2018-2019年安全工程师《安全生产法及相关法律知识》考试冲刺练习（含答案考点及解析） - 图文

2018-2019年安全工程师《安全生产法及相关法律知识》考

试冲刺练习【7】(含答案考点及解析)

1 [单选题]下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。 A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 【答案】C

【解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职 工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度 的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2 [单选题]《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 A.县级以上各级人民政府劳动行政部门 B.仅市级以上人民政府劳动行政部门 C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门 D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门 【答案】A

【解析】《劳动法》第86条规定：\县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。\同时还规定：\县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

3 [多选题]依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特种作业人员有（）情形,复审或者延期复审不予通过。 A.健康体检不合格的

B.有安全生产违法行为，但情节轻微免于行政处罚的 C.拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的 D.未按规定参加安全培训的

E.违章操作且有1次违章行为，并经查证确实的

【答案】A,C,D

【解析】本题为对《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的考查，需要考生了解识记。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，复审不于通过情况：为了保证复审的效果，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理现定》）第二十五条规定，特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：1．健康体检不合格的。2．违童操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的。3．有安全生产违法行为，并给子于行政处罚的。4．拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的。5．未按规定参加安全培训，或者考试不合格的。6．所持特种作业操作证存在被撤销或者注销情形的。

4 [单选题]《煤矿安全监察条例》规定，煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起（）d内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。 A.15 B.30 C.45 D.60 【答案】B

【解析】煤矿建设工程设计必须符合煤矿安全规程和行业技术规范的要求。煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意；未经审查同意的，不得施工。煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起30日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。

5 [单选题]某化工厂发生氯气泄漏，造成2人死亡，108人急性中毒。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为（）。 A.一般事故 B.较大事故 C.重大事故 D.特别重大事故 【答案】D

【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条规定，特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

6 [单选题]赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员。与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。 A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费

B.该公司在解除与赵某的劳动合同前。应组织对赵某进行离岗前职业健康检查 C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业

D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同 【答案】B

【解析】依法约定服务期与竞业限制的规定，见4-15的相关内容。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本题中，解除劳动合同并非赵某违约。故选项A错误。在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。故选项C错误。用人单位提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。故选项D错误。

7 [单选题]行政许可的原则不包括（）。 A.许可约定原则

B.许可公开、公平、公正原则 C.许可便民、效率原则 D.许可监督检查原则 【答案】A

【解析】设定、实施行政许可的原则包括：(1)法定原则；(2)公开、公平、公正原则；(3)便民和效率原则；(4)信赖保护原则。

8 [单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处（）；对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.上一年年收入40％～60％的罚款 B.上一年年收入60％～100％的罚款 C.当年年收入60％～100％的罚款 D.当年年收入40％～60％的罚款 【答案】B

【解析】《安全生产法》第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。

9 [单选题]依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案编制的说法，正确的是（）。

A.生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制订综合应急预案 B.生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制订专项应急预案 C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制订现场处置方案

D.现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、处置程序等 【答案】D

【解析】本题为对《生产安全事故应急预案管理办法》的考查，需要考生了解识记。《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制订相应的专项应急预案。故选项A、C错误。对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制订重点工作岗位的现场处置方案。故选项B错误。

现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。故选项D正确。

10 [单选题]依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于生产经营单位对事故隐患排查治理情况进行统计分析，向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表的时间要求的说法，正确的是（）。

A.生产经营单位应当每周对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一周周三前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

B.生产经营单位应当每月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下月10d前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

C.生产经营单位应当每季度对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一季度15d前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

D.生产经营单位应当每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一年2月15d前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表 【答案】C

【解析】本题为对生产经营单位对事故隐患排查治理情况统计分析的规定的考查，需要考生了解识记。生产经营单位对事故隐患排查治理情况统计分析的规定见表6—12的相关内容。

11 [单选题]依据《安全生产法》的规定，下列建设项目需要进行安全评价的是（）。 A.150万t／年花岗岩矿项目 B.20万辆／年乘用车项目 C.15 000m日用品仓储项目 D.220kV变电站项目 【答案】A

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