粮食局2016年度民主生活会召开情况报告

更新时间:2023-03-08 04:40:02 阅读量: 工作汇报 文档下载

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县纪检委、县委组织部:

按照县委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》的安排部署,粮食局于2017年1月23日召开了2016年度领导班子民主生活会。现将情况报告如下:

一、高度重视,精心准备。

(一)扎实提部署安排。专门召开了专题研究分析会,对县委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》进行了传达学习,领会精神要求,提高思想认识,严格按照要求进行准备,务求取得实效。随后,根据县委组织部要求,结合我局工作实际,制订了《2016年度党员领导干部民主生活会方案》,明确了民主生活会的基本程序、方法步骤和目标任务。

(二)深入学习研讨。从一开始,粮食局领导班子就把学习作为基础工作来抓。组织班子成员认真学习上级规定的文件和书目、学习研讨习近平总书记系列重要讲话、学习十八届五中六中全会精神,学习先进典型事迹、开展实地教育,观看规定的视频教育资料,为民主生活会的召开打下了良好的思想理论基础。

(三)广泛征求意见。采取召开座谈会、基层访谈、发放《xx县粮食局领导班子和党员领导干部民主生活会征求意见建议表》征求意见建议和网络征询等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见建议,并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。共计征求县直单位9家,企业12家,共征求到班子意见建议16条,经过梳理归纳后为5条,征求到个人意见建议共15条,平均每位党员领导干部5条,经过梳理归纳后每位党员领导干部为2条。根据查摆的突出问题,我们采取自己主动认领、集体分析认领的方式,将征求到的意见建议全部具体到事、具体到人,并建立问题认领清单,原汁原味向班子成员进行反馈,确保问题对号入座。

(四)真诚谈心交心。坚持把功夫下在会前严肃认真的谈心谈话上,确保把问题谈开谈实,把思想谈深谈透,为开好专题民主生活会扫清思想障碍。一是推心置腹谈开。认真贯彻 “四必谈”的要求,以落实“两谈两提”制度为抓手,安排充足时间,深入开展谈心谈话,采取一对一、一对多、多对一谈心谈话和集体座谈交流的方式,围绕班子问题、本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等五个方面谈透,形成思想共识,对拟批评的问题,会前充分沟通和交换意见,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会打下基础。二是带着问题谈透。按照 “六个谈透”要求,局领导班子及时纠正一些同志的“任务”意识和“过关”思想,耐心谈透,谈心谈话都在半个小时以上,党员领导干部相互之间谈清了遵守规矩上的差距与不足,谈透存在问题的具体表现,谈实改进提高的意见建设,对敏感问题不回避,开诚布公。三是虚心诚恳谈通。局领导班子深入直属中心粮油储备库和局机关各股室,与党员、干部和服务对象面对面地谈心谈话,心交心地让干部群众帮着点问题、提意见、找不足,累计谈心谈话15人次,并做好谈话记录,最终形成意见建议台账,为撰写对照检查材料做好了准备。

(五)严格对照检查。按照撰写对照检查材料的要求,由党支部书记谢振江同志主持撰写了班子对照检查材料,并多次经班子、党支部同志讨论和修改,各位班子成员都自己动手撰写对照检查材料,并报县委督导组、县纪委和县委组织部等各级把关,经过反复修改和补充完善,不断提高了质量,为开好民主生活会提供了有力保证。

二、严格程序,确保实效。

在精心准备的基础上,报请县委第三督导组、纪检委、组织部同意后,我局2017年1月23日下午召开了领导班子民主生活会。按照“团结——批评——团结”的方式,采取先自我批评、再相互批评的办法,逐个进行。班子成员认真领会县委组织部下发的《通知》精神,充分认识开展批评与自我批评的重要意义,结合自身联系和分管的工作,深刻检查个人在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、全面从严治党责任方面存在的不足,以对党高度负责的态度,严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公,带领全局干部职工充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够,忙于具体事务多,专门抓学习少,以会代学多,有针对性进行学习少,重经验,轻理论,理论与实际联系不紧密;工作有成绩但离上级要求和群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强,勇于剖析自己,对个人问题不回避,不避重就轻,不文过饰非,敢于主动承担责任、坚持真理,达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点,能够以诚相待、坦诚相见,做到“知无不言,言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度,虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

机关负责人谢振江同志作了表态,将以民主生活会为新的开端,“在思想上要求实防“虚”、工作上要落实防“浮”、作风上要务实防“漂”、自律上要真实防“假”,”以高度的思想自觉和行动自觉,抓好整改落实、建章立制各项工作。

三、通报情况,强化落实。

民主生活会后,根据民主生活会要求,局领导班子再次召开专题研究会,对意见建议和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析,认真研究原因,寻找对策。对机关管理要进一步规范;领导班子创新进一步提高等问题和不足,理出了责任清单、制定了方案、制订了整改措施,明确了责任人,并向干部职工进行了反馈,接受监督,确保意见建议件件有着落,事事有回应。

四、坚守纪律,即知即改。

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统,使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时,通过开展积极的思想斗争,增进了理解,加强了团结,也增强了班子成员解决自身问题的能力。下一步,我们将严格遵守党的纪律和政治规矩,落实一岗双责,着力抓好以下方面的工作:

1.坚守政治纪律,保持政治定力。落实各项法律规章制度,坚决守住政治纪律、安全生产的红线,坚持廉洁行政,守住职业道德的底线,特别是“三重一大”制度和资金使用等相关制度,做到坚持原则、恪守底线。严格遵守中央八项规定、省委“双十条”、市委“十条”、县委“十五条”规定,坚决做到厉行勤俭节约。

2.强化制度落实,规范组织生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力,促进制度效力和功能作用的发挥,增强党组织的凝聚力,强化内部监督,增强党员的制度意识,形成遵守制度的良好氛围。

3.加强组织领导,落实整改责任。整改工作由局办公室负责,按照整改方案对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改。结合民主生活会开展批评情况,对查摆出来的问题进行再梳理,形成领导班子和领导干部个人整改清单和整改方案及整改措施,明确责任人,做到整改进程和整改效果可检查、可监督。

4.坚持问题导向,聚焦突出问题。紧紧围绕《准则》《条例》,聚焦群众关心关注的、单位实际工作中明显存在的、必须解决也能够解决的问题,把握主要矛盾和矛盾的主要方面,突出重点,采取有力措施,集中时间和力量加以解决,以重点问题的解决,带动其他问题的解决。

5.坚持真抓实干,接受群众监督。整改措施必须任务明确,限时落实,切实做到“四明确一承诺”,即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任人,一件一件抓好整改落实,接受群众和社会各界的监督。

6.坚持实事求是,分步组织实施。紧密结合工作实际,充分考虑解决问题的必要性和可行性,按照先急后缓、先易后难的原则,对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决;对情况复杂、涉及面广的问题,积极创造条件,组织各方面力量共同解决;对长期性的工作,坚持常抓不懈,抓出成效。

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