副科级以上干部选拔任用方案
更新时间:2023-11-17 16:08:01 阅读量: 教育文库 文档下载
副科级以上干部选拔任用工作方案
为了改善机关干部队伍结构,深化干部人事制度改革,在部分机关干部内退的实际情况下,经农场党委研究决定,在机关干部中公开选拔任用副科级以上领导干部。根据**发[2007]14号、*党发[2006]11号文件精神,特制定《**副科级以上干部选拔任用工作方案》。
一、选拔任用的基本原则 (一)党管干部原则;
(二)“任人唯贤”和德才兼备原则; (三)重公论、重政绩、重实践的原则; (四)公开、平等、竞争、择优的原则; (五)监督约束与激励保障并重的原则; (六)民主集中制原则;
(七)严肃纪律,严格程序,规范操作的原则; (八)组织监督与群众监督相结合的原则; (九)依法办事原则。 二、选拔任用职位 1、 2、 3、
三、任职条件
1、具备较高的政治素质,较强的业务素质和良好的品德;
2、年龄在40周岁以下,具有大专以上文化程度; 3、有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业; 4、具有较强的语言、文字表达能力;
1
5、身体健康,能担负起繁重的工作任务; 6、科长岗位必须具备在副科长岗位工作满二年; 7、副科长、副科级岗位必须具备在机关科员岗位工作满二年;
8、党委组织员必须是中共正式党员; 9、其它岗位必须具备机关干部管理身份。 四、选拔任用办法及程序 (一)民主推荐
1、印制考察公告。在民主推荐大会召开前,组织部门应将考察公告及时张贴公示。
2、召开民主推荐大会,分别进行无记名投票和个别谈话推荐。
(1)参加无记名推荐的人员范围:机关全体干部管理人员。
(2)参加谈话推荐的人员范围:机关科、室主要领导。 推荐按每个职位1:2的比例进行差额推荐,根据两项推荐加权平均的结果,凡民主推荐率达到30%以上(含30%)的,列入组织考察范围。
(二)组织考察
1、确定考察对象。如果某个职位推荐率达30%以上的只有1人,可以进行等额考察。如果某个职位推荐率达30%(含30%)以上的有2人以上的,全部确定为考察对象。
2、组织具体考察工作
(1)、印制考察预告。在召开民主测评大会前,组织部门应将考察预告及时张贴公示。
(2)、召开民主测评大会
参加民主测评人员范围:机关全体干部。
2
民主评议的内容:素质测评、履行职责情况、拟提拔使用意见。
(3)、进行个别谈话。 (4)、征求纪委意见。 (三)、党委讨论决定
1、召开书记办公会。由考察组把考察情况和考察意见向党委书记办公会汇报,党委书记办公会对考察情况无异议后,再提交农场党委会讨论决定。
2、召开农场党委会。由组织部向党委汇报考察结果,经党委会议讨论研究后,通过票决方式决定任用人选。
对在民主测评中,履行职责情况测评结果优秀、称职率不超过80%的,或不同意提拔票超过30%的,不作为党委会研究票决的人选。
(四)公示
党委组织部对党委会决定任用的人选进行公示,公示期限不少于七天(公休日除外)。
经公示无影响任用问题的人选,由党委组织部按有关规定安排任职谈话并办理相关手续。
新提拔的人员实行试用期管理,试用期限为一年,试用期届满,经考核合格的人员,办理正式任职手续。
五、组织领导
为加强此次选拔任用工作的领导,农场成立干部选拔任用工作领导小组
组 长: 副组长: 成 员:
3
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