职工劳动保护用品管理办法

职工劳动保护用品管理办法

一、目的

维护职工生命安全及身为依法保障公司员工在施工生产过程中的合法权益，

结合企业自法规和地方各级政府管理部门的规定，根据国家相关法律、体健康，

《职工劳动保护用品管理办法》。 身发展状况，制定 二、适用范围

发放及使用等本规定适用于公司及所属各单位对职工劳动保护用品的采购、 工作的管理。 三、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》3.1 《中华人民共和国建筑法》3.2 3.3 《建设工程安全生产管理条例》 《安全生产许可证条例》3.4

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》3.5

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》3.6

《劳动保护用品选用规则》3.7

）GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》（3.8

《劳动保护用品监督管理规定》3.9

《特种劳动保护用品安全标志实施细则》3.10

四、定义

劳动保护用品是指员工在施工生产过程中为防止或减轻安全事故伤害或职

业危害所配备的防护性装备。

劳动保护用品包括个人劳动保护用品和特种劳动保护用品。

防静电春防静电棉服、大品种有：个人劳动保护用品分为大品种和小品种。

秋服、防静电夏服、防静电单工作鞋、防静电棉工作鞋、雨鞋、单皮手套、棉皮

毛巾、洗涤用品、小品种有：单安全帽等；棉安全帽、棉皮大衣、白大褂、手套、

劳动护肤品、帆布手套、口罩、洗发用品等。

防火服、包括防化服、特种劳动保护用品是指用于特种场所的劳动保护用品，

连体服、安全带、耳塞、防尘口罩、绝缘胶鞋、绝缘手套、防酸碱手套、全面式 和半面式防毒面具等。 五、职责分工

公司安全环保部是公司劳动保护用品管理工作的主责部门5.1 负责按照,

相关法律法规和制度要求，结合公司实际，制定、修订管理办法及发放标准；编

制公司《年度劳动保护用品资金计划》；检查、督促本办法的落实。

《年度劳动保护用品资金公司安委会负责讨论和审核

本管理办法及公司5.2

计划》，报公司总经理批准。

建设公司机关部室员工劳保用品的购置、发放工作由工程招标管理中5.3

心负责。各二级单位按照本管理办法要求，负责本单位（含二级机关、项目部）

员工劳动保护用品的购置和发放工作。

各级财务部门要优先保证本单位购置员工个人劳动保护用品的资金足5.4 额到位。

公司各级工会、监察、审计等部门要对本单位有关员工防护用品的采5.5

购、保管和发放情况进行监督。

六、劳动防护用品的发放内容、范围和频次

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备序

发放频次 发放范围 防护品名称 注 号

有强烈辐射热或灼烧危 现场操作人员、项目部

险、有刺割、绞辗、钩挂危险， 管理人员或其他人员春秋

腐蚀物质、经常接触有毒物质、 年；/2套1装、夏装各 棉质防护服

有感染作业或作业场所比较肮 带班、跟班作业、检查1 （工作服）

脏、灰尘较多的工人、农民工 指导工作的机关管理干部秋 以及参加带班、跟班作业、检 /3套1装、夏装各 年。

查指导工作的管理干部、技术

人员。

作天露外野事从常经对

年/3套 1棉大衣业，以及常年在低温零下十度 年/2套 1棉短大衣以下作业的工人、管理人员应 2 防寒服

年/2顶 1棉帽子棉短大衣，当分别发给棉大衣， /1付 1棉手套棉帽、棉手套，不得发给皮毛 年 制品。

帆布手套应当供给在操作

现场操作人员防护手套应保中易于烧手、烫手、刺手和严

/副2证 重磨手的工人用。 月；

电工绝缘手套每次使用前做绝缘手套应当供给从事带 3 防护手套

绝缘性能的检查，每半年做 电作业工程的工人使用。 一次绝缘性能复测。不符合胶手套应当供给用手直接 要求立即更换。接触腐蚀液体和剧毒物质的工 程工人备用。

应当给现场员工和经常下

现场的管理人员发放防护皮 /3双1一线工人防护皮鞋

鞋，用以防烫、防刺割、防砸、 年；

防水和防腐蚀。给电工发放绝 双1雨鞋 年；/2

缘鞋；给所有员工发放防水防 4 年。/1双2鞋盖 防护用鞋 腐蚀的雨鞋；鞋盖应当发给对 双1电工、电焊工绝缘鞋/1 足部有火花烧灼危险的或足部 年。

经常接触腐蚀性粉尘工种的工 经常下现场的管理人员防护 人使用。 年。1/5皮鞋

安全帽使用期从制造完成之应当分别发给在操作中头 日起计算不超过三年半。部需要防物体打击、防发辫绞

超期要检测，检测合格可继辗、防烫、防尘、防晒的工种

5 防护帽

续使用，之后应一个月检测 的工人使用。

次，不合格即报废。1防护帽分为安全帽、女工 帽、工作帽等。 年。/顶1女工帽、工作帽 应当发给在操作中颈部需

/条1毛巾：要防烧灼、特别肮脏、高温、 季 放射性等作业的工种工人使 防护用 6 用； 棉毛巾

条1毛巾：一般现场工人、经常下现 半年/ 场检查劳动服务的管理人员也 可以发放。

人.月/个 1防尘口罩：防护面罩应当发给施工中 7 防护面罩、防毒面具：根据面部有烧灼危险的工种工人使 防护面具

工作需要配备。 用。

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防毒面具应当发给有吸入 毒气危险的工种工人使用； 防尘口罩；应当发给从事 粉尘作业的工种工人使用。 安全带使用两年后，应 安全带应当发给从事高空 按批量购入情况抽检。如合

作业工种的工人使用。 格，则须更换完安全绳再继

安全带应当发给对腿部有:护腿 续使用。使用频繁的绳，要

护腿8 击伤危险工种的工人使用。 经常做外观检查。发现异常

裹腿裹腿：应当发给在井下隧 时，应立即换新绳。带子的 道有淋水、高空、野外作业而 年。5—3使用期为

又有刺割钩挂危险工种使用。 配要需作工据根腿裹腿护 。备 应当发给从事湿凿、岩凿

1井下、野外作业者：

隧道有淋头水的场所作业工人 . 年/2件雨衣

使用，以及露天、野外作业的 防雨服9

件雨 1一般管理人员：

工人使用。一般管理人员可发 年。/2披（雨伞） 放雨披或雨伞。

应当发放给从事带锯、电

锯、砂轮切割机等设备操作的 4有噪音伤害环境的员工：

防噪耳塞10

工人和井下从事凿岩、爆破等 年。/1付 作业人员。

加工、固定砂轮磨工发

对眼部可能受铁屑等杂物飞溅 年/1副1平光眼镜

年/3副1汽车司机发墨镜：

11 伤害的工种。该眼镜禁止是普 防护眼镜 电、汽焊工发放电气焊防护 通玻璃，必须为防冲击眼镜。 年。/1副1眼罩，

季度/1块 2皂： 肥一般员工应当定期发放肥 半年/一瓶 洗头膏：皂、洗衣粉、洗头膏日常防护 12 小劳保

月/2）250g袋（: 1洗衣粉 用品。 七、一般管理规定

劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替7.1

是根据不同也不是福利待遇，代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理，

职工劳动保护按照标准规定发放。工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，

用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”

的原则，各单7.2

位必须按规定向员工（含合同工、临时工、农民工）免费发放合格的劳动保护用

各项目部长期不得收取费用。更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，品，

经常到现场检查同标准发放劳保用品。同条件、跟班作业的干部也要按同工种、

和参加劳动的工程技术人员、管理干部的劳保用品由所到项目部酌情予以解决。

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年，其中野外作/元150公司劳动防护用品经费人均控制标准不低于7.3

人。该费用计入安.年/元200业、高寒地区、矿山井下可适当提高，最多不超过

全生产投入，不列入施工成本。

采购计划台帐、如：项目部应当建立劳动保护用品管理台账，各单位，7.4

购置、发放（更换）登记台帐等；管理台账保存期限不得少于两年，以保证劳动

保护用品的质量具有可追溯性。

个人劳动防护用品必须符合劳动保护用品相关国家标准的要求。各单7.5

项目部不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用位、

经应查验劳动保护用品生产厂家或供货商的生产、在

采购劳动保护用品时，品。

向劳动保护用品生产厂家或供货商索要验明商品合格证明和商品标识；营资格，

不能提供法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，

检验报告或检验报告复印件的不得采购。

对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使7.6 用化纤防护用品。

安全防护用品进场验收必须有现场安全和质量管理部门参与并签字，7.7

未经验收或验收不合格产品禁止检验报告等质量证明文件要保留。相关合格证、

残缺不能满足其安全防护各类安全防护用品已到报废年限或破损、在现场使用。 功能的，一律强行报废。

各单位、项目部应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人7.8

并且项目部应有教育培训记录，对特殊防护用品，员能正确使用劳动保护用品； 要建立档案。

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公司安全环保部不定期对各二级单位、项目部的劳动保护用品发放和7.9

分包作业队伍的从业协作队伍、二级单位要对项目

部、使用情况进行专项检查，

员工劳动保护用品发放使用情况进行检查。

施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；7.10

同时也负有正确使用劳动保护用品的义有拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。 务。

八、领（使）用规定

员工安全防护用品是员工在生产劳动中的必备护具，现场施工人员在8.1

工作时间内必须按规定穿用，要对离开工作岗位的员工，不使用时应妥善保管。

收回或作价处理给本人。管理人员下现场或跟班作业也必须穿着工作服。

习学产脱、养休需要伤负因工病、工因职8.2 职等脱留薪停及岗下、假事、产假、

脱离工作岗位期满一年免发个人劳动保护用品的小品种；离岗位二个月以上者，

待重新上岗后按新工作岗位标其个人劳动保护用品的大品种不予发放，以上者， 准领 取相应劳动保护用品。

短时间顶岗或临时参加劳动的其他非生产管理人员、培训人员、代8.3

由相不属公司发放范围，参观人员在生产现场所需用的防护用品，培实习人员、

关单位按防护标准规定临时借用，用后收回。

新入企员工依据调令接受完三级安全教育后，方可办

理个人领用防护8.4

用品。员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。

同时兼几个工种员工、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备 8.5

用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放。

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防护用品尚不到使用年限，因丢失、损坏等需要提前领用的，员工本8.6

并要根据使用年限酌情收取成部门领导签字同意后领用，人必须书面提出申请， 本费。

九、处罚规定

公司安全环保部应对各单位、项目部员工的个人防护用品管理情况进9.1

将对该项目部不按规定为员工配备相应的防护用品，如发现二级单位、行抽查，

元1000单位主要责任人和项目经理分别予以 次的经济处罚。/

如检查发现员工使用的安全防护用品在进入施工现场前未经检查或检9.2

查不合格即投入使用的，应责令限期改正；逾期未改正的，要对项目部经理、安

全管理人员、安全防护用品采购人员等责任人进行经

济处罚。

凡经检测发现员工所使用的安全防护用品不合格的，各级安全管理部9.3

门有权对该批次产品进行查封，现场也要立即停止使用，进行更换。

劳动防护用品是员工在生产劳动中的必备护具，必须在施工劳动时间9.4

发现员工在现对此各级安全管理部门和工会将进行定期或不定期检查，内穿用，

场有下列情况的将给本人予以经济罚款：

（50）在设备检修或施工现场，不按规定穿工作服、戴安全帽的一次罚款1 元。

元。50）配发护目镜不配戴的一次罚款2（

）有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不配戴的一3（ 元。100次罚款

4（ 元。50）配发防尘口罩不配戴的一次罚款 元。50）配发绝缘鞋岗位的一次不穿罚款5（ 元。50）不按规定要求戴防护手套一次罚款6（

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