职场新人注意事项,Bob

篇一：职场新人要注意的20个小细节

职场法则：职场新人要注意的20个小细节 文/晚睡姐姐

混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作，却还是有着自己都难以察觉的局限。

所以，作为一名职场前辈，今天咱们不说权术，不说潜规则，只说说日常那些容易被忽视的小细节，想到哪就说到哪，仅供大家参考。

1、准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，接待客户也迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。

2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。

尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前的领导提醒我的，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。

3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。

因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

4、和客户或者同事、领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方先挂，你再挂。

不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。

5、和同事、领导谈事或者某些重要场合，不要嚼口香糖。

其实这条我觉得都不应该说，是起码的修养，但在年轻的同事中还真是屡见不鲜。比如我们有一次组织招聘秘书，有位小伙子一边嚼着口香糖一边答题，中间问了监考一个事依然照嚼不误，给了当时的监考官非常不好的印象。这种印象不仅可能会影响他这次招聘，也许还会持续到以后的工作中，有时候人与人之间只有一次的了解机会，那么一次就成了永远，再也没有翻身的机会了。

6、面试或者竞聘的时候，要保持良好的肢体仪态。

说话的时候要直视对方，面带笑容，落落大方，不急不躁。如果有个人简介或者竞聘报告最好是背下来，不要拿着稿子背，即使你有卓越的工作能力，后者的效果也会让它大打折扣。

说话的时候坐姿一定要端正，不要跷二郎腿，不要抖腿，不要斜靠，我曾经看过竞聘某个岗位的小伙子十分舒坦的斜靠在椅子上回答评委的问题，评委面露不悦他还尚未察觉。

7、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。

除非你们单位或者公司像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、查微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎点。

8、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。

这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会呢，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

9、在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女性朋友在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。

10、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。

11、在工作中，犯错了，被发现了，要先承认，然后再讲述理由。

我见过有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断的强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：“你没错，那就是我有错了？”没准还变成个人恩怨了呢。

12、作为新人，要敢于表现真实的自己。

有些人刚踏上工作岗位，尤其是在政府机关、行政管理部门工作，人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

13、很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。

举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”，我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区一定要注意克服，这背后还是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。

14、工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

这一点很多人都容易忽视，比如有时候我把某份文件转给某个人落实，他领完文件后很长时间都没信，我也不知道他能不能落实，怎么落实的，有没有困难，我还要自己去找他问。另外还有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体工作人员，反过来也是层层负责，大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问，所以及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。

15、要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则。

我以前有过这样的教训，那时我从A部门调到B部门，A部门组织个活动忙不开，找我帮忙，我一心想的是大家相处的不错，部门之间应该互相配合，就去了。当时B部门的领导没说什么，后来他提醒我，说如果你是利用业余时间帮忙，没问题，但在工作时间，而且你已经不是那个部门的人了，就应该走正规渠道，在部门和部门之间沟通，而不是你自己擅作主张。我当时还有点委屈，现在觉得真感谢他提醒了我，否则我不知道还会混沌多久。作为

篇二：职场新人注意事项

调查显示，"录用毕业生最重要因素"的比重是：综合能力60%、性格和态度53%、面试印象34%、专业28%、成绩14%、外语12%。家庭、生源地、学历和学校知名度分列倒数5位。可见，个人能力和诚恳的态度是求职的首要因素。

【职场语录】记住，不要等着别人来告诉你要干什么!成为一个社会人士之后，每个人都是独立的个体，不存在监护与被监护的关系，没有人需要对你的未来负责，何况，企业选择你的目的不是为了如何让你生活得更好，而是你能给企业带来什么。当你没有价值的时候，就等着被淘汰吧。

【职场礼仪之日常礼仪】1、早晨的打招呼是一天工作情绪和干劲的发端。要“先发制人”地给予对方以明朗的招呼，打招呼是你自己赋予自己的一副精神良药，把自己焕发的精神传达、感染于周围的人2、一对能正视对方的坦诚的眼睛，一副面带微笑的面容，明朗的声音向人打招呼，是一个成功的职员应具备的素质。

【把握好做人的尺度】1、任何时候都要留余地。2、做人不要太狂妄。3、不要把话说得太绝对。4、得理也要饶人。5、做人要给自己留条后路。6、不要把赌注押在一个人身上。7、见好就要收。8、不得罪小人。9、不暗箭伤人。10、不必“捧打落水狗”。

11、凡事都要留一手

【初入职场养成让自己进步的10个习惯：】1、永远不说不可能。2、凡事第一反应找方法，不是找借口。3、养成记录习惯，不太依赖脑袋。4、每天出门照镜子，给自己自信的微笑。5、每天自我反省。6、用心倾听，不打断别人的话。7、节俭定期存钱。

8、遵守诚信，说到做到。9、时刻保持微笑。10、开会坐前排。

职场修养20条:⒈换位思考；⒉尊敬领导；⒊小事不计较；⒋为人低调；⒌嘴甜；⒍有礼貌；⒎多听少说；⒏感恩；⒐守时；⒑守诺；⒒承受力强；⒓平常心；⒔赞扬别人；⒕宽容；⒖检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。20.除非必要，别轻意说谎。

为啥要喝酒？】1、领导干部不喝酒一个朋友也没有；2、中层干部不喝酒一点信息也没有；3、基层干部不喝酒一点希望也没有；

4、平民百姓不喝酒一点快乐也没有；5、纪检干部不喝酒一点线索也没有；6、兄弟之间不喝酒一点感情也没有；7、男女之间不喝酒一点机会都没有！

【职场前规则】1.不要在同事面前说别的同事，因为你们都是一根绳子上的蚂蚱。 2.不要在上司面前诋毁同事，因为上司远远比你聪明。 3.不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他最好表达忠诚的机会。 4.不要在更高的上司面前投诉直接上司，因为他们合作的利益远远大过同你。

【成功职场十三点】：1.面带微笑；2.气质纯朴；3.背后说别人好话；4.听到某人说别人坏话时只微笑；5.过去的事不全让人知道；

6.尊敬不喜欢你的人7.对事无情，对人有情；8.多做自我批评；9.为别人喝彩；10.知道感恩；11.说话常用“我们”开头。12.学会聆听；13.相信自己。

【被上司赏识必学沟通黄金句】1、我们似乎碰到一些状况：以最婉约的方式传递坏消息；2、我马上处理：上司传唤时责无旁贷；3、安琪的主意真不错：表现出团队精神；4、这个报告没有你不行啦！：说服同事帮忙；5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗：巧妙闪避你不知道的事。

【建立人脉的10大规则】 1、想钓到鱼,就要以鱼的角度思考;2、不要总显示比别人聪明，人外有人;3、让对方作主角；自己演绎配角4、勿目中无人,谦虚是王道;5、常与人争辩,你永难赢;6、锋芒太露,下场不好;7、刺猬原则-保持适当距离;8、树一个敌,等于立一堵墙;9、谦虚不虚伪,追求不苛求;10、失言不如无言。

【潜伏办公室10大生存法则】1、一个好汉三个帮，合拍的搭档很重要；2、同事之间莫谈友情；3、没有笨老板只有蠢员工；4、绝对不要说谎话；5、不能说真话时请沉默；6、男人要像个男人；7、女人要像个女人；8、嫉妒之火会先烧到你自己；9、办公室里的小人没好下场；10、除了升职，你还拥有自己的梦想。

【职场老鸟给新人的忠告】1、勤快总没有错；2、大企业锻炼，小企业发展；3、要积累人缘资本，但不要钻营；4、对不了解的事情，请务必三缄其口；5、睁眼识人，寻找帮助；6、该说就说，该沟通一定不要闷在心里；7、扩大视野，扩大接触面；8、不要太斤斤计较；9、为第一场冲突做好准备。

职场心语: 在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

【应聘面试中的高级错误】1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、为偏见或成见所左右。4、慷慨陈词，却举不出例子。5、缺乏积极态势。6、丧失专业风采。7、不善于提问。8、对个人职业发展计划模糊。9、假扮完美。10、被“引君入瓮”。

11、主动打探薪酬福利。12、不知如何收场。

【职场人生】年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全，很可能暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。#职场心语#

【职场工作礼仪之如何说话】1、音量适中、速度平稳、散发热情；2、容易听懂的语言，简洁明了（避免专业用语）；3、强调重点，并有条理，多用敬语、谦虚、富于朝气、充满诚意的话语；4、配合对方的立场、个性、适合对方的言辞。#

【职员潜规则】1、不要得罪你的直属上司。2、表现要愚钝老实点。3、不要和你的上司太近。4、多体会上司的话，最好不要被愚弄。5、要加入反排挤集团。6、制服强人要掌控其弱点。7、公司里面没有真正的朋友。8、不要畅所欲言,记住上司和你不

是一个层次的人。9、不要个性太强。10、做事反应要快。

【面试着装四忌】1：无妆或浓妆艳抹。就算不喜欢化妆，面试时也要打个底，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的装扮也要避免。2：浑身名牌。浑身名牌，通常给人“不能吃苦耐劳”的负面印象。3：山寨“犀利哥”。如此装扮会让人觉的没有诚意。4：扮可爱。让人觉的很幼稚。【女性职场着装礼仪有哪些】1、淡妆，注意眼部妆容不应过于另类和鲜艳（如黑色，浓绿色）；唇部色彩不应夸张和浓重。2、头饰不应过于复杂和另类。3、如果佩戴首饰，不易过于夸张和另类。4、着职业装（职业裤装或职业裙装）。5、衬衫以纯色为主，不应过于艳丽或花色繁多。#职场

【职场应该远离的十类人】1、永远在抱怨的人 2、过分依赖的人 3、极度敏感的人 4、咄咄逼人的人 5、肆无忌惮的人 6、不会说谢谢的人 7、没有信用的人 8、自私的人 9、不是真心爱你的人 10、不肯做出承诺，又不放手的人。

【不可不知的职场面试礼仪】1、站立：男士是双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前。女士是双脚并拢，双手枕于小腹前；２、坐：男士是双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置；女士是双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢；#

【五个"不"处理好职场人际】 一、交浅言深者不可深交；二、搬弄是非的"饶舌者"不可深交；三、惟恐天下不乱者不宜深交；

四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交；五、被上司列入黑名单者不宜深交。

【职场法则：怎样和讨厌的同事在一起工作】1、当你迫不得已要和办公室里的“花花公子”共事时，你得用一些手段和策略来武装自己，保证工作情绪。2、和办公室里的“大嘴巴”做同桌。时时注意小心，保护好自己的隐私。3、和消极的人一起工作。与其保持一定的距离。

一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发觉牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是??

1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。 2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你的鸟嘴!

职场寓言：一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？于是，兔子便坐在树下开始休息。突然，一只狐狸出现了，跳向兔子把它给吃了。寓意：要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人

越来越容易满足

小学的梦想是开法拉利，初中的梦想是开奥迪，高中的梦想是开别克，大学的时候梦想是开奥拓。刚刚踏入社会，现在有个电动车+公交卡就TMD满足了。

【职场心理：5件事招同事反感】爱拍老板马屁。消极牢骚多。喜欢大声嚷嚷。不爱整洁。 孤僻不合群。不合群，是职场人际关系的硬伤

【观察的艺术】 1、男人的品位，看他的鞋子；2、女人的内涵，看她的走姿； 3、一个人的心术，看他的眼神； 4、一个人的身价，看他的对手；?5、一个人的底牌，看他的好友； 6、一个人的胸襟，看他如何面对失败； 7、两个人的关系，看发生意外时，另一方的紧张程度。

【职场人际关系要注意】1.仪表：有好的形象才会有好的人脉。2.情绪：职场最忌讳的就是带着情绪与人相处；3.团结：虚心面对的同事，接受同事所提出的建议；4.责任：在职场中责任是必有的，不可逃避；5.心机：最忌讳的就是耍小心眼。

【领导最不喜欢的几种员工】1、没有责任心，工作被动，凡事爱推卸责任；2、工作效率低，安排一件事，好几天不反馈；

3、不会处理人际关系，当众老让领导难堪，同事关系恶劣；4、工作能力低，做的东西质量太低，上司经常要帮他收拾后事；5、爱抱怨，做事斤斤计较。

吉和泰职场密码: 【入职潜规则 】 1，别指望伯乐从天而降，拜你为上卿。能力是干出来的。2，别指望进办公室就成为香饽饽，好人缘是不计较出来的。3，别指望偷奸耍滑老板没啥反应是你聪明，老板通常是积攒型的。4，无论是散播报怨还是说人坏话，你要相信群众的眼睛是雪亮的。保持良好心态，积极干活吧。

身边的礼仪学: 【职场是不断被打击的过程】1、打击我们都是公开的告诉我们他们没有机会，别人眼中不可能就增加了我们无限可能。2、在打击中成长，收获的不仅是脑力，更有动力与魄力。3、未曾清贫难成人，不受打击老天真。4、人生力量有两种，一是因为爱，二是因为恨，恨的添加剂是打击、打击、打击。

【职场工作守则】1.管牢嘴，少议同事多崇上级；2.装糊涂，少表态多顾及左右；3.善抉择，似忠心耿耿实有谱；4.有价值，只有靠山关键时一样玩完；5.显亮点，无关痛痒的活法让别人来吧6.呈缺点，呈现假小疵以避免同事妒忌7.说真话，九真一假往往能骗倒所有人；8.自珍重，珍惜自己才会赢得他人尊重。

职场心法十八：和主管领导以及老板处好关系。在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。

【如何做工作选择】1.当你想换工作时，不要只考虑工资，多几百一千的对你的生活没有太大帮助。2.考虑一下新工作是否能提升你的能力，是否能拓展人脉。3.能力和人脉是可收藏的价值，随着时间的推移会越来越有价值。4.你放眼望去你身边成功的人，无一不是收藏了很多的能力和很好的人脉。

吉和泰职场密码: 【职场语录】1、你可以不聪明，但不可以不小心。2、你说的每句话，老板都会知道。3、不管什么时候，低调总是最安全的。4、把自己当成聪明人，往往是最笨的。5、你是上司的人，上司未必是你的人。6、站在上司立场想问题，站在自己立场办事情。7、高你半级的人是最危险的，同级的是天然敌人

【如何渡过入职头30天】1.当早起的鸟，每天提前到达办公室；2.多问工作相关问题，求助时别犹豫；3.留意身体语言，保持微笑；4.乐于倾听；5.抱定学习心态，尽量不说“我以前习惯这么做”；6.不要急着去改变；7.适应新公司价值观；8.加入业余俱乐部；9.交往、交往、交往；10.搞定你的上司。#职场#

【职场关系】你能控制的，只有你自己的行为！今天，一位朋友老在跟我谈论他老板的不对，我说：“我不想听你谈论他的问题，因为你能掌控的，只有你自己，你无法改变另外一个人。你做些什么，对方才有可能会改变？”是的，如果你对老板有所期待，你要做些什么？才可以得到你想要的？

【职场谨记】1、不孤僻自己； 2、不把同事当作倾谈对象； 3、不在工作时间处理个人事情； 4、不在同事中拨弄是非；

5、不私下向上级邀功取宠； 6、不随意泄露个人隐私； 7、不把坏心情带到工作中； 8、不随意向别人借钱； 9、不让爱情成为拦路虎； 10、不炫耀自己和家庭。

【怎样有效沟通】1、向上沟通要有胆：给领导出选择题而不出问答题，多出多选题而少出单选题，注重结果分析，在任何时间任何地点进行沟通；2、水平沟通要有肺：要体谅谦让，主动配合和协助，证明是双赢的结果；3、向下沟通要有心：要求下属去反思，恰当给予指导，紧盯过程，给下属尝试的机会。

收听职场励志: 1.脾气泄露了我们的修养，沉默道出了我们的品味。2.当感觉天快塌下来的时候，实际上是自己站歪了！3.不要把自己看得太强，以致无视外因的成就；不要把自己看的太轻，以致成为他人的踏板。4.总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。5.有棱有角的害处是，别人啃起你来十分方便。

人际关系的五个秘诀：最重要的五个字：“如果你愿意”；最重要的四个字：“你认为呢？”；最重要的三个字：“你真棒“；最重要的两个字：“谢谢”；最不重要的一个字：“我”。

职场9大忌：1、我行我素并得过且过；2、缺乏积累无危机意识；3、干耗老本而不懂充电；4、主业不精却忙于兼职；5、事不关己则高高挂起；6、机会来临但不敢承担；7、行为浮躁且急于表现；8、低头蛮干但缺乏创新；9、不善思考及思想贫乏。

【你跟的是什么老板】1、严厉的老板激发你的潜力。2、暴躁的老板让你学会低头。3、自私的老板让你知道人心险恶，学会自安其身。4、能力低下的老板给你提供更多空间。5、“欲壑难填”的老板让你知道未雨绸缪，提前准备。6、细节狂老板让你学会小处着眼，处处谨慎。

【远离#职场#“十大恶习”】1、大声打电话；2、情绪不稳定；3、猛炒冷笑话；4、不时制造响声；5、不时在办公室里走动；6、转弯还跑步；7、总是忘记关门窗；8、做事有始无终；9、吃浓味食物；10、损害茶水间、卫生间。

吉和泰职场密码: 【职场中怎样与各种人打交道】1、口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈；2、吹牛拍马的人：不要与他为敌；

3、尖酸刻薄的人：保持一定距离；4、挑拨离间的人：最好谨言慎行；5、雄才大略的人：虚心地学习；6、翻脸无情的人：应该留一手；7、愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼；8、敬业乐群的人：夸奖。

【送给找工作的毕业生】1.首先定位好城市，你未来预计在哪个城市发展；2.定位工作方向，文职（优点稳定，缺点太稳定）、技术(要求高门槛高)、自营（有资本风险大）、公务员(有好爹)、销售(不稳定 困难大 机会多)；3.看企业，小型企业有风险，但有机会上位快，大企业有发展，但难度高

【如何越来越有魅力】1、微笑；2、不谈论沉重话题；3、倾听时有所回应；4、做几个让人印象深刻的表情；5、不要后背靠在椅子上；6、目光在对方的“三角区”游荡；7、让对方多说话；8、不要透露过多个人细节；9、减少说话时的手势；10、不掩饰自己的缺

【职场必看的书籍 】1.《肖申克的救赎》2.《谁动了我的奶酪》3.《如何才能停止焦虑开始新生活》4.《士兵突击》5.《阿甘正传》-6.《唤醒心中的巨人》7.《把梦留住》8.《心灵鸡汤》9.《平凡的世界》10.《把信送给机西亚》

【哪种最人容易遭遇裁员】1、业绩差的员工。2、忠诚度低的员工。3、人际关系差的员工。4、工作可替代性强的员工。

【职场新人应该注意的不良心理】1、自我。“自我为中心”会损害他人利益和尊严为职场不许。2、多疑。某些人神经非

常敏感，对任何事都表示怀疑，缺乏安全感。3、虚伪。会使内心感觉很压抑。4、冷淡。人际交往中的大忌。会失去让他人了解的很多机会。5、封闭。失去竞争力及吸引力。

职场成功的路径：别人视为问题，你却视为机会；别人推脱责任，你却勇于担当；别人唠叨抱怨，你却毫无怨言；别人三分干劲，你却十分卖命；别人拖泥带水，你却雷厉风行 ；别人扯皮推诿，你却精诚合作；别人诉说苦劳，你却呈献成果；别人一蹶不振，你却不屈不挠

【职场语录】1.永远不抱怨。抱怨只会暴露你的无能。2.公私要分明。3.随时保持积极主动。4.不要过多流露自己的情绪和情感。5.做事讲效率。6.跟同事领导搞好关系，但不要妄想和他们成为知心朋友。7.少说话，多做事。8.该知道的知道，不该知道的别打听。9.有些事情，看破但不要说破

【职场六大规则】1.你可以不聪明，但不可以不小心。2.你说的每句话，老板都会知道。3.不管什么时候，低调总是最安全的。4.把自己当成聪明人，往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立场想问题，在自己立场办事情。

别奢望你私下说的话老板就听不到，老板能知道一切。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

职场人必知十二种职场礼仪禁忌

1.开会不关手机

“开会关机或转为震动”这是最基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

2.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

3.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生／某小姐”

打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生／某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗？我的电话号码是XX，谢谢你的转答。”

6.对“自己人”才注意礼貌

中国人往往“对自己人才有礼貌”，比如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。

7.迟到早退或太早到

不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早？不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

8.谈完事情不送客

职场中送客到公司门口是最基本的礼貌。若很熟的朋友知道你忙，也要起身送到办公室门口，或者请秘书或同事帮忙送客，一般客人则要送到电梯口，帮他按电梯，目送客人进了电梯，门完全关上，再转身离开。若是重要客人，更应该帮忙叫出租车，帮客人开车门，关好车门，目送对方离开再走。

9.看高不看低，只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰！别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

10.老板请客，专挑昂贵的餐点

别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。

11.不喝别人倒的水

主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔！再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。

12.想穿什么就穿什么

“随性而为”的穿着或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。

职场之中没有一成不变的法则，纸上谈兵是没有说服力的。想在职场中如鱼得水，最好的办法就是亲身参与实践，在撞南墙的过程之中不断摸索经验。庖丁解牛时之所以能游刃有余，想必也是不断实践的结果吧。若是他一开始就按照别人的经验来做事，想必就练不出如此高超的技艺了

篇三：职场新人需注意的10大细节

职场新人需重视的10大细节

来源：伯乐觅-企业口碑网（）

离开大学校园，进入工作单位，是大学毕业生进入社会成为职场白领的一个重要

过程，如何完成好这个角色的转变，并尽快适应新的环境，是初入职场的各位必须重视的。下面一些细节需要注意好：

细节1 做好每一件小事“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的新人

最容易犯的毛病。如果不改掉，会很大程度上影响同事和上司对你的印象。要做到“大处着眼、小处着手”，不管什么小事都一丝不苟地做好。你做的每一件小事，其实领导都看在眼里，慢慢坚持做好这些小事，会有机会去做大事的。

细节2克服慵懒习气，展现主动热情的个性不少新人在大学里就慵懒散惯

了，工作后仍是不改习性，在单位里应付式地工作。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实，年轻人刚进一个新的环境局应该勤快点主动点来融入这个环境。传真机没纸了，主动给加上；饮水机没水了，主动给换水上去，同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导或者同事的好感。

细节3微笑面对每一个人一位职场成功人士曾半开玩笑地道出他的成功秘

诀：“如果长相不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。”善于微笑的人在职场上获取的机会总是比别人多，谁也不想看着一个总是一脸苦相的员工吧。所以要学会对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。

细节4严格遵守规章制度, 不越雷池半步每家公司都有严格的规章制度，

作为新人必须绝对遵守，不能踩线。比如，不迟到，不早退，不能用办公电话打私话，工作期间不准打游戏等。 “新人”们一定要严格要求自己，上班时要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误。

细节5了解公司潜规则每家公司除了成文的规则外，通常还有一些不成文

的规则，一般来说，这些规则虽然公司没做硬性规定，但也需要大家自觉遵守。因此，若想快速融入新环境，这些规则你要对其了如指掌，烂熟于心，要“入乡随俗”，不要随便“越轨”。当然，有些规则并非一眼能洞穿的，因此在平日里，你还得多留个心眼，看别人如何处理和解决问题。

细节6不要在办公时间干私事上班时间，不要溜出单位去办自己的私事。

必要的时候可告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。千

细节7肯吃苦和吃亏，不斤斤计较对于新入职场的新人来说，最重要的不

是一个月拿多少薪水，而是获得经验。所以，不要太在意自己的得失，踏踏实实地做事，这会让自己在职场上少走很多弯路。平时要多看、多听、多干，心胸放开点。有道是“量大福也大，机深祸也深”。

细节8 重视公司的入职培训一般的公司对新进员工都有一个入职培训，这个

培训帮助新员工了解公司的人事财务、生产销售制度、公司文化以及未来工作安排等方面的内容，力求让员工对公司有一个大致的了解。所以新进公司者应该将入职培训作为适应公司环境的第一步，一定要认真对待。

细节9不强出头 工作中表现得积极主动是有必要的，但不要为了出风头，选

择一些难度高、连办公室前辈都觉得难以完成的工作，那样会把自己置于尴尬境地，即使你做得好也会难免让前辈们脸上无光，最终落得个吃力不讨好。记住：刚参加工

作的你尚在被公司考察的试用期，首先要保证的是绝不出差错，而不是为公司做出惊天动地的贡献。

细节10要学会与人沟通要想尽快地融入新的环境，就必须多和有经验的前辈沟通，而不是一个人闷着头在摸索。有什么问题和不清楚的地方绝对不能放着不管，要和周围的人沟通寻求专业人士的帮助，才能助你迅速成长成长起来。

细节11 抱着学习的态度对于职场新人来说，无论他在校园里是多么牛，在新的工作单位里依然是个菜鸟，需要不懂的东西就不要顾及面子而总想自己一个人解决。要有一种从零做起的心态，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。

以上每一项都是初入职场需要注意的细节，当然现实中的情况比这复杂得多，常常会遇到很多意想不到的问题。犯错误是每个人都难免的，关键在于能否从错误中吸取教训，迅速成长起来。

50条建议让职场新人摆脱稚气

你是初进职场的毕业生吗？你身上还留着多少稚气呢？稚气未脱不适合于职场生存法则，下面的50条建议帮你摆脱学生气。

1.不要为自己找任何借口

再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。

2.不要放过零碎时间

我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。<达尔文>

3.不要到处抱怨

抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。

4.不要轻易许诺

诚信是实现你的许诺，智慧则是不随便许诺。

5.要相信事情还会有转机

只要你相信事情还会有专机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。

6.分段实现大目标

在现实中，我们做事之所以半途而废，往往不是因为难度较大，而是因为觉得成功离我们较远，确切的说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。

7.遇事多考虑3分钟

“有许多我自认为对的事，一经实地试验，就会发现错误百出。因此我对于任何事情，都不感过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做”。<爱迪生>

8.不要轻易责备别人

很多时候，求全责备会适得其反，而宽容却能达到目的。

9.不谈论隐私

了解别人的隐私是一件危险的事，再别说去谈论、传播了。

10.提醒别人错误时要讲究艺术

假如你想引起一场另人终生难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。

11.记住他人的名字

一般人对自己的名字比对地球上所有的名字之和还要赶兴趣。记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。

12.把花环戴在对方头上

假如他没有一种德行，就假装他有吧。<莎士比亚>

13.主动工作

那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。

14.学会说“对不起”

“对不起”这三个字看起来简单，可是它的效用，不是别的字所能比拟的。这三个字，能使顽固者点头，能使怒气消减，甚至能化敌为友。

15.不要为小事而忧虑

人生不如意事很多，忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态，采取积极的行动来改变自己遭到改变的生活。

16.应景穿衣

穿衣服不能只求漂亮，不同的场合有不同的穿衣规则。

17.过去的事不要全让人知道

每个人的心底，都有埋藏记忆的小岛，永不向人打开。<罗曼？罗兰>

18.允许别人比你好

嫉妒是心灵的毒瘤。<艾青>

19.不要轻易损伤别人的“自我意识”

如果你总是维护了别人的“自我意识”，他就会觉得在你那里获得了尊严，他就会乐于与你交往，顺从你的意愿。

20.微笑后面的巨大财富

所有人都希望别人用微笑去迎接他，而不是横眉竖眼，否则会阻碍心灵的沟通和思想的交流。

21.不要打越级报告

通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。

22.学会感恩

生活中我们常常忽略了这样一个细节——感恩。父母给了我们生命，国家给了我们和平，别人给了我们帮助。这些你都在心理感激过吗？常怀一颗感恩的心，你才能体味到人生的幸福。

23.给别人说话的机会

上帝造人的时候，为什么只给人一张嘴，却给人两个耳朵呢？——那是为了让我们少说多听。

24.发脾气时一定要考虑到后果

愤怒使别人遭殃，但受伤最大的是自己。<列夫-托尔斯态>

25.切忌喋喋不休

在所有阻碍家庭幸福与毁灭爱情的因素中，喋喋不休是最致命的。

26.主动与老板沟通

主动与老板沟通，一方面会促进上司对你的了解，另一方面会让上司感到你对他的尊重。当机会来临时，上司首先想到的自然是你了。

27.主动去做老板没有交代的事

在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交代的事情，另一种人是做不好老板交代的事情。

28.不要和上司争功

被别人比下去是很另人恼恨的事情，所以你的上司被你超过，这对你往往会有不利影响。

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