江西财经大学团委简介

江西财经大学团委

江西财经大学团委 共青团江西财经大学委员会，是校党委领导下的江西财经大学先进青年的群众组织，是校党委联系团员青年、领导青年工作的重要纽带和渠道，担负着团结教育青年学生，执行党的青年工作方针，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍，拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的任务。目前设有办公室、组织部、宣传部、素质拓展中心、团支部工作指导中心、蛟桥校区团工委、麦庐校区团工委、大学生艺术团、创业孵化中心9个部门及青年志愿者协会、大学生理论研究会、心理健康协会、大学生维权中心、校红十字会分会、创业者协会、自强社、少数民族联谊会、大学生礼仪队、国旗队10个直属社团。 主要学生团干

校团委学生副书记 宋 昆 会计学院 校团委办公室学生主任 漆姗姗 会计学院 校团委组织部部长 盛 杰 金融与统计学院 校团委宣传部部长 侯丽红 人文学院 素质拓展中心主任 熊悦珺 国际学院 团支部工作指导中心主任 彭 凯 国贸学院 蛟桥校区团工委副书记 吴珺菲 会计学院 麦庐校区团工委副书记 张 昊 艺术学院 麦庐校区团工委副书记 余逸娜 艺术学院 创业孵化中心学生主任 岳 鹏 国际学院 大学生艺术团学生团长 石静武 旅游与城市学院 青年志愿者协会会长 王震南 国际学院 大学生理论研究会会长 刘少龙 国贸学院 心理健康协会会长 郑 鹏 财税学院 大学生维权中心主任 符 伟 现经管学院 校红十字会分会会长 李 波 财税学院 创业者协会会长 陈文静 工商学院 自强社 魏莉莉 经济学院

大学生礼仪队队长 陈 涵 工商学院 少数民族联谊会会长 马 鹏 工商学院 国旗队 黄运发 工商学院 2010年总体工作思路：

2010年，共青团江西财经大学委员会总体工作思路是：在学校党委和团省委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会、共青团十六届三中全会精神，紧紧围绕学校中心工作和上级团组织的工作要求，以加强共青团能力建设为核心，以“两个全体青年”为工作目标，强化思想引

领，促进就业创业，深化素质拓展，浓厚校园文化，狠抓组织建设，团结带领广大团员青年为学校实现跨越式发展、实现江西崛起新跨越做出新贡献。

一、以青年马克思主义者培养工程为重点，强化大学生思想引领能力建设 二、以活动覆盖层次化为出发点，推进组织动员能力建设

三、以提升大学生就业创业能力为核心点，提升服务大学生成长能力建设 四、以大学生维权中心为辐射点，加强权益维护能力建设 五、以选树各类典型工作为推动点，全面推动宣传能力建设

六、以第二课堂活动课程体系建设为主攻点，深化素质拓展工程建设 七、以丰富多彩的校园文化活动为依托点，服务校园文化建设 八、以强化服务质量、扩大服务影响力为侧重点，抓好志愿服务建设 九、以第六届社团文化艺术节为统筹点，规范学生社团建设

十、以加强基层组织建设为首先点，夯实团学组织建设和干部队伍建设 校团委职能部门及直属社团介绍 江西财经大学团委办公室

办公室宗旨：全面安排各项工作，协调各部门工作，充分发挥桥梁作用。 办公室的信念：责任、效率、团结 办公室主要职责：

一、处理学生会日常事务、管理学生会各部门及各学院的工作情况、负责材料的整理、协调辅助各部门工作、负责处理校系学生会以及各社团、活动中心的所有财务 负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动。协助学生会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学生会主席办公会，方法：①会前向各位副主席收集拟提交会议讨论的议题及建议方案，汇总后报主席。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。

二、根据主席的指示，组织协调需几个副主席（或若干个部）共同办理的综合性的工作。具体方法是

随时掌握工作的进程；及时纠正不符合决议、计划的做法；统筹好人员、时间、地点等；及时将出现的新情况、新问题向主席报告。

三、深入同学调查研究，接待同学来访，掌握学生动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，为学生会、团委、分管院领导决策提供有价值的参考意见。具体方法：每学期写出1—2份综合或专题调研报告。

四、在主席的领导下，负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖工作。方法：制订测评体系。

五、 每学期开学时，负责拟定《工作计划》，期末做好《工作总结》。 六、负责组织拟定院学生会的各项规章制度。

七、 负责学生会各类文件（含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等）的起草、打印、发送。

八、发布重大事项的布告、通告。负责学生会档案建设工作。

九、管理学生会印鉴，开具对外介绍信，做好各项统计工作。

十、负责处理校系学生会以及各社团、活动中心的所有财务，包括各种活动的经费预算、财务监督和管理、活动后的报账整理工作等。 江西财经大学团委人事组织部

江西财经大学团委人事组织部，简称校团委人事组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对校团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；组织协调校团委各部门进行招新和校团委学生干部换届的工作。

部门文化

独特的部门文化是人事组织部区别于其他部门的基础。部门文化的确立在一定程度上也决定了部门的建设和发展。我们必须认识到部门文化的重要性并应当积极营造和丰富属于人事组织部的部门文化，使部门更具战斗力和更具智慧，不断提高创造力，不断取得高绩效。据此，人事组织部的部门文化如下： （一）部门宗旨

1．团结：在工作中协调一致，互相配合，互补优势，共同进步，为团委的工作做出应有的贡献。

2．高效：超越自我，执着追求，不断挑战新的高峰。

3．服务：以服务广大团员为目的，为共青团的建设贡献自己的力量；同时学会服务自我，在工作中不断学习，进步，提升自我。 （二）部门工作作风：

“善于思考，勤于学习，乐于工作，积极主动，及时总结。 （三）部门工作三个关键点：

待人真诚礼貌；工作高质高效；氛围和谐融洽。 绩效管理三部曲： 1 提高工作效率。

部门文化建设是一种方向，绩效管理是一种方法，必须将这两个方面很好地结合起来，在工作当中不断总结和提高，不断完善和发展，将部门文化建设统一到部门成员的工作绩效上来，积极创建一种基于绩效的部门文化。

(1) 营造绩效氛围。创立 高绩效的部门文化，应明确提出这个目标并将之传达给人事组织部的每一个成员，让每人心中都有一个“绩效”概念，都有为绩效的提高而努力的意识，在部门当中形成一种人人谈绩效，人人追求绩效的良好氛围，让每人都有一种为绩效而努力的责任感和紧迫感。

(2) 帮助成员定立绩效目标。部长对干事的工作要求进行说明，明确分工，责任到人。

（3）考评干事的绩效表现。部长必须通过公正，有效的绩效考核来确定干事的实际绩效水平，对优秀的

绩效表现给予认可和表扬，对需要改进的绩效表现给予建设性的改进意见，帮助干事改善和提高绩效能力。 2 铸造过硬的工作质量。

（1）工作前期：与部长充分沟通并了解情况，明确任务的要求不盲目做无用功。 （2) 工作中期：认真谨慎，思维全面，与组员讨论交流意见，用预见性的眼光思考问题； 注意细节的完善，按时按质地完成任务。

（3）工作后期：善于总结经验教训，在实践中不断成长，在成长中不断进步。 3 养成良好的工作态度。

良好的工作态度体现在三个方面：行动上雷厉风行，思维上缜密细致，待人接物上真诚礼貌。

（1）要养成随时待命、快速行动的习惯，对上级交给的每一项任务，都要全力以赴，即办即结，为上级快速决策提供最佳服务。

（2）要养成缜密细致的思维方式，不允许有马马虎虎、粗枝大叶思想的存在，必须从全局出发，综合分析，务求深入、全面。

（3）要养成真诚的待人态度，文明服务，对人要耐心热情，使用礼貌用语，充分展现人事组织部良好的精神面貌。 4．营造融洽的工作氛围。

良好的工作氛围对于一个部门良好工作作风的形成起着关键的作用。团委组织部致力于营造部门成员间“密切合作，良性竞争”的工作氛围。

（1）实施“民主生活会”制度，让每一位成员畅所欲言，对工作提出建议，对同事提出意见，用民主批评的方式，实现真正的团结，通过这样一种工作氛围，使组织部的每一位成员在工作中心情舒畅，最大限度地释放工作热情，发挥潜力，保持源源不绝的创新动力，实现组织部整体凝聚力和战斗力的进一步提高。

（2）建立透明的赏罚制度：对于在部门中的每一个成员，每一项工作情况的责任人，都确保分配到位和指导到位。对于工作中所涌现出的先进个人和暴露出来的不足和缺陷，应及时提出处理和解决。 江西财经大学团委宣传部

江西财经大学团委宣传部是团学工作的“喉舌”。直接负责校团委宣传工作，统筹协调全校团学宣传系统工作，指导校学生会、各学院、各部门开展宣传工作；协助组织部开展团员青年思想政治调研和教育工作。依托“一报一刊一网”开展宣传工作。所辖大学生记者团、学生会宣传部、社管委宣传部、文字信息处理中心、书绘中心、网络中心、报刊编辑部、探索者杂志、办公室。 （一）机构设置

大学生记者团：主要负责学校内部各类团学组织动态和团学活动信息的采集和初步编辑，负责各类采访活动的联系、采访、编稿工作。

分管学生会宣传部:负责与校学生会各部门的对接，收集各部门月、周工作动态、简讯及时通知记者团等相关部门，并将活动报道情况及时反馈给学生会各部门。指导、考评学生会各部门的宣传工作。配合其他部门开展宣传工作。

分管社管委宣传部:负责与社管委各部门、社团及直属社团的对接，收集工作动态和活动报道统一报送外宣部门，并将活动报道情况及时反馈各部门、社团。指导、考评社管委各部门、社团、直属社团的宣传工作。配合其他部门开展宣传工作。 文字信息处理中心:负责团工简报的编辑、统计、报送及各类领导讲话稿等稿件的处理。负责各学院稿件

的收集整理，统计整理各学院新闻通讯稿上交情况，监督各学院、各部门新闻通讯稿件上交工作，对各学院的每月宣传工作情况进行公示。

宣传部办公室：负责内部办公事宜，具体负责宣传部内部材料整理和各部门工作考评。各学院分团委学生分会宣传工作考核制度的制定和工作考评。组织召开各学院宣传部门对接例会。

《江财青年》编辑部：主要负责《江财青年》报月刊和专刊的内容筛选、稿件审理修改发行。；代管团学宣传系统实体信息库，统筹团委宣传系统内部所有稿件。以江财青年报为依托开展特色活动。

5月25日是全国大学生心理健康日，在五月份展开的为期十天的心协文化周，让同学们更了解心理健康知识，更贴近心协，更快乐生活。 1、心理电影展播 剖析人物，完善性格 2、人物访谈

倾听成功者的心路历程 3、心理角

大型心理游园（知识展板、心理游戏及测验、心灵漫画、常见心理问题剖析及解决等）

4、心理情景剧汇演

把大学生生活、学习、交往中的冲突、烦恼编成小品、情景对话，将心理知识融入剧中，让学生在表演或观看发生在身边熟悉的事情的同时，体验心理的细微变化，领悟道理，由此得到有益启示 5、团体训练

团体心理咨询是一种在团体情境中提供心理学帮助与指导 的重要方式，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、提样，认识自我，探讨自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为方式，以发展良好的生活适应的助人过程

因为坚持，所以我们期待。一路走来，心协经历多少风风雨雨，多少喜怒哀乐，在坚持和退缩中徘徊，在喜悦和汗水中交织。你的关注，期待的目光会让我们坚持下去、不断努力，只愿我们的心协能成为大家的心灵家园，只愿我们的心协在以后的路途中更坚实、更长远。 校红十字会分会

江西财经大学红十字会学生分会是在省红十字会领导及校领导的大力支持和关怀下，于2006年6月10日正式成立。我会隶属于江西财经大学校团委，是江西省红十字会在江西财经大学的分支机构。4年来，我们秉承着“人道”“奉献”“博爱”的红十字会精神，开展了一系列的社会服务活动，为红十字事业奉献出自己的一份力量，为江财学生搭建红十字爱心平台，真正做到了立足江财，服务江财，感恩社会，服务社会。

红十字会学生分会（以下简称红会）领导班子由理事会、各职能部门构成。理事会由总会长、专职副会长、校区分会长、校区副会长组成，各校区设有办公室、策划部、宣传部、外联部、爱心救护队、采编部六个部门。我会实行会员干事制度，现有干事一百五十七名，会员三百七十余名。干事主要立足江财，服务江财，会员更多的是走出校门，从事公益。

自成立以来，江财红会在省红会、校团委、校医院的指导帮助下，成功开展了国际人道法模拟法庭、“16日行动”、校园红丝带、应急救护培训、急救知识竞赛、慈善晚会、流行病预防宣传、运动会服务、军训志愿服务等一系列特色和常规活动。此外，我们还带领着同学们走进敬老院、儿童村；组织同学们进行募捐、无偿献血、爱心支教。我们的一切活动紧紧围绕着“人道、博爱、奉献”红十字精神开展，力争将红会形象深深植入每一位江财师生心中，为江西财经大学构建一个温暖美丽的爱心平台。 经过四年的积淀，红会正在从稚嫩走向成熟，逐渐培育出了如急救培训，急救知识竞赛，国际人道法模拟法庭等品牌活动，在秉承红十字会精神的前提下，不断创新，展现特色，为我校校内外公益事业做出了贡献。并且，在红会全体成员的努力下，红会在07年被评为江西财经大学“校十佳社团”，此后，08，09，10也连续被评为“校十佳社团”，10年更是荣获校“校十佳社团”之首的荣誉。 江西财经大学创业者协会

江西财经大学创业者协会是于2007年10月经校团委批准成立的，以“创新、创业”为核心的“实践型”校内学生社团组织。

我们协会的宗旨是：通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的活动，培养大学生的创新、创业素质和团队协作精神，推进学生创业梦想，体验现实创业历程，为学生创业提供实践的舞台，营造校园创业氛围，体现时代精神，展现大学生风貌，争做具有“信敏廉毅”素质的创业型人才。

协会以“创新、协作、进取”为理念，以“团结协作、锐意进取、求真务实、永不言败”为精神，立志创业，经世济民。

协会下设办公室、策划部、外联部、培训部、宣传部、公关部、犹太人研究会七个部门。

协会的会歌《在路上》。

在培养成员能力方面，我们不仅组织开展各种与创业相关的活动，同时我们也做各种业务，在实践中培养创新创业的能力。

协会下设一个特色部门——犹太人研究会，旨在通过研究世界第一商人致富之道为我所用。

“赢在大学”作为协会特色活动，全真模拟“赢在中国”。我们不仅要将其打造为协会特色，而且要努力打造为江财特色。

走进孵化中心，关注学生新生企业，记录他们的心路历程。举办“创业论坛”，与优秀企业家零距离接触。

走出学校，接触社会，进行社会实践。

图形红色部分代表字母c，创字首字母，代表前进的方向，如弓般的潜力。图形绿色部分代表字母y，业字首字母，代表飞翔的雄鹰，代表成功的手势，代表即将毕业的大学生，如飞出去的箭。整个会徽是创业（CY）缩写，整体为展翅飞翔的雄鹰，表现为富有张力的弓和箭，弓为创业者协会，箭为学生，创业者协会给即将步入社会的学生注入能量。 大学生礼仪队

泱泱华夏，礼仪之邦。礼仪是立足社会的基础，校礼仪队是在学校团委的指导和学生会的管理下的部门，旨在树立我校大学生礼仪风景线、繁荣校园文化、加强我校学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，维护和树立我校学生会的良好形象。

礼仪队的身影出现在校园各大文艺演出以及颁奖典礼的现场，为各项活动提供礼仪服务，活跃了校园文化生活，体现了我校精神风貌，是各项活动不可或缺的亮丽风景线！ 礼仪队是开阔眼界，增长知识，提高素质和展现当代青年大学生的重要平台。 少数民族联谊会

江西财经大学大学生维权中心

江西财经大学大学生维权中心是在校党委领导下、校团委指导下，面向全校同学的一个大规模社团组织，并在校内各个学院内设立维权分会。 从大学生维权中心成立至今，五年时间内我们维权人本着“了青年情、解青年困”的工作理念和“全心全意为广大同学服务”的宗旨，切实维护广大同学的利益，增进学校各职能部门、工作机构与同学之间的沟通与了解，参与学校的民主化、制度化和科学化管理。六年来，作为

江西省各高校中第一个成立的以“维权”为宗旨的社团组织，我们不仅切实作好 “维权”赋予我们的神圣使命——全心全意为广大同学服务，同时也完成着同学与学校双方的沟通工作，我们的工作事迹也先后被《中国青年报》等媒体报道。2006年，维权中心被授予“全省示范社团”称号。

现中心机构设置为“一室五部”，即办公室，解决部，编辑部，宣传部，策划部和网络部。为了切实做到“了青年情、解青年困”，维权中心从一点一滴开始做起，我们的常规工作每天都在进行着。 以下是我们的工作流程：

一、维权分会收集、整理维权意见并上报维权中心。（每周周五中午） 二、办公室登记各分会上报情况并交编辑部。（周五晚上）

三、编辑部对维权意见进行分类整理，及文字校对，交解决部。（周日之前） 四、解决部安排人员对问题进行核实并协同学校相关部门对问题进行逐个解决。（下周周一到周四）

五、办公室、编辑部对问题答复进行整理，分别返还各学院分会及宣传部。（下周周四）

为了使我们的工作顺利的进行，我们在日常的工作中也举行一些特色活动。如：校饮食文化节，维权接待站，维权星晴，校区调查问卷活动，校长-学生面对面恳谈会，3.15维权活动，12.4普法活动等。这些活动既丰富了成员的课余生活，又为广大同学解决了许多与学习生活息息相关的问题，取得了较好的效果。

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