《大学生职业生涯规划》福建医科大学

一、单选题

1

对兴趣的描述，哪个是错误的？

A、?做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高 B、?兴趣必须在工作中满足

C、?做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力 D、?做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

我的答案：A

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2

就人的生涯则言，有多少种角色

A、?六种 B、?十六种 C、?不皆不同 D、?两种

我的答案：C

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3

老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

A、?这种遥控器是不存在的

B、?在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 C、?我们应该珍惜眼前的生活

D、?在事业和家庭面前，应该以家庭为主

我的答案：B

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4

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

A、?社会型 B、?现实型 C、?企业型 D、?艺术型

我的答案：C

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5

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？

A、?S，强调困难有多大 B、?T，强调目标有多高多难

C、?，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、?R，强调我得到多少人表扬

我的答案：C

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6

人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？

A、?症状消退往往让人认为问题解决了 B、?症状解都比较容易操作 C、?症状代表着问题的本质 D、?症状解方面研究成果比较多

我的答案：A

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7

解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？

A、?给学校施加压力要求提升就业率

B、?大学多学直接可以上手的技能 C、?建立企业与学校的委托培养体系 D、?更好地发展经济以提升更多岗位

我的答案：D

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8

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

A、?让自己学有所用 B、?随时准备着改变 C、?成就快乐生活 D、?让自己更成功

我的答案：C

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9

中国有多少种职业？

A、?三百六十种 B、?九种 C、?几千种

D、?无限

我的答案：C

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10

选出正确的表述：

A、?没有人没在规划中 B、?生涯规划就是要顺其自然 C、?生涯根本无法规划 D、?命运天洽谈室

我的答案：D

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11

下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。

A、?做职业价值观删除练习 B、?决策榜样的反思练习 C、?职业测评 D、?频繁换工作探索

我的答案：D

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12

作为一个大学生最重要的是：

A、?毕业时工作技能 B、?本专业的体系认知 C、?可以尽快找到工作 D、?学有所用

我的答案：B

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13

无领导小组讨论面试前的准备不包括：

A、?事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、?事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、?调整好状态，保证充分展示自身优势

D、?按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

我的答案：D

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14

根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：

A、?RIS B、?S C、?SI D、?ES

我的答案：A

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15

在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。

A、?接近 B、?表演 C、?放大 D、?行动

我的答案：C

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16

教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。

A、?解决、问题 B、?思考、问题 C、?解决、思考 D、?问题、解决

我的答案：A

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17

人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。

A、?梦想本来就不是用来实现的 B、?梦想过于空泛而缺乏现实的基础 C、?计划不如变化，所以无须纠结 D、?这是典型的目标侵蚀现象

我的答案：D

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18

一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？

A、?别人说起专业的东西都能回应 B、?相关考试都顺利过关 C、?形成一个网络体系结构 D、?遇到较难的考试题会做

我的答案：C

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19

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？

A、?形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、?声情并茂，语言生动感人

C、?包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、?手写的，一看就非常真诚

我的答案：A

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20

生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）

A、?找到自己的职业发展目标

B、?准确描述出理想的生活状态 C、?看清自己的潜在职业需求 D、?以上皆是

我的答案：D

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21

面试沟通中与面试官目光交流的方式是：

A、?一刻不离地注视着对方的眼睛 B、?注视着对方的额头思考和表达 C、?关注两眼与鼻子间的三角区 D、?盯着自己的简历，显得有底气

我的答案：C

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22

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以

A、?生涯适应力可以预测工作业绩 B、?生涯适应力越高灵活性越强 C、?这是生涯规划的关键指标

D、?面试中这方面可以适当包装

我的答案：A

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23

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A、?前者更倾向于症状解 B、?想太远可能更让人痛苦 C、?幸福不是可以规划的事 D、?行动才是生涯发展的关键

我的答案：C

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24

求职是一个S的过程，所以：

A、?需要通过演练来提升求职技能 B、?只要学历背景足够厉害即可 C、?求职需要一一次去试错以提升 D、?求职技能是一个很难提升的事

我的答案：A

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25

生涯平衡涉及的因素不包括以下（）

A、?职业 B、?感情 C、?价值取向 D、?性别

我的答案：D

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26

英语四、六级证书主要表明的是：

A、?K B、?KST都有 C、?S D、?T

我的答案：A

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27

“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？

A、?情景面试 B、?结构化面试 C、?压力面试 D、?行为面试

我的答案：A

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28

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

A、?照片可以建立自己的“形象” B、?照片更能展现应聘者的个性 C、?需要提供展现职业化形象的照片 D、?照片向阅读者建立好的第印象

我的答案：A

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29

字母记忆游戏体现出（）

A、?决策的重要性 B、?记忆的重要性 C、?语言的重要性 D、?游戏的重要性

我的答案：B

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30

乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

A、?4 B、?6 C、?8 D、?12

我的答案：A

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31

以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

A、?第一印象一般都不太准确 B、?第一印象基本是不能改变的

C、?人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、?容貌很容易影响人的判断

我的答案：A

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32

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）

A、?公开区 B、?隐藏区 C、?盲区 D、?未知区

我的答案：A

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33

单选题开始

44

以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）

A、?你觉得什么样的职业是有意义的？ B、?你希望通过职业实现什么目标？ C、?你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、?你最希望职业能给你什么回报？

我的答案：C

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45

大学阶段，S的目标是：

A、?让自己成为全才 B、?获得心仪的工作 C、?掌握好本专业 D、?拥有职场技能

我的答案：C

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46

分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。（）

A、?他人 B、?环境 C、?自我 D、?社会

我的答案：C

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47

生涯发展中各种角色的关系是：

A、?相互支持 B、?彼此争夺资源 C、?经常是矛盾冲突的 D、?同步推进的

我的答案：A

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48

人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：

A、?别人所赐予的一种发展契机 B、?只有期待，无法设计的东西 C、?命运的垂青

D、?在自己目标上有关联的资源

我的答案：D

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49

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）

A、?领导 B、?多样性 C、?独立性 D、?社会声望

我的答案：C

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50

有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？

A、?天生的 B、?别人教给我的

C、?我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的 D、?我自己假装的

我的答案：C

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二、判断题

1

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。

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我的答案：√

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2

要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。

判断题开始

我的答案：√

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3

“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。

判断题开始

我的答案：√

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4

俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。

判断题开始

我的答案：×

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30

制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。

判断题开始

我的答案：√

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31

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

判断题开始

我的答案：√

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32

决策意味着机会，也意味着风险。（）

判断题开始

我的答案：√

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33

为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。

判断题开始

我的答案：√

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34

真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。

判断题开始

我的答案：√

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35

人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。

判断题开始

我的答案：×

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36

兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。

判断题开始

我的答案：√

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37

简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。

判断题开始

我的答案：√

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38

无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。

判断题开始

我的答案：√

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39

分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。

判断题开始

我的答案：√

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40

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）

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我的答案：√

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41

对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。（）

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我的答案：√

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42

隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）

判断题开始

我的答案：√

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