乡镇年度根治薪年度工作计划

一、工作目标

（一）加大《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度，推进和谐用工。

（二）加大劳动保障监察力度，加强日常巡视检查，建立巡查制度。今年每名监察员主动监察用人单位要达到xx户以上。

（三）继续推进劳动保障监察书面审查工作，扩大劳动保障监察书面审查的覆盖面。对各类企业劳动保障监察书面审查的覆盖率要达到xxx%。

（四）对于群众举报投诉案件要依法及时处理，提高办案效率，杜绝行政不作为现象，案件结案率要达到xx%以上。

（五）依法维护农民工的合法权益，农民工工资当期支付率达到xxx%，确保当年不发生新的拖欠。

（六）认真完成劳动监察大队统一部署的各类专项执法检查，按时报送检查结果。

（七）努力提高劳动保障监察办案质量。

1、提高劳动保障监察办案效率，保证办案质量，查处违法案件实行主办监察员制度

2、办案严格执行《行政处罚法》和《劳动保障监察条例》规定的程序；

（八）进一步加强基础工作。

3、加强队伍建设，努力提高劳动保障监察人员的执法水平。组织劳动保障监察员参加劳动监察大队举办的各种培训班；

4、按规定的时间，准确报送各类统计报表。年报、半年报要有统计分析材料；

5、使用统一的劳动保障监察执法文书，案卷归档完整、规范。

（九）建立全镇企业劳资负责人信息档案。

（十）推进全镇建筑、公路、水利行业劳动农民工工资保障金制度的实施。

二、工作任务

（一）加强学习、培训，进一步规范执法程序

首先加强学习，认真参加市劳动监察中队组织的各种学习活动，通过组织学习和自我学习相结合的形式，学习最新的劳动法律、法规业务知识，开展案情讨论与办案经验交流，抄写学习笔记等形式，不断提高支队人员自身的政治素养和业务能力

（二）加强宣传工作。扩大劳动者对劳动法律、法规的普及度

xxxx年要继续加强劳动法律、法规的宣传工作，结合法定的宣传活动日，采取灵活多样的方式，利用各种节假日、赶场天等到人口密集的地方开展劳动法律、法规的宣传工作。一是加强用工单位与劳动者的劳动合同的签订率，二是对新颁布的社会保险法的宣传和贯彻落实。一方面要让用人单位提高依法用工的自觉性。另一方面要让劳动者提高依法打工的主动性。营造良好的劳动用工环境，建造让劳动者放心的劳动保障体系。

（三）做好各项专项检查工作

举报投诉案件处理和突发事件处理的同时，着重培育劳动用工规范企业，以点带面，促进我市整体劳动用工行为的不断规范。同时要做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违规行为处罚力度。采取定期不定期的方式到企业、到工厂、到工地进行深入细致检查和专项行动。确保我镇劳动用工环境合法和有保障。

（四）建立、健全工资支付机制，坚决杜绝拖欠工资和欠薪逃匿行为

继续深入探索企业工资支付特别是农民工工资的长效机制。建立完善劳动保障监察、拖欠工资刑事案件移送等监察法规制度，健全违法行为预防预警和多部门综合治理机制，及时查处违法案件，有效处置劳动保障违法行为引发的群体性事件，通过规范提高我市对欠薪逃匿行为的防范和处理能力，进一步加强对建筑施工企业的管理和监控力度，同时，也明确相关部门的职责，进一步健全我镇灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制。对上级部门交办的工作任务，认真切实贯彻落实到位，力争各项工作走在我镇各部门前头，并为我镇xxxx年工作再上新的台阶添砖加瓦。

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