新华书店党建工作创新中存在的问题和思路探析

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新华书店党建工作创新中存在的问题和思路探析

作者：高伟

来源：《企业文化·下旬刊》2016年第12期

摘要：党的建设最重要的是思想建设，新华书店的党建工作就是要使各级干部和职工进一步解放思想，提高干部职工贯彻执行党的各项方针政策路线的自觉性和主动性，提高驾驭市场经济的能力以及处理疑难问题的应变能力。新形势下，新华书店的党建创新工作还存在一些制约因素，针对这些困难，党建工作应及时提出解决措施，开创新华书店党建工作新局面。 关键词：党建；制约因素；创新

新华书店改制以来，集团在企业发展、履行职能、服务基层中作了大量工作，对加强党的建设也作了大量工作，对基层党组织、党员和职工群众的各类需求进行全面了解，对新形势下的书店在发展中所遇到的瓶颈与问题非常重视，如何进一步建设基层新华书店党组织还需进一步思考。

一、新华书店在党建创新工作中存在的制约因素 （一）受传统观念的制约

新华书店党建工作者在具体的工作中深受传统观念的束缚，导致他们在工作中不敢创新也不愿创新，体现在：一是他们缺乏担当意识，他们不敢创新，受到传统条条框框的影响比较大；二是对党建创新的认识还不全面。创新就是要敢于突破传统的观念，将党建工作与新华书店的发展相结合，但是党建工作者将创新片面化，认为创新只是理论上的创新，没有将其与新华书店的实际发展相结合；三是缺乏传承理念。现代党建工作者创新的目的是为了创新而创新，没有将传统的优秀经验与理念传承下来。 （二）受工作素质的制约

一是部分企业党建工作者的业务素质能力差，他们对党的先进理论学习不够，理解不透，而且在社会价值多元化的时代背景下，党建工作者的价值观甚至出现了偏差，他们重视享乐主义、强调个人利益，大大影响党建工作的创新发展；二是党建工作岗位的设置存在很大随意性，党建工作人员得不到企业的重视，认为党建工作属于形式化、表面化工作，在党建工作的开展中缺乏一定的实践力。 （三）受单位性质的制约

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