安全生产检查量化指标及考核管理办法
更新时间:2023-11-15 00:30:01 阅读量: 教育文库 文档下载
××公司安全生产检查量化
指标及考核管理办法
第一章 总则
第一条 依据××集团《安全生产责任制》的管理规定,以建立安全生产责任体系,全面推行“党政同责”、“一岗双责”。将杜绝违章,防范各类事故等工作纳入各部门、岗位责任目标之中,在全公司范围内实施安全生产检查量化指标考核机制。为此,特制定本管理办法。
第二条 本规定适用于××公司所有部室及作业区。
第二章 具体要求
第三条 安全生产检查要以“一级检查一级、一级替一级负责、一级考核一级”为原则,排查整改事故隐患、规范员工作业行为。参与量化考核人员包括:公司领导、安全生产运行部、综合管理部、作业区领导及工段长、班组长。
第四条 各级管理者排查的隐患、违章违纪等相关信息要有原始记录痕迹,确保检查问题可追溯。
原始记录包括:检查时间、检查内容、检查人员、查出问题、问题整改责任人和完成时间等。具体要求如下:
1、公司领导查出问题在本人《安全管理工作日志》留有记录痕迹;
2、管理部门查出问题在本人《安全管理工作日志》留有记录痕迹;
3、作业区领导查出问题在《作业区安全管理记录》中
留有记录痕迹;
4、倒班工段长、班组长查出问题在《班组安全管理记录》中“班中安全点检、巡检情况”留有记录痕迹。
第五条 工段长、班组长的量化考核信息记录在《班组安全管理记录》中“班组月安全生产考核记录”项内。作业区、工段、班组排查的隐患、违章违纪等相关信息及时申报作业区,实施封闭管理。每月末25日前,部室、作业区的量化考核信息(电子版)要填写《××公司量化指标完成情况统计表》并上报安全生产运行部。
第六条 安全生产运行部每月第一周对各单位违章违纪及隐患排查量化指标完成情况进行通报,并纳入公司安全生产绩效考核中。未完成月量化考核指标的,或安全检查弄虚作假完成量化指标的,核减责任作业区或部室绩效奖1%;未完成月量化考核指标的,核减工段、班组绩效奖10%。
第七条 为形成违章必究的态势,公司建立员工举报违章指挥、违章作业行为的奖励机制,选树敢抓敢管的典型人物。同时鼓励员工向我公司安全主管部门举报,举报电话: 。
第三章 考核
第八条 生产安全事故考核
1、责任单位发生安全事故,轻伤一起,考核处理: (1)核减责任单位绩效奖5%;
(2)给予责任单位作业长(部长)降职处理;给予工段长、班组长免职处理;
(3)连带考核:
A.考核责任单位作业长(部长)2000元,考核责任单位副作业长500元,考核安全员200元。考核责任单位工段长500元、班组长200元。
B.造成事故的第一责任者考核1000元,并待岗三个月的处理。如果事故第一责任者为伤者本人,待治疗期结束后待岗三个月的处理。
C.考核安全生产运行部分管安全副部长2000元,区域分管人员考核300元。
2、责任单位发生安全事故,重伤一起,考核处理: (1)核减责任单位绩效奖10%;
(2)给予责任单位作业长(部长)、生产副作业长或设备副作业长免职处理;给予工段长、班组长免职处理;
(3)连带考核:
A.考核责任单位作业长(部长)绩效奖100%三个月,考核责任单位分管副作业长2000元,考核安全员500元。考核责任单位工段长1000元、班组长500元。
B.造成事故的第一责任者考核2000元,并待岗半年的处理。如果事故第一责任者为伤者本人,待治疗期结束后待岗半年的处理。
C.考核安全生产运行部分管安全副部长绩效奖100%二个月,区域分管人员考核1000元。
3、责任单位发生安全事故,死亡一起,按鞍钢集团安全管理责任制考核规定执行。
4、事故责任单位发生安全事故,必须及时上报安全生产运行部(安全)、本公司调度室。迟报(安全事故发生后2小时未报告)、瞒报事故和事故真相的,加倍考核。将核减责任单位绩效奖10%;责任单位主要负责人核减绩效奖三个月100%。
5、事故责任单位迟报、瞒报安全事故,公司采取责任倒查机制,严肃落实事故发生期间事故责任单位主要负责人和其他相关人员责任,依据公司规定严格考核。
第九条 险兆事故考核
1、责任单位发生安全生产险兆事故的,核减责任单位绩效奖3%;责任单位主要负责人核减一个月绩效奖50%;负有管理责任的直接领导核减一个月绩效奖20%;相关工段长、班组长核减一个月绩效奖10%。
2、责任单位在一年内连续发生两起以上(含两起)险兆事故的,第二起险兆事故按照一起轻伤事故处理。
第十条 违章指挥、违章作业及行为考核
1、被公司检查发现有违章指挥者,一人次考核指挥者200元;检查发现违章作业及行为,一人次考核责任者100元,同时对责任者班长考核50元、段长考核30元、作业长30元。
2、责任单位同一人第二次违章指挥,给予通报批评,并纳入年度评比中。对同一人第二次违章操作,停止工作进入公司人力资源中心学习一个月,经考试合格后方可上岗。
第四章 附则
第十一条 本办法最终解释、修订权归安全生产运行部。 第十二条 本规定自印发之日起执行。
正在阅读:
安全生产检查量化指标及考核管理办法11-15
市政工程所需的规范07-27
大学生国学经典阅读论文04-16
涂料化学11-12
食品企业质量安全管理问题分析论文12-10
如何设计新课标下的初中数学作业06-10
浙江重点项目-苍南县罦艚水闸除险加固工程项目可行性研究报告01-11
增员拒绝处理40招05-22
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 量化
- 安全生产
- 管理办法
- 考核
- 指标
- 检查
- 国际金融期末试题及答案(无敌版)
- TRT透平机检修规程 - 图文
- 《马克思主义基本原理概论》总练习题库- 副本
- 试验中常用试剂的配制和注意事项
- KTV点歌系统-广工数据库课程设计 - 图文
- “鸡兔同笼”问题中的数学思想方法渗透策略 - 图文
- 汇源爱心学校兴趣小组-成绩评价表
- 海产品深加工项目可行性研究报告
- 《需求规格说明书》
- 2013年贵州省遵义市中考数学卷(word版有答案)
- 新版中日交流标准日本语初级下单词
- 马基 毛泽东《矛盾论》研究报告 doc
- 2012版 张继树《植物生理》 课后习题与解答
- 广西旅游管理公司名录2018版1035家 - 图文
- 电功率的计算专题复习 学案
- simulink仿真说明
- 北邮微观经济学第一阶段作业2015
- 2018年学校心理高危学生排查工作报告及预警方案
- 5#承台钢板桩围堰施工作业指导书
- 新版晋煤集团防爆60条