人力资源服务外包发展现状及市场前景分析

中国人力资源服务外包市场现状调研与发

展前景分析报告（2015-2020年）

报告编号：1535582

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行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：

投资机会分析 市场规模分析 市场供需状况 产业竞争格局 行业发展现状 行业研究报告 发展前景趋势 行业政策法规 重点企业分析 行业宏观背景

一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。

一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。

中国产业调研网Cir.cn基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。

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一、基本信息

报告名称： 中国人力资源服务外包市场现状调研与发展前景分析报告（2015-2020年） 报告编号： 1535582 ←咨询时，请说明此编号。 优惠价： ￥6750 元 可开具增值税专用发票

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二、内容介绍

《中国人力资源服务外包市场现状调研与发展前景分析报告（2015-2020年）》针对当前人力资源服务外包行业发展面临的机遇与威胁，提出人力资源服务外包行业发展投资及战略建议。

报告以严谨的内容、翔实的分析、权威的数据、直观的图表等，帮助人力资源服务外包行业企业准确把握行业发展动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。

报告是人力资源服务外包业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握人力资源服务外包行业发展趋势，洞悉人力资源服务外包行业竞争格局、规避经营和投资风险、制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一，具有重要的参考价值。 正文目录

第一章 人力资源服务外包行业基础概述 第一节 人力资源外包阐述 一、人力资源外包活动的特点 二、从服务行业角度来看 三、从人力资源活动角度来看 第二节 人力资源外包的内容三大模块

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一、人力资源及其载体 二、人事

三、人力资源外包的作用

第三节 人力资源管理外包的运作流程 第四节 人力资源外包产生的理论根源 第二章 2015年国际人力资源外包行业运行状况 第一节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述 一、国际人力资源外包行业发展历程 二、全球离岸人力资源外包分布 三、金融业务离岸外包的驱动力

四、国际人力资源外包行业发展现状及趋势 第二节 主要国家人力资源外包行业发展的借鉴 二、菲律宾外包服务市场简介 三、对中国商业外包发展建议 第三节 全球外包100强公司排行榜 一、部分入选企业在中国情况 二、关于IAOP

三、全球服务外包企业强名单

第三章 2015年国内外服务外包行业运行态势透析 第一节 2015年世界服务外包行业运行总况 一、外部环境对世界服务外包业的影响 二、世界服务外包市场的特点 三、2015年世界服务外包市场规模 四、2015年世界服务外包保持平稳增长

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五、2015年世界服务外包市场结构分析 六、全球外包需求升温的同时也面临着新问题 七、全球外包日趋激烈的市场竞争导致市场集中度下降 第二节 2015年中国服务外包行业运行状况分析 一、中国服务外包业务尚处于起步阶段 二、2015年中国服务外包业发展规模

三、中国服务外包业务增长明显，但发展速度仍不够快 四、中国服务外包行业呼唤国家品牌 第三节 2015年中国服务外包行业地区竞争格局 一、综合情况占优且战略地位显要的北京和上海

二、国际地缘优势明显和行业经验丰富的大连、深圳和广州 三、达到质量和成本最佳平衡的杭州、南京、天津、苏州、无锡等 四、成本优势明显的西安、成都、武汉、济南、长沙、南昌、合肥、大庆等 第四节 未来中国服务外包趋势探析

第四章 2015年中国人力资源外包行业运行环境分析 第一节 2015年国内宏观经济形势分析 一、中国GDP分析 二、消费价格指数分析 三、城乡居民收入分析 四、社会消费品零售总额 五、全社会固定资产投资分析 六、进出口总额及增长率分析 第二节 2015年国内宏观调控政策分析 一、积极的财政政策

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二、适度宽松的货币政策

三、以行业结构升级为主的行业政策 四、更加积极的促进就业政策 五、实施以扩大内需为抓手的消费政策 六、中性偏松的国际收支政策

七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策 第三节 2015年中国人力资源外包行业政策分析 一、行业具体政策

二、广东人力资源高新区建设辐射亚太的金融后援服务基地 第五章 2015年中国人力资源服务外包行业发展概述 第一节 中国人力资源服务外包业历程演进 一、人力资源外包的萌芽期 二、人力资源外包的起步期 三、人力资源外包的发展期 四、人力资源外包的规范期

第二节 2015年中国人力资源服务外包业动态分析 一、内需市场规模巨大，仍居主导地位 二、离岸市场发展迅速，业务范围逐渐升级 三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新 第三节 2015年中国人力资源服务外包面临挑战 一、中国在全球服务外包业所占比例还较低 二、服务外包业发展存在诸多制约因素 三、服务外包业的发展对策

第六章 2015年中国人力资源服务外包行业发展分析

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第一节 2015年中国BPO市场需求及预测 一、离岸需求 二、在岸需求

第二节 2015年中国BPO行业评价体系及国内总体现状 一、行业基地BPO的发展环境评价指标体系 二、国内行业基础环境

第三节 2015年中国人力资源服务外包市场不同分类标准 一、按业务领域划分

二、按发、接包商主营业务的紧密性划分 三、全球服务外包发展迅速

第七章 2015年国内各地区人力资源服务外包市场运行状况 第一节 2015年传统三大人力资源服务外包区域市场概况 一、运维外包服务市场持续快速增长 二、外包合同\大单\变\小单\的趋势日益明显 三、政府和中型企业市场增速领先其它平行分类市场

四、传统三大区域市场仍然是中国运维外包服务需求集聚的地带 五、金融和制造是中国人力资源服务需求最大的两个行业 六、未来五年中国人力资源市场有望继续保持快速增长的良好态势 第二节 2015年中国重点经济带以及中西部外包服务运行情况 一、长三角地区发展现状及特点 二、珠三角地区发展现状及特点 三、环渤海地区发展现状及特点

第三节 2015年其他人力资源外包区域市场动态分析 一、2015年华东地区接包超过东北地区

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二、西南地区离岸外包厂商应降低中高端人才外流率 第八章 2015年中国人力资源服务外包各基地环境评价 第一节 大连 一、基础环境

二、大连服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、大连服务外包发展目标 第二节 深圳 一、基础环境

二、深圳服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、深圳市服务外包发展目标 第三节 上海 一、基础环境

二、上海服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、上海服务外包发展目标 第四节 西安 一、基础环境

二、西安服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、西安服务外包发展目标 第五节 成都 一、基础环境

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二、成都服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、成都服务外包发展目标 第六节 北京 一、基础环境

二、北京服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、北京服务外包发展目标 第七节 杭州 一、基础环境

二、杭州服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、杭州服务外包发展目标 第八节 天津 一、基础环境

二、天津服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、天津服务外包发展目标 第九节 南京 一、基础环境

二、南京服务外包的发展情况 三、政策扶持

四、南京服务外包发展目标

第九章 2015年世界服务外包重点企业发展评述

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第一节 IBM 第二节 HP 第三节 EDS

第四节 ACCENTURE 第五节 CSC 第六节 CAPGEMINI 第七节 TCS 第八节 WIPRO 第九节 UNISYS 第十节 ACS

第十章 2015年中国人力资源服务业运行新形势透析 第一节 2015年全球人力资源服务业现状综述 一、全球人力资源服务业规模与结构分析 二、全球化背景下的人力资源管理分析 三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 四、全球人力资源服务业对中国的启示 第二节 2015年中国人力资源服务业运行总况 一、中国人力资源服务行业发展迅猛 二、中国人力资源服务业面临洗牌

三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 第三节 2015年中国人力资源服务机构分析 一、机构分类 二、机构规模

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三、机构的地区分布 四、机构从业人数 五、外资机构进入中国

第四节 2015年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 一、专业化的薄弱

二、人才国际化程度相对比较低 三、信息化的水平差距比较大 四、规范化程度不够高 五、观念陈旧 六、研发力量薄弱

第十一章 2015-2020年中国人力资源市场风险预测

第一节 金融服务人力资源服务外包的常见业务和风险形式 一、不良贷款清收外包及其风险 二、信用卡账单制作外包及其风险 三、呼叫中心外包及其风险 四、信息技术外包及其风险

第二节 人力资源服务外包的风险与问题 第三节 人力资源服务外包风险监管的经验与借鉴 第四节 人力资源服务外包风险监管的对策 一、风险识别的程序 二、风险监管的原则 三、风险监管的措施

第十二章 2015-2020年中国人力资源服务外包行业环境风险防范 第一节 人力资源服务外包的概念与实质

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第二节 2015年中国金融人力资源服务外包的利益分析 一、降低成本以提高收益 二、充分利用前沿技术和技能 三、转移风险

第三节 2015-2020年中国金融人力资源服务外包的风险分析 一、外包协议方面的风险 二、转变业务带来的风险 三、企业机密外泄的风险 四、产生依赖性的风险 五、造成职业上的风险 六、利益冲突带来的风险

第四节 2015-2020年中国人力资源服务外包的风险防范 一、订立完善的外包协议并对其执行进行有效监督 二、慎重选择服务外包提供商 三、处理好人力资源管理问题 四、构建良好的控制机制 五、制定可行的应急计划

第五节 对中国人力资源机构服务外包的政策建议 一、抓住机遇承接并发展服务外包 二、统筹规划金融服务外包发展战略 三、组建一支服务外包项目的精英团队 四、加强人力资源机构的内部评估和外部监管 第十三章 2015-2020年人力资源服务外包行业发展预测 第一节 2015-2020年国际人力资源服务外包市场预测

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第二节 2015-2020年国内人力资源服务外包市场预测 一、人力资源服务外包市场趋势预测 二、人力资源服务外包细分市场预测 三、行业客户群市场规模与份额预测 四、人力资源服务外包未来市场趋势预测 五、人力资源业信息化将呈三大着力点

第十四章 2015-2020年中国人力资源外包投资机会分析 第一节 2015年中国人力资源外包投资概况 一、人力资源外包投资特性 二、人力资源外包环境分析

第二节 2015-2020年中国服务外包行业投资机会研究 一、中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点 二、中国人力资源服务外包区域投资潜力分析

第十五章 2015-2020年中国人力资源服务外包行业投资战略分析 第一节 2015-2020年中国人力资源服务外包行业投资形势分析 一、行业发展格局及问题 二、行业进入壁垒 三、行业SWOT分析

第二节 中国人力资源服务外包行业投资效益分析 一、行业投资现状分析 二、行业投资效益分析 第三节 中智林 专家投资建议

一、抓住机遇承接并发展服务外包-中国外包服务带来独特的竞争优势 二、实施差异化战略措施

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三、投资于核心能力

四、逆势而上，坚持国际市场开拓 五、抱团过冬

六、关注积极财政政策和货币政策带来的国内机会 七、把握跨国合资和并购潮

八、轻资产运营，采取更加灵活性的经营模式

九、舍弃大而全的发展思路，采取细分定位和精准营销策略

十、把握中国新一轮投资热潮，以全球招商作为2015年发展的主要策略 十一、有针对性的扶植本地企业，以市场为核心帮助本地企业发展 图表目录

图表1 全球服务外包企业100强名单 图表2 最佳离案外包提供商 图表3 按不同类别排名

图表4 世界主要服务外包接包国对外包产业的政策扶持和发展状况 图表5 服务外包分类一览

图表6 2015年中国服务外包十大领军企业 图表7 2009-2015年中国服务外包产业规情况 图表8 中国服务外包细分市场概况 图表9 中国离岸软件开发外包市场规模预测 图表10 中国BPO产业发展条件

图表11 2006-2015年第一季度中国GDP及其增长率统计表 图表12 2009-2015年4月中国价格指数统计表 图表13 1978-2015年中国居民收入及恩格尔系数统计表 图表14 2003-2015年中国社会消费品零售总额增长趋势图

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图表15 2003-2015年4月中国社会固定投资额增长 图表16 2007-2015年中国货物进出口额统计表 图表17 我国对服务外包的各项鼓励政策

图表18 中国优秀外包企业BPO 十强名单（排名不分先后） 图表19 全球BPO市场2009-2015年各细分领域的数据 图表20 2006～2015年中国运维外包服务市场规模与增长 图表21 2006年至2015年大连软件与信息服务销售收入 图表22 2006年至2015年大连软件与信息服务出口情况 图表23 软件与信息服务企业与从业人员情况 图表24 深圳市软件产值变化图 图表25 深圳市软件产业结构

图表26 2009年至2015年上海市软件产业经营收入 图表27 西安市高科技企业的认定情况

图表28 2009年至2015年成都软件产业销售收入 图表29 2009-2015年成都软件产业软件出口额增加幅度 图表30 新认定高新技术企业数量

图表31 北京市已认定的软件企业与通过评估的企业 图表32 服务外包从业人员 图表33 北京市软件出口市场分布 图表34 北京市软件出口增长情况 图表35 杭州市高新技术企业和研发中心 图表36 杭州市软件销售收入构成

图表37 2009年至2015年杭州市软件销售收入情况 图表38 2009年至2015年杭州市软件出口情况

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图表39 杭州市软件从业人员学历构成 图表40 2009-2015年天津市软件销售收入 图表41 2009年至2015年天津市软件出口情况 图表42 天津市软件收入构成情况

图表43 天津市按营业收入划分的软件企业规模 图表44 2009年至2015年南京市软件销售收入 图表45 2009年至2015年南京市软件出口情况 图表46 武汉市软件与信息服务业收入情况 图表47 武汉市软件出口情况

图表48 2009-2015年济南市软件销售收入 图表49 济南市软件销售收入构成 图表50 济南市软件出口情况

图表51 苏州软件产业销售收入增长情况

图表52 苏州软件企业认证和软件人才增长情况(订阅电话:010-66182099) 图表53 2015年长沙软件园软件发展情况 图表 54广州市软件技工贸总收入情况 图表55 广州市已认定的软件企业数量 图表 56广州软件企业出口情况 图表57 合肥市高新技术企业发展情况

图表58 2009-2015年合肥市高新区软件产业收入情况 图表59 2009-2015年无锡市软件产业销售收入增长情况 图表60 哈尔滨服务外报收入情况

图表61 为不同类型企业提供不同类型专业化的服务 图表62 主要国际大都市人才中介业比较

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图表63 2015年中国城镇就业人员在不同所有制组织的分布 图表64 中国软件出口占产业总额的比例（2006-2015年） 图表65 中国软件与信息服务业构成（2009-2015年） 单位：亿元 图表66 中国IT服务市场规模及未来预测（2015-2020年） 单位：亿元 图表67 中国软件外包市场规模及同比增长2009-2015年 单位：亿元 图表68 2015年中国IT服务外包市场组成

图表69 2010-2015年全球业务流程外包服务市场分布情况 图表70 2015-2020年中国业务流程外包服务市场规模及预测 图表71 现阶段业务流程外包服务市场增长水平 图表72 中国业务流程外包服务市场细分市场 图表73 目前及未来人力资源将是主要外包服务领域 图表74 2009-2015年一季度中国服务外包业总体融资情况 图表75 2009-2015年一季度中国服务外包业融资情况 图表76 2009-2015年一季度服务外包典型投资案例 图表77 2009-2015年一季度BPO领域总体融资情况 图表78 全球人力资源外包服务支出输入/输出流 图表79 2015年猎头行业发展情况 图表80 三大招聘网站每日用户量 图表81 2015年人才评鉴企业情况概览 图表82 四大阵营鏖战中国市场 图表83 人力资源软件分类 图表84 使用不同架构的软件提供商

图表85 欧美企业和中国企业选择人力资源外包服务状况 略……

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