如何打造好的工作氛围

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今科信息科技有限公司 市场部 符晓林

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如何打造良好的工作氛围

引言你们所在的现分公司氛围怎么样? 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很 重要的影响因素,如果在工作的每一天都要身 处毫无生气,气氛压抑的工作环境中,那么员 工怎么可能有输出高的生产力。氛围犹如空气, 我们吸入什么样的空气身体就产生什么样的能 量。

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目录一、我们需要什么氛围? 我们需要什么氛围? 二、善用激励 三、注重细节 四、勇于创新Copyright(C)1998-2011 中山市今科信息科技有限公司 版权所有 .

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一、我们需要的氛围激情自信 热爱学习 积极主动 团结互助

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二、善用激励常用激励方法:

1、正面思维激励。什么条件能激励人?想一想你的老师、朋友或父母当时是怎 、正面思维激励。么激励你的:他们告诉你你能成功,让你好好干。

2、乐趣激励。你可能还记得和别人做事时,那种来自活动中的单纯的快乐。你 、乐趣激励。受到成功的激励而且成功了,这就是乐趣激励。晨会中玩些有意义的集体游戏也 会取得很不错的效果。

3、被重视激励。也许在你的记忆深处总忘不了某次你的意见被采纳的情景。你 、被重视激励。的想法很重要,人们都在听你的。你是不是深受鼓舞?我敢说你肯定是的。多让 所有人参与决策公司的某项重要活动决策,也会增加团队的凝聚力。

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二、善用激励4、成功激励。对很多人来说,激励出现在他们表现出色时。你感到自己的努力是值得 成功激励。的,所以你干起来很卖力,以确保最后的成功。要及时表扬做得好的人,但不要捧。

5、个人利益激励。通常人是会做对他有好处的事。客户会对你带来什么帮助,那你要 个人利益激励。去开发客户。培训会给你带来成长,所以不参加培训就是你的损失。

6、表述清晰激励。只要你想一个自己没有受到激励的情形就很容易理解了。 表述清晰激励。

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三、注重细节1、记住同事的生日,甚至是他的家庭成员的生日。 2、关心他(她)的喜怒哀乐。 3、沟通万岁,避免过失批评导致的后果。 4、幽默无敌。 5、给有才之人一个小舞台。 6、制造惊喜。 7、个性化家规。

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四、勇于创新1、即兴发挥。 2、贴近生活

。 3、复制黏贴。

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结束! 结束!

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