劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议书

甲方（实际用工单位）： 乙方（劳务派遣单位）：

甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣，本着平等自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务人员的派遣

1、乙方按照甲方的要求进行劳务派遣。

2、乙方派援劳务工人 名，进驻甲方协助生产（可分批派送），其中男工 名，女工 名。

3、甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、健康证。

三、劳务费用标准及结算

1、劳务工的工时单价以计时的方式执行，甲方按照每人每小时 元支付乙方。

2、合同期间甲方不扣乙方所派劳务工的生活、住宿、水电等任何费用。 3、乙方所有劳务工的工资由乙方自行支付，但甲方必须保证按照每月30日支付乙方所有劳务工的上一个月全部工资。

4、甲方确保乙方派遣的劳务工每月（按30天计算）上班不少于280小时，不足280小时的按280小时计算。若劳务工当月有请假的，须扣除请假时数。

四、甲、乙双方的责任、权利及义务

1、协议期间，所有被派遣劳务工必须自觉遵守工厂的厂纪厂规及各种规章制度，并服从工厂生产任务安排，若有违反的，甲方可直接或间接给予处罚，处理结果经乙方驻厂管理员签字后生效；如违反公司制度的情节严重或严重不服从工厂管理员工作安排的，甲方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。

2、协议期内，所有被派遣劳务工必须自觉遵守国家法律，如有劳务工违反国家法律法规，甲方无条件将该劳务工退回乙方，并有权向公安机关举报，一切后果均由乙方承担。

3、乙方按照每30-50人备一名管理员的原则，派一名管理员进驻甲方协助

管理劳务工的出勤及工作状况，该管理员享受甲方拉长级生活待遇。

4、甲方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，将终止上岗并退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿。

5、所有劳务工需请假时，必须先经乙方驻厂管理员同意后再经甲方管理员批示后方可生效。

6、若要将劳务工安排在特种工位时，上岗前由甲方为其进行岗前培训并为其购买保险。

7、所有劳务工与甲方只存在单一的的劳务派遣关系，一切劳动纠纷或其它的法律纠纷，均由乙方负责；所有劳务工的社会保险均由乙方负责缴纳。

五、协议的变更、解除、终止

1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应提前半个月通知对方，双方通过友好协商，达成一致后方可对本协议进行变更或解除。

2、本协议期满即可终止。

六、其他事项

1、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：青岛武晓铁塔有限公司 乙方：青岛正盛劳务派遣有限责任公司

代表： 代表：

日期： 日期：

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/di4r.html