岳阳县2012年度乡镇组织工作考核细则

岳阳县2012年度乡镇组织工作（含创先争优、村社区绩效考核）绩效考核评分细则

考核项目 考 核 内 容 干部调训（10分） 干部工作 （20分） 按要求办理干部任免手续、报送各类报表，做好股级干部的备案管理，全部完成任务的，计满分；标准不高、未 完成任务的，酌情扣分。有干部日常监督管理制度和措施，计3分；切实开展治庸治懒治散和问责工作，建立相干部日常管理（10分） 关档案，计4分；单位领导与干部开展谈心谈话且有记录，计3分；有干部被问责的，是班子成员的每人次扣10分，是一般干部的每人次扣5分。以上项合计扣完10分为止。 每个乡镇高标准建设5个示范站点（含党委书记、组织委员联系站点）。示范站点建设考核按《岳阳示范站点建设（7分） 县农村党员干部现代远程教育管理考核细则》（岳县组发[2012]4号）所附评分细则的“站点管理”进行，共7项每缺一项扣0.1分。每少一个示范站点扣3..5分。 红星视频学用（5分） 远教工作 （15分） 宽带开通率（2分） 每月平均学习时长不少于4小时，全年累计平均学习时长不少于48小时。全年平均学习时长每少1小时扣0.05分。 计 分 标 准 计分情况 合计 按照干部培训教育年度规划，完成市、县组织部的干部调训任务。完成送训人数，计满分；每缺训一次扣5分， 扣完10分止。 乡镇远教站点宽带开通率不低于80%。按年底县电信局提供的各乡镇已开通宽带远教站点计算比率。 宽带开通率为70%以上不到80%的扣0.2分，60%以上不到70%的扣0.5分，50%以上不到60%的扣0.8分。低于50%的扣1分。 乡镇、村（居委会）级站点内务资料齐全规范。乡镇内务资料考核按《岳阳县农村党员干部现代远程教育管理考核细则》（岳县组发[2012]4号）所附评分细则的“组织领导”进行，共6项每缺一项扣0.1分。村（居委会）站点内务资料按“站点管理”第7项进行。共6小项每缺一项扣0.1分。 按时参加县委组织部召开的会议，缺席1次扣1分，迟到1次扣0.5分，扣完3分止。 内务资料（1分） 办公室 会议考勤（3分） 工作 （10分） 讲党性、重品行、作活动有文件，有资料，有效果，计3分。 表率活动（3分） 信息报送（4分） 年初有组织工作规划，年底有总结，计2分；每月向组织部报送一篇组织工作信息，计2分。 考核项目 考 核 内 容 计 分 标 准 有方案和责任人，记2分；积极开展“一联三进”活动，计2分；积极开展乡镇党委书记与农村支 部书记“结对共建、创先争优”活动，计2分；有分类定级结果和整改提高措施，计2分；有创新动作，计2分 对村干部有详细目标考核办法，在操作中反响良好，计2分；按要求选派支部书记参加集中轮训， 计1分；村干部待遇保障得到落实，计1分；加强村干部教育管理，村干部作用得到充分发挥，计1分。 坚持“三会一课”，积极开展“庆七一”等系列活动；党员教育经常、加强党员教育要求有文件、 学习资料、学习记录 按要求完成入党积极分子培训任务，计1分； 计分情况 合计 基层组织建设年（10分） 村干部队伍建设（5分） 党建工作 （40分） 发展党员（4分） 党员教育（2分） 党员发展程序规范、资料齐全，计3分。 村级组织活动场所建设“清零”工10月底前如质完成清零任务的，计10分。 作（10分） 离任村干部（2分） 无瞒报、漏报、错报现象，计1分；无群体上访行为，计1分。 大学生村官（2分） 党费收缴（5分） 档案工作 （5分） 老干部 工作 （10分） 村官积极发挥作用，按湘组[2010]46号文件考核办法到位的，计2分。 足额缴纳党费，计3分；上缴党费及时，计1分；党费台帐填写规范，计1分。 档案信息报送及时（2分） 按要求及时报送的，计2分。每迟交一次扣1分，扣完为止。每缺交一次，本项计0分。 档案信息报送完整（2分） 按要求报齐本单位档案信息资料，每缺1人的资料扣0.5分，扣完为止。 档案信息报送规范（1分） 填写工整，装订整齐、无涂改现象，计1分；不规范的酌情扣分。 领导重视（4分） 有分管领导，老干支部健全，有文件、有资料，计1分；每年召开2次以上老干部工作 专题会议，计1分；老干工作经费纳入年度财政预算，以年初预算报表为准，计2分。 开展正常的组织生活，为老干部订阅《老年人》杂志等学习资料，计2分；离退休干部津贴、医药费按政策规定落实到位，以财务报表为准，计2分；有老干部活动场地，配置必要的活动设施，积极参与全县老干活动，计2分。 认真落实老干部 政治、生活待遇（6分） 岳阳县2012年开展创先争优活动绩效考核百分制量化考评细则 分 类 考评内容 分值 计分细则及要求 1、及时调整领导小组，制定年度创先争优工作方案，定期召开例会推进工作； 组 织 领 导 （15分） 2、建立领导联系点、安排专项工作经费；创先争优活动纳入年度绩效考评内容；加强基层党务公开、基层组织建设年活动、分类定级晋级、总结表彰 15 1、查工作方案，看阵地、工作计划；有会议记录、有年度活动方案。每少一项扣1分 2、查安排方案、活动经费、活动记录、方案、考评结果，建立台帐，每少一项扣1分。党组织述职报告没有创先争优活动情况的扣5分；报送先进及时、准确，材料充实；召开总结表彰会议，有方案、活动 1、承诺前开展调研走访、广泛征求意见；召开党员会议，提出承诺事项；审核确定承诺事项 公 开 承 诺 （20分） 2、公开公示承诺书，坚持动态承诺，建立公开承诺台帐，跟踪督办公开承诺事项，机制完善，承诺事项兑现情况 20分 1、无归纳收集的意见资料扣2分；承诺事项与单位职能任务和党员工作实际脱节扣2分；没有明确目标、具体项目扣2分；未体现一联三进、两清零一提升、四定四带头等以正在干的事情为中心扣2分；不符合群众意愿扣2分；不切实可行扣2分。 2、未及时公示公开承并诺的，未完善公开承诺台帐的，未结合防汛救灾、换届选举、控危拆建、城乡环境整治等中心工作的，党组织公开承诺没有党委公开内容的每项扣2分 领 导 点 评 （20分） 1、分类指导制定领导点评实施意见，党员领导干部深入联系点开展点评，建立领导点评台帐 2、公示领导点评情况、整改落实领导点评意见情况 1、查领导点评方案（联村责任制）、领导点评时的讲话稿、被点评单位汇报材料、领导点评台帐、领导点评情况总结以及领导点评工作情况统计表，每少一项扣2分。 20 领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。 2、点评有公示，整改有方案、落实有记录、整改有措施、群众有认同。每少一项扣2分。 分 类 考 评 内 容 分 值 计分细则及要求 1、查群众评议方案，缺少扣2分；查对基层党组织和党员的评议内容是否结合兑现公开承诺情况；推动中心工作和重点任务完成情况；为民办实事情况；加强党组织和1、分类指导制定群众评议实施意见，召开群众评议会 群 众 评 议 （25分） 2、整改群众提出的建议和意见 公示群众评议结果按基层党组织（党员）开展创先争优活动群众满意度测评 党员队伍建设情况，缺少扣4分；查参加评议的人员有代表性，一般应包括本单位干部和群众、下属基层单位负责人和服务对象等方面的代表，可邀请“两代表一委员”25 参加，缺少扣4分。 2、将群众评议结果通过适当方式在一定范围内进行通报，少扣5分； 对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，少扣5分； 制定整改措施，及时整改落实，有方案、有效果，少扣5分。 1、各乡镇每半月要完成1篇信息，县直各单位每月要完成1篇信息任务，计6分（按典 型 宣 传 （20分） 1、完成创先争优活动信息任务、积极宣传推介 20 2、经验典型、信息录用、新闻媒体上稿任务 完成比例计分）；被县级主要媒体每刊（播）发一篇（条），计2分。 2、创先争优活动经验获得中、省、市创先争优活动领导小组批示认可的，或在中、省、市创先争优活动会议上作典型发言的，或被中央、省、市《简报》、党报党刊每采用一篇，分别计5、3、2分。 岳阳县2012年乡镇开展村（居委会）、社区治理绩效考核百分制量化考评细则

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