01-2019年XX省电力公司科学技术项目《XX配网带电作业网络一体化管理和培训系统》申请报告(新) - 图文

更新时间:2023-11-06 18:02:01 阅读量: 教育文库 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

XX省电力公司科学技术项目

项目名称: 申请单位: 起止时间: 申请日期: 项目负责人:通信地址:邮政编码:电 话:手 机: 电子信箱:

XX配电网带电作业 网络一体化管理和培训系统

XX省电力公司××× 2019年04月至2019年12月

2019年03月

申请报告

1

一、目的和意义

带电作业是保证电网安全经济运行、提高设备完好率和供电可靠率,提高供电服务质量的重要手段。为了建设统一坚强智能电网的宏伟目标,为了进一步降低设备停运率、提高供电可靠性、保障电网安全运行,国家电网公司提出要大力开展和推进配电网带电作业的发展。

按照国家电网公司《2019年深入推进配电网带电作业工作方案》要求,依据《带电作业工作管理规定》、《10kV架空配电线路带电作业管理规范》等制度标准,XX省电力公司制定了《落实2019年度深入推进配电网带电作业工作方案》,明确其工作目标为:以降低设备计划停运率,提高供电可靠性为目标,进一步加强配电网带电作业管理,强化作业人员技术培训,促进我省配电网带电作业工作的深入开展,全面提升我省配电网带电作业管理水平。保证全省不发生人身死亡事故;郑州、洛阳等重点城市10千伏架空配电线路带电作业次数同比增加20%,设备计划停运率同比降低15%,供电可靠性同比提高0.004个百分点。

配电网带电作业作为一个继承传统、不断创新改革的作业方式,是科学的严谨性与工作灵活性相结合的特殊作业,其带电作业人员必须“全员培训”、“全员考证”和“持证上岗”。为实现配电网带电作业技术的新发展和新突破,提高配电网供电的安全可靠性,在培训中开展的现场操作程序化训练、徒手操作灵巧性训练和工具使用熟练性训练以及技能培训可视化、学习网络化、操作三维化、现场仿真化、管理交流一体化,将成为配电网带电作业全员培训与管理的主要方法。2009年国家电网公司启动了重点项目“国家电网公司带电作业规范化操作方法研究”,出台了《国家电网公司带电作业工作管理规定》和《国家电网公司带电作业实训基地资质认证办法》,并且建立了7个带电作业培训中心(XX省电力公司配电带电作业实训基地为其中之一—即XX电力工业学校配电带电作业实训基地),以加强带电作业培训工作的管理,提高其培训质量。

目前,在配电网带电作业中还普遍存在着:配电网带电作业人员培养

2

与管理制度不健全、工作票管理制度不健全、标准化作业贯彻落实不力、操作步骤不规范、安全意识淡薄、工器具管理制度不健全以及工器具试验脱周期、试验方法不当、作业车辆维护、保养、检测不当等问题。为此,有必要采取:

(1)成立公司层面的配电网带电作业检测与管理中心,强化带电作业工器具及车辆状态检测和技术维护工作。一是:国家电网公司配电带电作业XX培训基地位于XX电力工业学校,专门负责配电网带电作业资质培训,在此基础上,成立配电网带电作业检测与管理中心,达到规范工器具的检验方法,加强对作业车辆的状态检测,满足配电带电作业工器具试验和作业车辆检测的需要。二是:健全工器具管理制度,对带电作业用工器具进行对应唯一的永久编号,从带电作业工器具的购置、研制开发、保管,作业车辆的维护、保养等方面必须明确规定,实现配电带电作业工器具绝缘化、轻便化和多功能组合化,以满足配电网不断发展的要求。

(2)加大培训力度,完善带电作业人才队伍建设与培养机制。一是:健全带电作业用人培养机制,实现带电作业班组的“全员培训,全员考证,全员持证上岗”,实现带电作业培训职业化。二是:加强带电作业人员储备机制,实现“作业岗位备用制度”。三是:建立带电作业技术交流合作机制,加强各地市公司之间的技术交流,积极组织省际间、同行之间的带电作业的技术交流,推动配电网带电作业的持续发展;四是:在带电作业人员激励机制上设立配电网带电作业岗位津贴,确保配电网带电作业人员的稳定性和带电作业的创新发展。五是:带电作业培训考评监督管理机制上,要建立培训基地的考评制度,实现动态管理和优胜劣汰机制。

(3)加强配电带电作业专项资金投入,确保配电网带电作业的可持续发展。为了确保配电网带电作业的可持续发展,在省公司层面必须要加大技改投入、配齐、配全满足配电网带电作业项目开展所必备的工器具及装备,改善作业条件,提高工作效率。按照相关标准要求,彻底改造不符合要求的带电作业专用工器具库,规范专用工器具库和作业车辆库房的建设与管理,确保作业工器具和车辆安全可靠。

3

(4)加强配电带电作业统一管控,全面提升配电网带电作业水平。为了全面提升配电网带电作业水平,配电网带电作业应该按照“分级管理、分工负责”的原则,实行专业化管理,落实岗位责任制。在带电作业项目开展、协调推进等方面加强整体考虑和统筹规划,深入研究和推广带电作业新技术、新方法,拓展带电作业应用范围和作业项目,满足带电作业快速发展的需要。统一强化配电网带电作业班组管理,实现配电带电作业班组的标准化管理,开展班组规范化培训,夯实配电网带电作业发展的班组基础。

本项目就是立足于XX配电网带电作业的实际情况和技能培训需要,结合近年来公司配电网带电作业工作的实践经验,引入网络技术、数据库技术、FLASH动画技术、3D虚拟现实技术,研制了《XX配电网带电作业网络一体化管理和培训系统》。本系统由软件及硬件平台两部分组成,包括:(1)配电网带电作业技术网络交流及评比平台系统;(2)配电网带电作业工器具管理和试验系统;(3)配电网带电作业网络一体化数字实训室系统等三个系统。

本项目的成功研制与应用,不仅可以有效地形成XX配电网带电作业新

4

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/dlg2.html

Top