党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系工作总结

XXX党风廉政建设和 惩防体系建设年终工作总结

2011年，XXX按照省厅、局纪委党风廉政建设和反腐败工作任务的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合单位实际，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，继续完善规范权力、源头治腐的风险防控体系，着力推进反腐倡廉制度建设，以强化制度执行力为重点，明确目标，扎实推进党风廉政建设和反腐败惩防体系建设。现将全年工作总结如下：

一、加强领导、强化责任，认真落实党风廉政建设责任制

1、认真贯彻执行省厅、局纪委年初对党风廉政建设和反腐败工作会议部署。党总支书记XX主管党风廉政建设全面工作，按照\四个亲自\的要求，及时主持研究反腐倡廉工作计划、部署、分工和重大问题以及对班子成员履行党风廉政建设责任制情况进行督促检查，对班子成员可能存在的苗头性问题加以预防，切实履行党

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风廉政建设第一责任人的职责。其他班子成员按照分工，明确党总支成员在党风廉政建设中的责任，积极营造齐抓共管的工作格局。

2、落实党风廉政建设责任制，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务做到责任层层分解，任务层层落实，细化指标，明确责任，认真落实好反腐倡廉建设领导体制和工作机制。做到了有部署、有落实、有检查、有考核。强化了我处教育、监督、纠风、改革、惩处并举的党风廉政工作。年初我处与局党委书记签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设目标任务及全年工作的重点。成立了“党风廉政建设工作领导小组”，明确党总支书记、处长在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风建设工作落到实处。

二、完善制度、建立机制，促进党员干部廉洁自律 我处始终把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，认真做好《领导干部报告个人重大事项》工作，深入开展“小金库”专项治理，严格督促检查、完善各项制度，有效强化反腐抓源头工作。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极推行中层干部以上领导干部廉洁自律承诺、公开办事

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承诺，有效增强社会监督和工作透明度，严格规范领导干部廉洁从政行为。通过对干部职工的宣传教育、重点岗位的问题排查分析、防控制度的制定完善、监管制度的落实到位，实现对廉政风险的有效防控，大大增强党员干部廉洁自律意识。

三、提高认识、加强教育，筑牢拒腐防变思想防线 根据我处的工作职能和特点，为了更好地推进党风廉政建设工作，强调以学习提升素质，以实践提高干部职工对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，强化党员和领导干部的廉政意识，使我处反腐倡廉工作进一步得到加强。一是抓好党风廉政宣传教育工作，利用党总支会议、支部学习会议、职工大会等形式进行党风廉政建设的宣传学习教育活动，同时紧密结合工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作；二是组织党员干部集中学习《建立健全政治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《反腐倡廉10个热点问题》等各项廉政文件精神，深刻领会精神实质，有效增强党员领导干部廉洁从政意识；三是认真开展了典型教育学习，通过组织观看廉政教育警示片，以反面典型为警示，开展党风廉政教育，起到了较好的警示作用。进一步筑牢拒腐防变的思

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想道德防线，有效地预防了腐败行为的发生。

四、围绕重点关键岗位，开展廉政风险防控 我处把警示教育活动与廉政风险防控工作结合起来，一是制定了《廉政风险防控工作实施方案》(XX〔2011〕XX号文件)，使每个职工干部充分认识开展廉政风险防控工作的指导思想、工作目标、基本要求、方法步骤，提高参与的积极性和主动性，以扎实有效的工作作风开展廉政风险防控工作；二是按照工作方案各阶段工作任务要求，认真对照机关各科室、处属各路政大队各工作岗位和人员的职责权力，进行全面梳理，并以流程图方式展示本部门承担的主要工作职责及其办理流程；三是仔细排查机关各科室、大队（站）工作岗位上存在的廉政风险，并对廉政风险点进行自查、评估风险等级；四是对本单位、本部门现有的内控监督管理制度进行了一次全面清理，对易滋生的廉政风险内容加强制度建设，从明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手，制定防控措施，进一步加强对权力的监督制约，发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用，努力提高制度建设的合理性、系统性和可操作性。

五、积极推进党务、政务公开，保障群众知情权、监督权

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为保障群众的知情权和监督权，积极推进党务、政务公开，我处进一步完善了“党务政务公开栏”，设立了群众意见箱、群众监督电话等硬件设施。通过会议、文件、简报、公开栏、网站等形式，对处党总支领导成员建设情况、党的思想政治建设、党的组织建设、党风廉政建设责任制落实情况、内部管理制度建设及年度工作安排等内容进行了公开。一是印发了《实施方案》，把我处的党务公开工作意见、方案及细则，以及各项工作安排情况，向全处进行公开；二是通过网站、简报、公开栏等的形式宣传我处党务公开信息；三是在当地电视台等媒体宣传党务公开信息。通过这些方式保障群众知情权、监督权，使我处的党务公开工作阳光、透明。

到目前为止，通过设立举报箱、举报电话等形式，我处接到两次群众电话，举报大龙路政人员利用职务上的便利谋取不正当利益事件。经我处纪检监察小组多方调查、明查暗访核实，举报事实不成立。一年来，我处没有发生一起以权谋私等违法乱纪行为，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。 六、严格贯彻落实《廉政准则》，切实加强作风建设 我处充分认识贯彻落实《廉政准则》对于加强和改

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进机关工作作风建设、创建省级文明单位的特殊重要意义。通过组织党员领导干部集中学习、参加培训、答题测试等形式，并按照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》等文件要求，对照自己的行为进行自查自纠。通过自查，领导干部能够自觉遵守《廉政准则》等有关文件规定，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，能够做到自重、自省、自警、自励；积极倡导社会新风，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统。能够坚持婚丧喜庆事宜简办，自觉做到“两带头”、“八不准”、“两报告”；对涉及到领导干部自身需要报告的事项能够自觉申报，不隐瞒，不迟报。一年来我处没有发生一起违规违纪的行为。通过加强对《廉政准则》的进一步学习，改进我处广大党员干部的工作作风，增强责任意识，提高了工作效能。

七、存在的问题和努力的方向

1、需加大惩防体系的制度建设和制度执行情况的督查力度。惩防体系建立后，一些科室的制度建设没跟上，惩防体系建设工作无法落实；一些部门虽然建立了制度，但执行却不到位，制度只是为了应付检查，形同

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虚设。

2、廉政宣传教育形式需多样化。通过召开座谈会、经验交流会发放廉政教育宣传手册等形式，使更多的人接受廉政文化的教育。

3、提高纪监监察干部的业务水平。我处纪检干部大都是兼职人员，平时业务工作比较忙，没有时间学习和培训，缺少纪检工作知识和经验，建议每年组织纪检干部进行短期的业务培训，提高纪检干部的政治觉悟和业务水平。

2012年，我处党风廉政建设和反腐败工作惩防体系建设的总体思路是：以党风廉政建设责任制为主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，继续认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好四项工作：

一是继续推进构建惩防体系和廉政风险防控工作，进一步收集整理、制定完善各项制度，建立健全长效工作机制。

二是深化宣传教育。坚持正面教育和反面典型教育相结合，继续抓好先进典型的学习宣传和廉政警示教育，营造廉政建设良好氛围，增强党员干部自律意识。

三是加大督促指导，积极推进我处廉政文化建设。

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四是开展述职述廉活动。结合机关党员干部半年总结和年终述职，开展述职述廉活动，强化对党员干部工作的监督和检验。

以上报告妥否，请指正！

二○一一年十二月二十日

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