我与祖国共奋进,我与企业共成长

篇一：我与企业共成长 经典范文

我与企业共成长 经典范文

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与电力相伴了三年。

当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候，当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候，您难道不为我们临供的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们供电人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。

与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名电力职工，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

面对未来，不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘，也许你不曾了解我们走过的路程，但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们电力企业员工终生无悔的追求，奉献和坦荡是我们电力企业员工人格力量的象征。

让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，浓烈的热情与我们的电力企业一路同行。

人生本无意义的，重要的是要你为之确立一个意义。人生，就是因为那具有的追求，具有那种动态的美，才变得让人眷恋，让人怀念，才有意义。人生是需尽力充实和丰富的过程，在平和淡静中感受过程的魅力，这样能够品味到生命里程中充满着无限的情趣和欢乐。

阳光，破云而出一刹的禅悟；阳光是生命的渊源——而阳光的自信和坚定是来自灵魂深处的。任何一种光辉的产生，都要经过磨难中焠取、锻造的过程。 坦然走过，静然欣赏，不以成败论人生，只要认真付出和努力过，人生也许会呈现出另一种超然开阔的境界，也许生命中的遗憾会少些，更少些。

在知识经济社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败，只有在不断学习中才能进步，才能立足于社会；感谢公司，感谢公司良好的工作学习环境；我学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。

几年前，为了一个共同的目标，我们从祖国的大江南北，踏上了江南这片土地，选择了这个充满了挑战、激情的核电建造。日月辗转，光阴似箭，回首往事，感慨万千。我忘不了工作中核电前辈们那谆谆无私的言传身教；忘不了工作中同事们尽力拼搏的身影；忘不了建设施工中生龙活虎的师傅们；忘不了创业时攀爬的汗水?? 我学会了成长，学会了思考，学会了合作与竞争，学会了彼此信赖，也学会如何不断地超越自己；相互信任是团队力量的基础，相互鼓励是团队力量的源泉，相互补位是团队力量保障。一起走过的日子，风雨同舟中使得我获得知识的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、互相鼓励。同事们温馨的笑容，工作中温暖的气氛，让我学会去爱，去坚持，去相信未来！

青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是坚定的意志，积极向上的信念，炽热的感情；青春是生命的源泉在搏击不息的涌流。

因为每一次的团队欢笑都是每一个小小的成就标志，它是对我未来的鼓励，效果是不可估量的！每一次的挫折，都是生活交给我的作业，让我在曲曲折折中寻找正确的答案，它是人生的必经之路，应适应并用不畏惧的心理对待它，只有多经历它，而每经历一次，我都会更加成熟一点，更加坚强一点。因为永远都一帆风顺不经历挫折的人，他的人生书集就只有一些虚浮的文字，没有色彩，没有激情，人生的每一天都是千篇一律，年龄上他在长大，但心态上，他却还是一个永远长不大的孩子，有点风吹就会击倒他。

可以这么说，是公司的进步不断地推动着我在成长、进步，公司的巨变影响着我的工作理想、理念，公司改变着我，我们改变着公司，我与公司共成长?? 经历初炼积淀知识

我们来到这个世上，每个人都背着一个空篓子，而人的一生，就是不断地往自己的篓子里放东西的过程。人生的加法，是给我们加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入财富的积累，加入亲情的温馨，使人生更加丰盈。而人生的减法，是为我们减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。

生命也是一道算术题，随着时间推移做着加减法。当这两条曲线交叉时，生命的显示屏上就会出现零，0 乘以任何数都等于 0。再多的也都带不走。这就是生命的算术公式。加法减法并用，两个轮子齐转，生命之旅才会风光无限。

工作实践经历使我体会到企业完整、完善、不断升级的规章制度对公司发展的重要性。因为规章制度可以统一员工思想，规范员工的行为，也是员工在工作中应遵守的准则。它可以使各项工作规范化、制度化、程序化。可以让员工在工作中

有法可依，有章可循。而生产质量、安全生产、生产进度效益各项指标的完成又是相辅相成、不可分割的系统工程。生产现场安全设施齐全到位，防护措施严密，生活环境舒适，员工在无后顾之忧的状态下，才能放开手脚，专心致志地进行生产。“质量在我手中，安全在我心中”的思想意识更能体现和发挥，从而也保证了生产质量、生产进度计划目标的实现。工作实践经历明确的告诉我：公司管理必经之路还是要靠细化了的规章制度来实现。以制度化的管理代替凭情绪、凭感觉的人治思路管理是公司强盛必由之路。

关于如何经营公司，以及成功的公司最需要什么样的素质的问题，也许不同的人士有不同的回答。比如有的人士强调要具有创新精神的管理者，有的人士看重充足的资金和高素质的人才，还有的理解为良好的市场大环境和国家政策的倾斜，等等。这些各有侧重的看法无疑都是正确的，也是公司发展所不可或缺的，但这都只是些硬件的要求。而对于软件的呢？制度、文化的因素又是不可忽视的。毕竟公司是由人组成的组织，而人的复杂多样的价值取向和行为特征，要求公司必须营造出有利于共同理念和精神价值观形成的制度和文化环境，并约束、规范、整合人的行为，使其达成目的的一致性，最终有助于公司共同利益的实现。因为从根本上说，关于人性中懒惰自私的假设在商品经济社会里从提高管理效率的角度来说，还是放之四海而皆准的。所以建立了完善的制度对公司发展和组织生产效率的提升的意义是不言而喻的。 “制度”，不仅包括国体、政体在内的“大制度”，也包括了商业机制、公司制度、信用制度在内的“小制度”；不仅包括了各种由长期习惯而形成的明文规则等正式制度，也包括了社会风俗、文化等隐性的非正式制度。制度完整的、系统的、完美量化了的建立、升级、创新对于公司整体或公司区域经济的发展是居功至伟的，而对于公司局部的发展，制度也是

篇二：“我与祖国共奋进,我和企业同成长”主题宣讲11稿

我与祖国共奋进 我与企业同成长

尊敬的各位领导、各位同事，

大家好！

我是来自总站南区的宣讲员吕洋，今天我宣讲的题目是《我与祖国共奋进 我与企业同成长》。

党的十七届五中全会，是在全面建设小康社会的关键时期召开的重要会议，是一次总结过去、规划未来、明确发展方向和奋斗目标的重要会议。全会提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，确定了“十二五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，对推动“十二五”时期我国经济社会发展做出了全面部署。

值此“十二五”开篇之年，我们回顾历史，我国2010年年末完成国内生产总值397983亿元，五年年均增长了11.2%，比“十五”时期年均增长速度提高了1.4个百分点，人均国内生产总值超过了4000美元，财政收入达到了83080亿元，比“十五”末增长了1.6倍，国民经济平稳较快发展，经济结构调整取得重要进展，社会主义市场经济体制更加完善，可持续发展能力大大增强。在这种大好形势下，集团公司坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“大场站、大客运、大物流、大旅游”的工作重点，转方式调结构、抓改革促管理，综合运输服务能力明显提升，品牌知名度和社会影响力不断扩大。在此正确方向的指引下，我们客运场站发展也取得了较大突破，“十一五”期间，总站南区的票款收入由2005年的万元，增长至2010年的 亿元，实现了票款收入总体翻一番的可喜成绩。数字的鼓舞是振奋人心的，辉煌的明天等着我们用更加激扬的青春去描画！

当今的时代是发展的时代，“十二五”时期是实现全面建设小康社会承上启下的关键时期，是应对国际经济格局调整挑战、保持经济社会平稳转入科学发展轨道的重要时期，也是我国经济社会发展的重要战略机遇期与矛盾凸显期。从总体上说，“十二五”时期中国经济保持平稳较快发展的基本条件和长期向好的基本趋势不会发生根本改变，这使我们更加坚定了科学发展的信心，这种大格局、大变化、大趋势告诉我们：进入“十二五”竞争和较量将更加激烈，我们必须抓住机遇，努力实现转型发展。

2011年是“十二五”规划的开篇之年，也是向新的目标迈进的起步年，为我们的发展提供了宝贵的机遇和广阔的舞台，作为团员青年，我们肩负着重要责任和使命。因此，只有深刻理解“十二五”时期的指导思想和总体要求，明确集团公司提出的“‘十二五’末实现资产总额、营业收入和利润总额比‘十一五’末翻一番，进入全国道路运输企业前十强，并在‘十二五’末实现优质资产的整体上市”的基本目标，把车站的成长与社会责任相结合，才能为企业发展壮大做出应有的贡献。

回顾总站南区的发展历程，就是在集团公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，把握发展这一要务不动摇，积极应对瞬息万变的客运市场，团结协作，在“十一五”期间，各项工作取得了一定的成绩，在生产中我们注重转方式、调结构，对占到90%以上的私营班车摸索实现了集约化管理，在公交化政策的严重冲击下寻求了一条可持续发展之路；在管理中，我们逐步形成了具备南区特色的“集约型一体化管理体系”，加快了标准化管理的发展步伐；在服务中，我们更是以义工文化为切入点，践行回馈社会的企业责任意识，并以不断推出创新服务项目为依托，实现企业

品牌的不断增值。

特别是在深入学习实践科学发展观、“创先争优，争创齐鲁创业先锋”活动中，总站南区长期坚持开展“党、团员奉献日”、“先进示范岗”活动，发挥党、团员的模范带头作用，积极鼓励各科室创新服务举措，涌现出了售票科“购票顾问”、检票科“点对点导乘服务”、“热线FM101.1——出行信息早知道”、停车场“S型停车法”和三产超市“S盘点法”等许多创新服务；并涌现出了“王涛工作法”、“小铁人”精神和深受好评的快货“三一工作法”等等，这些都已成为大家耳熟能详的先进榜样。尤其是“王涛工作法”以其来源于现场本职工作，简单、实用和规范化、标准化的特点，得到了各级领导的认可，以他为榜样建立起来的“王涛班组”发挥出了青年骨干以点带面、争做青年岗位能手的典型性作用，更使现场管理实现了质的飞跃。先进典型的带动作用，在广大青年职工中引起了积极的反响，进一步推进了车站企业文化的深入建设。

回首昨天，我们问心无愧，尽管太多的精力挥洒在昨日的历程；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍，因为更多的蓝图等待我们去实现；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑，下一个五年，目标是明确的，工作是量化的，分工是具体的，前途是光明的，让我们擦亮眼睛，走出昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

“十二五期间是集团做优做强做大的重要战略机遇期，集团发展面临的机遇与挑战并存”，职代会上吴董事长语重心长的话语还余音绕梁；“对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求

自己”，日本著名营销学家稻盛和夫的著作《干法》中如是阐述人生的真谛；哲学家苏格拉底曾说：“世界上最快乐的事情莫过于为理想而奋斗。”——如果我们不奋斗而求速效,只落得少日浮夸,老来窘迫而已，所以，我们愿以焦裕禄面前的那盏油灯，以孔繁森雪原上留下的那串脚印，唱响青春的激情，畅想生命的真正意义——那就是与我们的企业同成长，与钟爱的事业共前进，与热爱的祖国共奋进。青春是我们的号角，就让我们以采薇采茶的手，编织企业发展的彩灯云锦；让我们以喊江喊海的喉咙，在“十二五”之歌的前奏里，唱响我们团员青年的理想，唱响我们与企业共进的激情。

“十二五”期间，我们总站南区广大团员青年将在集团公司一届三次职代会精神的指引下，按照集团“十二五”规划的目标任务、2011年的发展形势和工作任务脚踏实地的做好各项工作，并认清“五个有利形势”和“七个有利条件”，认真贯彻集团工作的总体思路，紧紧围绕建设“大场站、大客运、大物流、大旅游”的工作重点，积极作为、科学务实、勇抓机遇，着眼长远、创新改革、促进效益，大力推进车站由生产型向营销型转变的步伐，落实“对标.精细化管理增效年”活动，整合资源优势，打造高素质团队、提高服务质量，大力实施管理创新、人才强企、品牌促企和文化塑企的五大战略，努力为实现山东交运的新跨越做出贡献。

回首与展望，集团的发展历史有如一篇篇巍峨的画卷，黄河猛，长江壮，泰山雄，昆仑莽，万里山河浩浩荡荡，我们身边，走过一队队胡赣萍，走过一队队许振超，走过一队队李向群，走出了交运青年最风光最风情的步伐，走出了交运人最壮观、最壮美的方阵。仰望蓝天，交运之雁已经起

航，让我们携手，在明天自己的工作岗位上，奉献聪明才智。认真学习、努力工作，深入贯彻落实科学发展观，继承和发扬我党的优良传统；发扬解放思想、实事求是的精神；发扬紧跟时代、勇于创新的精神；发扬知难而进、一往无前的精神；发扬艰苦奋斗、务求实效的精神；发扬淡泊名利、无私奉献的精神。积极投身到集团发展的大潮中，立足本岗，勇于实践，以实际行动实践“献身交通，奉献社会”的宗旨，肩负新使命，为山东交运实现“十二五”跨越式发展贡献出自己的全部力量！

谢谢大家！

篇三：我与企业共成长_经典范文

我与企业共成长

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了建筑这片广袤的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉已与建筑行业相伴了3年。

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业

的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。

与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名建筑公司职工，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

面对未来，不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘，也许你不曾了解我们走过的路程，但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们建筑公司员工终生无悔的追求，奉献和坦荡是我们建筑公司员工人格力量的象征。

让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，浓烈的热情与我们的建筑公司一路同行。

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