王熙凤与探春管理模式的对比分析

王熙凤与探春管理模式的对比分析

【摘要】《红楼梦》的魅力不仅仅在于凄美的宝黛爱情和封建大家族的兴衰，还有每个人的性格特点和处理事情的模式方法等。本文主要从《红楼梦》里的两位人物王熙凤和贾探春为切入点，对比分析两人的管理模式的不同。 关键词：红楼梦 王熙凤 贾探春 管理模式 对比 一、人物背景介绍

（1）王熙凤

王熙凤，别名凤辣子、凤姐，贾琏之妻，王夫人的内侄女。她精明强干，深得贾母和王夫人的信任，是贾府的实际大管家，她高踞在贾府几百口人的管家宝座上，口才与威势是她谄上欺下的武器，攫取权力与窃积财富是她的目的，最终却落得个“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”的下场。 （2）贾探春

贾探春是贾府的三小姐, 和其他的姐妹比较, 探春她举止大方, 胸襟阔朗, 没有迎

春的懦弱, 也没有惜春的孤僻, 是个大气、具有男子性格的女性, 却不像湘云那么大咧咧的不修边幅, 并且她具有极强的创新意识和新思想, 同时具有很强的组织能力, 这为她在管理贾府时采取的措施奠定了基础。【2】 二、管理模式对比与案例分析 1. 王熙凤

在《红楼梦》中，兴儿形容她是：嘴甜心苦，两面三刀，上头一脸笑，脚下使绊子，明是一盆火，暗是一把刀”（第65回）。她作为贾家的“大管家”，要同各种各样的人物打交道，没有能震住下人的手段，是没有办法掌管那么大一个家族产业的。

下面就挑几个案例具体分析王熙凤的管理手段： （1）惩治下人

她最常惩罚丫环的方法就是体罚，说“垫着磁瓦子跪在太阳底下，茶饭不

给”，“便是铁打的，一日也管招了”。 当她发现为贾琏望风的小丫头，喝命“拿绳子鞭子，把那眼睛没有主子的小蹄子打烂了”，而且威吓她要用烧红的烙铁烙嘴，要用刀子来割肉，而且当即就拔下那个簪子来戳小丫头的嘴。在清虚观的时候，一个小道士，那真是一个小孩子，无意中冒撞到王熙凤身上，王熙凤

扬手一巴掌打得那个小道士都站不住。正是这种辣手摧花的狠手腕让她在贾府中人见人怕，也更加为所欲为。

（2）善于算计

王夫人屋里的金钏投井以后，丫鬟空缺，王熙凤作为管家，这个名额迟迟

不补。她说等着人送礼送够了，因为很多人看上这个缺，觉得这是一个“巧宗儿”，大家都要来谋这个差事，王熙凤就拖着，等大家送礼送足了才补。再比如，“大闹宁国府”的时候她向尤氏要五百两银子，其实她打点只用了三百两，要了五百两，她又赚了二百两。但是，也正是因为她算计太多，克扣工钱、贪污受贿，再加上平时苛待下人，让她在贾府名声及其恶劣，也使得贾母去世之后她没有了靠山，沦落到为贾母下葬都请不动人也请不动钱，当场一口淤血喷出晕倒的地步。

（3）察言观色

作为管家，震慑下人的同时也要讨好家里真正的主人们。在邢夫人要讨鸳

鸯向王熙凤商量的时候，一开始王熙凤脱口而出：“别去碰这个钉子”“ 明放着不中用，反招出没意思来，太太别恼，我是不敢去的”。但是邢夫人脸色一变埋怨她之后，她又马上改口赔笑：“太太这话说得极是，我能活了多大，知道什么轻重，想来父母跟前，别说一个丫头，就是那么大的活宝贝，不给老爷给谁”。几句话哄得邢夫人喜笑颜开。

（4）管理才能

王熙凤虽然刁钻毒辣，但是她出色的管理才能还是毋庸置疑的。在协理宁

国府时，王熙凤快速并且尖锐地指出宁国府的“五大弊病”：“头一件是人口混杂，遗失东西；二件，事列专管，临期推诿；三件，需用过费，滥支冒领；四件，任无大小，苦乐不均；五件，家人豪纵，有脸者不能服管束，无脸者不能上进。”随后，她又马上提出来一系列新规矩：“既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，诸事由得你们。再别说你们‘这府原是这么样＇的话，如今可要依着我行。错我一点儿，管不得谁是有脸的、谁是没脸的，一例清白处治。”这之后，宁国府的样貌确实焕然一新。

2. 贾探春

贾探春是利益为重的积极改革者。在《红楼梦》五十六回中，曹雪芹以一个章回的篇幅，完整地描绘了发生在大观园的经济改革故事，并塑造了与王熙凤完

全不同的管理模式： （1）直线型思维

在探春与薛宝钗协理贾府的时候，探春提出了承包制度。但是，她的直线型思维使她只看到承包的种种好处：“一则园子有专定之人修理花木，自然一年好似一年了，也不用临时忙乱；二则也不至作践，白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉成年家在园中辛苦；四则也可省了这些花儿匠、山子匠并打扫人等的工费，将此有馀，以补不足，未为不可。”

（2）勇于创新

她提出的承包制度自称是“登利禄之场，处运筹之界；穷尧舜之辞，背孔

孟之道。”采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的老妈妈们。这样一来，一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。

在薛宝钗的相助下，新制度取得了很大的成功，贾府下人们的积极性和责

任感都被充分调动起来了。“因今日将园中分与众婆子料理，各司各业，皆在忙时，也有修竹的，也有护树的，也有栽花的，也有种豆的，池中间又有姑娘们行着船夹泥的、种藕的。”虽然探春改革太晚，阻止不了贾府的灭亡，但是在这部小说中，她的胆识与超越的意识得到了彰显。

（3）公正严明

提出取消宝玉、贾环、贾兰的的上学的点心、纸笔的月银。这一项开支

本是以他们上学为名而实际是津贴给袭人、赵姨娘、李纨的，探春认为她们三人已经各有月钱，不必再重复开支，可以节省。【1】这件事虽小，但是看出探春公正严明的管理思想和敏锐细微的管理者视角。

三、结语

王熙凤为人城府极深、八面玲珑，有着铁腕般的管理模式，能把一盘散沙般的宁

国府迅速变得井井有条。但是她苛待部下、心狠手辣，还贪污受贿、以权谋私，注定成不了大事。管理模式再好，最终只能加速贾府的衰亡。这类人只能做基层管理者，在一些关系不到存亡的问题上效率很高。

贾探春按制度办事，不徇私情，兼顾公平，勇于打破常规。但是，她思想太过片

面，办事不够周全，只能看到改革带来的好处，却想不到一些足以毁掉千里之堤的细节问题。个人认为如果没有薛宝钗一样的人在她身边帮衬的话，她当不了高层管理者。

【1】李姣;;论《红楼梦》中王熙凤和贾探春的管理艺术[A];2011年贵州省社会科学学术年

会论文集[C];2011年

【2】析《红楼梦》中王熙凤、贾探春、薛宝钗的管理风格；何璐，张娟；语文学刊；2010年第5期

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