公务员面试各种题型

题本：

第一题：公交车上一位农民工给一对母女让座，但母亲嫌农民工脏，不让孩子坐，对此请谈谈看法。 第二题：本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题，你该怎么处理?

第三题：你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?

第四题：国务院决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划，中央每年拨款160多亿元，按照每生每天3元的标准为农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助。请你谈谈如何更好地落实此项政策。 解析：

第一题：公交车上一位农民工给一对母女让座，但母亲嫌农民工脏，不让孩子坐，对此请谈谈看法。 【参考解析】

改革开放后，我国经济发展迅速，城市建设日新月异，越来越多的农民离开农村，投身到城市的建设中来。但是，当下我国尚未建立完善的农民工权利保护制度，农民工的社会地位还比较低，这就使得农民工的权利很难得到有效保护。题目中农民工给一对母女让座，这位母亲却嫌农民工脏，不让孩子坐农民工让出的座位。我对这一事件的看法如下：

首先，我为这位农民工朋友感到痛心。作为一名农民工，他们背井离乡，来到陌生的城市，承担着最辛劳、最艰苦的工作，获得的只有微薄的薪水，可以说，他们是城市建设者中极为重要一员。但是，这位农民工朋友依然保持着朴素善良的特质，看到一对母女上车后，主动让出自己的座位，没想到换来的确实母亲嫌弃的语言和目光。我想，这样的场景肯定会让这位淳朴的农民工感到心凉。这位母亲的做法不仅缺乏最基本的感恩，更伤害了这位农民工朋友的尊严。

其次，我为这位母亲感到心痛。我们都说：父母是孩子的第一任老师。父母的行为会成为子女心中的榜样，会成为子女在成长过程中模仿的标杆，给对子女的人生轨迹产生至关重要的影响。题目中的这位母亲嫌农民工脏，不让孩子坐农民工坐过的座位，该行为一定会在孩子的心里播种下歧视农民工的种子，这很有可能会歪曲孩子的人生观和价值观。

最后，对于这个事件所反映的问题，我们可以从以下几个方面着手努力：

第一，在全社会加强对农民工形象的正面宣传，通过各种渠道比如网络、报纸、宣传栏等方式，让全社会认识到农民工在我们社会建设中所起到的作用。农民工朋友背井离乡，孤身来到陌生的城市，为我们城市的建设贡献出自己的青春，我们不能用别样的眼光来看待他们，应当将他们视为我们城市的一员，应当让农民工朋友们在为城市流汗之后不再因为人们的歧视而“流泪”，让我们的城市成为农民工朋友们真正的家。

第二，国家应当出台相关的法律法规，强制要求企业为农民工缴纳社会保险，提高农民工工资水平，

改善农民工的工作环境，提高农民工的社会地位，让农民工朋友在城市生活的更舒心。同时，还应出台相关的政策，让农民工随迁子女能够在城市顺利入学，解决他们的后顾之忧，让农民工朋友在城市生活的更安心、更放心。

第三，在全社会开展“关爱农民工系列活动”，并向社会募集志愿者，挑选具有医疗、心理学等方面知识的专业人员，给农民工进行身体健康、心理健康辅导;举办“关爱农民工”大型义演，丰富农民工的业余生活。

总之，通过我们的努力，相信我们能够为农民工朋友创造一个更好的生活和工作环境，不让农民工流汗、流血再“流泪”。

第二题：本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题，你该怎么处理? 【参考解析】

我市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗的现象，很多啤酒商要求退出，这次事件造成的影响是很恶劣的，不仅会使已经参会的啤酒商的情绪产生波动，也会使原本想来参加的人员望而却步，同时这次事件也会对我市的形象造成极大的负面影响。在接手领导交给我的这项任务后，我准备从以下几个方面来处理： 第一，立刻与参会的啤酒商取得联系，稳定他们的情绪，向他们表示诚挚的歉意，保证尽快对此次事件予以调查，抓获偷盗者，给他们一个交待，同时希望他们放心，我们一定会加大安保力度，尽全力保障活动的顺利进行，请大家继续参加这次啤酒节。

第二，增加安保人员的数量，请安保人员务必提高警惕，确保会场安全，杜绝此类事情的再次发生;在会场的各个主要位置、主要通道、以及人员密集处、会场冷清处增加摄像头数量，同时监控室的工作人员要密切关注会场状况，对会场可疑人员、可疑活动进行实时监控、即时上报。

第三，在全市加大宣传力度，宣传此次啤酒节对于我市经济发展以及城市形象的重要意义，同时在全市倡导文明行为，维护良好的社会形象。通过媒体、网络、报纸等途径对偷盗人员进行规劝，使其能够意识到自己的错误行为，同时鼓励市民参与到对活动的监督中来，及时的发现、举报有关作案人员。 我相信，通过这些努力，我们能够举办好这次啤酒节，让已经到来的啤酒商感觉到安全和温暖，同时也可以吸引到更多的人员参与到此次啤酒节中来，以使这次啤酒节能够顺利的得以进行。另外，在活动结束后，我会及时的对此次活动进行总结，以便遇到此类事件时能够更好地应对。

第三题：你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办? 【参考解析】

面对题目中出现的这种情况，首先我很感激处长对我的赏识和重用，我会尽我能力将这个项目负责好，不辜负处长对我的信任。但是对于这个同事不配合我的工作的问题，我应当保持冷静，及时的找出产生这种情况的原因并予以解决：

第一，可能是由于我平时在与同事相处的时态度不够好。作为一名刚走进工作不久的毕业生，在工作中有很多地方做的不好，没能够与同事进行很好的相处，遭到同事的反对。也可能是因为领导将重要工作交给我来负责，我有骄傲自满的情绪，无形中浮躁了起来，自己却没有察觉，如果是这样的话，我会认真的反思下自己在之前的工作中个人态度所存在的问题，并尽快予以改正，使得自己能够与同事进行更好的相处，很好地完成领导处长交给的任务。

第二，也可能是这位同事对这个项目的想法与我的看法不一致，也不方便说出来，如果是这样的话，我会耐心地跟他进行谈话或者约他一起出去喝茶，放松身心，使其坦白的表达自己对该项目的看法，然后我们再一起对这个项目进行认真的探讨，并对原定方案进行适当的修改，以便于做出最合适的方案。 第三，也可能是我没有与这位同事进行很好的沟通，这位同事不怎么了解我，我也不了解这位同事，以至于在工作中出现隔阂，导致他不配合我的工作，如果是这样的话，我应当在工作之余多跟这位同事聊天，了解他对工作的看法，以及他的兴趣爱好，与他打成一片，并将这种好的氛围运用到工作中，创造好的工作氛围。

无论如何，工作中出现这样的情况，是我工作上的失误，我会尽早的查找出原因，并对症下药，解决问题，相信我们能够创造良好的合作氛围，圆满的完成处长交给的此次任务

第四题：国务院决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划，中央每年拨款160多亿元，按照每生每天3元的标准为农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助。请你谈谈如何更好地落实此项政策。 【参考解析】

实施农村义务教育学生营养改善计划，这是一项利国利民的大事，也是我国在全面实施义务教育政策之后的又一举措。这项举措的实施将有助于孩子们的健康发育和成长，也为农村教育的可持续发展带来了福音。为了很好的落实此项政策，我们可以从以下几个方面开展工作：

第一，确保每天3元的膳食补助金及时、足额的到位。各级政府工作人员应当高度重视此项政策，应当将相关资金及时发放到位，使农村的孩子真正享受到这项政策的好处。否则，如果资金到位不及时，甚至有关部门对该部分资金稍加克扣，将会极大的影响政策实施的效果，也会影响政府利国利民的形象。 第二，确保资金确实用在了改善农村学生的膳食方面。资金最终是要发放到各个乡村学校，各学校应当严格落实这些资金的用途，确实改善学生的膳食，比如学校可以给学生订购营养奶，让这部分资金真正用到改善学生的膳食方面。同时各级部门在订购营养物质时，应当经过严格把关，确保营养物质的安全，保证孩子们的身体健康。

第三，制定配套制度，严格查处违法人员。在此项政策实施的同时，出台配套制度，比如分配好各级行政部门的职责，责任严格到位，以便在出现问题时，能够及时的予以纠正。

第四，相关部门应当严格监控资金的流向，确保资金到位。中央拨发的补助资金，从中央到地方，再到各个学校，经历重重环节，如果不加以严格的监控，这项资金可能会大打折扣，最终到达学生手中的补助金将会是少之又少。

总之，这是国家实施的一项好的政策，我们在实施的过程，应当严格把关，使之不在任意一个环节出

现问题，确保补助金及时、足额到位，为农村儿童的健康成长贡献力量。

(1)为什么想进本单位?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下! (2)喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 (3)自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 (4)对单位的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有

确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以?日照飧龇绞嚼椿卮穑灰谀勘攴矫嫔晕⑿薷囊幌戮涂梢粤恕? (6)为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 (7)选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 (8)你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 (9)你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

2013年各省春季公务员面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“城管与商贩对跪”，从公务员面试角度做出模拟解析，供广大考生参考。 【背景链接】

近日，一组照片在网上热传：一名身穿“城管执法”背心的城管队员与一名摊贩面对面跪着，旁边站满了围观的市民。据了解，卖菠萝的摊贩因占道经营被城管暂扣其小车，双方交涉期间，摊贩突然下跪说：“求求你把车子还给我吧!”为了不引起围观市民的误会，城管队员曹祥超见状也当即跪在了地上，并对该男子说：“有什么事可以站起来说，你跪着，我也只能陪你跪着。” 【标准表述】 [深入分析]

对跪”,反映出城市公共管理的深层尴尬。

一方面，老百姓要吃饭;另一方面，城市要秩序文明。随着城市化进程的加快，流动商贩与城管之间的矛盾日益突出，其问题的症结在于：一方是迫于生存压力，另一方则因城市管理职责所系。

面对下跪的摊贩，城管怕引起误会而不得不以下跪应之，从一个侧面凸显城市管理思维、办法、手段，有陷入逼仄胡同的危险。我们常说，管理的终极目标，一定不能游离于以人为本之外。这个“人本”，既应体现城市居民的生活需要，也当切实保障进城务工人员的权益，包括为其提供更好的行政服务、更优的经营环境。然而如何在规范城市秩序与保障商贩最基本的谋生权利之间求得平衡，这不仅需要有关部门的城市管理智慧，更须呼唤民生情怀的回归。 [措施]

江苏公务员考试网专家认为，游走摊贩的存在的动因，一是他们获取生存的必须方式之一，二是满足了市民的某种需要和便捷，三是减低交易成本利益最大化。因此，现阶段要真正破解城市秩序管理难题： 第一，必须要有人性化的制度给力。从根本上看，就是要创新思路，重建制度规则，对于小摊小贩，不能只是“堵”。在社会治理与制度设计范畴内，充分考虑不同利益群体的需求，尤其针对底层弱势群体;充分保障每一个人的生存权利，尤其是尊重与保护小商贩的生计模式。

第二，加强城管执法的监督力度，提高“暴力执法”的惩罚成本，这是解决问题的根本。让每一个人都活得有尊严，让每一个人都活得体面，正如崔永元所说，“这个国家一定很体面”。这才是城市发展的终极目标。

第三，借鉴他国经验，在对城市科学有序管理上下工夫。在法国巴黎，对摊贩的管理，一是明确营业时间限定在早晨6时到8时;二是城管主动现场配备有完善的电源和冲水设施，以便照明和清洗;三是8时一到，摊贩们纷纷自觉收摊，而等候在旁的环卫工人，立即清理垃圾和清洗路面。几乎是一眨眼的工夫，繁忙的路边摊点已了无踪影，一条清新、通畅的马路又还给了行人。这种把规矩明明确确告知摊贩，并把“丑话说在头里”的处事方法，使城管与摊贩矛盾化为无形。

从法国巴黎管理路边摊的经验中不难发现，我们的城管执法必须走出“一管就死，一放就乱”的老路，从公众确实需要路边摊点，为自己提供服务方便为出发点，通过“换位思考”，以诚心和耐心来服务摊贩。认真反思对路边摊点的管理上所存在着不尽科学合理之处，借鉴他国的成功经验，在科学有序的管理上下工夫，把开放路边摊点这件好事真正办好，避免城管与摊贩相互用“对跪”来凸显对峙和对立的尴尬局面，在保障民生与合理执法之间寻找到一个让城管与摊贩都能和平共处的平衡点，以提升城市的亲和力和吸引力。

【题目】“态度决定一切”谈谈你对这句话的看法。

【思路点拨】乍一看到这个题目，大部分考生会认为很有道理，并对其持赞成的态度。但是考生一旦在开始做出这样的判断的话，那么后面的解答就很容易陷入僵局。其实仔细审题不难发现，除了态度，其实我们还需要很多其他的因素，例如持之以恒的恒心，例如及时地行动，面对艰难困苦的决心。 【参考解析】题目中的这句话有一定的积极作用，它肯定了我们在做人做事的时候，态度的重要性。但我们要意识到的是，不管是做人也好，还是做事也好，光有正向，积极地态度是不够的，其实我们还需要很多其他的因素，例如持之以恒的恒心，及时地行动，面对艰难困苦的决心等。

首先，如今，小到个人大到社会，我们在做事情的时候容易急躁，难以坚持下去，从而半途而废。虽然我们一开始的态度是好的，但没有持久的恒心，同样无法坚持到底;其次，行动是我们做人做事所必须要依靠的准则，不管态度多好，想法多么积极，如果只是空想，而不去行动，那就永远不可能成功。再次，生活中，我们每个人都会遇到各种各样的困难和挫折，这时候就需要我们在面对艰难困苦的时候能够乐观，积极地去面对，要有不怕苦不怕累，战胜困难的决心。

态度是为人处世的前提，但是以上的几点因素也是我们做人做事所必不可少的，作为一名立志为人民服务的准公务员，我一定会端正自己的态度，做事情有耐心，有恒心，积极行动并随时做好面对艰难困苦的准备，争取做一名合格优秀的公务员。

接着，我们再来看一下补充法在现象类题目中的应用。有一类积极类现象题目，说的是一项好的政策，方案，问你的看法。按照我们现象类的答题思路，我们会先说一下好的影响，但是接下来就无话可说，不知道该如何继续了。其实针对这一类的题目，我们可以提出一些补充。下面我们再来看一道真题，从解答中来细细体会补充法在现象类题目中的应用：

【题目】今年有三个农民工成为了人大代表，还有某直辖市确立了“农民工日”，在该日举行各种活动。对以上现象，谈谈你的看法。

【思路点拨】很显然，本题是一道积极类的现象题目，我们首先可以谈一下农民工成为人大代表以及设立农民工日的积极影响，但是很多考生在达到这一步的时候，便不知道下一步该如何解答进行。其实换一种角度考虑，这虽然是一种好的现象，但是真正令农民工获得社会的普遍认同以及和他人一样享受平等的待遇，我们要做的还很多，这时候就可以相应的提一些补充的方案。

【参考解析】题目中的现象都说明我们的政府正在越来越关注农民工这一弱势群体，这是值得我们肯定和支持的。

首先三位农民工成为全国人大代表，标志着数以亿计的农民工队伍从此在中国全国人大中有了最直接的政治代言人，是对我国目前约1.5亿农民工当家作主的一种真实的体现。其次设立农民工日意味着农民工的地位和贡献得到了社会的尊重和认可，它的现实意义在于：有助于深化各级政府和社会对农民工工作重要意义的认识，切实把为农民工服务和办实事摆上重要议事日程;有助于在全社会营造尊重农民工、关爱农民工、帮助农民工的浓厚氛围，为他们创造良好的工作和生活环境，让他们融入城市，推动城市劳务经济更好更快发展。最后，对千千万万农民工而言，当选人大代表和设立农民工日不但能增进他们自身的自豪感和价值观念，还会更进一步激发他们为社会作出更大的贡献的热情。

但是我们应当认识到的是，要想真正改善农民工处于城乡二元结构夹缝中的困境，并从根本上改变农民工因维权机制不健全，导致权益易受侵害的现实，仅仅靠这些是不够的，我们需要做的还有很多。首先我们要进一步完善中国的代表大会制度，充分发挥各个阶层代表的作用，这也有待于国家政治制度的不断完善和政治文明的不断进步;其次全社会要从思想上转变人们对农民工的歧视，为农民工进城务工创造条件;再次政策上、立法上等多方面要加大对农民工权利的维护;对农民工加强培训、提高农民工的素质和技能。 总之，农民工作为中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的新型劳动大军，为我们国家和社会的建设做出了巨大的贡献。相信在我们各级政府和社会各界的努力之下，农民工这一群体会得到越来越公平公正的待遇。

第一题：你们小组合作完成一个项目，在项目总结会议上，有专家指出你们的项目成果有抄袭的嫌疑，你作为总结发言人，该怎么办?

第二题：领导在参加一个重要会议，告诉过你不要打扰他。这时有一个人风风火火地来找你的领导反映问题，还说和你的领导是同学，你作为秘书如何处理?

第三题：节假日市民出行集中，引发了某条重要公路的拥堵，被堵者产生不满情绪，又有媒体现场采访。领导派你处理，请问你怎么做?

第四题：导派你去走访困难户，了解他们的生活情况。经过认真走访后，你向领导作了汇报。没想到汇报完的第二天，有个老人来到单位，吵嚷着说他是困难户，为什么没有去他家走访。这时你会怎么办? 【分析】：

第一题：你们小组合作完成一个项目，在项目总结会议上，有专家指出你们的项目成果有抄袭的嫌疑，你作为总结发言人，该怎么办? 【深度解析】

如果在会议中出现这种情况，我应该及时处理，不应该出现慌乱的情绪，配合主持人稳定现场秩序，使会议可以顺利进行。

第一，我会希望这位专家可以先冷静下来，对于他的批评，我不会立即反驳。因为专家毕竟是这个领域的翘楚，他对这方面的了解应该比我们更丰富，他的批评也是以工作为出发点，所以我一定会虚心接受，作好记录。

第二，如果是我的报告在一开始就被专家批评，我希望他能耐心的听下去，并详细介绍我们项目完成的过程和付出的努力以及参考研究的资料来源，因为无论什么研究都是在前人基础上发展而来的，所以可能我的表述出现了问题，没有说明引用的问题，以至产生误会。

如果是我们的项目成果中出现与他人类似的研究成果，我会表示回去之后会立即改正，查找原因，不会再次引起抄袭的误会。

第三，与此同时，我会请求在座专家和主持人可以协助我将会议继续下去，有问题可以在我发言之后，统一发问，并让我请我们小组的具体相关负责人释疑。如果有疑问，我们会从我们项目的整个进展情况、数据的搜集、成果的得出等多方面实际例证来解释存在的误会。

第四，会议结束之后，我会再组织小组成员会议，将专家意见汇总，并积极解决问题， 将问题解决结果第一时间反馈给相关专家，避免产生不良影响。

最后，我会总结这件事，更加深刻的认识到，每一项工作都应该有其充足的准备，保证我们项目研究的顺利进行，同时也要保证科学的严肃性和真实性，避免抄袭的现象存在，确保以后的项目研究中，把好学术关卡。

第二题：领导在参加一个重要会议，告诉过你不要打扰他。这时有一个人风风火火地来找你的领导反映问题，还说和你的领导是同学，你作为秘书如何处理? 【深度解析】

作为领导秘书，我一定要做好领导的得力助手，领导参加重要会议时，他的同学也是群众来反映问题。我一定要认真对待。

第一，我先安慰他，给他沏一杯茶，使其情绪稳定下来，并且耐心地解释说领导在开会，我一定认真记录他反映的问题，让他稍等一会。

第二，如果他反映的问题我能够解决，并且在我的职权范围之内的话，我一定先给他解决，使其满意。领导结束会议之后，我再向领导汇报我解决问题的情况，并且对于他们老同学的见面表示祝贺。 第三，如果他反映的问题我无法解决，我也会耐心地劝导他稍等一下，如果他反映的问题涉及相关部门的话，我会帮助他找到相关的部门，先解决相关部门涉及的问题或者情况。 最后，领导会议结束以后，我听取领导的建议再解决领导所管辖的范围的问题。

总之，作为领导秘书，替领导分忧解难是我们的责任，同时一定要把人民群众的问题放在心上，温总理说过“谁把人民群众放在心上，人民群众就会把谁放在台上”。解决群众的困难是我们义不容辞的责任。 第三题：节假日市民出行集中，引发了某条重要公路的拥堵，被堵者产生不满情绪，又有媒体现场采访。领导派你处理，请问你怎么做? 【深度解析】

题目中的情况比较复杂，涉及人数众多，事关交通安全与畅通，具有较大的社会影响。所以，一定要抢时间处理好。

首先，立即启动应急预案。交警、路政、医疗等有关部门及相关负责人立刻开始行动。赶赴现场，靠前指挥，从而加强现场的协调和管控的力度。并在赶赴途中，通过监控网络了解最新的情况变化，指示现场人员安全疏导和向群众做好解释工作，向群众说明我们已经派专人赶往事故现场，请大家耐心等待。 其次，到达现场后，组成临时指挥部。通过全面了解现场的情况，马上安排成立若干职能小组，分工处理，责任到人。疏导组要通过人工指挥、道路系统调控、设置安全提示等及时疏通道路，解除拥堵。救护组立即展开医疗设备，安排人员普查现场有无因长时间拥堵而发病人员。饮食组立刻给饥饿的群众提供饮用水和食物。事故处理组要排查有无碰撞等事故发生，如果有的话给予全面解决或暂时取证，优先保证道路畅通。对外联络组要及时协调好媒体的采访，面对询问不回避问题，但是要对媒体的采访进行指导，保证对方人身安全和本方工作的顺利开展。

再次，处理事件过程中要及时做好督导和监督工作，对工作人员反映上来的问题要立刻研究，尽快给出指导意见。定时向上一级主管部门汇报工作进展情况，听取指示。必要情况下，指挥部成员要到一线中去，不怕苦、不怕累、不怕麻烦，身先士卒，强化一线力量。

在大家的共同努力下，一定能够及时彻底的解决拥堵问题。并在解决后汇总各方信息，总结经验教训，提出可行性的建议或报告，从而在上级的关注下早日消除拥堵诱因，保证群众顺利出行。

第四题：领导派你去走访困难户，了解他们的生活情况。经过认真走访后，你向领导作了汇报。没想到汇报完的第二天，有个老人来到单位，吵嚷着说他是困难户，为什么没有去他家走访。这时你会怎么办? 【深度解析】

遇到群众反应问题的事件，一定要耐心、细心、认真对待，正确处理矛盾并妥善解决好。

首先，热情地请老人坐下，倒一杯水，让老人不要急，造诉老人一定会认真对待他的问题。然后请老人详细说明情况，诸如他的姓名、住址、困难情况、困难户的证明等等。在倾听过程中作好记录。接下来，我会根据不同的情况区别对待。具体来说，老人是否为政府认可的困难户?如果是，那么立即核对之前走访的名单上是否有他名字。如果没有的话，可能是之前信息统计或传递中出现了漏洞，应立即组织有关人员进行核对和填补。同时在接待现场，向老人进行道歉，并表示已经把老人的情况作了记录，如果有照顾政策一定不会遗漏他们家，请老人放心。还欢迎老人今后监督我们的工作，我们一定积极完善。

另一方面，如果老人自己认为是困难户但是没经过政府的认可，不完全符合困难户标准。这种情况之

下，一定要先向老人讲清楚政策规定，说明困难户的标准。劝慰老人要理解我们的之前的调查工作。当然，对于老人确实存在的个别困难，在力所能及范围内给予单独的帮助。也可以协助老人通过民政等单位或社会有关组织来解决，尽可能地给老人实实在在的帮助。

在妥善解决老人的问题后，在有必要的情况下向领导汇报处理结果。表示今后工作一定会做得更细致，更全面。通过这件事也启示我们工作中要深入基层，深入群众，积极开创各种工作形式，减少不必要的矛盾，融洽干群关系，切实维护群众的利益。

1.现在城市热衷于改名，将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字，比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市，你怎么看这个问题。 【参考答案】

城市改名是提升一个城市知名度最直接也是最快捷的方法，一个好听的、有地方特色的名字就是一块招牌，如湖南省的大庸市改名为张家界和云南省的思茅市改名为普洱都使得城市的知名度迅速飙升，吸引了更多的客商和游客，充分利用了城市的宝贵财富，带动了如交通、资源等行业的发展，提升了城市的文化品位，发掘了城市的资源优势，带动了整个城市的繁荣发展。不仅带来了经济效益，而且带来了广泛的社会效益，这也是一些城市改名之心蠢蠢欲动的根本原因。

然而，我们也应该清楚的认识到，一个城市的真正发展不能够简单的依靠改名来完成。改名并非百利而无一害，应该对此问题全面的看待，根据城市的实际情况作出合理的选择。首先，改名不能盲目跟风。地方的名山大川、特色物产确实能够带来城市知名度的迅速提升，但是要想真正发展依靠的是城市的基础设施建设、软硬环境的共同建设、城市环境和城市形象的整体提升，才不会使发展成为昙花一现，而是永葆发展不竭动力，从而带来城市繁荣;其次，城市的改名会带来社会管理成本的大幅提升。城市一旦改名，意味着附带城市名称的各种标识的更新换代，这本身就以为着地方一笔巨大的费用。再次，由于改名能够为城市发展带来一些好处，不免会因为城市改名带来不同城市地名之争的困扰，如湖南新晃、贵州赫章和贵州水城等地为了“夜郎”之名争得不可开交，大量准备工作不仅耗费了人力物力资源，而且争论至目前尚无结果。加之，改名之后还可能会为人们的交流带来诸多不便，如邮寄信件、走亲访友等。所以对于城市改名我们应该理性的思考其利弊，从而做出合理的选择。

诚然，城市若要改名，也应充分考虑到市民的合理权益，充分发动社会各界的聪明才智尤其是群众智慧，使城市的直接利益享有者能够充分表达自己的意愿，避免由于城市改名带来的政绩幻象等各种弊端，使城市改名能够符合初衷，在做好充足准备的基础之上真正能够发挥预想的城市改名的最大效应。 2.你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，为期三天，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行? 【参考答案】

对于领导让我组织这次为期三天的蔬菜大棚成果展，那么自己作为挂职乡长助理，这对我来说是人生的一次重大考验和挑战，我一定要认真贯彻领导的意图，领会领导的精神，统筹规划，合理安排，科学协调各个方面，争取保质保量完成领导交代的任务。

首先，自己要统筹各个方面，做好对成果展的整体规划，形成一个布展方案，上报领导。俗话说：“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域 ”，我一定从大局、从整体上把握这次成果展，确定好此次活动举办的地点与时间，及时对于乡里各个单位发出通知，同时对于其他人员也要做好相应的通知和宣传工作，力争让大家按时参加这次成果展。另外，对于这次活动提前制定一个预算上报领导审批。 其次，广泛听取各方意见，对于这次活动，发动群众提出一些合理、科学的意见。对于所展示的农产品一定要经过认真筛选，选出一些具有地方特色、有代表性的且质地优的农产品参加此次成果展。除此之外，制定应急预案，防止突发情况的出现

然后，在展览现场要保持活动有条不紊的进行，合理引导和疏散参观人员，同时在现场也要协调各种职能小组之间的关系，也要做好后勤保障工作以及相应的服务工作，如果出现突发情况，按照预案快速处理，保证这次活动的圆满完成。

最后，对于这次活动整个过程形成一个书面报告上报领导，同时自己及时汲取经验教训，为下次活动积累工作经验。这次活动我个人认为已经达到了预期的目标，成效显著。

1.有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利、居民健康等内容。对此，你怎么看?

【试题类别】综合分析之社会现象类

【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【参考解析】

2010年9月12日上午，国家统计局局长邱晓华在回答记者提问时指出，今后中国将推出幸福指数、人的全面发展指数、地区创新指数以及社会和谐指数等一些新的统计内容，以适应各方面对中国经济社会协调发展、人的全面发展以及民生、人文方面的需求。国家统计局修复和重构原有的统计模式，不啻于是一种新的创举，所折射的讯息也耐人寻味。它体现了以人为本、全面协调可持续发展的人本要求，它是对科学发展观的深入贯彻，也必将匡正一些地方官员头脑中“以GDP论英雄”的思维定势。事实上，近年来“幸福指数”、“绿色GDP”等一系列关键词的纷至沓出，正是中央以人为本、科学发展执政理念新趋向的生动诠释。

有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式，强调了幸福指数的价值，这一思路是好的，当然“代替”本身也欠考虑。

我们的中央政府和地方政府在30年的改革开放中取得了极大的成绩，这是毋庸置疑的。2008年成功地举办奥运会，经济实力、政治实力大大增强。但是，现在确实也面临着许多的问题，****、物价上涨、环境破坏、食品药品监管问题、安全生产问题、社会保障问题等等。

居民的幸福指数并不简单取决于人均GDP或人均收入。一个城市在人均GDP和GDP总量比较低的情况下，也可能有更高的居民幸福指数。居民的幸福指数不仅取决于经济总量和人均经济量，还取决于这个地方的自然环境、居住条件、安全状况、人际关系，以及市民气质、精神状态、主人翁感觉等，甚至一些很具体的指标，比如塞车不塞车，树种的好坏，都可能有所影响。一个城市的幸福指数是由多种因素决定的，有些地方尽管目前的经济总量和人均水平比较低，还远远落后于某些大都市，但如果高度重视民生，工作得法，也完全可能在较短时间后来居上。这包括环境、住房、安全、祥和等诸多因素，如果做得到位，让人民群众有亲切感，有主人的感觉，这个城市百姓的幸福感就会大大提升。

GDP毫无疑问是评价政府绩效的一个指标，但不应该是唯一的指标，绝对不能唯GDP。除了GDP以外，绩效评估还应该关注公平、教育、医疗、住房、就业、交通、环境等各个方面，应该是一种综合评价。 欧洲和美国的一些研究机构编制了各类指数来反映社会的发展和进步。如人类发展指数，包括三个因素：寿命、教育和生活水平。社会进步加权指数，包括的因素更多：收入、教育、健康、女性的地位、环境、治安、文化多样性、社会福利。快乐星球指数，包括自然资源的消耗程度、预期寿命、生活满意度等等。

当然，这些幸福指数都不能完全取代GDP，应该和GDP一起，从多个角度来看待社会的发展。 经济社会发展的最终目的，就是老百姓过上舒心畅意的生活，而“幸福指数”就是这种生活的直观体现。生活有“幸福指数”，工作也有“幸福指数”，“农村人怕生病，城里人怕失业”，这是当前老百姓“幸福指数”提升的主要障碍。我们的各级政府领导人，在关心GDP、财政收入的同时，更加注重老百姓的就业、医疗、上学，以及社会的环保、治安，也是为官之本、为政之要。

一个地方能不能发展好，关键看老百姓怎么想。与老百姓鱼水相亲，那就一通百通，干什么都顺当。这就是古话说的，“忧民之忧者，民亦忧其忧”。民生工作是非常具体的，各级干部要像孝敬父母一样对群众投入真情，像对待兄弟姐妹一样惦记群众的利益，想群众所思所急，做群众所忧所盼。为此，一定要改进作风，走到群众中去，了解群众有什么实际困难，以便有的放矢，把工作做到群众的心坎上。 2.国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，请对这件事情发表看法。 【试题类别】综合分析之社会现象类

【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【参考解析】

到外省市挂职锻炼，对机关干部来说实属稀松平常，其实，近年来，出国培训、国外挂职已非新鲜事物。四川省就曾与美国明尼苏达大学签订培训协议，并派干部到当地州政府部门进行“挂职”学习，重庆九龙坡区也曾派出两位“80后”女公务员赴韩国仁川政府部门挂职半年，各地政府派公务员到国外挂职锻炼，几乎蔚为风潮。

到国外政府部门挂职的积极意义毋庸置疑，开阔眼界，熟悉国际规则，学习国外先进的行政管理理念和管理方式，这对于培养全球化环境下的公务员队伍助益良多。国外挂职之后，可广收博纳，取长补短，进而优化工作方法，提高工作效率，改善公共服务。毫无疑问，派公务员挂职有利于学习发达国家的先进管理经验，提升公务员的素质和能力。

国外挂职的本意可谓用心良苦，但同时也不容否认，国外挂职尚有很多制度漏洞急需弥补。 第一是法律上的问题。从法治理念而言，普通公民“法无禁止即自由”，但公务员代表政府履行法定职责，则是“法无授权则禁止”，所作所为须有法律授权或准许，否则就是违法。而我国《公务员法》关于公务员挂职锻炼的规定是“根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。”这里的“其他地区”显然不包括国外。由此看来，派公务员到国外挂职锻炼于法无据。

第二是舆情压力。众所周知，目前的官员干部出国考察培训已经污名化，所谓“考察”、“培训”，多是“公款旅游”的“马甲”，此前沸沸扬扬的“温州出国考察团”一事就将其中的黑幕展露无遗。随后，很多地方政府对官员出国考察培训项目严加规管。在出国项目难获民众信任的情况下，花费巨资派公务员到国外挂职，依然难脱“公款出国”的嫌疑。“提升党政人才素质”固然重要，但是起码一点，“提升”的方式必须经得起制度和人心的检验。

第三是经费和人员的问题，即钱咋花、派谁去的问题。从经费上来说，在国外生活成本比较高，用在干部国外挂职上的资金肯定不在少数，但“列入年度财政预算”的是整个人才发展专项基金，具体到干部国外挂职用多少，具体到每个干部每年花多少钱，都花在什么地方，鉴于国内地方政府财政预算的水平，监管控制恐怕难尽如人意，此间的合理利用资金问题，仍需制度性求解。从人员上来说，国外挂职本为培养干部，且僧多粥少，那么，究竟谁去国外挂职就至关重要。既为培养干部着想，就需秉持公正原则，选拔“真材实料”，不能让裙带关系、“官二代”等杂音扰乱了培养干部的主旋律，也不能让其落入按资排辈、关照性福利的窠臼。因此，一个严格、公正的选派制度自然不可或缺。

诚然，国际化交流乃大势所趋，干部出国培训、国外挂职也是题中之义。但是，在当前环境下，干部国外挂职需要一揽子制度约束来“保驾护航”，否则，国外挂职难免又会沦为“公款消费”式的“官员福利”，成为“公款出国旅游”的新“马甲”。这就需要我们从法律上、宣传上、资金管理和人员选派上都有相关的明确制度，另外，国外挂职的目的和方式也要和国内有所区别。可以这样说，如果真有这样的机会和资金支持，派相关专家交流无疑是个更好的选择。毕竟，国外的学习除了专业知识外，还有外语等方面的限制。再者，专家学习、吸收也会较公务员更快，而且，可以避免出现公款旅游、公款消费等方面的弊端。

1.现在大学生以自己的一技之长去做健身教练等，出现校园“走穴族”，结合自己谈谈看法。 【试题类别】综合分析之社会现象类

【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题

【参考解析】

如今，校园“走穴族”这个群体越来越庞大，逐渐演化成一种时尚。“墙内开花墙外香”，这些形形色色的学生“达人”们，在学习之余用自己的“一技之长”，结伴或独自一人外出“走穴”。“走穴”在他们看来，是体验生活，更是为未来走出校园步入社会增加砝码。

校园“走穴族”靠自己的专长赚取生活费用一事，相比一些大学生毕业后仍靠“啃老”维持生活来说，体现了这部分大学生独立、自由、自信的特点。当然也有一些问题需要“走穴族”注意。走穴族”这个群体的好坏在人群中还是饱受争议，人们始终不能给出统一的意见。

有人说，大学生“走穴”就是不务正业，作为学生，主要工作就是学习，只有学习好了，将来才能更好的出路。更何况现在大学生就业形势严峻，社会竞争十分激烈，如果一个学生在学校没学好，也就没有过硬的实力，拿什么去和人家竞争，到头来只能被社会所淘汰。

也有人说，大学生出去“走穴”赚钱，会培养他们的功利意识，慢慢变的商业化，使他们一切都向钱看。同时，眼前的一些小利益也会使他们认为赚钱并不一定非要完成学业，最终慢慢荒废学业。诚然，学生利用课余时间“走穴”会造成休息不足，浪费一定精力，学生还要承受学习工作双方面的压力，从而势必会对学生学习带来负面影响。所以，他们的担心也并不无道理。

在我看来，大学生“走穴”确实有些需要大学生调整和平和的地方，但总体来说是“得大于失”，因为在这个过程中他们可以学到学校里的老师所无法传授给他们的东西。

第一，在国外，很多学生都选择一边读书，一边依靠打工来赚取报酬支付各项费用，很多学生满18周岁就不再向家庭索取生活费用;而走穴族能够通过专长赚取费用，不但能培养学生的独立意识，减轻家庭的负担，更能使学生及早接触社会，锻炼实践能力和增强自信心;

第二，学生走穴即是学生自立的一种需求和表现，社会也应该重视这种现象，规范和净化学生的打工环境，进行正确引导，防止和避免学生的合理权益被侵犯，或进行违法犯罪活动，以保障学生的健康成长。 第三，应该合理安排大学生活。毕竟很多学生的主要任务是学习，如果不能够合理分配时间，选择不上课、逃课等方式打工赚钱，将是一种本末倒置的不理智的做法，家长和辅导员应该注意了解情况，及时制止。

总之，青年学生是祖国的未来和希望，合理、适度的打工生活，有助于学生接触实践、了解实践，在实践中成长成才，家庭和社会应该对此持支持和表扬的态度，应该为学生发展提供良好的环境。只要不影响正常的教学，这些大学生更早地参与社会分工和实践，有助于他们了解社会的运行，提前熟悉工作环境，掌握生存之道。

2.对打击黑恶势力，一些地方采取异地用警，交叉用警,你怎么看? 【试题类别】综合分析类

【考查要素】分析问题、判断问题、解决问题的能力

【参考解析】

当前，各地打黑行动如火如荼地进行着，一些地方采取“异地用警”、“交叉用警”取得了积极的成效，既防范一些地方警队的不作为、也更好地打击了当地黑社会罪恶势力的嚣张气焰，所以，对这个问题我要辩证看待。

它的积极意义主要有以下几方面：

第一，异地用警，有利于各地“打黑”经验的交流和推广，同时也有利于增进警察协同作战，增加对黑势力的打击范围。

第二，这也是增强打击力度，实现各地信息互通有无，提高办案效率的有力举措，也是工作方式方法的创新，用警制度的创新。

第三，会避免地方出现保护主义，防止行动泄密，防止暗箱操作，防止出现人情办案、人情执法。比如重庆的涉黑案就是发展黑恶势力保护伞下的一个恶果。

但是，另一方面，我们通过地方采取异地用警，交叉用警的措施也可以看到，一些地方采取异地用警、交叉用警，会增加打黑的成本。可能会造成人力、物力、财力及其时间成本的浪费和增加。 因此，要想加大打黑力度，提高办案效率，我们可以通过以下措施，多管齐下予以解决。

第一，完善岗位责任意识，加强制度建设，增加纪律性，提升打黑人员的法律意识和法制观念，保障权利在阳光下运行。

第二，完善社会和群众对警察队伍的监督举报体系，避免出现暗箱操作，发展黑恶势力保护伞的局面。 第三，对警察队伍加强管理，加大惩治力度，也可树立先进代表人物，起到模范带头作用。 第四，在日常的工作中就应该加强各地警方的交流和学习，无论是办案模式或是“打黑”经验都可以进行彼此的分享，增加各地之间的了解，只有这样，才能在办案时更加得心应手，合作才能更加顺畅，避免出现各种资源的浪费。

第五，要想让我国的社会秩序更加稳定和谐，打击只是一方面，要想真正治本，我们仍然要加强对国民素质的教育，加强社会治安，发挥法律的力量，强化法治意识，从根本上解决问题，不要等出现问题再予以打击。

最后，作为一名即将走向工作岗位的新人，我也要认真履行自己的工作职责，始终把人民群众的利益放在首位，自觉接受人民群众的监督，创新自己工作的方式方法，争取在自己的岗位上作出成绩，赢得人民群众的认可。

.首善陈光标说死后把财产都捐出去,你怎么看? 【试题类别】综合分析类

【考查要素】分析问题、判断问题、解决问题的能力 【参考解析】

有着“中国首善”之称的江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标说：“当即将离开这个世界的时候，能够把财富归还世界，是一种高尚和伟大。”所以，“在我离开这个世界的时候，将不是捐出一半财富，而是向慈善机构捐出自己的全部财产。”

陈光标这一说法引起了大家的高度关注，自1994年中华慈善总会成立以来，我国的慈善事业得到了较快发展，慈善组织数量有所增加,覆盖面不断扩大，受益人数不断增加，募集的资金逐年增加。但是我国慈善覆盖领域仍然较小，相关的法律法规仍不完善，所以，当陈光标提出死后将全部财产捐出，不得不引起我们的思考。

首先，这一做法能够起到非常好的带动效应和社会示范效应，能够给更多的人以惊醒，让更多的人意识到慈善的重要性，能够有效地带动我国慈善事业的发展。

其次，由于改革开放以后，我国经济取得了迅猛发展，出现社会贫富差距较大的问题。慈善事业本来就属于社会分配的第三个层次的分配，有利于消除我国的贫富差距，实现共同富裕，同时这也是改善民生的一项非常好的举措。所以陈光标这一做法值得我们鼓励，也希望在陈光标的带动下，能有更多的人关注慈善，投身于慈善，能为更多需要帮助的人以关怀，提升我国国民的整体生活水平。

再次，这也是对我国传统道德理念的一种弘扬。“助人为乐”一直是我国的优秀的文化传统，陈光标的这一举措再次引起了人们对传统道德的关注，有利于形成良好的社会风气和文化氛围。

最后，陈光标的事件也不得不让我们反思，我国慈善事业的现状，以及面临的困境，如覆盖范围和相关的法律法规的保障还不完善。所以我们在发展慈善事业的同时，一定要做好以下几个方面的工作：第一，进行相应的制度建设，对资金流向合理规划，保障善款善用，做到公开透明，让人民群众及捐赠方有充分的知情权。第二，进行正确的思想引导，树立正确的价值观念，鼓励人民积极参与慈善事业，为慈善事业贡献自己的一份力量，慈善与金钱的数量无关，大家可以尽自己所能，为他人、为社会做出自己应有的贡献。第三，完善立法，如适当向国外学习“开征遗产税”，运用税收扛秆调节，缩小贫富差距。 总之，作为一名即将走向工作岗位的新人，我也要为我国的慈善事业尽自己的一份力，给需要帮助的人以支持，让他们感受到我们祖国大家庭的温暖，只有这样，我们的社会才能和谐，国家才能和谐。 2.江苏一富二代不靠家人资助，自己贷款上学，你怎么看? 【例题类型】综合分析题之社会现象类 【考查要点】综合分析能力

【参考解析】

随着改革开放的进展，人们都过上了幸福安康的生活，其中一部分人在创业的浪潮中，凭借着自己的实力和毅力，打拼出了自己的一番天地，而他们的子女多数都是80后出生，可以继承上亿家产，因此他们也被冠以“富二代”这个称呼。“富二代”这个词多数指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。

对于富二代，人们褒贬不一，有的人希望自己能够像父辈一样闯出自己的天地，有的人则还认为自己的实力不够，不足以独立生活，也不愿接受父辈的事业，因此，这些人当中一部分人还是具有上进心和进取心，想要依靠自己的努力过上幸福的生活。

对于题目中的所述的情况，我们不能全面肯定，也不能全盘否定，而是要辩证统一地看待。 第一、这个“富二代”不靠家人资助，自己贷款上学，体现了富二代的独立性和拼搏性，这个我们要给予充分的肯定和认可，这也表明了现在的80后，特别是“富二代”并不完全都是依靠自己的家庭背景过着奢华的生活。一个人的成功，不仅仅决定于他的外因，外因只是条件，内因也起到很大的作用，只要他想成功，有自己的独立意识，有奋发有为的状态，拼搏向上的精神，不畏艰难，一定会取得最后的成功。 第二、对于这个问题，我们也要看到它的另一面，“富二代”家庭经济基础雄厚，而大学里设置的贷款机制，是为了保证更多的穷人家的孩子有学上，而且名额有限，需要有特困证明。如果该“富二代”自己贷款上学，尽管有一定的独立意识，但是他还是占用了一定的资源，可能会导致其他的贫困学生没有申请到贷款的机会。

第三，“富二代”能够拿到贷款，这也说明学校的助学贷款机制存在一定的问题，在贷款规范、审批流程、贷款发放标准、资金监督等方面可能都存在漏洞，使得这位不符合助学贷款条件的“富二代”能够拿到贷款。

第四，国家对于“富二代”的这种行为应该给予肯定，但是更应该做到的是完善学校有关贷款方面的机制，同时要鼓励“富二代”依靠自己的能力不断地进行实践，增强自己的实力，做好内功，这样，才能真正改变人们对“富二代”的偏激看法，我们的社会才会真正的和谐和平衡。

1.你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办?

【参考答案】

公职人员是代表政府行使行政权力、履行国家公务的工作人员，是国家公共事务的管理者和政令的执行者。公职人员的一举一动并不仅仅是公职人员责任的外化，更是政府形象的窗口，是政府管理水平以及权威性与公正性的具体体现。这位同事将单位财务据为已有，不仅破坏了这位同事的个人形象，也损害了政府的光辉形象，甚至会毁坏政府的公信力与权威。对待这件事情，我会高度重视，尽快采取适当的方式妥善处理好。

对于同事经常将公家财物占为己有这件事情，我会冷静观察，深刻思考，充分了解情况，从源头上把握问题出现的原因，分清同事是不了解情况还是明知故犯。在此基础上，再采取进一步合理的行动方案。 首先，我会找同事进行沟通，如果这位同事并未认识到将公家财物占有己有的危害性与严重性，我会与同事深入交流，耐心详细地向这位同事说明实情，做好同事的思想工作。若同事意识到问题的严重性并主动向单位归还占有的财物，我将不再向领导汇报，并且向其他同事做好解释沟通工作，希望同事们原谅这位同事的无心之过，给他纠正错误的机会，化解同事们之间的矛盾;同时，我会侧面了解这位同事是不是因为家庭困难或是有其他困难才有此举动，如果这位同事却有困难，我会呼吁其他同事伸出援助之手，帮助这位同事共渡难关，维护整个单位的团结与稳定。

其次，如果这位同事明知占有公家财物与公务员的行为规范严重背离而依然我行我素，并且在经我劝说后仍不愿改正自己的错误，我会在适当的时机向领导说明情况，并建议领导在本单位开展一次公职人员廉政建设活动，强化公职人员廉政意识，并从自身做起、从小事做起，远离糖衣炮弹的侵蚀。

通过这件事情，我也将反省自身，在今后的工作中洁身自好，不通过不正当手段谋取公家或他人利益，不以权谋私，不滥用职权，加强自律、廉洁奉公，禁得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神、经得起考验。

2.我国最突出的问题是农民的问题，农民的最大问题就是贫困问题，有人说解决农民问题最关键的就是减少贫困农民增加富裕农民。结合我国“三农”状况，谈谈如何转移农村剩余劳动力。 【参考答案】

农业、农村和农民问题，即“三农问题”，历来与我国革命、建设、改革、发展的大局联系在一起,是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。近年来农民年人均增长缓慢。要全面增加农民收入，解决“三农”问题，实现小康社会，关键在于转移农村剩余劳动力。

从目前来看，由于户籍制度的限制，在与户籍相连的社会保障、社会福利不平等的情况下，加之城市房价过高、准入门槛过高等，都使得前些年我国的农村剩余劳动力转移出现表象转移，实质留滞的特点。众多在城市打工的农民工实际是出于城市的边缘，并没有实现真的转移，即城市化。从流动方式和表现形态来看，目前民工的转移有四种模式：一是离乡不离土，即自己在城市里打工，土地由家中其他人或亲戚耕种;二是离土不离乡，即在本地从事非农产业，土地出租或转让给别人经营;三是离土又离乡，即完全放弃了土地经营，在城市里经商和居住;四是农闲离乡，农忙回乡，即随季节出行，亦工亦农，属于两栖性质。 针对上述情况，如何转移农村剩余劳动力，主要有以下几点建议：

第一，提高农村教育程度，尤其以年轻一代人进行中专普及和非教育适龄年龄的人进行专业技能化培训为主。加强培训基地建设，健全农村劳动力培训网。对外出就业的农村劳动力，要加强职业指导培训，使其自觉遵守劳动法规和城市文明公约，帮助他们提高流动择业、依法维护自身劳动权益的能力。 第二，合理解决农民和农民工在城市中的户口、身份问题。保证其能有医疗卫生、子女教学、住房等保障。保障农村劳动力合法权益。允许和鼓励外出劳动力通过转包、转让、托管等形式进行土地使用权流转，同时加强跟踪服务，为其提供法律咨询和政策服务，并在社会保障、费用减免、资金信贷等方面为农村外出务工人员创造良好的政策环境。

第三，改革农村土地政策,使农民能敢于外出工作.逐步使农民走出农村,直到正真脱离土地.而并非使现有农村土地政策使农村剩余劳动力对土地恋恋不舍。

第四，开展区域协作，加强农村劳动力的异地转移。特别是开拓海外市场，加快对外劳务输出步伐。要减化劳务输出的手续，给予农村劳动力出国前期费用上的信贷支持，帮助农村剩余劳动力了解涉外就业信息，并充分发挥劳务合作企业的作用，加强境外务工技能培训。

总之，解决农村剩余劳动力问题必须多管齐下，才能提高农民生活水平，给农民带来切身的利益，相信通过以上的措施的落实，农村剩余劳动力问题一定会得到很好的解决。

1.近期某地发生多次泥石流等自然灾害，领导让你抢险救灾，排除险情，你怎么做? 【参考答案】

灾情就是命令，时间就是生命。泥石流等自然灾害会对人民的生命财产安全造成极大威胁，所以我会本着以人为本、轻重缓急的原则开展抢险救灾工作。我会保持冷静，指定救人和重建的工作安排。 首先，我会第一时间赶赴灾区，与当地政府取得联系，了解目前灾情严重的地区，赶赴一线救灾抢险现场了解抢险救灾情况，对参加救援的解放军武警官兵基层民兵表示慰问和感谢，要求大家想方设法搜救失踪人员，争分夺秒抢救人民生命。成立抗洪抢险救灾临时指挥部，并成立搜救、清淤、群众安置、卫生防疫、基础设施恢复等工作组。

其次，各组各司其职，搜救组组织当地部队官兵、武警战士、民兵等进行搜救工作，抓紧搜救失踪人员，采取现场搜、上游查、下游找3种搜救方式，千方百计搜救失踪人员;千方百计寻找和抢救可能幸存的人员，只要有一线希望，就要做百倍努力。卫生防疫组在当地医院全力救治伤员，组织强有力的医疗技术队伍，确保受伤群众得到及时救治和良好的护理;做好防疫工作，确保大灾之后无大疫。群众安置组要要妥善安置转移群众，对处于灾害隐患地区的群众进行及时转移，安置好转移出来的群众，确保他们有饭吃、有水喝、有衣穿、有房住、有病可以得到及时医治。清淤小组及时清理受阻江道河道，做好清淤工作，保持江水畅通;必要时候爆破专家精确计算爆破的范围程度，实施爆破引流，减轻灾情。基础设施恢复组第一时间排除险情，打通生命线。 抢通道路和国道，确保救援人员和物资的顺利开进。地区外围公路抢修之后，加紧地区内公路的抢修恢复。气象部门要关注雨情水情，防止发生次生灾害;要继续做好监测预警和临灾避险工作，一旦监测有成灾迹象，要毫不犹豫地把受威胁的群众转移出来，最大程度保证生命全。在整个活动的组织中，随时向上级领导进行工作汇报，告知抢险救灾工作的进展状况，随时听取上级领导指示。 抢险救灾工作完成后，完善突发自然灾害的应急预案，及早谋划恢复重建工作，交通运输部门疏通道路，电力部门恢复供电，使受灾群众早日过上安居乐业的生活。 2.一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他? 【参考答案】

在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员的职业道德底线，作为一名税收工作人员，要坚持执法行政，把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。

良好的亲戚关系对于我工作的顺利开展也是很有帮助的。首先，我会热情接待亲友，对于亲友提出的要求，在政策允许的范围内，尽力去帮助亲戚减轻负担。利用自己掌握的专业知识耐心地向亲戚普及税收知识，对亲戚的疑问耐心详尽地进行解答。

而对于偷税漏税的行为，我会耐心做好思想工作，并晓之以理、动之以情，耐心讲解我国的税收法规，告诉他违法行为的严重危害性，劝说他一定要及时缴纳税款。同时向他讲明我们单位的规章制度，争取亲友对自己依法行政的理解、支持。相信亲友在听过我的劝说之后会按照相关规定补缴税款，并按时缴税，支持国家税收工作。

总之，作为一名公务员人员，手里握着人民赋予的权力，应对认识到自己身上的责任。如果出现和原则性相冲突的事情，那么我会坚持原则重于亲情、制度高于友情、规定大于私情，不以权谋私，竖立公正严明的形象。做一名学法、知法、懂法、守法、护法的合格税务工作人员。同时通过向大家传播税务知识和法律法规，提升大家的法律修养，维护社会的公平。

1..建设创新型国家的核心是什么?为实现这个目标，我们要突出抓好哪些工作?

【试题分析】本题主要考查考生对国家宏观层面的发展方向有一定的了解以及关注时事的能力。作答本题要求考生对“创新型国家”有所了解。

【解题思路】首先要阐述建设创新型国家的具体内含，然后指出创新型国家的核心。然后具体指出要建设创新新国家我们要做好哪些工作。最后强调建设创新型国家是时代的必然要求。 【参考答案】

为了在竞争中赢得主动，依靠科技创新提升国家的综合国力和核心竞争力，建立国家创新体系，走创新型国家之路已经成为世界许多国家政府的共同选择。创新型国家是指以技术创新为经济社会发展核心驱动力的国家，将科技创新作为基本战略，大幅度提高科技创新能力，形成日益强大的竞争优势。主要表现为整个社会对创新活动的投入较高，重要产业的国际技术竞争力较强，投入产出的绩效高。科技进步和技术创新在产业发展和国家的财富增长中其重要作用。

创新型国家的内涵中我们可以看出，建设创新型国家的核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术跨越式发展;就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展;就是把增强自主创新能力作为国家战略，关窗到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大量推进理论创新、制度创新、科技创新、不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。

要建设创新型国家，应该主要抓一下几方面的工作：

第一，建设创新型国家，创新型人才的培养是基础和关键，而人才的培养一靠教育，二靠制度改革。国家和社会要持续增加对科教的基础投入，改善科教基础设施，着落吸引和培养创新人才，改变现有的教育模式，全面实施我国科教兴国和人才强国的战略，建立以培养学生创新意识和能力为主导的教育模式是建设创新型国家的首要抓紧的工作之一。同时要在分配上尊重知识、尊重人才。鼓励创新，并为优秀人才创造良好的工作环境、生活待遇和文化氛围，改革完善鼓励科学创新和核心技术创新的评价和激励机制，在研究机构、大学和企业中建设卓越的科学和技术创新基地。要进一步改善研发资源配置的方式和创新管理，鼓励竞争合作，完善科学评价机制，提高创新活动绩效。为基础研究和高技术前沿探索营造良好的国际交流合作环境。

第二，建设创新型国家必须使企业成为创新的主体。这就要求我们必须在制度上进行变革，改变现在的研究和开发模式为需求拉动型模式，即由企业先去研究市场，根据市场研究的结果确定开发目标，再由企业根据开发目标邀请科研院所、大专院校共同研究开发，这样将有利于研发成果转化为现实的生产力。 第三，要建立学习型组织，宏观意义上的创新型国家，必须有微观意义上的学习型组织作支撑，原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新都需要以学习为基础，因此要建设创新型国家，就要使我们的每个组织，包括政府、科研单位、企业、院校、事业单位都成为学习型组织，这样才能形成全民创新的动力。 第四，要坚持自主创新、坚持吧提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位。

总之，建设创新型国家必须狠抓教育工作的同时促进体制改革，包括科研创新体制和人才激励体制等，使得我国全面实现创新型国家的建设目标。

2.领导者在实践中如何做好人民群众根本利益的代表?

【试题分析】 能力类试题，主要考查考生的综合分析能力，在实践中的实际能力等。作答这道题主要是把握好科学发展观和以人为本的思想，并且要条理清晰，层次分明。

【解题思路】首先对领导者做好人民群众根本利益的代表的必要性进行说明;然后逐条陈述领导者具体该如何做好人民利益的代表;最后再次强调领导者作为人民利益代表者的重要作用。 【参考答案】

在发展中维护好发展好人民群众的根本利益，是贯彻落实科学发展的必然要求。科学发展观的核心是以人为本，领导者在实践中努力做好人民群众根本利益的代表就是科学发展观中以人为本的具体体现。人民群众是我们开展一切活动的根基，是历史进步的推动者，因此，作为党的代表的领导者应该以自身的行动在实践活动中为人民办好事、办实事，代表人民的根本利益，这是任何一个领导者都应该做到和必须做到的。党的宗旨就是为人民服务，科学发展观也深刻的体现了以人为本的重要性，因此，作为领导者也应该看到人民群众才是其真正的服务对象，代表人民群众的利益才是一个领导者最根本的职责。那么，作为一个领导者，要想在科学发展观的指导下做好人民群众的根本利益代表，应该从如下几方面努力： 首先，要坚持发展是第一要义的观点，夯实建设和谐社会的物质基础。发展是执政兴国的第一要务，是解决所有问题的关键。发展经济是实现好、维护好、发展好人民群众根本利益、促进社会和谐的前提和

基础。经济不发展，物质匮乏，就谈不上改善民生，就谈不上共同富裕，构建和谐社会就成了无源之水，无本之木。为了实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，必须坚持以科学发展观为统领，转变经济增长方式，壮大经济总量，提高经济运行质量，夯实物质基础，让广大人民群众共享发展成果。 其次，要把社会建设摆在更加突出位置，用发展成果改善民生。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益必须以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，使经济发展成果更多体现到改善民生上。进一步加快公共文化基础设施建设，大力推进文化创新，全面推进文化体制改革，推动文化大发展大繁荣，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

最后，要加强干部队伍作风建设，为群众办好事、办实事。在发展中实现好维护好发展好人民群众的根本利益，是党的宗旨赋予广大党员干部的要责。干部作风直接关系人民群众的根本利益。这就要求广大党员干部必须树立正确的权力观、地位观、利益观，始终按照人民的根本利益和意愿行使权力，坚持以民为本，以民为重，以民为先。同时，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持治吏从严，廉洁从政，决不能因为少数人贪赃枉法而损害人民的利益，努力建设廉洁、高效、清正务实的干部队伍。坚持立党为公、执政为民，时刻牢记自己是人民的公仆，坚决克服官本位思想，自觉摆正与人民群众的关系，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。科学发展观中的以人为本就是对维护最广大人民利益的根本体现。因此，作为领导者，就必须在贯彻落实科学发展观过程中，自觉把实现、维护和发展好人民群众根本利益贯穿始终，不懈努力。

1.做好党史工作是培养教育中青年干部的客观需要，请就这个问题谈谈你的认识。

【试题分析】此题是综合分析题，考查考生对中青年党史培训教育的看法，作答此题要对中青年党员干部有充分的了解，并能突出重点，找到党史教育与中青年干部培养之间的连接点。

【解题思路】作答此题首先谈谈中青年干部的现状，然后谈谈中青年党员干部培训的重要性。 【参考答案】

随着党和国家事业的发展，我们党的队伍发生了重大变化。新党员的数量大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，这给党的发展带来了新的活力，也提出了新的挑战。中青年干部没有经历过新民主主义革命血与火的洗礼，多数人没有经过党在曲折中发展社会主义的实践，对党的历史知识知道得不多、不全、不深，往往缺乏应有的马克思主义理论知识和社会生活的严峻考验，理想信念容易发生动摇。所以做好中青年干部的党史工作是非常重要也是非常必要的。

一、加强党史学习，是吸取党的历史上的经验和教训。中国共产党在80多年的曲折历史中，找到了一条坚持解放思想、实事求是、与时俱进的独创性的历史经验。自给自足的小生产方式长期占据统治地位，

使商品经济的发展先天不足，家庭意识、等级观念、不思进取、封闭保守、小富即安、求稳怕变等思想观念根深蒂固。这就需要中青年干部们解放思想，与时俱进，及时调整、转变思想观念，牢牢把握发展的主动权。

二、加强党史学习，继承和发扬优良革命传统。回顾80多年的历史，艰苦奋斗始终是中国共产党人的精神财富，一如既往，代代传承。但是，近些年来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在领导干部队伍中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗的优良作风在一部分领导干部那里被淡忘了，在少数人那里甚至被丢得精光。年轻干部们只有不断地从党的奋斗历史中吸收养份，不断加强自我修养，才能经得起权力、金钱、美色的考验。在当前新的历史条件下，领导干部特别是年轻的领导干部要加强党史学习，了解我党走过的艰难历程，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断为党和人民创造新的业绩。

三、加强党史学习，增强全面建设小康社会的信念。中国共产党从建党时只有十几个党员发展到如今拥有数千万党员;从初创时期的地下状态到建立新中国并长期执政;从刑场上的慷慨就义到战场上的势如破竹;从万里长征的艰辛跋涉到开国之初的凯歌行进;从“十年内乱”的重大挫折到改革开放再造辉煌，无不体现着共产党人孜孜不倦的追求和坚定的理想信念。中青年干部们只有坚定必胜的理想信念才能实现这一神圣的目标。

中青年干部只有了解党的历史，才能继承和发扬党的优良传统，增强政治自觉性;才能增强执政意识，树立正确的执政理念;才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，只有这样中青年干部才能成为最广大人民根本利益的忠实代表。只有加强党员干部特别是中青年干部的理论修养、文化修养和共产主义道德品质的修养，才能使年轻领导干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正成为政治上成熟的党员，成为贯彻“三个代表”思想的忠实实践者，把“三个代表”的思想自觉地落实到日常工作中去。 在当前的形势下，作为共产党员不仅要加强学习，而且要善于带着问题学习，做到理论联系实际，把党史学习和当前正在开展的“思源思进，加快发展”大讨论结合起来，努力促进各项工作上一个新台阶。我们党是一个善于学习、善于总结的党，只有正确认识党的历史，始终保持与时俱进、开拓创新的精神境界，我们才能够应对前进道路上的各种困难和挑战，永葆党的朝气和活力，只有做好中青年的党史工作才能使我们的党保持青春活力。

2.由于受市场经济的影响，省直机关有些党员干部思想上出现了个人主义、拜金主义、享乐主义的苗头，缺乏讲大局、讲奉献的精神，你作为省直机关工作委员会副书记，认为应该采取什么措施加强机关干部思想建设?

【试题分析】注意分析题目，认真读题是作答此题的关键，本题给出我党省直机关干部思想存在的问题，以及应该改进的地方。另外，在作答时还要注意自己的角色定位。

【解题思路】首先，谈谈省直机关思想干部作风建设的重要性;其次，分析现在我党干部思想作风建设的现状;最后，提出合理化的建议和意见。 【参考答案】

党的建设是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝，思想政治建设是党的建设的首要任务。加强省

直机关党员思想政治建设，是认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，不断提高机关党组织创造力、凝聚力、战斗力的迫切需要，是深入实施“创业富民、创新强省”总战略，实现我省经济又好又快发展，促进社会和谐稳定的重要保证。根据省直机关有些党员干部思想上出现了个人主义、拜金主义、享乐主义的苗头，缺乏讲大局、讲奉献的精神现象，同时也为扎实推进我省机关干部思想作风建设，进一步贯彻落实科学发展观，我作为省直机关工作委员会副书记，现就加强新时期省直机关思想政治建设提出如下措施和意见：

第一，明确省直机关思想政治建设的指导思想和总体目标。一是高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，以坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步加强马克思主义学习型政党和学习型党组织建设，努力把省直机关党员干部队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、扎实推进创业创新的骨干力量，为我省改革开放和社会主义现代化建设，提供强有力的思想、组织和作风保证。二是通过加强思想政治建设，使省直机关党员干部党的意识、执政意识、大局意识和责任意识进一步增强，立党为公、执政为民、实事求是、清正廉洁的政治品格进一步强化，团结进取、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗的工作作风进一步确立，战略思维、民主决策、依法办事和应对复杂局面的能力进一步提高，把省直机关各级党组织，建设成为学习型党组织，以良好的形象为全省各级机关作表率，真正成为全省经济社会发展的中坚力量。

第二，抓住理论武装这个根本，全面提高机关党员干部的思想政治素质。一是加强思想理论建设。把思想理论建设放在首位，不断提高党员干部的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，紧密结合改革开放和社会主义现代化建设的生动实践，在理论学习中解放思想，着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，进一步增强党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观的要求转化为谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的举措。紧密结合党员干部的理论需求和思想实际，围绕中国特色社会主义理论体系，广泛开展主题鲜明、贴近实际的宣传教育活动，不断巩固团结奋斗的思想基础。二是强化理想信念教育。大力推进社会主义核心价值体系建设，把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，贯穿到机关党的建设全过程中，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路，为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。 三是加大教育培训力度。充分发挥省级机关党校和厅局业余党校在理论教育中的主渠道、主阵地作用，切实抓好处级干部理论培训和青年党员干部的教育培训工作，推动机关和直属单位理论学习教育的扎实开展。省直机关每年举办一期理论骨干培训班，加强新理论、新知识、新技能培训，培养造就一批马克思主义理论骨干，特别是中青年理论骨干。

第三，按照立党为公、执政为民的要求，不断增强机关党员干部的职业道德修养。一是践行“讲党性、重品行、作表率”要求。党员干部要讲党性、重品行、作表率，切实增强忧患意识，加强党性锻炼，努力改造主观世界和客观世界;常怀忧党之心，恪尽兴党之责，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，自觉实践社会主义核心价值观，始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，时时处处体现表率风范。二是推进党风廉政建设。开展经常性的党的优良传统和作风教育、党规党纪教育、反腐倡廉教育，提高党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性，时刻筑牢思想道德和党纪国法两道防线，干干净净干事、清清白白做人。严格执行组织生活的各项规定，加强民主生活会的管理，不断提高民主生活会的质量。积极推进党内民主建设，努力发挥机关党组织在保障党员民主权利方面的作用。

第四，强化制度约束保障机制，进一步提高机关思想政治建设水平。一是加强组织领导。领导班子和领导干部的模范作用，是机关思想政治建设充分发挥“榜样效应”的基础。各级领导班子和党员领导干部，应当认清肩负的重大责任，做到“守土有责”。建立工委统一规划领导，部门党委(党组)直接领导，机关党组织负责实施，有关处室协调配合的省直机关思想政治建设工作机制。党委(党组)要把机关思想政治建设列入重要议事日程，经常分析研究，切实抓紧抓好。“一把手”要认真履行第一责任人的职责，班子成员各司其职，善作善成，抓好落实。机关党组织要充分发挥职能作用，积极争取部门党委(党组)的重视和支持，加强协调配合，形成思想政治建设的良性互动。 二是建立思想状况分析制度。机关党组织每年至少向部门党委汇报一次机关党建工作和思想政治建设情况，听取并落实党委的意见和要求。每年至少进行一次党员干部思想状况调查，及时掌握党员干部的思想现状和工作、生活中的实际问题，注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性和针对性。

综上所述，党员干部思想上出现了个人主义、拜金主义、享乐主义的苗头，缺乏讲大局、讲奉献的精神这种现象是我们党必须始终抓好的重大思想政治任务。我们必须把党政机关干部思想建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治，抓紧建立一套合理的党政机关干部思想建设体系，严格执行党风廉政建设责任制，在加强机关干部思想建设的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，不断取得思想建设新成效。

1.成语\守株待兔\的故事几乎家喻户晓。你若作为领导者，试从领导方法的角度谈谈看法。

【试题分析】对历史人物、名言警句发表见解类试题，主要考查考生的综合分析能力，言语表达能力等。作答这道题要求考生将守株待兔的启发运用在领导工作中，并且设身处地的思考怎样的领导方法才可以避免守株待兔现象的出现??

【解题思路】首先对守株待兔所给予的启发进行简单阐述;然后说明领导在工作中不能墨守成规;最后要对领导在工作中该如何创新提出建议。 【参考答案】

守株待兔这个成语原比喻希图不经过努力而得到成功的侥幸心理，现也比喻死守狭隘经验，不知变通。从领导方法的角度看，就意味着领导者在工作时要善于变通，勇于创新，而不是墨守成规，固步自封。 作为领导者，处理的每一件事情、做出的每一个决定所面临的对象和环境都不同，因此，在处理的方式方法上就不能生搬硬套、墨守成规。对于有些领导来说，或为了维护既得利益，不愿意对现有制度和政策进行改革;或害怕带来麻烦和增加工作难度，不想对制度和政策作调整;或害怕出错，不敢对制度和政策进行改革。这样固步自封、没有敢于改革和突破的精神所带来的结果只能社会发展缓慢或停滞不前。因此我们可以看出，创新对于一个领导者来说是十分必要的，也是具有重大意义的。 那么，下面就领导人该如何做到创新谈几点我的看法：

首先，要创新就要具备敢于探索的精神。要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行探索。而探索是要冒风险的，既可能成功，也可能失败。尤其是领导干部，创新不成功，不但会造成一定

损失，而且还有可能丢掉乌纱帽。因此，要创新，就要解放思想，实事求是，与时俱进，必须有敢闯、敢冒险、敢为天下先、敢承担责任的精神和勇气。瞻前顾后、患得患失、四平八稳，是不会有创新的。 其次，要创新就要掌握一些创新思维的技能。创新思维技能的学习，就是要帮助领导者在纷繁复杂的事情中，尽快理出头绪，是一种结构化的思维方法训练。作为人来说，都有一定的思维方法。不同的是，有的人的思维方法是科学的，所谓科学也就是在这种思维方法的帮助下，人们更容易发现工作中的问题，更容易找到解决问题的对策;而更多的人的思维方法是属于经验型的，是长期生活、工作经历的积累，这种固定的思维对在工作和生活中解决问题都会带来负面的影响。

要创新还要培养脚踏实地的实干精神和实干作风。创新不是想入非非，更不是“闭门造车”，要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。如果只要丰富的想象力而没有脚踏实地的实干精神和实干作风，将自己的思想成果付诸实践并接受实践的检验，那就谈不上创新。

2.领导工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的。你认为应如何处理这方面的矛盾? 【试题分析】

本题考察考生的领导能力，包括制度管理、充分授权以及指导下属展开工作的能力;同时也考察了考生作为领导的软性条件——领导力，看考生能否知人善任，胸怀宽宏，从而在进行领导工作时高屋建瓴、把握全局。

【解题思路】

首先指出要解决领导既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的这对矛盾，有效的方法就是授权;接下来从五个方面阐述领导者如何才能做到合理授权：准备工作、充分授权、知人善用、阻止反授权、分权后监督评价;最后再次强调领导者合理授权对于做好领导工作的重要意义。 【参考答案】

领导的工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率。在现实生活中，我们经常看到领导者公务缠身，甚至废寝忘食，但有时下属却无所事事的情况。这是由于领导不能做到合理授权，做了许多自己不该管、不会管、管不好的事情。面对现代科技、经济、社会协调发展的复杂管理，即使是卓越的管理人才，也不可能再独揽一切。精明的领导者，其职能已经不再是做事而在于成事，关键在于授权。领导者要做到合理授权，需要做到以下几个方面：

第一，授权前要做好准备工作。一是授权前充分激励。运用各种调控手段，建立完善严密的考核奖惩制度，以激励部属的决策魄力和指挥勇气;二是明确工作标准。清楚地分配任务，做到责、利、权相互联系，明确工作好坏的标准;三是明确完成任务的时间。凡具有时限性的任务，必须明确完成时限，并列入重要的考核项目。

第二，充分授权，大胆放手。作为领导者，要清楚分开自己必须管的事情和可以交给下属做的事情。领导要想完成自己的领导重任，就不能成天忙于具体事务，被琐事束缚手脚。凡事都要插手，不仅导致职责不清、事事扯皮，而且还会损害和挫伤下属积极性。只有从具体事务中摆脱出来，集中精力思考和处理

重大事情，才能当好一名称职的领导。放手让部属操作，就不要干涉部属权力的实施，比如，授权后又频繁发布命令。领导者只要集中处理领导、管理中的责任;以确保整体目标的顺利实施即可，要善于鼓励下属为实现总目标而分担更多一些的责任。

第三，虚怀宽宏，知人善用。知人，就是要求能客观地、全面地了解一个人。善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。这不仅要求领导在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。

第四，鼓励部属，阻止反授权。少数部属抗挫折能力较低，遇困难退缩，尤其对有风险的任务，往往向领导反复请示。领导者应鼓励部属大胆指挥，勇于决策，在实践中提高能力。

第五，分权后持续监督，及时评价。要做到分权而不放任。分权后，领导者不能坐等待部属交回圆满的结果，要对部属的工作进行持续的监督和必要的指导。应当时时综观全局计划的进展情况，对可能出现的偏离目标的局部现象进行协调，对被授权者实行必要的监督和控制。任务完成后领导者还要及时评价，适当奖惩，以确保领导者威信的树立。

适当授权是领导者必须掌握的一门领导艺术。只有把自己从琐事中解放出来，才能够统揽全局，既保证工作全面落实，又有利于提高效率，才能够更好地带领部门在正确的道路上大步前进。

1.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后又不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

【试题分析】本题属于人际关系类考题，考查考生作为一名副职，处理和主要领导的相处能力。考生在回答本题时，应当站在维护班子团结的角度上，认真分析自己的意见不被采纳时候，怎样做出正确的处理。

【解题思路】首先考生应当摆明态度，即作为一名副职，在处理此类问题时，应当有这样的一个大前提，即维护班子团结。考生在处理问题时，要以一切有利于工作为根本原则，做出系列正确的处理方式。 【参考答案】

作为一名副职，在和主要领导研究问题时，我认为自己的意见正确，提出后又不被采纳，面对这种情况，我一定端正态度，认真分析情况，决不闹情绪，而是要配合好正职做好各项工作。

我一定不会因为和单位正职有意见分歧而急躁。我会给主要领导留下更充分的考虑时间。同时，我会利用这段缓冲期，把问题想得更细更周到些，避免失误，我会认真分析一下自己和主要领导的意见分歧，是否是自己的想法有些偏颇，考虑要周密，如果是自己的问题，那么要即使纠正。

我会分情况处理：如果认为自己的观点是正确的，那么就要告诉主要领导自己的想法，争取其支持。如果当时处理的条件并不完备，时机也尚未成熟，领导没有采纳，则要等待时机成熟，可以暂缓处理，待

条件时机成熟时，再解决问题。但是，如果是原则性问题，并且认为领导想法有偏颇，而自己是正确的，我一定会坚持原则，积极出主意、想办法、找对策解决问题，努力争取单位正职的支持。如果正职不采纳，我会以婉转的方式向上级领导请示，说明自己的意见。另外，如果出现了问题，我一定会主动分担责任。而绝不能袖手旁观，推卸责任。

总之，我会时刻牢记在和单位主要领导的意见有分歧时，应当一切以有利于工作为大前提，搞好团结，共同完成工作。

2.新到单位领导给你安排了你不喜欢的岗位，你怎么办? 【试题类别】人际沟通类题目 【考查要素】人际交往的意识与技巧

【思路点拨】这道题目主要考查的是与领导相处的技巧，即面对领导安排的工作不如意时如何处理的问题，考生在回答这道题目时，要让考官看到一个成熟理智的工作人员形象，即工作不可能完全按照自己的意愿来，因而必须配合好领导开展好工作，必要时与领导进行适当的沟通; 【参考解析】

理想与现实总会有一些差距，我们的生活和工作不可能完全按照我们的理想状态来进行，这时候就需要我们调整好自己的心态，适应当前的现状。如果到了一个新的单位，领导给我安排了我不喜欢的工作岗位，我不会只顾自己的喜好而对新的工作岗位排斥，或者对领导心怀怨言，而是积极调整自己，让自己更加适应当前的工作岗位，我将从以下几个方面进行调整：

第一，我会积极调整自己的心态，重新认识理想和现实之间的差距，作为一名工作人员，我们没有理由对工作进行挑三拣四，而是应该积极配合领导的安排，在新的工作岗位上找到工作的乐趣;

第二，我会体会领导的良苦用心，领导给我安排的工作岗位肯定是结合我自身的现状以及当前单位的工作需要来进行的，所以我应该踏踏实实的在新的工作岗位上兢兢业业，做出突出的成绩，完成领导交付的任务;

第三，如果领导给我安排的工作是在我的专业范围或者能力之内的话，我会发挥自己的特长，克服工作中的一切困难，把领导交付的任务完成好;如果领导给我安排的工作不是我的专业范围之内的话，而且工作任务不是很着急，我会主动学习岗位的工作职责以及相关的业务知识，并主动向领导和同事们请教，正确尽快适应工作岗位;如果领导安排的任务超出了我的工作能力，而且还比较着急的话，我会恳诚的向领导承认我当前的现状，并向领导保证一定会积极学习工作相关的知识，正确能早日独当一面，为领导分担更大的责任;

总之，面对领导安排的新岗位，我会服从并努力提升自己各方面的技能，正真的做到做一行爱一行。

1.你独自代表单位出国参加一个会议，要发言，但是到目的地后行李丢失，里面有你要发言的东西，你怎么办?

【参考答案】

单位派我单独代表单位来参加这个会议是单位对我的信任，我会本着积极认真的态度来完成这件事。出现行李丢失这件事情，是我没有预料到的，但我会积极应对，确保顺利参加会议。

第一，在第一时间与单位取得联系，简要向单位同事说明情况，请其将这份发言材料发到我电子邮箱里，待他发过来后，及时下载，并以最快的速度在会议开始之前打印出来，确保不耽误会议的顺利进行。 第二，在发言材料拿到手后，及时向会议组织方反映我的情况，请求他们帮我找回丢失的行李。 第三，会议结束后，认真反思这件事，虽然平时工作中我始终严格要求自己，工作尽量做细做精，结果还是发生了这种情况，说明我的工作中还存在漏洞，我要深以此为戒，以后对于工作中所需的重要材料，我一定要认真放好，确保材料的安全，并最好能够有备份;在出行前，我就应该考虑好出行过程中可能出现的问题，并想好应急对策;在出行过程中，一定要保持认真谨慎，不能有半点马虎。并在所有的工作中都保持认真谨慎、高度负责的态度，把工作放在第一位，保证工作顺利完成。

最后，在回到单位后我要及时把会议内容和这件事情向领导汇报，听取领导的指示和批评，并提醒同事们以后不要出现类我这样的错误。

2、召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，你作为座谈会的组织者该怎么做? 【参考答案】

座谈会重在发表意见，为单位的工作积极献言献策。作为座谈会的组织者，维持座谈会的融洽和团结氛围，保证座谈会有序进行是十分重要的。

出现这种情况时，可以根据需要先将争议问题搁置，转为讨论下一话题，以保证座谈会继续进行。要争取安抚专家情绪，可以让与专家比较熟的人或是一直与他联系的人去与他沟通，请他回到会场中来。座谈会就是要充分发表意见，包括相互辩论，最后达成共识。这位专家能够如此坚持自己的意见表明他对研讨会的重视，我们要感谢他的重视和支持。同时，寻找争辩的焦点，尽可能的寻找共识，希望能通过进一步的沟通交流，扩大共识，消除分歧，这样无论对个人还是座谈会都是一种成功的表现。

待专家的情绪基本平复后，我会向领导汇报，希望领导能够在座谈会场之外与专家进行一次沟通，以便两个在做坚持自己意见的同时能够充分尊重他人的意见，保证座谈会能够顺利进行。

3、你是惠民超市负责人，有的人可以免费来领取物品。市领导来检查时，有人举报你超市存在假冒产品，而且不该领物品的人来领取，你怎么办? 【参考答案】

作为超市的工作人员，严格执行超市的相关政策，并随时处理突发事件是我的工作职责。因此，遇见题目中的情形，我会做出如下处理：

首先，我会马上向在场的领导进行汇报，保证一定会严查，并保证以最快速度将调查结果向领导汇报，坚决维护本单位形象，请领导放心。

其次，对举报假冒产品的人表示感谢，感谢他对我们工作的监督和提醒。同时安排相关人员去对举报人举报的商品进行调查核实。

如果该商品不存在问题，而是由于顾客的误判，那么对顾客要做好解释说明工作。如果该商品确实是假冒商品，则向顾客道歉，并按顾客的要求更换产品或退款。

同时，核查是否有冒领礼品的顾客，如果没有，则做好说明;如果有，则检查领取过程中的漏洞，完善领取制度，例如要求领取者出具相关证明等。向领导表明自己的失职，并表示会将善后工作处理好。 调查领取礼物活动，是哪个环节上出现了缺失，导致该礼物的人没有领取到，进行相应改进。如果存在假冒商品，则调查供货来源，以及该采购人员经手的商品和该供应商提供的商品。看是采购人员的渎职，还是供应商以次充好。如果是采购人员渎职，则按相关的劳动法规对该员工进行查处，情节严重者，需要移交公安部门进行立案调查。如果是供应商以次充好，则按相关的合同法进行申诉、索赔。情节严重者，需要提起诉讼，以追究其法律责任。

发出召回声明，对已经售出的商品无条件召回，以维护消费者的利益和超市的信誉。 最后，将这一事件的处理情况向领导进行完整的汇报，听候领导的处理意见。

1.“有人说犹豫不决是谨慎，有人说犹豫不决会错失良机。”谈谈你对这句话的看法。 【参考答案】

老子曰“豫兮若冬涉川，犹兮若畏四邻”。任何事情都具有两面性，犹豫不决既是谨慎的表现，同时也容易错失良机，我们要辩证的看待，具体问题具体分析。

犹豫不决是谨慎的表现，犹豫不决可以避免冲动盲目地做出判断，可以避免不必要的损失;而且经过再三思考后的决定更科学、更具可行性。然而，犹豫不决也很容易造成错失良机，日常生活当中的机会与机遇往往会稍纵即逝，它有着一定的不可预知性，因此这个时候需要我们果断理智地做出判断，把握住机遇。俗话说：“智者创造机遇，强者把握机遇，唯有弱者等待机遇。”我们在机遇来临的时候要善于把握住机遇，而不是错失机缘。

我们做事的时候要理性的看待、正确的把握犹豫与果断，处理好二者之间的关系。凡事过犹不及，我们要在去错失良机的前提下，尽可能多的思考，使之成为谨慎的表现。根据具体情况和事情的轻重缓急理智地、适时地做出合理决定。例如，在国家相关政策进行修改的时候，一定要谨慎、广泛地征求人民群众

的意见，这个时候不能草率做决定。而当发生突发事件的时候，作为政府的工作人员一定要及时地做出合理的决策，并及时地对外公布信息，以防谣言的恶性传播，避免发生群体事件，这个时候就要求果断而行，不要犹豫而最终贻误最佳时间。

总之，无论是犹豫还是果断及时处理问题，我们做任何事情都要本着适度的原则，既不可畏首畏尾又不能盲目决策，在做出决策前对客观事物和自身条件做出客观的分析，这样我们的决策就能更科学、更可行。

2、谈谈“诗到淡中才有味，人须短处去求长”的看法? 【参考答案】

“诗到淡中才有味，人须短处去求长”蕴含着深刻的人生哲理，我的理解是：金无足赤，人无完人;尺有所短，寸有所长。在人才的选拔和任用上，我们要善于发现人才的长处，并给他们提供适当的平台，让他们的长处得以有效地发挥，只有这样，我们才能实现人尽其才和才尽其用的目的。

古人云：为政之要，惟在得人，用非其才，必难治政。人不可以求备，必舍其所短，取其所长。孙中山曾经说过：人能尽其才，则百事兴。毛泽东也指出：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。科学地选人用人，就能保证事业的兴旺发达;反之，不重视人才或者用错了人，必然使事业遭受损失甚至导致失败。汉高祖刘邦之所以能够战胜项羽，原因之一就在于他会用人，而且用人之长。他曾经说过：论带兵打仗，我不如韩信;论管理钱粮，我不如萧何;论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良。但是，三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。我们党几十年的革命和建设实践也证明，能否科学识人用人，关系到事业的兴衰成败。

当前我国经济现代化、市场化、国际化正在加速发展。在这样的背景下，无论是国际竞争、地区之间的竞争或企业之间的竞争，人才的竞争都十分激烈。因此，全面认识人才，重视人才，利用人才，意义十分重大。“十二五”规划纲要中，“创新驱动，实施科教兴国战略和人才强国战略”篇为如何造就规模宏大的高素质人才队伍勾勒出了清晰的路线图。因此，在今后的人才选拔和任用上，政府和企业应该进一步完善创新人才管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制，营造尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。

如果你被录取了，在今后的工作中，你将会怎么做? 【审题】自我认知类

答：假如我能幸运地成为一名国家公务员，我将把“让组织放心，让人民满意”作为毕生追求，我将坚持做到以下几点：

1、在政治上，积极要求上进，不断向党组织靠拢，同时，加强理论学习，不断提高自己的理论素养。 2、在工作上，积极肯干，努力钻研业务，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有突破。 3、在作风上，严格要求自己，有损公务员形象的事坚决不做，有损党和政府形象的话坚决不说。 4、在学习上，努力学习业务知识，做到“四向”：向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真。因为我深深的明白一个道理，那就是“刀不磨，要生锈;人不学，要落后。”(注重四言八句) 有人说：基层工作很艰苦，你为什么选择报考基层岗位的公务员? 【审题】自我认知类

答：我认为这种说法是片面的，因为我是一个从农村土生土长的农家娃，能够替老百姓办一点实事，是我毕生的追求。我报考公务员是基于以下几点原因：

1、求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。

2、实现人生价值的需要。公务员考试充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，非常具有挑战性，是一个可以证明我能力的机会，是对我的一次考验。

3、为了更好的建设自己的家乡。我的家乡是一个比较贫穷的地方，我非常希望能够为改变自己家乡落后的面貌，尽自己的一份微薄的力量。

4、为了更好地发挥自己的才能。公务员是一项神圣的职业，我迫切地想成为这个队伍的一员。 最后，假如我能够成为一个光荣的国家公务员，我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，超越自我，做一个让组织放心，让人民满意的公务员。

关于老年****益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。问对这一问题的看法。 【试题类型】 综合分析类

【出题思路】 本题重点考查考生对特定社会热点问题的综合理解及分析能力。

【参考答案】 各位考官，大家好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。下面我

将就此道问题进行具体回答。

随着我国人口老龄化进程加速，近年来，老年人问题受到各方关注。关于老年****益，尤其是精神方面的权益保护也成为了讨论热点。最近国家对其进行了立法约束，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。就这一社会问题，我有以下看法：

首先，立法事件本身反映了我国社会人口老龄化问题日益严峻这一社会现实。空巢家庭数量激增，老年人需要得到更多的来自社会及家庭的关爱。同时，社会竞争激烈，年轻人的闲暇时间越来越少，忙于加班、应酬、交际，常常会忽略了家中的父母，传统的孝道受到了挑战。从法律层面上对子女回家看望父母的行为加以约束也是一种无奈之举。其次，从长远角度来说，社会发展进入老龄化阶段将成为一种历史必然，应尽早想出对策，并根据实际情况及时进行调整，为今后社会更为合理、有序的发展做必要的铺垫。道德标准毕竟难以进行量化衡量，法律作为一种必要的补充可以更为有效地规范人们的行为。综上所述，我认为现阶段有关子女回家看望父母的立法是一种有益的尝试，随着社会实践的不断深入，进行适当的调整后，会更为有效地规范人们的行为，促进社会长久、稳定的发展。

以上便是我对这一问题的一些粗浅的想法，回答完毕，还请考官批评指正，谢谢。

【思路点拨】 该题是一道综合分析类试题。本题重点考查考生对保护老年人精神权益这一社会热点问题的综合理解及分析能力。通过国家立法\如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁\这一具体事件的描述，请考生进行深入分析，发表自己的见解。专家指出，回答综合分析类试题，考生要掌握以下几点：首先，挖掘事件发生的深层次原因。其次，剖析事件发展的趋势、走向。最后，给出自己的观点。同时，考生需要注意的是任何社会事件的产生、发展都没有绝对的对错、好坏之分，要放在特定历史时期下进行剖析、解答。

目前食品药品打假越来越多，有人说不是政府打击力度不够，而是奸商太狡猾，同时制假售假成本低、风险小，对此你是怎么看的?

\民以食为天，食以安为先\，食品药品安全关系到经济建设和社会稳定，关系到人民的健康和幸福，关系到国家的稳定和强盛。近期假冒伪劣的事故频发，食品药品危机不仅危害了消费者的生命财产安全，也会威胁到社会的和谐稳定。因此，这个问题必须引起我们各方的高度重视，政府各级部门、企业、消费者等对食品药品打假活动肩负着不可推卸的责任，要维护食品药品安全，提高行业的安全生产水平，采取多种措施加以解决。

我认为，我国假冒伪劣事故屡禁不止的原因主要有以下几点：

第一，尊重生命的文化理念没有变成社会的行为准则、行业操守防线。在中国文化里，不是没有尊重生命理念的一席之地。问题是，我们一方面没有紧密结合社会实践不断丰富尊重生命的文化内涵，未让尊重生命的理念广泛地进入社会实践层面;另一方面企业里所构建的操守防线，常常经受不住金钱和利益的考验，使得假冒伪劣的产品众多。

第二，我国的食品药品监管体制存在缺陷，缺乏必要的监督和监管，打击力度不够大。由于法律体系不健全和执法不严等原因，大量的食品生产和部分药品加工企业处在法律监督的\盲区\，也没有得到有效的政府管理，没有对这些\奸商\产生威慑力。如果惩罚远远小于收益，那么就仍会有很多人愿意铤而走险。 第三，食品安全法律制度有待于进一步完善。目前中国已初步形成以食品药品安全法为核心、各专项法律为支撑的法律体系，然而国家标准制度的缺位，导致在实际的执法过程中，存在着一些处罚难、定罪难的问题。

针对食品药品安全环境日趋复杂和事故多发的状况，我们必须切实做好食品药品打假工作，不断加固护卫人民生命和健康的\食品安全防护网\。具体措施如下：

第一，完善法律法规制度是保障。食品药品安全牵涉众多领域，一套完善、全面的法律制度体系对于做好食品安全工作至关重要。要以《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》为基础，建立健全食品药品安全风险评估制度、安全标准制度等。

第二，在人们在内心构建操守防线，要尊重生命、爱护生命，企业更要经受住金钱和利益的考验。通过教育引导来提升经营者的职业道德和社会公德，加强责任心建设与行业自律。

第三，加强监督，建立健全监督机制和监督体系，充分发挥社会监督、舆论监督、群众监督的积极作用，拓宽监督渠道，并采取多种多样的监督方式，如举报箱、举报信、举报电话等。切实加强舆论监督，并提高民众的食品药品安全意识。

相信在党和政府的高度重视下，在社会各方的共同努力下，在企业的自律下，无论是从田间到餐桌，还是从牧场到厨房，亦是从药厂到医院，每一条\进口\之路都会越走越真实、越安全，给老百姓的身体健康和生命安全以切实的保障。

因为你的工作失职，群众给你单位送来一面\办事不力\的锦旗，领导让你挂上，你怎么办? 【试题类型】 应急应变类、沟通协调类

【出题思路】 本题重点考查考生处理突发事件的沟通协调能力。

【参考答案】 如果因为我的工作失职，群众给我的单位送来一面\办事不力\的锦旗，而领导让我挂上，那么我会态度诚恳地接受群众的评价，按照领导的指示先将这面旗帜挂在我的办公桌前，但这只是事件的开始，同时，我会根据群众反映的情况，以此为动力，督促自己尽快、尽量弥补该项工作失误给群众造成的损失，消除由于我的失职而给单位造成的不良影响。重新获取群众的信任，并期待领导及单位其他同事的谅解。之后，我会以此为戒，总结经验、吸取教训，改善工作方法、改进工作流程，坚决做到下不为例。 【名师点评】 本题是一道应急应变类及沟通协调类试题。重点考查了考生在遇到此类突发事件时，会如何沟通协调，并最终解决问题。如题干所述，因为你的工作失职，群众给你单位送来一面\办事不力\的锦旗，而领导让你挂上。可以说，是因为你的原因，给单位抹了黑，让领导脸上无光，让群众怨声载道。

因此，你首先要深刻反省自身工作中失职的原因，同时，争取尽快提出解决方案，让群众满意，消除群众怨言，才能为单位挣回面子，为领导排忧解难。领导让你挂上这面锦旗，也是恨铁不成钢，为了更好地督促你工作，因此，你在心理上不能有负面情绪，要化被动为主动。掌握了以上要点，考生便能够很好地回答此类问题了。

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