员工看到问题也不向领导反映?20年工作经验还原真相!
更新时间:2023-09-01 18:41:01 阅读量: 教育文库 文档下载
- 员工出现问题以及解决问题推荐度:
- 相关推荐
员工看到问题也不向领导反映?20年工作经验还原真相!
在现实工作中,我们经常看到员工发现了问题单就是不向领导上报的现象。造成这一现象的原因是什么?
最直接的原因——人的本性是趋利避害。
我反映问题,对我有好处吗?明明不是你的责任,但是别人却将责任推到你身上。或者明明是你努力工作得到的成绩,却被别人拿去邀功请赏!有的人工作忙死,却还是各种事情不断,忙中加忙!有的人工作闲死,却还是无事生非,闲话连天。当你面对这些问题的时候,你是否会愤怒,是否想立马反驳,说出事实的真相!或者你的主管领导在会议上侃侃而谈的时候,其实说的数字和方向是错误的。你知道真相,是否要说出来?
二是这个问题,谁都没能力解决。
你看到了路上有大坑,你去反映问题,结果发现这个问题已经被上报了几十次,为什么不解决呢?一是没钱,二是这个工地马上就结束,大坑即将回填,如果这个时候修补大坑无异于浪费钱!。本来造谣者只是在领导一人面前说你坏话,领导自然会有自己的看法和考虑,对于打小报告者,领导天生都是警觉的,一方面需要小报告来了解一些不为人知的事,另一方面,对任何小报告都是心存疑虑,怀疑事件的真实性的,为什么?因为领导也不傻,你说谁坏,我就信你,修理谁,那不成枪被人利用嘛!
三、最秘密的原因——反映问题有风险!
此时,如果你把告密的人骂一顿,成为公共事件了,那事情就难做了。一是,领导是不会允许有人在公共场合公开闹事的,即使你是占理的人。二是,你的过激反应,很可能坐实造谣者说你的
坏话,你为什么这么生气?是不是丑事败露了?身正不怕影子斜,你没做这事,为什么反应这么大?一句话——得不偿失
你可以讨厌一个人,但这个人并不会因为你的讨厌而不存在;你可以对一些事情有异议,但这些事并不会因为异议而消失。所以,少说话,做就对了!你慢慢会发现做出来的东西才是最有力的语言!
正在阅读:
员工看到问题也不向领导反映?20年工作经验还原真相!09-01
宜昌市金东方2014-2015年高二6月月考历史试题及答案04-15
2014级第一学期语法练习题04-16
10第十章人口与城市05-02
亲人寄语02-16
(好)建筑工程预算课程标准03-08
计算机应用基础试题锦集10-03
职业高中教学实验实训设备自查报告02-22
某公司系统运维管理制度06-05
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 还原
- 真相
- 反映
- 员工
- 看到
- 领导
- 经验
- 问题
- 工作
- 网易免费企业邮箱Foxmail设置方法
- 极坐标与参数方程测试题及答案(文科)
- 射箭馆可行性报告
- 2015年中级通信工程师考试下午真题(互联网技术)
- 普通高中学业水平考试动员会讲稿
- 综合实践活动教案三上( 主题《班级小主人》)
- 别墅前期物业服务实战培训
- 项目投资合作协议模板
- 2012高考地理复习
- 等厚干涉——劈尖牛顿环实验参考答案
- 蒸馏水机现场操作规程0503
- 永磁直线同步电动机功角控制策略的研究
- 磁场专题三带电粒子在复合场中的运动
- 新版ISO13485:2016标准解读与探讨
- 英语教学法教程Unit2_Communicative_Principles__TBLT
- 新视野大学英语第三版第二册第六单元读写答案
- 商业银行组织模式变迁与流程型组织_省略_于中国民生银行事业部制改革的实践_龚志坚
- 中考英语总复习:形容词副词比较级最高级
- 民航货运员职业技能培训大纲
- 现代-雷小葳11408200425通信1104班