安全员

一、安全生产管理概述

一、我国安全生产管理历史简介

1、1963年国务院发布了《关于加强企业生产中安全工作的规定》。该规定适用于一切企业、事业单位的安全生产管理。其内容主要包括五项规定：（1），关于安全生产责任制，（2）关于安全技术措施计划（3）关于安全生产教育（4）关于安全生产的定期检查（5）关于伤亡事故的调查处理。

第三节，安全生产管理的原理与基本方法

系统原理：所谓系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。 封闭原理：封闭原理是指给任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。

人本原理：人本原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。人既是管理的主体，同时又是管理的客体，期核心是如何调动人的积极性。隶属于人本原理的二级原理有：能级原理，动力原理和激励原理。

能级原理使之管理系统必须是有若干分别具有不同能级的不同层次有规律的组合而成。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。 动力原理是指管理要有强大的动力，要正确的运用动力，使管理运动持续而有效的进行下去。 激励原理是指用科学的手段，激发人的潜在能力，充分发挥人的积极性和创造性。 五、安全生产管理的原则

《中华人民共和国宪法》规定：加强劳动保护，改善劳动条件，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。 “安全设施建设三同时”原则：是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。 全员安全生产教育培训的原则：是指对企业全体员工（包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。每年至少一次的教育培训以及有关人员的继续教育等。

“三不伤害”原则：做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

“四不放过”原则：安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，责任者没有被追究责任不放过。生产安全隐患也要按照“四不放过”原则进行。 “五同时”原则：

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