传化集团的的文化

传化集团的的文化

传化集团是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。在这些需要转型升级、创新发展的产业领域，传化均在进行前瞻性的实践并长期坚持。

传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。传化集团创造的诸多生机勃勃的企业，将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。传化秉承利他与利己兼顾、道义与利益平衡的精神，将继续努力成为优秀企业公民，以优秀的企业文化促进社会的和谐发展，推动整个社会文明的进步。

在化工领域，通过产业链的整合与延伸，致力于成为具有全球影响力的专用化学品系统集成供应商，主要品类的市场占有率位居行业首位；在物流领域，传化开创的“公路港物流”模式成为中国物流行业最具价值的创新，拉升了中国公路物流运营效率短板；在农业领域，传化通过缔造产学研结合的生物技术创新平台，成功地帮助农民化解经营风险和市场风险，带动了区域种植业结构的调整。

传化集团坚持以“社会责任感”为指引，始终坚持“企业不是赚钱的工具，而是推动社会文明进步的载体”这一理念，积极打造阳光企业，追求建康快速发展推动社会的文明进步。1998年8月，传化集团被命名为杭州市级文明单位，2001年3月被命名为浙江省文明单位，2005年又被评为全国精神文明建设先进单位。总结创建实践。

正确的价值观是企业健康发展之本。传化早在1996年就确立了“做有社会责任感的企业，做有社会责任感的传化人”的企业发展理念，引领企业的健康快速发展，目前传化已经形成了一整套积极向上的、阳光健康的并被企业全员认同的思想理念与文化体系，努力实现员工的价值观、企业的价值观与社会的主流价值观相统一；员工个人目标与企业发展目标、企业目标与社会发展目标相统一；国家、社会、股东、员工的利益相统一，企业与员工之间形成了日益密切的利益共同体、命运共同体、事业共同体。

加强企业文化建设，培养企业健康发展的内生动力。传化始终坚持企业文化的构建，通过一系列鲜活的文化传抪活动，使得企业的价值观、使命深深扎根于广大员工的心。坚持每年都有一个宏大的文化主题，通过系列活动，提升员工价值认同，并陶冶员工的情操，让文化理念落地到员工的工作中。2007年确立的主题是：工作着是美丽的,包括“美丽?源自心灵”（好上司、好同事、好下属”主题活动；寻找身边美丽的工作者）、“美丽?从环境开始”（办公场所美化）、“美丽?健康的体魄”（大型职工运动会），良好效果。

开拓创新，积极探索非公党建之路。集团党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，按照“让上级党委满意、企业经营组织满意、广大职工群众满意”的工作要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发

展”的工作思路，在企业中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和职工群众的政治核心作用，广大共产党员的先锋模范作用。03年传化被定为保持“共产党员先进性教育”试点单位，“保先”所取得的经验获得上级党委的高度肯定；04年建立民主听证制度，每年组织2—3次党员民主听证会，在党组织、企业经营组织与广大员工之间架设了新的桥梁，为深化企业民主化管理开创了新的途径，进一步与经营组织之间形成了“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作机制，推动和促进了企业健康发展。

创新商业模式，更好地履行社会责任。传化以担当社会责任为动力，在物流和农业两个事业领域进行了卓有成效的实践与创新。物流事业，开创了中国公路港物流商业模式，促进了物流业与区域经济的发展，成为生产型服务业的引擎、和谐社区建设的样板。农业事业，创新建立了“公司+基地+农户”的模式运作，为中国现代农业的发展探索出一条成功之路，目前传化正在建设以生物技术为主线，多种产业相互融合，多种技术交叉运用的研发平台，传化农业在引导农业产业发展、带动农民富裕方面发挥了重要的示范作用。

构建和谐企业生态。第一，树立“事业以人为本，发展以人为先”企业发展理念，打破家族化，实现用人社会化，目前集团与企业绝大多数管理人员都是由社会人才担任。第二，建立学习型企业，大力实施全员培训，职工年人均受训60课时以上，集团年培训费用千万元以上，此外还建立了职工图书馆与网上培训大学。第三，不断完善员工的福利保障。全员享有“五险二金”的福利保障体系，此外传化还建立了稳定在120多万元的“传化集团困难职工帮扶基金”。第四，热心社会公益，促进和谐进步。传化积极回报社会，历年来共向社会各界捐款捐物3000多万元。2008年“5?12汶川大地震”发生后，传化共计捐款3260万元，树立了民营企业担当社会责任的典范。07年，传化集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”。

为社会输出经验。近几年来，慕名来参观、访问、考察、学习的各级政府官员、外国客人、国内外企业代表、研究人员、媒体等，年均达10万人次。考察、学习、探究的内容包括企业发展、传化文化、传化党群工作等。传化为社会特别是中国的民营企业贡献了一份宝贵的经验。

诚信是传化的基本素质，是传化人为人处事的立足之本

务实是传化的工作态度，要求传化人敢于正视问题和解决问题。 创新是传化的方法和手段，传化人要以能力和智慧作为支撑，树立开放的观念，掌握先进的方法，与时俱进。

发展是传化追求的结果，传化要实现员工、企业与社会的和谐发展，企业、组织与人的共同发展。

社会责任感，实现企业的自我生存和发展是企业最基本的社会责任，是企业社会责任的本质体现，也是企业履行其他社会责任的基础。企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。传化强调个人和企业都要有远大的奋斗目标；强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。

环保是我们最大的责任；平安是我们最大的心愿；发展是我们最大的目标。做有社会责任的企业，以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心；以尊重和包容的心态对员工负责，让员工安心；以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展；传化成员公司及部门对企业的整体发展负责，使企业健康长寿；传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。做有社会责任的传化人，对自己负责，追求自我完善，成为不断进取的人；对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福；对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系；对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业；企业精神，传化志向远大，积极向上，充满激情，永不懈怠。以领先的技术和创新的方法，不断努力向更高的境界迈进。 事业无止境，传化对事业的追求、对企业发展的目标不满足，而传化倡导在生活上要知足长乐，学会从工作中感受生命的价值和意义。

徐玉萍 20091231018

09市场营销（1）班

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