创业就业指导知识要点

创业就业指导知识要点

1. 大学生求职的常见错误：语言过分华丽、给对方限定答复时间、给对方规定义务、过分信心、过分谦虚

2. 求职简洁的内容: 个人信息、个人求职意愿、个人评价、工作经历、教育经历

3. 根据考核内容的不同，笔试可以分为：智力测试、知识测试、能力测试、性格测试、兴趣测试

4. 面试考察的内容：背景、智商、情商、形象 5. 结业协议书和劳动合同的区别： (1) 两者遵顼的法律不同 (2) 两者的主要内容不同 (3) 两者的签订阶段不同 (4) 两者的签订动机不同 (5) 两者签订的主体不同 (6) 两者的有效时间不同 6. 毕业生的择业就业程序 (1) 确定职业目标

(2) 关注国家的就业政策 (3) 准备相关的求职资料 (4) 参加笔试`面试 (5) 签订就业协议

7. 毕业生就业途径：学校推荐、通过学校组织的招聘会、通过就业市场、继续深造、创业

8. 毕业生就业依法享有的权利和义务： 权利：选择职业的权利

被推荐就业的权利 接受学校指导的权利 受到合理待遇的权利

义务：必须严格遵循国家相关的政策和法规 要认真完整的向用人单位介绍自己的情况 严格履行就业协议中规定的权利和义务 按照就业协议承担相应的违约责任 履行就业过程中其他应尽的责任和义务

9. 处理劳动争议的基本办法：劳动争议双方通过协商自己和解、请求劳动争议调解委员会协调解决、向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请、向人民法院提起诉讼。

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10. P128结构框图

11. 就业陷阱的特征：招聘信息虚假模糊，单位所在地偏僻，面试过程极其简单，要求留下身份证件

12. 常见的求职陷阱：招聘职位名称陷阱，营销陷阱，高薪陷阱，工资陷阱，试用期陷阱，网上简历陷阱，中介陷阱，招聘会陷阱，劳动合同陷阱

13. 人事代理的含义：人事代理是指各级政府人事行政单位部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中`规范`统一的社会化管理和系列服务得到一种认识管理方式。 14. 创业的含义：创业是指人们在创业兴趣的驱使下，利用各种有效手段，将不同的资源组合起来以提供产品和服务最终创造价值的过程。 15. 创业的特征：必然性、艰巨性、自律性、层次性

16. 大学生创业的劣势：实践经验不够丰富、知识结构不够全面、创业计划不够完整、市场观念不够全面

17. 大学生创业需要具备的能力：创新能力、组织管理能力、人际协调能力、善于用人能力、学习认知能力、营销能力 18. 创业的方向确定： 向着技术方面创业

朝着适合自己并且受欢迎的行业务发展自己的创业 与成熟的加盟店合作 借助良好的地理优势 19. 制定创业计划书的作用 科学规划未来的事业 展示创业者的能力 增加创业的成功率 推进创业有序进行

争取更多创业资金的支持

20. 基层就业政策:增加补贴，考研加分，学费返还，工资提档，优先招聘

21. 江苏省自主创业政策：降低门槛、税费减免、信贷支持、创业补贴、培训补贴、创业服务

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22. 扬州大学广陵学院搭建平台，完善工作机制的P207-208 ①校园招聘会 ②提供职业教育

开设《大学生职业教育与就业指导》课程、采取整体教育与个别指导相结合的教育方式、采取第一课堂与第二课堂相结合的方式、学院出台了《大学生社团振兴计划》

③走访用人单位，探望就业学生

④以创业带动就业，通过“六大平台”大力推进创新创业教育 凝练创业教育理念，构建目标引领平台； 完善创业教育机制，构建机制保障平台； 完善创业教育机制，构建创业实践平台； 丰富创业文化活动，构建活动渗透平台； 整合校地资源优势，构建校地共建平台；

营造创新创业创意氛围，构建学术科创平台。 ⑤加强对外联系和对内整合，推进就业市场建设

⑥建立优质网络服务平台，为毕业生提供高效指导与服务 ⑦关注困难学生就业，开展优先帮扶行动

23. 大学生弱势群体的含义：大学生在求职和双向选择就业的竞争过程中，处于弱势或易受挫折的群体。 24. 促进贫困生就业的对策： 优化就业政策和就业环境 加快高校改革教育

提高就业心理素质的培养 拓展贫困生的就业基地建设 自主创业

25. 文科毕业生就业困难存在的问题 市场需要与高校文科生扩招的问题 高校培养模式与市场需要脱节 性别结构的影响

意识陈旧，择业期望值过高 就业质量和专业相关度低 政府措施有待加强 毕业生的综合素质不高

26. 身体残疾和容貌不佳学生群体的就业对策 细化政策法规，加强就业立法 提高综合素质教育 加强就业援助 改变依赖心理

27. 何如实现角色转换

调整心理状态，解除心理障碍 认识自我，主动适应新环境 完善自我，树立终身学习的意识 甘于吃苦，培养积极奉献的精神

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28. 建立和谐的人际关系要做到 打破自我封闭，融入集体 尊重同事，关心他人 诚实守信，言行一致 谦虚谨慎，不骄不躁 忠于职守，勇于奉献 29. 礼仪的内涵：礼仪是人与人在社会交往中，通过语言`仪表`仪容与举止等表现出来的，表示尊重`重视和敬意的一整套社交行为规范和道德标准。 30. 礼仪的原则：尊重，平等，诚信，适度 31. 利益的作用：

有助于提高自身修养 有助于塑造自我的形象 有助于调节人际关系 有助于净化社会风气

32. 职场礼仪：介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪、电梯礼仪、电话礼仪、接待礼仪、用餐礼仪

33. 职业道德的特点： 鲜明的职业性

表现形式的多样性 适用范围的局限性 一定的纪律性和强制性 34. 职场必备的职业道德规范 ①爱岗敬业，忠于职守 ②遵纪守法，诚实守信 ③文明竞争，团结合作 ④勤奋学习，熟练业务 ⑤服务群众，办事公道 ⑥勤勉务实，奉献社会

35. 案例分析看第六~七章实训 P228-229 P265-274

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