后勤主管岗位说明书

版本号： 岗位名称： 直接上级： 审核者 后勤主管 部门经理 部门经理 岗位编号： 岗位类别： 审批者： 总经理 所属部门： 生效日期： 制定者： 人力行政部 谭祖万 后勤主管岗位说明书

岗位概要描述（简要地介绍该岗位主要工作内容及设置目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）： 负责公司证照办理、行政管理，协调办公室各项行政体系并进行整合；协助人事专员做好公司需求人员的招聘、面试、入职引导及各类手续办理、考勤管理等工作。 管理范围： 直接下属 岗位名称 间接下属 岗位名称 联系密切的部门/岗位 （公司内部） 公司各部门 联系密切的部门/岗位 （公司外部） 政府相关部门/社会相关机构 入职条件(学历、专业、经历和知识、技能、基本素质要求)： 1、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该岗位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特殊要求在其它中注明。 2、基本素质要求：填写该岗位应具备的3~5项关键性基本素质； 类别 学历 专业 经历（或经验） 知识+技能 基本素质 基本条件 大专以上 行政管理等相关专业 工作经验：1－5年 行业经验：1－3年 岗位经验：1－3年 管理学知识；统计学知识；沟通能力； 公司文化；规章制度；工作流程；行业基础知识 工作领域：请描述该岗位主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该岗位在每一项工作中的业务权限范围。 工作依据：请填写该岗位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。 重要性 工作 依据 工作记录 工作领域 工作职责及目的 制定饭堂管理制度，确保饭堂管理有章可依 1 食堂管理 对饭菜安全卫生进行日常检查并对不符合要求的事项进行处理 食堂、厨房和工作人员的清洁卫生管理 对饭菜质量和服务质量的检查、处理，受理投诉并提出处理意见 对食堂、员工宿舍设施、用具的登记、维护、申购和管理工作 制定宿舍管理制度，确保宿舍管理有章可依 2 宿舍管理 检查宿舍卫生与安全状况，组织评比文明宿舍 宿舍的安全管理，杜绝各类不良事件的发生 制定车辆管理制度，有效控制车辆各项费用，负责车辆调度 制定车辆保养计划，对司机进行考核并将考核结果提报直属领导 工作记录 5 车辆管理 培训司机严格遵守交通规则，保证司机的人身及公司财产安全 车辆维修、年检手续、保险等事项的申报处理 划分清洁区，制定卫生责任区 公共卫生管理 检查清洁卫生状况 检查公共设施安全状况 划分清洁区，制定卫生责任区 租赁合同的签定 工作记录 物业管理 物业的保养维修 其他 上级交待的临时性工作和专项工作 1.后勤管理权 工作权限 2.卫生检查权 工作环境与时间特征：（将“√”符号复制粘贴到对应选项） 使用工具/设备 1．[ √ ]办公室工作环境 2．[ ]室外工作环境 3．危害性:[ ]粉尘 [ ]噪声 [ ]强光 [ ]其他 4．[ ]其他，请注明： 1．[ ] 正常工作时间 2．[ √ ] 正常工作时间，偶尔加班 3．[ ] 正常工作时间，偶尔出差 4．[ ] 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 5．[ ] 经常加班 6．[ ] 经常出差 7．[ ] 经常加班，经常出差 工作场所 工作时间特征

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