后管一处发20105号

后管一处发?2010?5号

关于印发《后勤管理一处

所属各单位2010年工作计划》的通知

所属各单位：

现将《后勤管理一处所属各单位2010年工作计划》印发给你们，请各单位相互学习，互相启发，取长补短，并结合本单位工作实际，认真按照计划贯彻执行。

中国石油大学（华东）后勤管理一处

二○一○年四月二十九日

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饮食服务中心2010年工作计划

一、继续紧抓餐厅伙食的精细化加工及内部规范化管理，争取在现有的基础上再上新台阶。确保在伙食同行中的“软件更硬”的美誉。

二、稳定员工队伍。进一步改善员工的住宿条件；上半年解决新员工的养老保险问题。

三、在上级领导的支持下，深化探索后勤饮食工作新的运行机制。化小核算单位，延长经营时间，节约中心费用，提供舒心服务。保持二、三、五餐厅现有经营模式，改变其它餐厅现有经营布局及经营模式。

四、确保青岛校区“玉兰苑”餐厅饭菜经营的优势地位，以精细的加工、良好的卫生环境、优质的服务、偏低的价位，确保其社会效益。

五、继续加强餐厅节能改造工作，逐步淘汰耗气“大户”立式锅炉。

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物业管理中心2010年工作计划

一、理顺体制机制、完善机构规章，逐步完善专业化服务体系，使管理工作逐步走向规范化

1.根据服务项目、服务内容，实行机构整合，成立保洁部、维修部、楼宇部、绿化部等专业化服务的部门，各部门员工岗位、职责分工明确，逐步完善专业化服务队伍的体系。同时为加强住宅区的管理，成立住宅物业部，加强住宅区的巡回检查，发现问题，及时处理。

2.根据山东省物业服务质量规范，制定切实可行的工作服务标准及相应的管理措施，逐步健全各项规章制度，使员工按标准服务，按制度工作。拟2010年底前，物业中心工作职能范围内的服务项目，达到山东省《物业管理服务质量规范》规定的二级服务标准。

3.建立健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情。

二、加大培训力度，提高员工的服务意识、业务水平

1.通过入职培训、职中培训、业务培训以及专项工作培训等方式，从思想品德、服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，不断提高员工素质及服务意识，增强员工的凝聚力和向心力，培养部门间、员工间的团结协作精神，调动员工的工作积极性，增强主人翁意识，树立以师生员工为中心的服务理念。

2.全面推行精细化管理、精细化服务，通过培训使员工秉承“细节决定成败”的理念，关注细节，研究细节，使精细化成为每个员工的职业习惯，凡事从小处着手，要“用心做事，做好每一件小事”。

三、加强管理，厉行节约，推进节约型后勤建设

1.在完成学校规定工作任务及相应服务标准的前提下，严格控制成本支出，杜绝浪费，加强各部门的成本核算，严格执行学校财务规章制

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度。

2.加大校园巡回检查力度，做到勤巡视、勤检查，发现跑、冒、滴、漏现象，及时处理；在教学楼、办公楼、学生公寓用水用电、寒假集中住宿、校园保洁、绿化养护等方面，做好节约挖潜工作，进一步加强学生用电定额管理。

3.在保证社会效益的前提下，积极开展经济效益的多项服务，树立经营意识，拟开展住宅区家政如清洁、水电维修等有偿服务，制定合理的收费标准，明码标价，根据服务对象需求，提供优质的服务。

四、高度重视安全工作，做到安全与服务两不误

安全是物业中心各项服务和管理的重中之重，要加强安全教育与培训，使一线员工掌握本岗位应知应会、应急事件的处理知识，牢固树立“安全至上意识、服务为先意识、责任强化意识”，加强监督检查力度，努力保障服务过程中的各项安全，做到安全与服务不分家、两不误。

五、树形象，强宣传，建立与师生员工沟通交流的平台，推进文化建设

1.拟5—6月份中心员工统一服装（有标识图案、“石大物业”字样），挂牌上岗，向师生员工展示良好的精神风貌。

2.拟5月份创建物业中心网站，利用中心网站、后勤网站、学校“后勤与生活”以及电视台、广播台等多渠道、多方式，加强宣传，向师生员工介绍物业知识、生活信息等，同时介绍物业中心的工作，搭建沟通桥梁，取得支持与协助。

3.拟5月份创建一站式语音电话智能服务平台，师生员工仅需记住或拨打一个号码的电话，通过电话智能服务平台，即可自动转接相应服务项目，方便师生员工。

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校医院2010年工作计划

一、完成青岛校区校医院各项工作

1.参入青岛校区校医院房屋验收及各种设施调试、运行工作。 2.完成校医院内部各种设备申请、考察、招标、到位、调试、正常运行工作。

3.完成青岛校区各房间规划、规整工作。

4.完成青岛校区各功能的准备工作，如上墙的制度、标牌、指示牌等具体工作。

二、进一步完善校医院规章制度

制度的修改和完善本着实用、简洁、可操作、符合国家法律法规的原则，符合校医院的实际情况。继续坚持门诊检查制度，做到对病人负责，使病人就医安全得到保证，同时也做到对自己负责，增加自我保护能力；及时收取费用，包括各种检查费、治疗费、挂号费等等。

三、继续提高服务质量，贯彻校医院人性化服务承诺制

发现问题及时解决和处理，开展文明安全服务月活动，开展与学生的沟通交流会，发现存在的问题，找出解决的办法，提高服务质量。

四、继续抓好业务学习，不断提高业务和技术水平

业务提高是医院的立院根本，继续通过网络继续教育这个平台，搞好继续教育，继续同中心医院加强业务联系，参加各种讲座，通过我们的学习计划做好各种讲座宣传。

继续做好结核病、艾滋病宣传以及公共卫生突发事件的各种宣传工作。

五、做好甲流防控工作

根据教育部及当地上级卫生主管部门的精神，按照我校甲流防控工

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公交服务中心2010年工作计划

一、进一步内强素质，外树形象，提升员工综合素质

1.加强员工的业务培训。服务要上水平，离不开高素质的员工队伍，加强员工的培训、学习、引导是本年度的一项重要工作，旨在提高员工业务素质和职业道德水平。

2.细化分工，明确责任。根据工作的性质和内容可分为调度、加油、驾驶、维修、订票等岗位，要进一步细化分工，明确岗位责任和要求。

3.加强文明礼仪培训，注重仪容仪表。驾驶员要做到服务热情、周到、文明行车；调度员要做到语言举止得体，认真解答客户的咨询，合理安排调度车辆；订票人员做到微笑服务，准确掌握乘车信息，票据发放无误等。

二、进一步完善规章制度，做到有章可循

1.继续完善和充实《关于交通事故责任者的处罚规定》、《关于机械事故责任者的处罚规定》，使工作有章可循，有法可依。

2.进一步落实《三项制度考核奖惩办法》，使员工的工资和奖励与工效挂钩，激励员工的工作热情。

3.进一步量化细化考核指标。要完成上级的考核指标，就要把考核指标层层细化，细化到岗位，量化到人，达到整体和部分的统一。

三、强化安全意识，提高服务质量

1.落实安全管理责任，设立专职安全员，建立安全机构和安全应急指挥系统。

2.提高服务意识，增强服务能动性， 4月份开展“优质服务月活动”。 3.加强安全教育，提高安全意识。9月21日-12月31日开展“百日安全竞赛活动”。

4.加强加油站的安全管理。将请专业队伍对加油站进行安全检修，重点检测加油站地下油管线、安全阀压力表等，并准备安装电子监控装

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臵，同时定期检查消防设施的完备有效情况，及时更换过期消防设施。

四、管理更加规范化，服务更加专业化

1.建立车辆维修档案，重点是制动、转向、四轮、油电路，定时强制检查保养，有记录、有签字。

2.加强加油站的规范管理。做到记录完整，文字清晰，数字准确等。 3.对外派车规范化。派车要有记录，车回来有记录，做到规范用车。 4.加强校班车的规范管理。驾驶员按照交通法规行驶，内部对校班车要有更加规范化的要求。

五、树立节约意识，节能降耗

1.加强员工的节能教育，树立节能意识，在行车安全的基础上，向节能要效益。

2.进一步开展以“安全，正点，优质服务，降耗增效”为主题的岗位目标讨论活动，严格落实百公里耗油标准，并与效益挂钩。

3.车辆检查、保养、维修到位。

六、积极参与市场竞争，增强服务功能，建立相对稳定的服务网络 1.以车辆运营为主，其它服务并举，在确保学校教学、科研、生活顺利进行的情况下，积极拓展对外服务。

2.修理厂在保证中心车辆正常保养维护的情况下，巩固校内市场。通过市场调研、考证、分析、寻求和有资质的企业合作，为社会提供有偿服务，以外养内，实现良性循环。

3.继续加强和白云驾校的合作，保证汽车工程专业教学、实习的需要。加大宣传力度，实行人性化管理，学员根据双休日可提前预约训练。

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水电管理中心2010年工作计划

一、能源监管平台尽快投入使用，积极推进节约型校园建设 根据目前平台的测试和试运行情况，预计三月底能源监管平台将正式投入运行。通过平台的数据分析和统计功能，我们将能找出各个大的用能单位的节能点，为合理的节能降耗提供决策依据。

为了实现向学校承诺的节电100万度，比上年指标降低5﹪；节水10万方，比上年指标降低5﹪；节气3万方，比上年指标降低2.5﹪的节能目标，2010年水电管理中心不仅要认真维护保养好已安装的各种节能设施，保证各类节能设施的正常运转，还要积极采取措施，进行节能宣传，主要通过“世界水日”、“中国节水周”、“中国节能周”开展节能知识展览活动；开展“节约水电、从我做起”征文比赛活动；聘请大学生做兼职节能宣传员；在师生员工中开展“节能知识竞赛”活动；为大学生宿舍和用能大户印发节能广告宣传年历画等，在全校师生员工中牢固树立事事讲节约、时时讲节约、处处讲节约的观念。还要加强日常检查和专项检查，减少跑、冒、滴、漏，节能降耗。另外还要积极争取资金，加强用能基础设施建设和节能技术改造，积极推广和使用节能新技术，新产品。

二、加强规范化服务，全面提升中心各项工作的服务水平 2010年，水电管理中心将逐步根据各岗位的工作性质，规范着装；建立水电费用短信查询业务；规范计量表维修服务规范；对70岁以上的遗孀采取水电费用上门收费的人性化服务；严禁在重点值班岗位吸烟等规范化服务措施。

三、加强安全教育和岗位练兵，完善突发停电、停水事故处理预案 落实安全工作责任和工作措施，加强检查，杜绝事故隐患；加强供

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电消防灭火安全演练；根据工作实际，完善事故预案，保证学校能源的正常高效供给。加强岗位培训，计划在四月份根据新设施的要求，进行岗位练兵和新技能培训；组织进行特殊工种的复审工作。

四、加大收费工作的力度，保证能源费的及时足额回收

今年将加强对校内部分公房私用的能源收费，对后勤用工的住房要加强收费管理，杜绝浪费；对现有的收费单位和用户要加强管理，保证能源费用的计量准确率、回收率在100%。

五、实施东营校区家属区的节能改造，尽快在家属区安装预付费气表和预付费水表

六、加强对外联系和沟通，积极为学校争取优惠的能源政策

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接待服务中心2010年工作计划

一、进一步提高服务质量，提升员工的整体素质

1.进一步加强员工的培训工作。对员工要高标准、严要求，服务水平上一个新的台阶。

2.开展岗位练兵、技能比武。通过技能比武，调动员工的积极性，找出差距和不足，不断完善、提高。

3.加强宾馆内部管理，加强宾馆硬件和软件的建设，两手抓，两手都要硬，让宾客体会到宾至如归的感觉。

4.外招餐厅在保证质量的前提下，创新菜品，满足客人的不同口味。 5.继续实行与顾客定期沟通交流制度，及时发现薄弱环节，不断改进工作，提高服务质量。

二、加强制度执行力度，进一步完善制度

1.加强管理，规范服务，严格执行现有各项管理制度，落实到位。 2.根据工作实际，进一步完善制定切实可行的规章制度，把各项工作做细做好。

3.加强制度学习，形成制度学习机制。 三、强化安全工作，常抓不懈

1.继续严格执行安全巡查制度，责任到人，落实到位。 2.继续做好单位内部消防设施、消防器材的检查和更换工作。 3.进一步加强外招餐厅饭菜质量的监管，确保饮食安全。餐厅饭菜从进货源头到饭桌，要有严格的监管程序。

四、进一步拓展市场，实现良性经营

1.巩固内部市场，加强与院系、部处交流，稳定客源。2010年力争客房和餐厅的客源比2009年有所增加，以确保基本的盈利能力。

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2.拓展外部市场，实现以外养内的良性循环。以客房为龙头，餐饮为基础，相互带动，强化服务质量管理，坚持人性化、个性化、特色化服务，提高宾客回头率和入住率。

五、继续做好节能挖潜，节能降耗，堵塞漏洞

继续严格实行成本核算，要细化成本，收支比较。单位的详细经营情况要有周报、月报、季度报等，通过数据找出问题，真正达到节约成本，节能挖潜的目的。

六、进一步加强对外交流，学习兄弟高校的先进管理经验 对外交流是今年的一项重要的工作，既要走出去，也要引进来。走出去要学习兄弟高校的先进管理经验，引进来要让兄弟高校来学习我们的可取之处。走出去，引进来，取长补短，达到双赢的目的。

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供暖服务中心2010年工作计划

一、加强规章制度建设，提高供暖服务水平

1.完善各项规章制度，推行标准化服务，规范员工行为，落实服务承诺制。

2.加强职工的职业培训，提高操作技能及技术水平，特别是服务意识、服务理念的教育，服务技能的培训，提高员工综合素质。

3.继续实行干部24小时轮流值班制度，加强服务回访力度，维修工挂牌上岗，统一着装，树立良好形象。

4.制定完善安全制度，建立行之有效的紧急预案处理机制，如遇突然停电或者其它特殊情况导致系统停止运转，操作人员需严格按照相应操作规程果断处理，避免造成严重后果。

二、供暖间歇期做好维护保养工作，使设备保持良好状态 1.对锅炉、热交换器、循环水泵以及各种辅机设备进行全面检修保养，并定期检查，让设备保持良好的性能。

2.更换外管线破损的保温层2700米，降低热水输送过程中热量的损耗；对162个管线支架进行除锈刷漆，加强管线的稳定性。外阀保养900余个。

3.建立维修档案，把冬季供暖中发现和遗留的问题逐一过滤，在停炉期间认真分析原因并加以解决，把问题消除在萌芽状态，变被动为主动上门服务（解决冬季遗留问题82户）。通过管网水利调整解决温度偏低的区域（家一区、家七区）。

4.做好修旧利废工作，对使用年限长的的设备尽量更换零部件，延长使用寿命;废旧材料回收，把还能使用的管件拆卸下来保养好作为备用，节约经费支出5万元。

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5.加强管理和科学运行，组织大家分析冬季供暖运行参数并加以总结，优化运行方式。

三、实施专项工程，提升供暖服务质量

1.做好与电厂集中供暖三期工程的对接工作，根据目前校园内各类建筑物的位臵、供暖温度标准来重新规划设计供暖管网。

2.对供暖效果较差的局部区域的管网进行调整，同时更换跑冒滴漏严重的老旧管线。将家一区1#至3#楼（建筑面积总计11450平方米）并入9#楼西侧DN200主管线，降低东侧DN200主管线的供暖负荷，造价13万元；更新学生公寓9#楼、第二办公楼长廊、建校处、印刷厂、机制馆、花房东侧外线以及学生公寓10#至13#楼直埋管线，造价34万元； 经管学院、第三教学楼一层暖气加装循环管，造价3.5万元；第二教学楼室内管线及暖气片进行改造，造价6.8万元。

3.对部分采暖效果较差的住宅楼内采暖设施进行改造，实行分户供暖，减小顶层与底层温差。

四、实施节能工程，进行供暖系统节能改造

1.安装气候补偿系统，实现锅炉和换热站与系统所需供热量相匹配，杜绝多余热量，达到按需供暖的目的，节省燃煤消耗。

2.教学办公及学生公寓建筑安装节能器，采用分时分区供暖，在非使用期间减小供热流量，节省热量。

3.供暖管网加装流量平衡阀，对管网进行水力平衡调节，提高供暖质量。

4.1#换热站西线增设辅助管线一条，提高第四教学楼的供暖质量。 5.监控系统服务器及通信网络设施，负责整个供暖系统的数据采集、分析计算、存储和节能设备的远程控制操作。

6.以上工程实施后，预计节能量10%-15%。

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五、保持学生浴室良好环境，提供优质服务

1.定期（每天检查、每周二上午普修）检修保养洗浴设施，保持喷头出水率达到98%，加强消毒卫生措施，每天用84消毒液对浴室全面消毒，创造良好洗浴环境。

2.继续推行人性化服务措施，加强与学生的交流沟通，为学生洗浴提供优质服务。

3.根据洗浴人数合理分配水量和燃气热水器运行时间，减少热损失。

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通讯服务中心2010年工作计划

一、积极推进规范化服务，提高服务水平

1.进一步完善单位的各项规章制度，切实抓好制度的实施与落实，做到单位工作制度化，落实到位。

2.开办青年员工岗位业务学习班，切实提升青年员工的业务素质。 3.完善员工考核制度，提高员工的服务意识和服务水平。 4.继续做好通讯线路的维护和维修工作，对日常的维修记录加强管理，增加记录的检查和审核。

5.认真部署区域线路整修工作，完成老家属区三到六区的线路整修，对原有老化线路进行更换，做好线路的规范与配套。

6.配合学校老家属区地面硬化专项工程，做好地下通讯管网的铺设和改造工程。

7.协调东营联通做好校内主干电缆的维护，更换老化的分线设备，开展区域通讯线路进行全面整修，保持线路维护的可持续运行。

8.做好电信业务的服务工作，联通公司在校园内开拓新业务领域，为广大师生员工提供更优质通讯保障。

二、厉行节约，节能降耗

1.建立节约制度，控制办公经费，降低不必要的消耗。

2.配合后勤管理一处的工作部署厉行节约开源节流，降低能源的消耗。

三、强化安全管理，保障安全运行 1.定期进行安全检查，做好安全记录。 2.经常开展员工安全教育，提高员工安全意识。 3.加强员工纪律性管理，防止恶性突发事件。

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4.逐步完善中心的安全运行机制。

5.做好设备的运行与维护工作，定期开展设备运行情况检查。 四、积极开拓服务领域，拓宽服务项目，保持经济效益

1.积极与东营联通展开合作，开通联通新无线3G业务领域，开辟新的业务增长点，力保中心的经济效益。

2.做好石大花园通讯网络的衔接与业务介入工作。 3.做好电话费的计算分捡工作，降低欠费率。 五、积极拓宽服务功能，提高服务效率

通过后勤服务平台的建设，开通网络报修，缩短服务时限，提高服务效率。

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计划生育办公室2010年工作计划

一、加强宣传，提升计划生育工作的综合服务水平

计划生育是我国的基本国策，认真做好计划生育工作是我们应尽的职责。一是要把群众的满意度作为重要标准，建立宣传教育、科学管理、综合服务相统一的工作机制。二是加大计划生育知识宣传教育力度，丰富科普宣传内容，把宣传教育与咨询服务结合起来，特别是提高对大学生宣传教育的针对性和有效性。

4月份，在两校区举办一次宣传活动。主要内容：普及避孕节育和生殖健康、性健康知识；教育在校学生集中精力完成学业，慎重考虑结婚、生育问题，自觉实行计划生育、晚婚晚育。下学期邀请专家，为大学生做一次心理健康方面专题讲座。

二、不断完善、健全有关制度，严格落实责任制

落实各级各部门主要领导责任制，计生组长要切实负起计划生育的宣传、教育、监督、督促审核责任。

1.针对各企业单位人事代理人员增多，结婚、生育情况增多，到各企业单位进行计划生育宣传工作。

2.计划在5月中旬对全校计划生育宣传员进行业务培训，强化干部的计生工作责任和意识，努力提高计生工作责任感和使命感。培训内容《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《山东省人口与计划生育条例》法律、法规；新修改、制定的《计划生育宣传员工作细则》及新修改、制定的《计划生育办事程序》。

三、认真做好管理、服务工作

1.做好在校学生的计划生育工作，切实把在校学生纳入人口和计划生育管理和服务范围。加强已婚学生的生育管理和服务，坚持完善在校

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学生婚姻状况登记备案制度，及时掌握在校学生结婚、生育情况。

2.继续做好计划生育登记、独生子女办证、奖励工作，严格审批制度、避孕药品发放、节育措施等工作。

四、建立一套完整的计划生育知识、生殖健康和性健康知识咨询体系。

1.创建网上平台，为大学生、教职工提供更便捷的服务，主要内容为：计划生育办事程序；有关政策法规；计划生育条列。

2.每学期为大学生出一份报纸。介绍计划生育工作的相关工作程序、有关生理性健康教育及避孕方面的知识、生理问题等。

3.与相关单位建议将生理及性知识作为一个独立的板块放到相关的公选课中去，作为宣传和教育。

4.在类似“艾滋病预防日”这样的与生理健康有关的节日进行相关宣传和问卷调查等。

5.成立一个计划生育宣传小组，负责与计生有关的宣传工作，也为大学生了解更多健康生育知识提供一个途径。

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后勤工会2010年工作计划

一、工作要点

1.加强工会自身建设，提高工会工作水平

进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。同时，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

2.开展职工技术比武，提高后勤职工素质

后勤工会配合后勤各单位的中心工作，根据各单位的岗位特点和工作要求，以不同的形式和方式开展技术比武、岗位练兵活动。通过此项活动的开展，进一步提高后勤员工的岗位技能和服务水平，增强后勤员工竞争意识、服务意识，形成“比、学、赶、超”的氛围，为后勤整体服务质量和服务水平的提高奠定良好的基础。

3.树立典型，表彰先进，评选“岗位能手”

以各单位举办的岗位练兵活动为依据，年终评选一定数量的“岗位能手”，树立典型，表彰先进，培养职工的“爱岗敬业”精神。

4.心系职工，发挥工会的桥梁纽带作用

认真学习、全面贯彻《工会法》，心系职工，做职工贴心人；努力为职工办实事、做好事，维护职工合法权益，使职工感受组织的温暖。一是倾听职工呼声，了解职工的建议和要求，努力为职工排忧解难，二是开展“送温暖”活动，如庆祝护士节、环卫节、老人节、给职工过50周岁生日。实行重大病号一次性慰问金制度、春节困难补助制度等；三是实行“三必访”制度，即：病、丧、闹矛盾必访。工会小组及时将生病住院职工、职工直系亲属（父母、子女）亡故等重大事件报后勤工会，

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安排人员探望或其它有关事宜。

5.开展文体活动，丰富职工的业余文化生活

通过开展广场健身舞、球类比赛、冬季体育锻炼、迎新年文艺汇演等丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工情操。

2010年健身活动，以“我运动，我健康；我健康，我快乐！”为口号，通过开展广场健身舞等活动，增强职工体质，促进身心健康，提高工作效率，达到“每天健身一小时，健康快乐每一天！”的目的，使广大后勤员工快乐生活、快乐工作，在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

二、本学年各月主要工作安排 三月份

1.组织女工参加庆“三〃八”健康快步走活动； 2.做好学校召开的“双代会”相关工作； 3.组织职工参加学校组织的职工体检。 四月份

1.组织职工参加学校春季运动会； 2.幼儿园、水电管理中心岗位技能比赛。 五、六月份

1.启动“我运动我健康，我健康我快乐！”为主题的广场健身舞； 2.组织职工参加学校举办的排球、乒乓球比赛；

3.校医院、幼儿园、物业管理中心、接待服务中心、公交服务中心、通讯服务中心开展员工岗位练兵活动；

4.庆“护士节”活动。 七、八月份

做好调研，参加学校举办的工会理论研讨会。

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九、十月份

1.组织职工钓鱼比赛；

2.庆老人节（10月16日）、环卫节（10月26日）活动； 3.饮食服务中心、供暖服务中心开展岗位练兵； 4.参加学校的师德建设系列活动； 5.参加学校举办的篮球比赛。 十一月份

1.参加学校举办的羽毛球比赛、冬季体育锻炼活动； 2.启动后勤冬季体育锻炼活动，拔河、环荟萃湖接力赛等。 十二月份

1.参加学校的迎新年文艺汇演； 2.组织后勤迎新年文艺汇演活动；

3.工会小组总结交流工作，评比先进集体和个人； 4.总结后勤工会2010年工作，并上报校工会。

主题词：综合 各单位 2010年工作计划 通知

后勤管理一处综合办公室 2010年4月29日印发

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九、十月份

1.组织职工钓鱼比赛；

2.庆老人节（10月16日）、环卫节（10月26日）活动； 3.饮食服务中心、供暖服务中心开展岗位练兵； 4.参加学校的师德建设系列活动； 5.参加学校举办的篮球比赛。 十一月份

1.参加学校举办的羽毛球比赛、冬季体育锻炼活动； 2.启动后勤冬季体育锻炼活动，拔河、环荟萃湖接力赛等。 十二月份

1.参加学校的迎新年文艺汇演； 2.组织后勤迎新年文艺汇演活动；

3.工会小组总结交流工作，评比先进集体和个人； 4.总结后勤工会2010年工作，并上报校工会。

主题词：综合 各单位 2010年工作计划 通知

后勤管理一处综合办公室 2010年4月29日印发

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