物流寄递企业责任书

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物流寄递企业责任书

篇一：物流部目标责任书

X X X X有限公司

物流部目标考核责任书

根据公司XX年度的销售目标，完成销售额1300万元，力争达到1600万元。按照对市场的分析并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调配销售部营销人员的岗位责任，合理利用有效资源，为企业增利增效，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，公司物流、采购统一调配。特制定本业务目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

一、责任目标：负责所有物流运输业务及收款工作，采购公司所需物资等其它

临时任务。

二、销售责任人的义务

责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

1、责任人应在签订年度目标责任书后十日内向公司提

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2、责任人必须定期或不定期地按公司要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：

（1）提交周销售数据、市场调查的分析和总结报告，分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提高准确的市场依据（客户信息，供应商信息，物料价格信息）；

（2）协助业务员及用户搞好物流工作，保持保量完成每天下达的任务，大宜昌市内的物流用公司车送货，大宜昌市外通过物流公司配送；

（3）协助业务员办好公司要求提供的其它相关文字资料，如客户信息，合同，同行资料等；

（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

（5）每日工作日志认真填写，于次日上班提交主管进行批阅，

3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按各级考核表规定执行）；其它考核严格按照当月调度会精神及公司的规章制度执行。

4、加强部门内部管理与沟通，不断提高内部管理水平；

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