部门职责（品管部）

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述

机构设置与人员备配

品管部岗位设置图

经理 品管部主管 品管部组长 进料检验 I Q C 制程全检 P Q C 制程巡检 I P Q C 出货检验Q A 文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述

品管部

部门名称： 上级部门： 部门本职： 品管部 经理 部门编制： 下级部门： 负责全公司的品质管理 1．负责原辅料的检验、判定及协助采购对供方的评审。 2．负责对进料的检验、标识、进料质量的判定及进料、制程和成品检验过程中的产品进行检验状态标识。 3．负责进料、成品不合格品的标识、隔离、处置及记录以及不合格品的评审处置方法之提议及处置完毕后的验证判定。 4．负责对生产过程中产品的质量进行监控，发现异常时，追踪改善措施之执行及成效。 5．负责按照检验指导书的要求监督和控制生产部门的作业。 主要6．负责对出货产品进行检验及判定。 职能 7．负责对各阶段品质状况及客户投诉等进行统计分析。 8．负责本部门的纠正和预防措施的有效实行和持续改善。 9．负责对顾客品质信息整理及对顾客不合格的产品分析与纠正。 10．负责对检测设备的送检及日常管理。 11．负责制订及修改相关工序或岗位所需的指导文件；负责本部门职责范围内、外部文件及资料管理。 12、负责提出相关的人力需求并对所聘人员进行岗前培训及在职培训，并考核。 13、负责相关办公设施及工作环境的维护。 1．对公司生产的产品品质负责。 2．对来料检验后不良品流向生产线负责。 责任 3．对生产制程中的品质负责。 4．对因品质问题引起客户投诉负责。 1. 来料检验合格率。 考核指标 2. 在线产品合格率。 3. 退货率。 4．客户投诉次数。

文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述

品管部主管

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人员 本职工作： 实行全员品质管理 1．根据客户要求、产品合同、技术图纸、工艺标准或标准样件等，编制统一的来料、制程、出货检验、检测标准，质量规范文件及各岗位作业指导书，经批准后执行。 2．负责对所有品质检验员教育、培训、考试、考评（品质标准，检测方法，仪器、量具使用，不良品隔离，区分，标示，统计技术等）。 3．负责品管部员工的工作安排、培训，日常监督检查，工作评价，岗位考核。 4．主导对供应商质量保证体系的考核及评审；参加外协加工厂的合同评审，负责起草合同中的质量要求的条款。 品管部主管 品管部 经理 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 1 （IQC、PQC、IPQC、QA） 职责5． 定期反映公司产品的品质现状，重点统计分析品质异常造成的原因，提出解决的举措并落实到实际工作中。 6．负责应对客户投诉，采取措施促进供应商改进结果，采取有效措施从来料、制程、出货的全过程实施监控和 管理，确保产品品质满足客户要求。 7．定期开展测试仪器，量具的校准，检验，确保测试仪器、设备处于正常状态。 8．组织召开品质检讨会议，分析问题原因，商讨改善举措，提升产品品质。 9．上级领导交办的其它工作。 岗位责任： 1．对本部门工作目标和计划的完成情况负责。 2．对本部门人员有培训、指导、考核、监督权及对部门人员有任免及奖惩建议权。 3、对不合格材料有拒收权，对不合格工序产品及成品有否决权（不准流入下道工序或出厂等）。 4、对供应商的评估、选择有参与权及否决权。 5、对因品质问题被客户批量通货或重大投诉造成的损失负责。 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 考核指标：1、来料检验合格率。2、在线产品合格率。3、退货率。4、客户投诉次数。 文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述

来料检验员（IQC）

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人员 来料检验员（IQC） 品质部 品管部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 无 本职工作： 在品管部主管的领导下，负责来料品质检验事务，以确保生产的顺利开展。 1．严格执行来料的检验程序，按标准检验原材料并填写检验报告及对物料状态的标识。 2．识别和记录来料的品质问题，将验收合格的原材料和外协件办理登记入库手续，确认不合格的物料。 职责3． 准确完成不合格数量统计。 4．检验仪器的使用和管理，品质表单的制作、记录、保存。 岗位责任： 1. 对错检、漏检，使不合格的材料流入生产造成损失负责。 2. 对不按有关标准、技术文件检验而影响产品质量负责。 3．对记录或报表未能认真填写、数据不准确或字迹不清晰而引起的不良后果负责。 4．对进料纠正预防措施有监督跟进权。 5．对材料的异常有报告权。 任职资格： 教育 水平 专业 培训 经历 经验 考核指标： 1．来料检验合格率。 2．检料数量及不良品标示准确率。

文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述 制程巡检员（IPQC）

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人员 制程检验（IPQC） 品管部 品管部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 无 本职工作： 在品管部主管的领导下，用巡回的方式在生产过程中定时检查和确认各制程参数、作业变更、使用标准等是否符合要求，并记录状态。 1．执行制程检验程序，对生产制程的品质进行监控，并保留相应的记录。 职 1. 负责执行首件的检验、检测。 责 2．负责执行各工序的巡回检验。 3．对产品的质量问题及时反馈。 4．负责检验、识别、记录、统计不良品的各种情况。 责任： 1. 对错检、漏检使不合格品流下生产造成的损失负责。 2. 对不按有关标准、技术文件检测影响产品质量负责。 3. 对因检验量具未能按时送检而出现数据不准确引起的质量问题负责。 4．对记录或报表未能认真填写、数据不准确或字迹不清晰而引起的质量问题负责。 5．对未经检验或不合格的半成品投入下道工序制止权。 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 考核指标：品质目标达标率（如错检率、漏检率、检验记录的保全是否详细全面）

文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述

成品检验员（QA）

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人员 成品检验员（QA） 品管部 品管部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 无 本职工作： 在品管部主管的领导下，负责成品外观和性能检验，产品出货过程的品质监控。 1．严格执行公司出货检验程序和检验标准，对出厂的产品进行检验，严把产品质量关、数量关、凭据关。 2. 产品检验合格后出货，NG返工不可出货。 3．抽样检测成品的尺寸、外观、包装。 职 责 4．对产品的装箱数量、型号确认。 5．做好质量报表的统计工作并及时上报。 6．作好退货的相关纪录、分析、反馈。 7．领导交办的其它工作。 岗位责任： 1. 由于错检漏检，致使不合格品出厂，对一切后果负责。 2. 对所管理的检测仪器负责。 权力： 1. 有放行经检合格产品的权力。 2. 对发现未经检验或检验不合格的产品有拒收的权力。 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 一年以上品管工作经验 考核指标： 1．品质目标达标率（错检率，漏检率，检验记录是否详细全面） 2．客户投诉次数、退货率。 文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

深圳市浩龙宇电子有限公司

品管部部门职能与岗位描述

制程全检员（PQC）

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人员 制程检验（PQC） 品管部 品管部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 无 本职工作： 在品管部主管的领导下，用全检的方式在生产过程中对成品进行全数检验 1． 对成品进行全数检验，并做好相应检验结果的状态标识，合格放行，不合格返回生产线返工维修。 职 2. 严格按作业指导书要求操作，将检验中发现的异常应及时做好检验记录，并保证其真实、准确。 责 3．生产过程中出现多个同类故障问题，及时反馈现场管理员进行确认和整改。 4．对待质量事故必须认真负责，并勇于反馈和改正。 5．服从上级领导管理，遵守厂纪厂规及部门管理规定。 责任： 1. 对错检、漏检使不合格品流下生产造成的损失负责。 2. 对不按有关标准、技术文件检测影响产品质量负责。 3. 对因检验量具未能按时送检而出现数据不准确引起的质量问题负责。 4．对记录或报表未能认真填写、数据不准确或字迹不清晰而引起的质量问题负责。 5．对未经检验或不合格的半成品投入下道工序制止权。 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 考核指标：品质目标达标率（如错检率、漏检率、检验记录的保全是否详细全面） 文件编号：H-QB-GM-001 版本：A0

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ckmx.html