第五章-HR05_人事异动流程

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埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

第五章-HR05_人事异动流程

1. 流程说明

本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时,系统中需要维护不同的人事事件的过程。

当同仁试用期满转正时,系统中可以列印出本期试用期到期名单,各人力资源根据各直属主管填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—转正。

当同仁晋升/降职时,各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—晋升降职。

当同仁派任/调任时,各人力资源根据各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

当同仁改叙时,各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件—改叙加薪。

当劳务工转合同工时,必须创建人事事件-劳务工转合同工。 2. 流程图

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

HR05

人 事 异 动 流 程 (转 正 子 流 程 )

2/5

人事异动申请 单 直属主管

通知本人

人力资源 总部 营业人事 区公司人事

审核 试用期到期名 单

No

HR09离职流程

Tcode: S_PHO_48000510 A

Yes

No

测试

安排人评会

Action 转正 TC: PA40

通知主管 正式任用

Yes

权责主管

核准

HR05

人 事 异 动 流 程 (晋 升 子 流 程 )

3/5

用人部门

人事异动申请 单

晋升资格条 件审核

No

人力资源 总部 营业人事 区公司人事

B

Yes

安排人评会No

返回部门

Action 晋升 TC: PA40

通知本人 公布人事令*

*副经理级以上主管人员

Yes

核准 权责主管

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

HR05

人 事 异 动 流 程 (改 叙 / 加 薪 子 流 程 )

4/5

用人部门

人事异动申请 单

改叙/加薪 资格条件审 核 人力资源 总部 营业人事 区公司人事 权责主管

No

通知本人 公布人事令*

*副经理级以上主管人员

DNo

返回部门

Action 改叙/ 加薪 TC: PA40 调薪通知书

Yes

Yes

核准 权责主管

HR05被调迁人 现任部门

人事异动流程

(借 调 、 调 任 、 派 任 )

5/5

约谈

需求部门 直属主管

C

提出申请

人事异动申请 单

人力资源 总部 营业人事 区公司人事

复核

核定派任加给

人事异动申请 单

Action: 调 任、派任 TC: PA40Yes

通知本人 公布人事令*副经理级以上主管人员

只针

对派任人员

总经理

核准

被派任人员 现任部门

Yes

办理移交

填写「SAP权限修 改请求」并提交 至ERP项目小组

填写「网络帐 号申请单」并 提交至IT部门

权限设置 资讯 开立帐号

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

3. 系统操作 3.1.

操作范例

例1:创建人事事件-调任

例2:创建人事事件-改叙加薪 例3:创建人事事件-晋升降职 例4:创建人事事件-转正

例5:创建人事事件-劳务工转合同工 3.2.

系统菜单及交易代码

人力资源 人事管理 行政事务 人力资源主数据 人事事件 交易代码:PA40

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

3.3.

系统屏幕及栏位解释

例1:创建人事事件-调任

填入人员编号,选择操作类型中的调任,按执行键进入下一个画面。

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栏位名称 栏位说明 日期

输入调任日期

资料范例 2001/07/01 “Z7”表示人事事件-调任 PA04 Z1

操作类型 是指各类人事事件,例:“Z7”表示人事

事件-调任 人事范围 填入需调任的人事范围 员工子组 填入调任后的员工子组 按

键进入下一个画面,

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栏位名称 栏位说明 日期 人事子范围

是指改调任日期 选择新的人事子范围

资料范例 2001/07/01 PS41 Z3 50000142

工资范围 选择新的工资范围 职位

注:月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改,按面。

选择新的职位

键进入下一画

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定界职位空缺,进入下一屏。

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键进入下一个画面,

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改变基本薪资时,要改变工资等级组。按

键进入下一个画面,

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若有银行代码需改变,更改完毕后按

键进入下一画面。

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

若有经常性支付/扣除有变更,创建完工资项后按画面。

键进入下一

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

若无需定界此工资项,则进入下一屏。

埃森哲关于震旦家具有限公司的全流程改造实施专案材料。

键进入下一画面 。人事事件-调任创建完成。

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例2:创建人事事件-改叙加薪

填入人员编号,选择操作类型中的改叙加薪,进入下一个画面,

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栏位名称 栏位说明 日期

是指改叙加薪日期

资料范例 2001/07/01 “Z8”表示人事事件-改叙加薪

是指各类人事事件,例:“Z8”表示人事

操作类型 事件-改叙加薪 按

键进入下一画面 。

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在本薪中加薪后,按

键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。

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例3:创建人事事件-晋升降职

填入人员编号,选择操作类型中的晋升降职,进入下一个画面,

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/cuvq.html

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