浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

根据市委市政府提出的“提速，升级，增效，惠民”总体思路，绿化中心全面组织开展“三提升”主题教育活动，即：提升广大干部职工的整体素质，工作状态，工作质量。开展这个主题活动，是实践“三个代表”重要思想，加强执政能力建设和党的先进性建设的必然要求；是建设法治型、服务型、廉

洁型班组，构建社会主义和谐社会的重要举措；是深入学习实践科学发展观，奋力开创跨越式发展新局面的迫切需要。围绕“三提升”主题要求，中心精心组织，严格要求，认真自查，抓整改、促落实，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断提升学习实践科学发展观的水平和能力，促进绿化事业的又好又快发展。现就学习实践活动浅谈几点所得：

，开展学习“三提升”活动，就是要围绕着“提高素质”，以开展学习实践科学发展观教育活动为动力，以思想教育为基础，以整顿改进工作作风为主线，以提高工作效能为关键，以制度建设为根本，以全面提升执行力和落实力为重点，以人民群众满意为标准，以优化发展环境为目标，以注重思想教育、解决突出问题、加强建章立制、严格考核奖惩、不断总结完善为方式方法，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，努力提高各级管理部门的执行力和公信力，建设法治、服务、责任、效能的基层建制，为加快和谐社会经济社会的全面跨越发展提供有力保证。

，开展学习“三提升”活动，要围绕着“更新理念”，牢固树立接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满的理念。树立只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的理念。树立奉行求真务实、一丝不苟、一抓到底的理念。形成狠抓落实的强大合力，促进提升工作效能、改进工作作风，确保中心的决定及工作部署部落到实处。

，开展学习“三提升”活动，要围绕着“构建机制”构建分工合作、职责分明的执行体系，形成规范有序、层级清晰的执行程序，健全督查有力、奖惩过硬的保障机制，力求使各级基层单位及其工作人员大局观念明显增强、工作落实更加到位，制度建设日臻完善、工作责任更加明确，工作过程全面提速、时效要求更加严格，服务质量全面提高、工作作风更加扎实，纪律观念明显增强、行政行为更加规范，职工素质不断提高、工作成效更加突出。为提升效能、改进作风提供机制制度上的保障。

，开展学习“三提升”活动，要围绕着“解决问题”创造最佳维护管理环境、创新工作思维、改进工作方式、加快工作节奏、提高工作效率，重点解决在维管理念、维管态度、工作程序、工作成本、工作能力、廉洁能力等方面存在的突出问题，强化监督检查，加大问责力度，切实解决影响工作作风、工作效率、工作成果和综合效益的突出问题，切实解决涉及行政效能和干部作风方面存在的突出问题。

绿化工作是为社会提供优良的宜居环境，这一公益产品是为全社会成员所共享，它的好与坏、优与劣直接影响着人民的生活质量和品质，因此，可以说，绿化工作的不断发展，绿化环境的不断改善，就是实现好、维护好、发展好人民的根本利益，就是以人为本的具体体现。 科学发展观强调发展依靠人民，最充分地调动职工的积极性、主动性、创造性。对于绿化工作来讲，要想事业不断的发展和壮大，必须紧紧依靠绿化职工，始终相信绿化职工，充分调动绿化人的主观能动性和聪明才智，要通过各种教育培训，使全体绿化职工的政治水平、业务能力、道德水准等综合素质得到进一步提高，为绿化事业的不断发展贮备人力资源，要建立相应的激励机制，以激活人力资源，充分发挥各类人才的工作积极性、主动性、创造性，

使之人尽其才，促进人力资源的开发和优化配置，为绿化事业的发展提供源源不断的人才保证和智力支持。

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

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