专业技术人员职业道德培训学习笔记及测试答案

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第一讲（一） 1、职业及其本质

职业，就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期存在从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源并具有社会改天换地的社会活动。 在现代社会，一个人的生活是以其职业生活为核心的。 现代职业生活的基本特征是谋生需要与成就一致的矛盾。 2、职业道德及其客观基础

道德是各种群体及其人员在从事正当职业活动中特有的道德观念、行为方式和作风以及应该遵循的行为规范的总和。

第一，职业特定的社会性质与地位是职业道德存在的客观基础。 第二，现代职业劳动的交换性质使职业道德得以必要。

第三，职业道德的主体基础在于人的职业角色的职业行为和活动。 第一讲（二）

二、职业道德的特点：

从内容上的职业特殊性、社会公共性和示范性性。 从社会地位上的主体性和时代性。

从形式上多样性和从实践意义上的易于操作性。 三、职业道德的构成要素： 1、意识性要素。

职业道德的意识性要素包括职业理想、职业态度、职业良心、职业荣誉等。 第一讲（三） 2、规范性要素。

包括：职业责任、职业行为准则、职业纪律。

职业行为准则包括道德准则和操作规则，是职业教育道德要求的集中概括和表达，是职业道德的核心。

职业纪律，职业纪律是具有一种行政的强制力，是具有法规性和道德自觉性相统一的属性。 3、行为性要素

包括职业行为和生活方式、职业作风、职业技能等。

职业理想要从三个综合来考虑：一是维持生活；二是发展个性；三是承担社会义务。

三要素的关系：意识观念是前提和统帅，规范是核心，行业是目的。 四、职业道德的一般规范要求

基本规范要求的概括是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 1、爱岗敬业的包括四个方面：

A、意识上对职业社会定位的认同和尊重，对社会价值的认同和尊重； B、感情上对本职业的目标、理想、职业活动的热爱； C、意志上对职业规则的信奉和遵守； D、行为上对职业价值以业绩的追求奋斗。 2、诚实守信

价值基础：A、诚信是为人谋事之本。B、诚信是市场经济的客观和内在要求。C、诚信是职业团体和从业人员的职业道德和职业信誉的体现。

规范要求：个体：诚实劳动、经营、服务；群体：重合同守信用，说到做到，不偷工减料，不以资助充好。（伪劣假冒产品、“三角债”） 第一讲（四） 3、办事公道

要求从业人员遵守本末作的行为准则，做到公开、公平、公正，坚持原则，不以私害公。

A、坚持原则是办事公道的指导思想。原则是维持本职工作正常进行的规定。它是最根本大法的职业行为规范，关系本职工作的性质和社会职能的合理发挥，因

此，原则代表着本职工作的整体利益，是社会利益的化。只有坚持原则，才能办事公道。

B、祛邪胜私，维护公益。首先，公开、公平地对待服务对象，而不以私论亲疏差别；其次，在思想上，以国家、集体利益为重，反对自私自利和个人广义思想。第三，在行动上，不损公肥私，有假公济私、不以私害公，不以职权谋私。 4、服务群众

为社会公众特别是为本职业对象服务这是职业首先的基本原则或第一规范。 A、 服务群众是职业行为的本质。 B、 只在尊重群众，才能服务群众。 C、 服务群众的落脚点是方便群众。 5、奉献社会

它是职业道德的最终归宿和职业劳动者职业道德的最高境界。职业是社会需要产物，一天也不能离开社会。因此社会的利益优先于职业的利益，更优先于职业劳动者个人的利益。幸福来源于劳动，生命价值来源于奉献。

第二讲（一）

一、什么是敬业精神？

敬业精神是人们从事职业活动的一种总体态度和精神状态，它是职业道德的精神内核，由于人们的社会价值主要体现在人的职业活动中。因此从严格的狭义上说敬业精神只是人们对待职业的总体态度，是职业道德的内容，而从广义上来说它也是一定民族国家的文化精神和民族精神的集中体现。

（1）培育敬业精神对于促进一定民族经济社会发展、文明进步甚至培育民族精神都具有重要意义。

（2）敬业精神从狭义上它包含几个方面的内容：

第一、对职业价值与意义的高度认同；第二、热爱职业的情感态度；第三、积极主义动的意志品质；第四、勤业精业的行为意向。

（3）敬业精神就是人们在对职业的价值、意义与使命有高度认知基础上形成的职业的崇敬、虔诚、警车，热爱、专心、积极主动、开拓创新、职守、勤奋认真、锲而不舍、精益求精的心理和精神状态。

（4）敬业是敬业者的人格特质，是他们的崇高的精神境界。 对敬业精神的讨论：

1、对职业价值与意义的高度自觉。 第二讲（二）

2、干一行、爱一行的职业情感。

（1）我们不仅要爱一行、干一行，更为可贵的是干一行，爱一行，不公干自己爱干的职）业工作，而且能把事当作我们的兴趣去干、去爱。

（2）乐业的职业道德情感不仅是出于我们个性完善和兴趣爱好基础上的从内心发出的对职业的热爱之情，而且，作为一种道德情感，还包含那种对职业社会价值、道德价值的自觉认知基础上产生的使命感和责任感。 3、积极主动、锲而不舍的意志品质。 4、勤业精业的行为意向中。

（1）精业精神，不仅体现在知、情、意诸方面，而且还体现为勤业、精业的行为意向上。

（2）“天道酬勤”、一个有敬业精神的人必然是一个勤奋意识的人。 （3）不仅要有勤业意识，而且要有精业意识。 二、中、西方文化的敬业传统 1、中国文化的敬业传统

（1）“敬”包含几层含义：第一，执事主一专一。第二，敬有对待事情严肃认真的意思。第三，敬有勤勉努力的意思。第四，敬有车谨慎之义。 （2）敬业是一广泛的社会道德。 2、西方近现代文化的敬业精神 主要体现在以下几个方面：

（1）视职业劳动、赚钱、成功为天职的敬业观念。 （2）开拓进取、顽强拼搏的敬业行为。 （3）优质服务、精准求精的人际规范。

（4）克尽职守、讲究信用的职业责任。

第二讲（三）

三、市场经济社会与敬业精神的培养。 1、当前我国敬业精神的现状。 存在的现象：

（1）利用手中职权获取不义之利。（2）不安心本职工作，热衷于更为有利可图的一。（3）“混”的思想还有较大市场。 2、敬业精神是市场经济的内在需要 3、市场经济推动敬业精神增强 四、如何进一步培养职业人的敬业精神

1、继续深化市场经济体现改革，形成有利于敬业精神形成的经济制和用人制度。 2、建立科学的人力资源开发与管理制度，强化人们的敬业精神。

（1）开展团体核心价值观教育，使员工对本行业的价值与意义有高度认知的信仰。

（2）开展丰富多彩且有职业特点的团体文化建设，使职工形成乐业意识。 （3）采取各种教育训练措施，强化人们的意志力。

（4）建立奖勤罚懒的良好团体制度扭转，提供宽松人性的发展环境，促进员工勤业精业意识的形成。

3、长期进行团体文化建设，持续对员工进行敬业精神教育。

第三讲（一）

一、服务及其特点类型 （一）服务的定义

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