医院岗位廉政风险排查表,辅助科室

附表5:

岗位廉政风险排查表填表时间 岗位 名称 所在单位 部门名称 工作职权 工作事项 (业务流程) 岗位人员本人意见： 部门负责人意见： 风险 类别 同意 同意 风险点描述 廉政风险点 (节点) 廉政风险表现 (问题与隐患) 1.对患者态度生硬，造成 不必要的纠纷； 2.技术操作不正确，报告 书写不规范，造成误诊漏 诊； 3.私自作人情检查， 造成跑票漏收。 1.制定制度不完善，执行 制度不严格造成科室管理 混乱； 2.督导不严，未及时完成 工作任务； 3.没能经常组织业务学习 及技术培训，造成科室人 员业务水平下降。 放射线科主任 绥棱县人民医院放射线科 1.管理科室日常工作 2.负责放射线科诊断工作 3.负责投照工作，负责本科机器安装调试、保养 见《权利运行流程图》 2013 年 1月 15日 2013 年 1月 15日自我评定 风险等级 (高\中\低) 组织审定 风险等级 (高\中\低)

2013年 1月 2013年 姓名 岗位总体 风险等级

15日

李华义 中级

岗位 (部门\ 单位) 职责 风险

1.科室管理权 2.技术操作权 3.报告书写权

中级

中级

1.科室管理权 (风险1:制定实 施科室工作计划， 督促检查，总结汇 报；风险2:领导 本科人员完成医疗 任务；风险3:领 导本科人员执行各 项规章制度，组织 业务培训和技术考 核) 权力 行使 风险

中级

中级

附表5：

岗位廉政风险排查表

2013年

行使风险

权力 行使 风险

2.技术操作权(风 险1> 接待患者； 风险2> 严格执行 各项规章制度及技 术操作要求；风险 3>准确检测数据结 果)

制度 机制 风险

1.对患者态度生硬，造成 不必要的纠纷； 2.没有认真执行技术操作 规范，造成不必要的机械 故障及耗材浪费； 3.不认真复合检测数据结 果，造成检测数据不精确 。 3.报告书写权(风 1.不认真核对检测数据， 险1> 根据监测数 造成诊断结果不准确； 据分析结果；风险 2.不认真填写报告单，造 2> 认真填写报告 成误诊漏诊及不必要的医 单；风险3> 登记 疗纠纷； 审核后及时发放报 3.未审核即发放报告单， 告单) 造成报告发送错误，未及 时发放报告，延误患者治 疗。 1.制度不完善不健全 2.执行制度不严格 1.面对诱惑放松思想改造，理想信念动摇

中级

中级

中级

中级

中级 中级 中级 中级 中级

中级 中级 中级 中级 中级

思想 道德 风险 (其他)

2.受客观环境影响，有攀比心理 3.价值观扭曲

说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。

说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。

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