人力资源开发与管理的论文目录
更新时间:2024-06-17 10:56:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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前言……………………………………………………………………………………1 正文……………………………………………………………………………………1 一、相关概念介绍……………………………………………………………………2 (一)电子商务的涵义………………………………………………………………2 (二)人力资源管理的涵义…………………………………………………………2 (三)E-HR的涵义……………………………………………………………………2 (四)HRMS的涵义……………………………………………………………………4 二、电子商务条件下企业人力资源管理的运作形式………………………………4 (一)网上招聘………………………………………………………………………5 (二) 网上培训………………………………………………………………………5 (三)网上考评………………………………………………………………………6 (四) 网上学习………………………………………………………………………6 (五)网上交流………………………………………………………………………6 (六) 网上薪酬管理…………………………………………………………………7 三、电子商务条件下企业实施E-HR的优势…………………………………………7 (一)降低成本,提高效率…………………………………………………………7 (二)最大程度的满足企业员工的需求……………………………………………7 (三)便利了管理层的工作…………………………………………………………8 (四)增强了企业的竞争力…………………………………………………………8 (五)易维护性………………………………………………………………………8 (六)可扩充性………………………………………………………………………8 (七)快速且有效的整合公司各地员工,并提升公司员工的素质………………8 (八)大幅度降低人力资源管理所需成本,以增加企业本身的竞争能力………9 四、电子商务条件下的企业人力资源管理策略……………………………………9 (一)选人策略………………………………………………………………………9 (二)用人策略………………………………………………………………………10 (三)育人策略………………………………………………………………………11 (四)留人策略………………………………………………………………………11 五、加强电子商务化企业人力资源管理的建设……………………………………13
(一)基础硬件设施…………………………………………………………………13 (二)人才建设………………………………………………………………………13 (三)观念意识加强…………………………………………………………………13 结 论…………………………………………………………………………………14 参考文献……………………………………………………………………………15 致谢……………………………………………………………………………16
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