班博老师简历

班博老师简历

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基本情况：

姓名：班博 性别：男 职称：副教授 年龄：35岁 山东大学管理学博士 中央财经大学博士后

学习经历：

2004-2008 山东大学管理学院 博士

1998-2001 山东大学工商管理学院 硕士 1993-1997 山东大学经济管理专业 学士

工作单位：

山东大学管理学院工商管理系

职 务：

世纪传诚企业管理咨询有限公司首席顾问

山东大学管理学院MBA专业授课教师

所获荣誉：

首届山东大学青年教师（45岁以下）讲课比赛一等奖 第五届山东大学教学能手 教育部全国高校教师培训教师

主讲课程：

管理学、企业战略管理、计划管理、战略性人力资源管理、国际企业管理 学术成果：

1、专著及教材：主编《国际人力资源管理》、《经世济民》等著作2部，参编《企业战略管理》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理沟通》等著作5部。

2、论文：发表CSSCI论文6篇，核心期刊论文10余篇。

3、课题：参加国家自然科学基金课题《跨国公司在华子公司成长与发展战略研究》、省重大课题《加入WTO对山东经济发展的影响》等省部级课题10余

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项。参与的课题主要有：

（1）《基于信息化培育企业核心竞争力的理论与方法研究》，山东省社会科学规划研究项目，项目号03CJJ03，第一

（2）《跨国公司在华子公司成长战略研究》，国家自然科学基金项目，项目号70172043，第三；

（3）《人力资本与区域经济增长》，山东省软科学研究项目，项目号2007RKB152，第二；

（4）《基于期权理论的企业并购估值调整》，山东省优秀中青年科学家科研奖励基金计划，项目号BS2009SF013，第二；

（5）《韩国家族企业治理及对中国的启示》，山东省社会科学规划研究项目，项目号06CJZ005，第二；

（6）《企业并购估值调整研究》，山东省社会科学规划研究项目，第二。

主持或参与的咨询项目：

1 山东省胜利股份有限公司公司治理结构设计 2 山东省移动通信有限公司市场营销策划

3 山大鲁能信息科技有限公司人力资源薪酬体系设计 4 莱钢集团企业文化规划与设计

5 泰安蓄能电厂工业旅游与员工持股计划设计 6 山东公路工程总公司人力资源管理规划与设计 7 济南金曰工程公司人力资源考核与薪酬体系设计 8 济宁迪尔建筑安装集团企业战略规划与设计 9 威海开元工程公司人力资源绩效考核体系设计 10 济南华瑞公司管理系统策划与设计

11 济南市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 12 菏泽市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 13 临沂市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 14 东港安全印务有限公司企业文化规划与设计 15 新广源汽车销售公司销售体系规划与设计

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16 广东明家科技有限公司战略规划

17 天元物联科技有限公司组织架构与薪酬体系设计

此外，多次作为评委、顾问参与山东航空、山东人寿等集团或公司的员工招聘或竞聘，为山东省国资委、建设银行、中国银行、农业银行、中石化、山东人寿、陕西人寿、大连人寿、浪潮集团、山东省公路工程公司、中原油田、鲁耐窑业、新力集团、港华燃气、滕州燃气、潍坊幼教、烟台富士康、菏泽市工商局、潍坊帛方纺织、山东省重汽集团、山东网通、银座集团、泰安泰开集团、邹平齐明集团、银河纸业、昊化骏化、汇通纺织、济南农信社、日照农信社、东营司法局、广西河化、泰山管理学院等数十家企事业单位进行人力资源管理、企业战略、企业文化、企业管理领域的员工培训。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ci9f.html