学生会部门成员考核制度

学生会部门成员考核制度

一、 考核目的

旨在全面了解，掌握部门成员的综合素质，帮助成员正确认识自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺利开展

二、 考核原则

考核过程中严格做到客观公正，严格依考评程序进行，体现公平性和民主性

三、 考核组成员

部长、副部、各小组组长、各小组中随意一名组员

四、 考核对象

部门全体成员（部长、副部除外）

五、 考核时间

每月30号考核，每学期进行一次大考核（在下学期开学初进行）

六、 考核等级

A级：优秀90-100分，B级：良好80-90分，C级：及格 60-80分,D级：60分以下不及格

七、 考核内容

①日常思想作风，工作态度

②工作能力与工作成果

③请假、缺席部门例会活动的次数及每月一次总结

④学习要求

八、 考核方式

考核小组成员针对各成员评分，各项考核指标取平均分

九、 考核内容分值及评分标准

1、 思想作风（10分）

认真遵守部门公约，无违纪现象 -0

违反部门公约或部门例会时违纪 一次-2分

出现校级违纪现象 -10分

2、 工作做分(60分)

① 工作责任心与态度 10分

定期完成任务 -0分

延时完成或未完成， - 3-10分

② 反馈结果 5分

及时反馈 -0分

未反馈 -5分

③ 工作能力 20分

强 -0分

较强 -5分

一般 -10分

弱 -15分

④ 工作成果 15分

满意 -0分

较好 -5分

一般 -10分

差 -12分

⑤ 是否寻找任务(10分)

3、 考勤纪律（30分）

① 无故不参加部门例会或活动 一次-10分

② 请假（病假、公假除外）、迟到 一次-3分

③ 部门一月一次总结未在规定时间内上交 一次-5分，未交-10分

4、 学习要求

部长、副部不得清考，组长不得清考超过1科、成员2科，清考科目超标为考核成绩不合格

十、 考核奖惩制度

1、 考核为优秀成员予以表彰，考核成绩最高成员给予物质

奖励

2、 考核成绩为不合格者，给予退部处理

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