代表大会会议材料

一、大 会 议 程

1、通过大会主席团名单：（按姓氏笔划为序） 杜宏伟、况力、陆志军、曹林、黄万碧 2、通过大会议程

3、筹备组办公室成员、组织人事科副科长张婕作《重庆市工业学校第八届教代会、第九届工代会代表资格审查报告》

4、主席团成员和上级领导到主席台就坐 5、介绍参加大会的领导；

6、宣布：“重庆市工业学校工会第九届代表大会现在开始！ 7、请全体起立奏《国歌》；

8、第八届工会主席况力作工会工作报告； 8、第八届工会经审会作工会经审会报告 9、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法） （2）通过大会监票人、计票人名单； （3）介绍候选人名单及情况简历；

（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）； （5）监票人公布计票情况； 10、大会主持人宣布选举结果。 11、校党委领导讲话； 12、教科文卫体工会领导讲话； 13、奏《国际歌》

二、工作报告

围绕中心开展工作 凝心聚力助推发展

——重庆市工业学校工会第九次代表大会工作报告

各位代表、同志们：

重庆市工业学校第八届工会委员会于2008年4月产生至今已六年多，根据《工会法》、《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》，经教科文卫体工会同意，今天，在此召开工会第九次代表大会，旨在回顾第八届工会六年来的工作，选举新一届工会委员会。下面我受第八届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。

工作的回顾

自2008年以来，校工会在教科文卫体工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持及全体教职工的积极参与下，努力践行科学发展观，认真履行工会职责,不断开拓创新，围绕中心开展工作，凝心聚力助推了学校发展，开创了学校工会工作新局面。 一、以人为本 与时俱进 加强教职工政治理论学习。

教育之根基在于师者。教师的政治素质、师风师德、职业

能力对学生有着直接的潜移默化的作用，关系到学生的成长成才，关系到学校的持续发展,为此校工会充分联系教职工的优势,强化宣传教育.

(一)以政治学习为牵引，提高教职工政治素养

六年多来，校工会按照校党委和上级工会统一部署，积极配合有关部门组织广大教职工学习党的十七大、十八大相关会议及全国职教会议精神，贯彻落实科学发展观、积极开展争先创优活动，大力践行社会主义核心价值观，用社会主义荣辱观规范言行，引导和激励教职工立足岗位建功立业,将其智慧和力量凝聚到学校的各项工作中，凝聚到学校“十二.五”规划的建设中。通过开展演讲比赛、征文比赛和职工政治学习等活动为有效载体，增强政治学习的实效性、针对性、使教职工思想政治素养明显提高。

（二）以特色活动为载体，强化师风师德建设

六年多来，校工会积极协助党政服务教育教学，强化师风师德建设，以“工校之星”评选等特色活动为载体，开展各类创先争优活动促后进、树典型。先后通过工会表彰会、教师节、工校之星评选等活动表彰了200余名在各类工作岗位上做出突出贡献的教职员工，并利用校报、宣传专栏、校园网等多种形式进行广泛宣传。

二、围绕中心 服务大局 促进学校和谐持续发展 工会的重要职责和任务就是要围绕中心、服务大局，促进学校和谐持续发展。

（一）围绕中心 做示范校建设的排头兵

在学校“十二五”规划中，创建国家改革发展中等职业学校是最美妙的画卷，也是工业学校发展历程的坐标。2012年6月，学校立项以来，经过2年多的示范校建设，学校以优异的成绩通过市级验收，在工业学校的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。在此过程中，学校工会以文化建设为抓手，以抓示范校建设的特色项目——传承“红岩精神”德育教育实践基地建设为契机，组建了“红岩之光”师生艺术团、“红岩之光”教职工足球队、篮球队,形成颇具工校特色的校园文化，特色项目建设取得预期成效，教职工发表文化建设论文60余篇汇编成集《润物无声桃李芬》，形成文化建设典型案例《以红岩为魂 打造德育大课堂》在全国进行推广。

（二）服务大局 聚学校发展的正能量

六年多来，学校工会积极配合教学、教育工作，引导教职工深刻领会“科教兴国”的教育方针，鼓励教职员工积极提升业务技能、参与学校教学教研、学生管理、招生就业等工作中。 ——配合教务、教研部门推选教职工参加校内外各类公开课、说课比赛，教师职业技能得到进一步提升。

——利用多种方式鼓励教职工投入到招生就业等难点、重点工作中，现有100余名教职工投入该项工作。

六年多来,学校打造了一支“正德厚生 臻于至善”的教职工队伍，涌现出全国职业教育先进个人、市巾帼标兵杜宏伟、黄

炎培杰出教师邬疆、市优秀教师万美春等杰出代表。目前，学校有3名市级骨干教师、11名区级骨干教师、各级教学名师21人，专业带头人24名，双师型教师127人，他们在各自岗位上建功立业，成为学校发展有力的推手。

三、依法治校 开好两会 推进学校民主进程

按照依法治校原则，校工会认真履行民主监督的职能，开好教代会，推进学校校务公开及民主进程。

——坚持完善学校教职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度。六年多来先后召开教代会20余次，就接收重庆职工会计专科学校、拟建“双桥校区”等关系学校发展大计、制度建设、经费预算等涉及“三重一大”等事项均通过教代会审议通过。 ——设立校长意见箱、执行教代会提案制、召开座谈会、问卷调查等形式听取群众意见， 畅通教职工合理申诉渠道，及时将所收集意见反馈党政，做好稳定工作。

——做好校务公开工作。校工会积极拓展校务公开途径、拓宽校务公开内容、对学校重大基建项目、大宗物资采购、大额资金使用、机构设臵及岗位竞聘等应公开项目充分利用办公OA、LED上及时予以公开，接受群众监督，接纳教职工意见、建议,既提高了工作的透明度又提高教职工参与的积极性、主动性，推进了学校的廉政建设和民主建设。

四、关爱职工 做好“桥梁” 创建和谐校园

校工会认真履行服务职能，关爱、关怀教职员工，坚持做好

“五个及时”：一是教职工生病住院，工会必会及时探望；二是教职工家属去世，工会将及时前往吊唁及慰问；三是对家庭特殊困难的教职工工会及时汇报党政给予慰问。四是教职工生日工会及时将组织的温暖送到教职工手中。五是每年六一节、八一建军节等特殊节假日，工会及时为教职工小孩发放“六一”礼品、召开复转军人座谈会。

此外，校工会积极发挥群团组织作用，及时调解教职工之间和家庭邻里纠纷，热情接待和妥善处理好群众来访40余起，有效维护学校团结和谐。

五、重视女工 保护权益 充分发挥半边天作用 我校现有职教职工248人，其中女教职工 人，而且随着女性对教育工作的青睐，所占比例呈逐年增大趋势，女性教职员工因其生理特点及普遍承担较大的家庭责任更应得到更多关怀。 学校工会高度重视女工工作，在工会委员会中专设女工委员。结合女教职工特点，以维护女教职工合法权益为重点，以提升女教职工素养为目标，积极发挥女教职工的半边天作用。 ——积极争取行政支持，维护女教职工权益。使女教职工享在生育的特殊时期享有津贴、假期等照顾

——鼓励女教职工勤练技能，建功立业。每年“三.八”节期间，工会均要表彰优秀女教职工、五好文明家庭，展现新时期女性职教工作者的风采。

——积极组织女教职工（含离退休女教职工）开展“三.八”

节活动，在体检中根据女性生理特点增加检查项目；开展“走过花季”女性知识讲座。

六年多来，女教职工中涌现了全国第十届文明风采比赛优秀指导教师唐凯娥、宋萍、中职语文研究员黄万碧、市说课比赛一等奖获得者吴昌涛、市骨干教师吴静等优秀女教职工代表。女教职工们在学校各个岗位发挥着重要的作用，撑起了学校的半边天。

六、尊重历史 敬老爱老 重视离退休工作

工业学校是历史老校，离退休教职工有178名，为了更好地为他们服好务，学校将离退休工作当做工会的重点工作，工会办公室与离退休办公室两快牌子一套班子，及时处理离退休人员日常服务管理工作，赢得了离退休人员的好评。

（一）成立离退休工作支部，定期开展活动

学校成立离退休党支部，定期召开支部会，学习文件、传达方针、政策，通报学校情况，听取老同志意见和建议，发挥老同志的积极作用，为学校的发展出谋划策。在每年的“七、一”表彰上坚持支部内的争先创优活动，每年评选离退休支部优秀党员2名。

（二）不断拓宽服务渠道，把“六个服务”工作落在实处 努力创新工作理念，深入开展“亲情服务”系列活动：一是继续完善生日慰问制度。在特殊的时期把组织的关爱送到老同志的心坎上。二是开展“帮扶”活动。针对老弱病残特困群体中的

实际困难，对特困人员开展“帮扶”工作，并从经济上给予补贴。三是为老同志关心参与学校管理搭建平台。每次学校发展大计及日常工作开展情况，工会离退休办都会要通过组织生活、座谈会等形式向老同志们通报、传达。四是关爱离退休人员身体健康，搭建养生保健平台。在每年组织健康体检的基础上，采集相关信息，建立老同志特病档案。五是开展“三慰问”制度。即“走访慰问、住院慰问、辞世慰问”。六年多来共慰问离退休同志120余人次。

七、润物无声 精彩纷呈 打造特色校园文化

六年多来，校工会开展了大量的主题教育活动和丰富多彩的群众性文体活动，得到了广大教职工的普遍欢迎，活跃了校园文化，有力地促进了校园精神文明建设。 （一）主题教育活动特色鲜明。

校工会连续4年举行了“工校之星”评选活动，评选学校一年来在管理、教学、教育、后勤服务、技能比赛、个人风采等方面具有代表性、典型性人物进行表彰，举行盛大的颁奖典礼。该活动已经成为学校一张闪亮的文化名片。与此同时，还开展了“中国梦.我的梦”、“如何做一名优秀的职教工作者”征文、演讲比赛，“开展倡导建设节约型校园的“光盘行动”、“我爱我家”文明办公室的评选等主题鲜明的活动。 （二）文艺体育活动精彩纷呈。

校工会在党政的大力支持下，组建教师合唱团、足球队、篮

球队，先后举办了“唱响中国梦”及“共筑红岩魂。唱响工校梦“合唱比赛，教职工歌手大赛，开展了教职工羽毛球、拔河、跳绳等趣味运动会，丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职员工的情操，增进了教职员工的友谊。

八、夯实基础 加强自身建设，努力提高工会工作水平 工会的自身建设直接关系到工会工作的整体水平和工会在教职工心目中的形象。本届工会建设之初就把工会自身建设列为重要的议事日程，把健全完善工会组织，提高工会工作人员的素质和工作水平，充分发挥校工会工作人员的主动性、积极性当做重要工作来开展。

加强理论学习，定期召开工会委员和工会小组长会议，组织学习各类工会文件，商讨活动计划，加深工会干部对工会工作的认识，提高工会干部的理论水平，并撰写离退休工作调研报告。 加强工会干部作风建设。牢固树立工会工作人员的服务意识、责任意识、群众意识，不断提高业务能力和办事效率，受到教职工的好评，树立了工会的良好形象。

六年的时光稍纵即逝，六年的回忆弥足珍贵。六年多来，校工会坚持与时俱进、开拓进取、认真实践，逐步形成了工校工会工作新特点。

——融入中心，服务大局，把握工会工作主旋律。 ——履行职责，切实维权，争做教职员工“娘家人”。 ——发挥优势，体现作为，打造特色工校文化名片。

——健全机制，民主监督，构建和谐健康劳动关系。

各位代表，过去的六年，本届工会委员会能顺利开展工作，并连年被教科文卫体工会评为工会工作一等奖，这些成绩取得，得力于上级工会的悉心指导，得力于学校党政正确领导与大力支持，得力于全校教职员工的积极参与，得力于一大批热心工会工作、甘于奉献的工会活动积极份子的辛勤劳动。在此，我代表第八届工会委员会全体成员向各级领导和全体教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾走过的历程，成绩令人欣慰但仍存遗憾，我们清楚的认识到工会工作尚存以下不足：以师风师德建设为核心的教职工职业道德教育工作丞待进一步加强；学校民主建设还待进一步完善；服务教职员工的手段和载体还不够丰富；开展活动的特色和影响力还不够彰显；工会工作人员素养还有待进一步提高。这些不足和问题，需要新一届工会委员会在今后的工作中认真研究并加以改进。

未来的展望

各位代表，今后三年是学校继续深入贯彻落实科学发展观、实现“十三五”宏伟蓝图，进行后示范校建设，力争学校上档升级创建高职院校的关键时期。在这一重要战略机遇期，学校“十三五”规划中提出“把学校建成为适应发展需求，校企合作办学，

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