新翔绩效考核.NET版本使用说明

新翔绩效考核系统b946af6a27284b73f2425082版本使用说明

版本号：V1.3

提供日期：2013年6月30日

版权所有：新翔软件工作室

联系电话：138********

联系QQ：958756413 1762117541

地址：河南.周口

官方网站：b946af6a27284b73f2425082/

- 1 -

目录

一基本介绍................................................................................................................................................... - 4 -二功能介绍................................................................................................................................................... - 4 -三结构图示................................................................................................................................................... - 5 -四考核图示................................................................................................................................................... - 7 -五快速上路................................................................................................................................................... - 7 -六界面介绍................................................................................................................................................... - 8 -七系统管理................................................................................................................................................... - 9 -

七.1参数设置 (9)

七.2菜单管理 (10)

七.3部门管理 (10)

七.4职务管理 (11)

七.5岗位管理 (11)

七.6在线用户 (12)

八考核管理................................................................................................................................................. - 12 -

八.1方案管理 (12)

八.2添加方案 (13)

八.3绑定/管理考核方式 (13)

八.4考核方式 (15)

八.5指标管理 (15)

八.6添加一级指标 (16)

八.7添加二级指标 (16)

八.8添加三级指标 (16)

八.9考核细则管理 (17)

八.10评分提示 (18)

九用户管理................................................................................................................................................. - 18 -

九.1用户列表 (18)

九.2用户添加 (19)

九.3用户导入 (19)

九.4用户角色 (20)

十考核汇总................................................................................................................................................. - 20 -

十.1考评情况 (20)

十.2成绩汇总 (21)

十.3更新成绩 (21)

十.4成绩查看 (22)

十一工资管理 ............................................................................................................................................ - 26 -

十一.1工资设置 (26)

十一.2工资管理 (27)

- 2 -

十一.3工资添加 (27)

十一.4工资导入 (28)

十一.5我的工资 (28)

十二个人考核中心..................................................................................................................................... - 29 -

十二.1考前述职 (29)

十二.2参与考评 (29)

十二.3个人成绩查看 (31)

十二.4个人信息修改 (32)

十三写实管理 ............................................................................................................................................ - 32 -

十三.1写实分类 (32)

十三.2写实管理 (33)

十三.3添加写实 (33)

十三.4查看写实 (34)

十三.5写实点评 (34)

十四新闻管理 ............................................................................................................................................ - 35 -

十四.1新闻分类 (35)

十四.2新闻管理 (36)

十四.3新闻添加 (36)

十四.4新闻列表 (36)

十四.5查看新闻 (37)

十五部门管理中心..................................................................................................................................... - 37 -

十五.1部门用户 (37)

十五.2部门述职 (37)

十五.3部门成绩 (37)

十六数据库管理......................................................................................................................................... - 38 -

十六.1数据库备份 (38)

十六.2数据库压缩 (38)

十六.3数据库还原 (38)

十七日志管理 ............................................................................................................................................ - 39 -

十七.1操作日志 (39)

十七.2操作日志 (39)

十八常见问题 ............................................................................................................................................ - 40 -

十八.1目录没有'修改''写入'权限的错误 (40)

十八.2点击功能菜单出现登陆窗口 (48)

十八.3用户无法登陆： (48)

十八.4不显示待考核方案 (49)

十八.5不显示考核细则 (49)

十八.6无法在线导出 (49)

- 3 -

一基本介绍

系统采用安全稳定的B/S架构，只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上，在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问（用户可以在客户机上参与考核等功能操作）。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上，并且绑定域名，则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。

开发环境：

服务器语言：b946af6a27284b73f2425082 c#

数据库：SqlServer2000以上数据库

客户端脚本：JavaScript，Ajax

运行环境：1、windows2000或windowsxp，win2003，win2008系统：建议windows2003server安装IIS5.0以上版本。

2、浏览器：IE6.0及以上版本

3、.NET framework3.5。

二功能介绍

1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；

2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。

3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机；考核起止时

间。

4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，

评分项目（360°考核功能）、基础分值。

5、可以设定一级指标、二级指标、三级指标的权重实现多级权重控制。

6、可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时能控制每项的最低分、最高分评分比例。

7、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输

入、等级选择。

8、考核后考核情况可以一目了然的查看。

9、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。

10、图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图

11、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。

12、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。

13、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。

14、工资管理：支持用户工资项目自定义，工资导入、导出等功能。

15、单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。

16、工作写实功能：能自定义写实模板、根据单位实际需要写实。

更多功能在不断更新中......

返回目录

- 4 -

三结构图示

返回目录

- 5 -

上图该方案方式一评分后得分计算公式如下：（100*0.2+100*0.3+100*0.5）*0.2*0.25*0.25*0.2=0.125分，其他方式评分计算类推。

四考核图示

下图以考核部门经理为例：

五快速上路

1、修改设置：单击【系统管理】→【系统设置】→【保存】

2、添加部门：单击【系统管理】→【部门管理】→【新增】添加

3、添加职务：单击【系统管理】→【职务管理】→【新增】添加

4、添加岗位：单击【系统管理】→【岗位管理】→【新增】添加

返回目录

- 7 -

- 8 -

5、添加员工：单击【用户管理】→【新增】添加；

6、添加方式：单击【考核管理】→【方式管理】→【新增】添加

7、添加指标：单击【考核管理】→【指标管理】→【新增】添加

8、添加细则：单击【考核管理】→【细则管理】→【新增】添加

9、添加方案：单击【考核管理】→【方案管理】→【新增】添加

10、考前述职：单击【个人考核中心】→【考前述职】→【选择方案】→【添加】

11、实施考评：单击【个人考核中心】→【参与考核】→【选择方案、方式、被评人】→【评分保存】

12、成绩汇总：【考核汇总】→【成绩查看】

13、个人成绩查看：单击【个人考核中心】→【个人成绩查看】→【选择方案】→【查看成绩或评分详情】

六 界面介绍

顶部区域： 显示系统名称、当前登录用户、在线人数、当前时间、退出按钮。

返回目录

中部区域：左边为可折叠菜单、右边是选项卡式桌面。桌面右上角的

四个图标从左向右依次是刷新、最大化、帮助、关闭当前窗口功能。点击左菜单会在右边桌面新建选项卡式窗口、该窗口最多六个、双击窗口标题可关闭窗口。

底部区域：显示版权信息。

七系统管理

七.1参数设置

这里是系统基本设置：系统名称、主管、电话、邮箱、传真、地址、及是否开启注册、验证码、密码找回等功能。可设置允许那些IP登录系统。请按说明设置。

返回目录

- 9 -

七.2菜单管理

这是b946af6a27284b73f2425082版本特色功能：可以自定义左侧菜单。

添加一级菜单：直接在右边填写菜单名称链接地址、排序。点添加菜单。

添加子菜单：点击需要添加子菜单的上级菜单、在右边填写名称、地址、排序点添加子菜单。

修改菜单：在左边选中菜单右边修改后点修改。

删除菜单：点左边菜单后在右边窗口点删除按钮。

七.3部门管理

返回目录

该功能实现对单位的部门信息管理：可增、删、改。部门信息是方便用户信息中调用。也可以把部门当做考核对象实施考评。

- 10 -

七.4职务管理

职务管理可实现职务的增、删、改功能。方便用户信息中调用。

七.5岗位管理

岗位信息管理集中实现对岗位的增、删、改。方便用户信息调用。

返回目录

- 11 -

七.6在线用户

在线用户功能：方便管理员查看当前在线用户信息。

八考核管理

八.1方案管理

方案列表提供对方案集中管理：可新增、修改、删除、开启、关闭考核方案、并可对方案绑定考核方式。删除方案后所有该方案信息都会删除、关闭方案后该方案无法实施考核、方案建立后要绑定考核方式、否则无法实施考核。

返回目录

- 12 -

八.2添加方案

添加方案时需要填写方案标题、指定开始和介绍考核的时间、汇总频率（方案成绩多长时间汇总一次）、选定考核对象。

八.3绑定/管理考核方式

一套方案建立后要指定该方案怎样实施考核。定义考核规则就在考核方式绑定中。在当前页面点添加绑定。

返回目录

- 13 -

- 14 -

方式选择：这里选择的是在考核方式管理中添加好的考核方式。

考核频率：这里定义该考核方式评分周期。

参评人员：这里选择评分人员。

考核人和被考核人关系：这里定义评分人和被评分人之间的对应关系，请认真选择。 考核指标：这里定义该考核方式考核的一级指标。

考核成绩占方案权重：该考核方式的分数计入总分时所占比重。

基础分：该考核方式基础分值。

上限分：该考核方式最高可得分。

评分方式：参考提示选择。有五种评分方式。

汇总方式：参考提示选择。可指定取平均还是求和、是否去除最高分和最低分。 考核形式：逐人评分适合人员较少的方案、逐指标评分适合考核指标较少的方案。

返回目录

八.4考核方式

考核方式管理中添加的考核方式为了在方案中绑定调用。添加考核方式时要指定该方式是自评（仅评价自己）还是考评互评（仅评价别人）类型。

八.5指标管理

返回目录

系统最多支持四级指标（含考核细则）为了方便管理采用可折叠表格。在一级指标中点击：展开二级指标。按钮就能显示该一级指标所属二级指标。同样在二级指标、三级指标中也可类似操作。可对下级指标增加、修改、删除等。

- 15 -

八.6添加一级指标

指定指标编号、名称、分值、权重点添加即可完成操作。请认真阅读提示操作。

八.7添加二级指标

在一级指标行点击添加二级指标即可打开二级指标添加界面。添加过程和一级指标类似。

八.8添加三级指标

返回目录

在二级指标行点击添加二级指标即可在该二级指标下添加三级指标。添加过程和一级、二级指标类似。

- 16 -

八.9考核细则管理

考核细则管理中心可集中对考核细则进行管理，可添加、修改、删除考核细则。点添加细则界面如下：

添加考核细则要指定编号、所属一级、二级或三级指标名称。（其中一级指标为必填）、指标内容、细则分控制（最高和最低评分）、如果希望试用下拉数字菜单式评分要指定下拉菜单步进值、如果用选项式评分要严格按示范格式输入选项内容、还要指定细则默认分值、计入总分的权重。

设置完成天添加即可完成。

返回目录

- 17 -

- 18 - 八.10 评分提示

评分提示管理提供对评分提示的集中管理。该功能可以根据用户得分的不同显示不同的语言提示。

添加提示时要指定提示针对什么考核方式、分值区间、提示内容、是否启用。

九 用户管理

九.1 用户列表

用户列表可以对用户集中管理：包含添加、删除、查询、修改、锁定/解锁、审核/未审、导入、导出。 返回目录

未审和锁定用户无法登陆系统。

九.2用户添加

添加用户时用户名、姓名、密码为必填选项。

九.3用户导入

用户导入要严格按提示操作。用户信息要按照提供的excel模板录入。Excel模板中的出生年月、工作年月要是日期格式。Excel中身份证是用户标示必须填写。不能重复。

返回目录

- 19 -

九.4用户角色

用户角色管理中心可定义不同身份用户的权限并批量绑定到用户。点添加或编辑角色出现如下界面：

权限是设置重点：选中的菜单该角色用户登录后会显示、没选中的菜单不会显示。

用户选择：这里选择属于该角色的用户。注意：超级管理员角色不要改动。

十考核汇总

十.1考评情况

返回目录

- 20 -

选择要查看考核情况的方案。

选择要查看情况的方式。

点击后显示该方式参评人员应评、实评、剩余人数。

十.2成绩汇总

点考核汇总——成绩汇总显示所有方案。

十.3更新成绩

返回目录

在成绩汇总方案列表页点更新成绩可打开更新成绩界面。更新成绩主要用于逐指标打分的考核方案和评分后临时更改考核方式的权重的情况。

- 21 -

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/d1mq.html