探春、李纨、宝钗代管荣国府片段管理学分析

探春、李纨、宝钗代管荣国府片段管理学分析

人员配置：

由王夫人选定领导班子代理侄媳妇也是她娘家侄女王熙凤，陪嫁丫鬟赵姨娘的庶出三小姐探春，大儿媳妇李纨，侄女薛宝钗。王熙凤选派贴身丫鬟也是贾琏的通房丫头平儿做副手。

人员配置一方面是考虑到个人才干，另一方面也是考虑到荣国府中的家谱及个人地位。因为荣国府家中事宜大多由王夫人和凤姐处理。在书中凤姐也有犀利剖析——

这正碰了我的机会，我正愁没个膀臂。虽有个宝玉，他又不是这里头的货，纵收伏了他 也不中用。大奶奶是个佛爷，也不中用。二姑娘更不中用，亦且不是这屋里的人。 四姑娘小呢。兰小子和环儿更是个燎毛的小冻猫子，只等有热灶火炕让他钻去罢， ——真真一个娘肚子里跑出这样天悬地隔的两个人来，我想到那里就不服!再者林 丫头和宝姑娘他两个人倒好，偏又都是亲戚，又不好管咱们家务事。况且一个是美 人灯儿，风吹吹就坏了；一个是拿定了主意，不干己事不张口，一问摇头三不知， 也难十分去问他。倒只剩了三姑娘一个，心里嘴里都也来得，又是咱家的正人，太 太又疼他，虽然脸上淡淡的，皆因是赵姨娘那老东西闹的，心里却是和宝玉一样呢。 比不得环儿，实在令人难疼，要依我的性子，早撵出去了! 所以才干是一方面，能否服众，大家之间是否可以相互配合也都要考虑在内。其实这是一个以王夫人为领导核心的管理机构。

三人之间以探春较为主导，李纨、宝钗为辅。因为毕竟探春姓贾，宝钗是外姓亲戚但她是三人中唯一一个与王夫人有血缘关系的，李纨是寡妇因生育贾兰才在贾府有一席之地。但是三个人之间并没有血缘关系，所以在权利上三人均力。三人从属于王夫人，相互牵制，大家会顾忌王夫人，彼此之间会好好协调互助，尽职尽责。

管理结构：

贾母是总裁，王夫人是执行董事长，王熙凤是副董事长，探春、李纨、宝钗是总经理，平儿是副董事长特助，各执事媳妇是各个分区域，分部门经理。

管理模式：

设置议事厅，上午执事媳妇往来回话。二人料理家事，分配工作，追进进度，财务处理等。薛宝钗在上房监察。3人在晚间巡夜，各处巡查。效果不比凤姐当家差

他三人如此一理，便觉比凤姐儿当权时倒更谨慎了些。因而里外下人都暗中抱怨，说：“刚刚的倒了一个‘巡海夜叉’，又添了三个‘镇山太岁’，越发连夜里偷着吃酒玩的工夫都没了！”

特殊事件管理办法：

探春生母赵姨娘兄弟赵国基去世，探春大义灭亲仅仅赏20两。开始时李纨是想卖一个人情，之前宝玉通房大丫头袭人母亲去世赏40两，故便说赏40两。但探春没有得过且过，而是要掌事吴新登家汇报往年旧账，依例仅仅赏了20两。顺便杀了吴大娘的威风。便有了后面赵姨娘大闹的闹剧。探春意在树立家风，维护家规，方便管理。

为节省例钱，探春裁去贾宝玉、贾环、贾兰上学的每月8两例钱，意在杀鸡敬候，用平儿的话来说就是“找几处利害事与有体面的人来开例，作法子镇压，与众人作榜样”。给自己立威。经过这两件事情各个执事媳妇便安分许多，不敢怠慢疏忽。

随后探春又自己作为榜样带头提出省去各房油头脂粉的2两例钱。 探春在代理期间最大的举措就是“大观园承包制度”的建立。

挑选园中适合人选，任人唯贤，依据个人擅长分管不同部分，合理分工化。虽为承包制度但不用她们交租纳税，仅需每年孝敬部分。一箭多雕。省下了找花匠等人打扫修理的工费，节约了资源，且跨过账房减少工作量和流程，免去了在他们手里再剥去一层，大家各司专职。各个执事媳妇因听到不受账房辖制，又不与凤姐算账都很高兴接受差事。充分调动了大家的积极性~

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