2015年7月浙江电大《企业文化》机考题库满分答案
更新时间:2023-09-22 04:42:01 阅读量: 工程科技 文档下载
- 2015世界杯推荐度:
- 相关推荐
2015年7月浙江电大《企业文化》机考题库满分答案
一、判断题
1.传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。(√) 2.企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。(×)
3.传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。(√) 4.企业文化理论注重纪律和监督,是强制性的管理。(×)
5.企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。(√) 6.中国企业文化研究会的成立于1987年。(×)
7.企业文化是社会文化的一种亚文化,是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。(√)
8.只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。(×)
9.企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念,它与企业精神构成了企业文化的核心。(√)
10.企业文化既有经济属性,也有社会属性,是两者的完美统一。(√) 11.企业文化的无形性是针对形式和载体而言;有形性是针对内容而言。(×) 12.企业文化一旦形成就不会变革。(×)
13.企业文化的经济属性是由企业作为一个独立经济组织的性质决定的。(√)
14.目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化,追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。(√)
15.创新型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化,追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。(×) 16.团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。(√)
17.以求真务实为核心理念,注重说实话、办实事、重实效、一切惟实、不拘形式、反对浮夸和虚假作风,这是传统型企业文化。(×)
18.按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。(×) 19.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为东方模式和西方模式。(×) 20.按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式。(×) 21.按共性与个性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式。(×)
22.企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。(×)
23.企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。(√)
24.企业文化的凝聚功能体现着强烈的“群众意识”,可以改变那种从个人角度建立价值观念的一盘散沙状态,把员工的个人追求紧紧联系在一起。(√)
25.企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心企业的发展,贡献自己的聪明才智,这就是企业文化的凝聚功能。(×) 26.“X理论”把人看成是社会人,而“Y理论”把人看成是经济人。(×) 27.“超Y理论”把人看成是文化人,而“Z理论”把人看成是自我实现的人。(×) 28.企业精神是企业文化的核心内容。(×) 29.群体价值观具有综合性和高层次性的特点。(×)
正在阅读:
2015年7月浙江电大《企业文化》机考题库满分答案09-22
动物解剖习题集07-11
中国应急物流政策研究07-08
2020部编人教版七年级数学上册期末考试试题及答案04-30
特殊路基方案设计方案05-18
考试奏鸣曲作文500字06-30
2010年第五届卡西欧杯全国高中青年教师优秀课观摩与评比活动教案-《椭圆及其标准方程》(云南姚艳萍)08-07
房门朝向的风水禁忌02-09
九年级(上)生字词及文言积累(北师大版)09-02
会计专业盈利分析论文05-05
- 四川省成都七中2007级零诊模拟试题物理
- 水泥搅拌桩施工组织设计
- 民事起诉状(仓库货物火灾损毁)律师拟定版本
- 如何选择金属导电仪
- 模糊控制理论及其应用综述
- 智能温室
- 11466人力资源管理概论考试题及答案精编
- JAVA lucene全文检索工具包的理解与使用
- 2014年全国医师定期考核人文医学试卷(1)
- 中华拳术明镜录 - 马国兴文集
- 富宁农业要素概述
- 新教科版六年级下册全册科学教案(完整版)
- 2017高校校企合作协议书
- 第一单元多媒体素材的采集与处理(六年级)
- 《马原》课程观后感
- 五年级上册英语试题-Module5 - 模块测试卷-外研社(一起)(含答案)
- 两只老虎韵律活动教案
- 部编本八年级下册专项复习专项二(词语积累与运用)
- 部编本人教版二年级语文上册一二三单元教案
- 学校安全资料汇编