通风队青年文明号方案

通风队‘青年文明号’方案

‘青年文明号’是以青年为主体，在安全、生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。
创建‘青年文明号’是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
一、‘青年文明号’创建的基本条件；
1、32岁以下青年占80%。
2、该队部所有的青年员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
二、创建‘青年文明号’活动的宗旨；
青年文明号活动在引导青年增强适应加强安全意识、自主学习意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展现奋发向上的精神面貌，为经济建设协调发展贡献力量。
三、‘青年文明号’的考核标准；
1、符合‘青年文明号’创建的基本条件。
2、在安全、生产、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的安全、节约、效益、等观念，具备工作效率快，工作质量高，安全生产好，物质消耗低等突出素质。
3、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。班组中至少有一人被矿评为过年度‘青年岗位能手’。
4、青年班组或集体中团组织健全，能紧密围绕本单位中心开展工作，团员模范作用发挥好，积极参与技术革新攻关和合理化建议活动。
5、工作及成效得到本队领导肯定，经常受到周围职工赞誉，队内评价好。
6、在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本岗位的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业，科学化管理的先进方法。
7、创建‘青年文明号’集体的负责人政治性强、业务上精，能够自觉带领集体成员争先创优，岗位成才。
四、 评选与表彰；
1、‘青
年文明号’的评选采取自下而上，逐级申报评选的办法，必须是本队的先进青年集体，才能申报矿级‘青年文明号’。获得矿级‘青年文明号’的集体才有资格申报更高层次的‘青年文明号’。

2、各团支部一定要加强与业务主管部门的协调和配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有较

强的说服力。
3、矿级‘青年文明号’每年进行评比，命名表彰。

4、各队要把‘青年文明号’集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，为其提供学习和锻炼机会。
四、考核与管理

1、‘青年文明号’实行挂牌制度。凡获得的各级‘青年文明号’牌匾应悬挂在班组或岗位的醒目位置，自觉接受群众监督。

2、‘青年文明号’不搞终身制，实行年度考核。符合标准的继续挂牌，否则予以撤消，连续3年挂牌的另外颁发纪念性奖杯。

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