在职员工学历及技能提升培训方案
更新时间:2024-01-17 04:28:01 阅读量: 教育文库 文档下载
2013年在职员工学历及技能提升培训方案
一、培训目的:
1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次,推动我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设;
2、实施和“人才兴企”战略,培养一批“留得住、用得上、能带头”的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍,以不断适应公司发展需要;
3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利,为员工提供不断学习和发展的平台,为稳定人才队伍打好基础。 二、培训方式:
通过**市**学校报名函授,与四川农业大学等高校函授合作,在公司开展高起专、专升本等学历教育。 三、培养对象及费用:
培训对象 层次 专业 学制 费用(暂定) 四、费用管理
1、凡属学历学位学历教育的考试报名费、考前辅导费由报考员工自行承担。
2、在付款方式上,公司采用暂借付款的方式交纳培养费用。每年的学费统一凭相关单据按规定标准一次性报销。
3、费用承担上,公司与员工各承担比例如下:
公司 类别 学杂费 公司派出 在职学历教育申请 100% 80% 差旅费 100% 0% 学杂费 0 20% 差旅费 0 100% 员工个人 4、员工学历教育学习期间,不得自行改变学习的专业、时间及形式,确需改变者,须报经公司经理室批准。
5、公司原则上要求员工在学历教育期间,采用无须脱产的攻读方式,确因学校要求(需学校提供证明)须在工作时间离开工作岗位的,经批准后,其缺勤时间按照正常出勤计算支付工资,但一年不得超过5天。
6、员工申请学历提升,被批准后,需按公司要求签订《培训协议》。员工在学历教育学习期间,如因辞职、违反公司规章制度或其它个人原因解除劳动合同的,应按双方签订的《培训协议》承担违约金,并返还公司己支付的相关费用。
7、员工未能取得相应学历、学位证书的,公司不予报销学习期间的任何费用,已报销的相关费用将在工资里对应扣除。
8、员工取得相应学历、职称、资格证书后应回公司工作,履行规定的服务期。员工若在服务期内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退,均须按照《培训协议》承担违约金。
五、学院推荐及情况介绍:
(一)四川农业大学专科/本科班
四川农业大学是一所以生物科技为特色,农、理、工、经、管、医、文、教、法多学科协调发展的国家“211工程”重点建设高校。其前身是创办于1906年的四川通省农业学堂,1935年并入国立四川大学成为川大农学院,1985年更名为四川农业大学。2012年经福建省教育厅批准在漳州设立函授站,这也是唯一一所在漳州设立函授站的“211”重点大学。
专科专业:(2.5年) 机电一体化
专升本科专业:(2.5年) 农业电气化与自动化 (二)闽南理工学院
闽南理工学院是1998年经教育部批准创办的以工学学科为主,兼有理学、管理学、经济学、艺术设计等多学科协调发展,以光电技术应用为鲜明特色,光、机、电一体化为优势,具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通本科高等学校。 专科专业:(2.5年)机械设计与制造
专升本科专业:(2.5年) 电气工程及其自动化 (三)厦门理工学院
厦门理工学院是由福建省政府举办的全日制普通高等学校,学院面向全省,辐射全国,以培养应用型高级工程技术人才为主,经、管、文、法综合发展,具有较宽的学科覆盖面。在福建较具影响力的综合性高校。
专升本科:(3年) 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化 (四)三明学院
三明学院是2004年经国家教育部批准设立的全日制省属公办普通本科高等学校,学校的前身是三明高等专科学校(2000年10月由三明师范高等专科学校、三明职业大学、三明师范学校合并组建),办学历史还可以追溯到1903年陈宝琛创办、被誉为“闽师之源”的全闽师范学堂。 专科专业:(3年)机械设计与制造
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