武隆县地方税务局1

武隆县地方税务局1、2月创先争优活动汇报材料

2011年3月18日

尊敬的各位领导：

今年以来，我局的创先争优工作按照市委、县委的总体部署，紧密围绕全县“旅游富民，工业强县”发展战略，以“敬业奉献，争创一流，实现地税工作新跨越”为主题，大力弘扬“勇争一流，敢为人先”的武隆地税精神，强化组织领导，突出实践特色，扎实有序推进。主要做法是：

一、深化认识，在解放思想、扎实推进活动上创先争优 结合实际确立活动主题和载体。以“敬业奉献，争创一流，实现武隆地税新跨越”为创先争优活动主题，以“立足人才兴税，坚持廉洁从税，深化纳税服务，推行税源专业化管理，建设法制、服务、责任、和谐的税务机关”为创先争优活动载体，以提升活动的针对性增强了党员干部参与活动的自觉性和主动性。力争以学习型党组织建设为契机，实现党建工作新突破；以创先争优活动为抓手，凸显队伍建设新成效；围绕全县“五个主题年”活动，开创地税工作新局面，

严格执行一周三级例会制度。每周定时召开工作例会，坚持任务有分解，过程有督促，工作有小结，例会有记载，结果有考评，做到每项工作到人到位，保证活动的质量和效率。

扎实做好“五个一”和“一讲二评三公示”活动。即一月一承诺，一月一讲述，每人一张记实卡，一张明白卡，一本工作日志，将创先争优活动与履行好岗位职责有效结合起来。同时，采取无记名投票等方式，按15%的比例每月评选出9名“优秀党员”和3名“优秀群众”，并通过插红旗、评星的方式将评比结果进行公示，接受群众监督。

充分运用讲评结果。将创先争优的平时考核结果与公务员年度考核结合起来，对连续6个月被评选为优秀的6名干部职工，优先在年度考核中评定为优秀公务员或先进个人，对平时考核有基本称职以下的，取消其年度评先评优资格。并且将评比结果和单位开展教育培训、健康疗养、干部选拔任用和职级晋升结合起来，充分调动干部职工参与创先争优活动的积极性。

二、结合实际，在抓好收入、促进税收工作上创先争优 税费收入稳步增长。今年1-2月共组织收入11310万元，同比增长81.05%，其中税收收入9233万元，同比增长76.91%，增幅排名全市第10位，实现了较大幅度增长，为武隆经济社会发展提供了稳定的财力保障。

征管基础进一步夯实。强化重点税源管理，健全了涉税信息交换机制，定期与21个县级单位和部门进行涉税信息交换，对102户重点企业、重点工程及重点项目实施动态监控管理。认真开展个体税收专项检查，规范个体定额核定的

程序和标准。加强网络申报基础工作，网络申报推广率达75.1%，超额完成了市局下达的目标任务。

纳税服务质效进一步提高。在县行政审批大厅设立地税窗口，统一办理税务登记和契税征收等事项，今年4月将把办税服务厅整体迁入审批大厅，进一步整合办税流程和窗口功能，真正实现“一窗式”服务，创造良好的税收发展环境。

三、围绕大局，在优化发展环境、改善民生上创先争优 创先争优活动中，我局始终围绕武隆发展大局，大力优化发展环境，推动地方经济建设和社会发展，受到了地方党政领导的肯定和社会各界群众的广泛认可。被重庆市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市公务员局四部门联合记“人民满意的公务员集体二等功”；被县委宣传思想工作领导小组表彰为“学习型党组织建设先进单位”、“精神文明建设工作先进单位”；被县妇联表彰为“三八红旗集体”；建设路税务所李德梅同志被市妇联和市地税局联合表彰为“双十佳女税官”。

积极参与县上各项重点工作。结合县上的“五个主题年”活动，倡导干部职工在平凡岗位作贡献，履行职责当先锋。积极开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”活动，开展了春节期间慰问贫困党员和困难群众活动，切实为群众排忧解难，以实际行动践行党的宗旨。在助推全县各项重点工作的同时，确保各项目标任务的圆满完成。

四、2011年创先争优活动及党建工作打算

（一）继续扎实有效推进创先争优活动。一是开展“敬业奉献，争创一流，做人民满意的税务工作者”主题实践活动。以提高党员干部素质、塑造一流窗口形象为目标，实现党的基层组织凝聚力和战斗力得到明显增强，工作作风得到明显改进，纳税服务手段不断优化，实现行政提速，服务提质，促进地税事业又好又快发展。二是开展“以励志正风”为主题加强机关作风建设。将作风建设作为创先争优活动承诺事项及讲评内容，扎实开展理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”，坚持治“懒”、治“浮”、治“冷”、治“繁”、治“奢”五措并举，增强大局意识、公仆意识、责任意识，努力建设亲民爱民、干净干事的干部队伍。三是强化征管基础工作。把推进“信息管税”作为全年工作重点，切实加大管理力度，在辖区内积极开展个体税收专项检查，对广告业、娱乐业、餐饮业等行业的发票管理和定额管理等实施重点检查，有效防止税收流失，创造公平公正的税收环境。四是优化纳税服务工作。打造服务优质、办税规范的办税服务厅，建立功能齐全的对外服务平台，重新明确管理所和办税服务厅的工作职责，有条不紊地推进办税服务厅的规范化建设工作。

（二）围绕建党90周年开展党建系列活动。一是开展2010—2011年度系统共产党员示范岗评选表彰。5月底以前

进行2010—2011年度系统共产党员示范岗评选工作，按党员总数的5%进行评选，评选出的示范岗用展板形式进行宣传。二是开展评选优秀共产党员、先进党务工作者活动。“七〃一”前夕，在上级党组织的统一安排下，积极开展优秀共产党员和优秀党务工作者的评选工作。三是开展向共产党员先进典型学习活动。结合各项评选表彰活动，培育和发现党员先进典型，大力弘扬时代精神和税务精神，在本部门、本单位形成学习、崇尚先进典型的浓郁氛围，引导和激励广大党员和干部职工为税收事业发展不断做出新贡献。四是召开先进集体和个人代表座谈会。在“七〃一”前后，邀请建局以来荣获县委、县政府以上表彰的先进集体和先进个人进行座谈，畅谈党的光荣历史和丰功伟绩，地税创业发展史，探讨如何发挥共产党员的先锋模范作用。五是开展“党建知识竞赛”活动。7月底前，在全系统开展一次“党建知识竞赛”活动，进一步坚定理想信念。六是开展到市内“红色”教育基地学习活动。组织党员和干部职工在市内各“红色”教育基地开展党的历史和革命传统教育活动，强化宗旨意识。七是参加市局组织的“永远跟党走”文艺演出和“唱读讲传”节目主持人选拔赛。倡导激情工作和激情生活的主旋律，着力打造心齐气顺、风正劲足的精神风貌。

2011年，是全面贯彻落实“十二五”规划的开局之年，我局将紧紧围绕全县“五个主题年”活动目标，加强组织领导，

推进创先争优活动深入有效开展，推动全县经济社会跨越式发展。

阆中市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析”收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理办法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持税费并重，大力组织收入。今年1-9月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的102.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。

二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企QQ群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。今年3月，直属所被阆中市局确定为2010年规范税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密

结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照《阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案》的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了《直属税务所税收执法责任制》、汇编了《直属税务所税收征管基础资料文档》。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。公务员之家

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期《学习园地》，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育活动，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流”，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持

能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建设活动开展，铸造了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

五、执行廉政准则、在改进工作作风和效能上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“?学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展?主题教育暨?作风教育月?”活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按章治所，以制管人。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广大纳税人好评

5月份以来，开发区党委根据中央和省、市委总体安排部署，紧紧围绕市委、市政府以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、跻身全国百强”为主题，以实现市委确定的“强市富民、提速升位”为目标，在开发区广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。开发区党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，开发区广大党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提升开发区形象、推进经济发展跃进的有力保障。现将创先争优活动宣传发动阶段总结如下： 一、精心组织，工作措施力求“四个到位” 1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。 开发区党委认真把握中央、省和市有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，专门成立“开发区党委创先争优活动领导小组”，开发区党委书记、管委会主任姜永涛任组长，开发区党委副书记、副主任于镇东和开发区党委副书记于宇任副组长，

其他班子成员以及各支部书记任成员。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动开发区党员干部创先争优活动的顺利开展。 2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。

6月3日，开发区党委召开创先争优活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对开发区工作实际，及时研究制定了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。 3、思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。

6月7日上午，开发区党委组织基层党支部书记和部分党员职工代表，召开了开发区党员干部职工创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。在开发区党委副书记于宇宣读了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》之后，开发区党委书记、管委会主任姜永涛对全体党员作了动员讲话。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并结合本单位特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

4、信息宣传到位，确保活动开展有声有色。

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，开发区党委充分利用报社、电视台和开发区工作简报大力宣传开发区广大党员创先争优活动工作动态。同时，在开发区网站开辟创先争优专栏，开设活动专题，及时向社会宣传开发区创先争优活动推进情况。通过加强信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识。 二、深入开展，活动成效实现“二个提升” 1、党员干部职工服务意识明显提升 开发区创先争优活动动员大会召开后，各支部严格落实开发区党委的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大党员干部职工思想认识高度统一，通过对创先争优活动“深入”、“细致”和“广泛”的宣传动员，大家服务意识明显得到提升。每一位党员都带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进工作作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员作风面貌建设明显提升

通过实施开发区基层党组织和党员公开承诺活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强开发区党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进开发区科学发展和创建佳居开发区提供了坚强的组织保证。 三、存在问题及部署下阶段工作任务

在第一阶段中，开发区党委创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题将在下一阶段中努力整改。

争先创业活动计划长远，历时三年，组织实施是整个活动的主体所在。下一步工作，开发区党委将进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照市委、市政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动的配套工作，根据《市委组织部、市委宣传部关于在全市深入开展创先争优活动的实施意见》，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商创业，推进经济发展跃进；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保开发区党委创先争优活动真正取得实效。

东港经济开发区管委会 二〇一〇年八月九日

承德县地税局“五比五看”

开展创先争优活动

在创先争优活动中，承德县地税局围绕税收中心工作，以“五比五看”为载体全面深入推进创先争优活动开展：一是比党性看谁的政治坚定。采取领导干部讲党课、重温入党誓词、回顾党的历史等形式，对党员进行党性教育，同时开展党性分析活动，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因。二是比能力看谁的业务水平高。以全省岗位考试为契机，利用三年时间，对征收、管理、稽查、综合及领导干部五个岗位人员的业务能力进行全面测评，统一规定学习内容和标准，每年组织两个岗位考试，每年组织一次岗位知识竞赛，开展人人争当业务能手活动。三是比学习看谁的知识面广。深入开展读书学习活动，加大后勤保障及资金投入，开设读书学习专栏和读书大讲堂，每月进行一次读书交流，每半年组织一次读书学习活动，每年开展一次“服务明星”评比活动，激励干部全面摄取政治、业务、法律、自然、社会等各方面知识；加大奖惩力度，加大注册税务师等拔尖人才的培养与使用，做到学有所用。四是比作风看谁的服务意识强。围绕“科学发展，和谐地税”的工作主题，深入落实“三联系”制度，对深入基层企业调查研究解决实际问题做出进一步细化，明确时间、内容及措施，力促工作作风转变、服务意识增强、工作效率提高。五是比奉献看谁的爱心强。积极开展志愿服务活动，全局八个志愿者服务队，要定期开展服务纳税人、服务社会、奉献爱心、走访慰问等志愿活动，同时，积极

开展帮扶活动，积极为群众解难题、办实事。

地税局“四个结合”开展创先争优活动

本报讯（通讯员汪 胜）县地税局迅速行动，全面部署，深入开展 “领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”与党员“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气” 创先争优活动，进一步激励共产党员认真履行责任目标，发挥先锋模范作用，全力以赴完成县委、县政府下达的工作任务。

一是与地税中心工作紧密结合起来，保持税收收入持续稳定增长。2010年县政府明确地税收入保证目标2.5亿元，增长25%，争取目标2.9亿元，增长44%。县地税领导班子面对今年组织收入工作的艰巨性，坚定信心，迎难而上，积极发挥地税职能，统筹做好组织收入和服务发展两篇文章，保持税收收入平稳持续较快增长。截止到5月下旬，组织税费收入13513万元，增收3004万元，增长28.5%。其中地方税收入突破亿元，达到11069万元，较去年同期增收3817万元，增长47.7%，

二是与服务大局结合起来，服务青阳科学发展。全县地税系统广大基层党组织和党员自觉融入全县经济社会发展大局，抓住承接产业转移的机遇，主动对接，用足政策，做好税收服务工作。在办税服务上，把复杂的事情简单做，简单的事情具体做；对待涉税问题，不说少说不能办，勤思多想怎么办，将落实税收优惠政策与经济社会发展具体结合起来，用政策促进企业发展，又保持税收收入总量平稳增长，实现“双赢”。 三是与文明创建活动结合起来，打造优质服务品牌。充分利用创先争优活动平台，调动基层党组织和党员热情和激情，坚持不懈地从我做起，从小事做起，从现在做起，培育文明社会风尚，加强公共行为建设，提高税收服务水平，推动精神文明建设。在日常工作中推行“三时服务”即准时、限时和延时服务；落实“四办要求”，即符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，涉及各方的协调办，后续办理的预约办；坚持“五零标准”，即征纳沟通零距离、执法流程零障碍、服务质量零差错、规定之外零收费、服务行为零投诉；实行“六项制度”，即首问负责制、承诺服务制、AB岗工作制、办事公开制、领导接访制、意见反馈制。切实提高行政效能，营造和谐税收环境，打造地税服务优质品牌。

四是与党风廉政建设结合起来，营造勤政廉政地税形象。结合学习宣传贯彻《廉政准则》，组织开展政风建设月活动，定期组织地税人员向纳税人述职述廉，加强内控机制建设，进一步加大反腐倡廉力度，切实做到预防为先、关口前移，促使党员干部自觉严于律己，做到领导满意和群众满意相一致，条条满意和块块满意相一致，自我满意和社会满意相一致，推动地税事业又好又快发展。

无锡市地税局开展“创先争优”活动 提升一流服

务

2010年08月25日17:17 来源：无锡新传媒

无锡地税开展“创先争优”活动以来，坚持从地税工作实际出发，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以建设“学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍”为目标，开拓创新，务求实效，整体推进无锡地税机关党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设一流的队伍、提升一流的服务、创造一流的业绩。

无锡地税各级党组织立足在推动科学发展上、在抓好税收收入上、在深化文明创建上、在促进社会和谐上、在加强基层组织上创先争优，层层召开动员部署大会、制订实施方案、成立领导小组，围绕创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”基层党组织、争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”共产党员为主要内容，与开展“讲党性、重品行、做表率”活动相结合，与推动落实税收中心工作任务相结合，与深入开展“三走进三服务”主题实践活动相结合，全系统“创先争优”活动异彩纷呈。

组织“品味文化书香地税”党员读书月活动，召开党员思想情况分析会，举办党员领导干部“税收与经济转型发展”研讨班、党务知识专题培训班，局党组

书记、局长马伟带头作了《学习贯彻廉政准则，勇做勤政廉政表率》的专题党课，全面加强基层组织建设；举办纪念建党89周年“我用青春激扬地税”首届青年党员风采大赛、庆祝建军83周年“尚武崇税·军官税官面对面（地税一日）活动”，提升党员素质展示党员风采；开设“创先争优”活动专题网页，组织全体党员掀起向优秀党员特别是全国先进工作者张晓阳同志学习的热潮，强化典型示范引领效应；围绕服务转型促经济发展，开展基层党组织和党员公开承诺活动，以“三走进三服务”为载体，定期到企业调研走访，围绕主辅分离企业、高新企业、低碳经济、新兴产业、“三农”经济等，分行业开设“税法讲坛”，加大税法宣传力度，引导企业用足用活税收政策，成立“三师”(注册会计师、注册税务师和律师)服务团，深入企业提供咨询服务，促进企业优先发展、率先发展。同时，推行全职能办税窗口，简并纳税资料与调查事项，为纳税人发展创造便捷、高效、公平的税收环境。

通过开展创先争优活动，在全系统广大基层党组织和党员中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用，广大党员充分发挥先锋模范作用，有力促进了地税事业又好又快发展。1-7月，无锡地税累计组织入库各项收入总量达到346.67亿元，同比增长27.4%，其中：地方税收累计入库233.61亿元，同比增长33.5%，其中不含两税的地方税收入库220.32亿元，同比增长32.5%。根据含“耕、契”两税财政口径，1-7月累计实现一般预算收入168亿元，同比增长37%，分别高于苏南五市和全省平均增幅11.3和9.2个百分点。

镇沅县地税局深入开展创先争优活动纪实

作者：佚名 文章来源：普洱新闻网 点击数：148 更新时间：2011-5-4

联系实际创先争优立足地税彰显特色 深入开展创先争优活动以来，镇沅县地税局突出地税行业特征，围绕“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的出发点和归宿点，注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在税收工作领域全面创先争优，取得了显著成效。

发挥职能 用服务带动税收

镇沅县地税局党支部成立于1994年8月，现有党员29人。长期以来，局党支部十分注重制度建设，各项制度不断健全和完善，为全县税收的发展提供了强有力的保障。走进镇沅县地税局，记者就在大厅显眼的位置看到，镇沅县地税局党支部按照创先争优活动实施方案，要求局党支部和全体党员向社会写出公开承诺书，制作成展板在大厅展示。并且把开展创先争优活动的主要目标、主要内容、活动方法方式和具体实施情况向职工群众公布，作出承诺，接受群众监督。

同时，在创先争优活动中，镇沅县地税局充分发挥形象大厅的窗口和桥梁作用，以转变服务观念为切入点，以落实服务措施为着力点，以纳税人真正满意为落脚点，在工作实践中不断创新服务理念，拓宽服务领域，完善纳税服务体系，改进工作方法，突出加强形象大厅的建设，进一步提高纳税服务水平。 为此，镇沅县地税局开展了“优秀办税服务厅”创建活动：不断推行首问责任制、限时办结制等优质服务措施，认真听取纳税人对税收政策、征管执法与服务的意见和建议，帮助纳税人用足、用好税收优惠政策；积极开展纳税人需求调查，认真做好办税辅导和政策咨询工作。通过一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，树立了良好的地税形象。为鼓励党员以身作则，争当表率，镇沅县地税局在每个股室和分局都设有1个党员创先争优先锋岗，在征收大厅、税收政策股、二分局设立了5个创先争优示范岗，同时在二分局设立党员责任区。示范岗的设立，有效地督促党员积极带头履行义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为党员干部树立了榜样。“作为基层一线的地税人员，我代表的是地税形象，应尽最大努力为办税人员提供最优质的服务，并且主动将自己置于组织和群众的监督之下。”身为创先争优示范岗工作人员的王国琼

说。

办税大厅的服务质量及纳税人的满意度是评价地税工作的重要标尺。镇沅地税局围绕让纳税人满意这一重要工作目标，不断提高行政效能和服务水平。前来办理申报纳税的镇沅烟草公司员工饶小燕告诉记者，无论是每月报账，还是年底开发票，窗口工作人员都会以认真负责的工作态度、热情周到的服务接待每一位办税人员，有时甚至加班加点为群众办理业务，极大地方便了纳税人。 据了解，镇沅县地税局通过激发干部职工的工作激情，树立大局意识，加强征管，强化税源分析，坚持税费并重，坚持用优质服务带动税收工作，组织收入取得很大提高。2010年共组织各项收入16622万元，完成全年收入任务的105.25%，比上年增收6297万元，增长60.99%。其中地方税收收入完成全年收入任务的135.36%，比上年增收2900万元，增长41.20%。值得一提的是，镇沅县在该年度税收收入首次突破亿元大关，为全县经济社会的发展作出了积极的贡献。

结对帮扶 为群众排忧解难

“镇沅县地税局在开展创先争优活动中，上至局长，下至普通干部，人人都有自己结对帮扶的农户，个个都以饱满的热情，投入到为百姓排忧解难中。”镇沅县地税局纪检组长李云松在接受记者采访时说。据介绍，局党支部积极响应镇沅县委、县政府号召，结合单位实际,深入到九甲勐真挂钩村开展“千名党员进万家”活动，更进一步加强了党群干群关系，极大地促进了社会主义和谐社会建设和新农村建

设。

在“千名党员进万家”活动中，镇沅县地税局党支部本着“结对共建，帮扶到位”的原则，全局28名党员分两批，怀着真心、带着真情下到九甲乡勐真村，进行了“摸民情、解民忧、暖民心”的走访了解活动。共计走访勐真村15个小组，280户农户。不仅实地调查了家庭成员基本情况、收入来源情况，以及村民对抗旱防灾、防火安全抗震救灾知识掌握程度，还为20户特困户分别发放了2000元慰问金，并给予勐真村委会办公经费和科技培训费16000元。此外，局党支部要求每个党员通过走访活动了解民情民意，写出调研报告，由支部汇总后上报给县委政府，方便县委政府及时为农民解决一些实际问题。

李云松说，镇沅县地税局从1995年开始挂钩勐真村，长期保持着较大的扶持力度，并不断完善制度建设，是群众反映最好的挂钩单位之一。创先争优活动开展以来，为推进活动深入开展并

取得实效，局党支部还建立了创先争优活动挂钩联系点制度。每个党员挂钩联系10户农户，联系点涵盖了勐真村的所有农户。挂钩联系点制度的建立，为及时了解掌握和分析农户在生产生活中遇到的新情况、新问题，为民办实事，为群众帮困解难搭建了新的工作平台。 据了解，为方便群众与党员联系，镇沅县地税局党支部还统一向挂钩农户发放了民情联系卡，以充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，便于党员及时为群众排忧解难。

荣成市地税局关于在基层党组织

和党员中开展创先争优活动的情况汇报

市委组织部：

按照市委在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署安排，我局领导高度重视，召开专门会议，及早谋划，精心部署，认真贯彻落实会议精神。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，及时传达会议精神

为了加强对开展创先争优活动的组织领导，成立了党组成员，机关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室在人事政工科，负责对全系统创先争优活动进行具体指导。力争在完成规定动作的同时，创新活动形式，丰富活动内容，确保达到实际成效。

首先召开了全系统创先争优活动动员大会，各支部全体成员参加会议。会上具体说明了荣成市地税系统关于基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的具体要求，明确了争创“五好基层党组织”和“五好”党员主题活动的具体标准，部署了活动的程序步骤，强调了层层领导责任，统一了思想认识。确保活动开展扎实有效。

二、深入调研，全面摸清工作底数

动员大会召开后，由活动领导小组办公室牵头，在全系统开展创先争优活动调研，全面准确的掌握基层党组织领导班子建设、党员队伍建设、后备干部队伍建设、活动阵地建设、党组织活动开展等情况，找准各基层党组织工作的薄弱环节，建立基层党组织和党员基本情况明细台账，做到底数清、情况明，为开展好创先争优活动奠定坚实基础。

三、围绕主题活动，深入开展行之有效的创优争先活动 1、加强阵地建设。结合自身实际，将争创“五好基层党组织”、“五好党员”的活动具体化。为加强思想阵地硬件建设，计划投资10万元对党建室进行重新装修、整合，建成一个现代化、多功能的党建教育阵地。

2、完善制度建设。一是以落实“三会一课”制度为核心，严格党员生活制度。二是以抓好发展党员工作为重点，严格党的组织制度，及时对支部成员进行了增补、调整。三是以讨论重大事项为突破口，认真落实党的政治制度。进一步坚持民主集中制，不搞“一言堂”，重要事项都经过讨论、征求意见后作出决定。四是制定和落实党风廉政制度及各项管理制度。制定了包括工作职责、用车、财务管理等在内的10余项规章制度。通过严格落实各项制度，有效防止了违法违纪案件和现象的发生。

3、统筹兼顾，做好“三结合”.一是与组织收入相结合，紧紧围绕组织收入这个中心开展各项活动。用组织收入成果、税收管理水平来检验活动成效。二是与服务践诺相结合，严格执行践诺方案，提高践诺质量，不断改善税收执法与服务水平。三是与目标考核相结合，利用正在进行的二季度考核对创先争优活动进行再动员，将活动开展情况纳入年终综合考核，以党员干部的先锋带头作用促进各项的全面推进。

4、广泛宣传，努力营造舆论氛围。在局办公内网上开辟“创先争优”专栏，及时通报创先争优活动经验做法，对选树的标兵典型进行大张旗鼓的宣传。在电子显示屏及各办税服务场所采取设置宣传标语等形式，积极引导广大党员参与到创先争优宣传活动中，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

市地税局“四个着眼”开展创先争优活动

本报讯市地税局紧密结合地税工作实际和党员岗位特点，围绕税收中心工作组织开展创先争优活动，切实增强活动的针对性和实效性。 着眼于推动年度各项税收重点工作任务的完成。围绕市局确定的全面完成市政府下达的年度地方税收工作目标任务等6项重点工作，紧密结合学习型地税机关建设、行风评议、优秀办税服务厅创建、目标管理绩效考核、效能机关建设等，把创先争优活动作为推动以组织收入为中心的地税各项工作的重要机遇和强大动力，用各项税收工作的实际成绩来检验活动成果。

着眼于学习型党组织的建设。深入学习中国特色社会主义理论体系、学习实践科学发展观、学习社会主义核心价值体系，学习岗位、专业技能和现代化建设所必须的各方面知识，不断提升党组织和党员干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。

着眼于建立健全巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的长效机制。紧紧围绕税收工作大局，把创先争优活动与做好学习实践活动整改落实后续工作有机衔接起来，认真研究解决本单位影响科学发展的重点问题，研究解决纳税人普遍关心的改进执法与服务方面的问题，研究解决地税干部职工最关心最直接最现实的问题，让学习实践活动实际成果体现在日常税收工作中，保证创先争优活动取得实效。

着眼于推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率和“三个一”主题实践活动。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五

比五创”主题实践活动，统筹推进党的建设和税收各项工作科学发展。 施兴季

思茅地税局以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的地税干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动，开创地税工作新局面。一是抓学习树精神。召开“创先争优”活动动员大会，树立敢于争先创优的争创精神，塑造勇于争先创优的过硬团队，同时在全体地税干部中形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，有效地推动全局干部队伍建设。二是抓管理树表率。在全局范围内树立五个表率，即精神状态的表率、转变作风的表率、办公效率的表率、工作创新的表率和廉洁自律的表率，充分发挥各级领导的带头作用，同时向分局延伸、向股室延伸。三是抓创新树先进。按照谋划有新思路、工作有

新方向、服务有新举措、业绩有新亮点的“四新”要求，要求每位地税干部在工作中要有新理念、新建议，并积极上报创新工作方法，作为评优创先的标准。（杨子忠）

綦江县地税局以“五抓”扎实开展创先争优活动

2010-09-04 浏览次数：156 来源:本站

在创先争优活动中，綦江县地税局突出“五抓”，着力提高活动的针对性和实效性。

抓支部书记。一是开展支部书记“一讲二评三公示”专项业务培训，提高支部书记审核党员承诺和非党员创先争优承诺、点评党员和职工的能力，确保每个支部和干部职工的承诺都具体化、条目化，从承诺能看出承诺支部的工作性质、承诺党员职工的工作岗位。二是定期召开支部书记会，收集“一讲二评三公示”工作中存在的问题，研究解决措施。

抓氛围营造。一是通过宣传栏、展板、桌牌、内网上设置创先争优活动专栏等形式，广泛宣传创先争优活动，营造浓厚的创先争优氛围。二是将活动主题、载体、内容、目标、要求等，制作成创先争优活动手册，发放到每个干部职工手中，开展身边先进典型的故事征文比赛，将职工先进事迹上传内网创先争优专栏。三是设立创先争优活动简报，与县新闻媒体协作，大力宣传该局创先争优活动和各类先进典型。

抓主题活动。一是组织党员干部到娄山关参观战斗遗址、瞻仰革命胜地，重温入党誓词，增强宗旨意识和党性修养；二是开展“学习廉政准则，清廉自律做人”知识测试、收看廉政录像；三是开展“我为党组织献一策”活动，提高党员参与活动的积极性，目前已收到建议意见16条；四是与南川区地税局等系统内外有关单位和部门联合开展文体联谊活动、地税文化节活动；五是组织职工到NO.1开展拓展训练，熔练地税团队。

抓工作结合。一是与税收工作相结合，以征管质量、基础数据信息、执法规范和完成收入任务等为重点，开展创佳绩争先进活动；以比特色亮点和工作绩

效为主要内容，争创特色工作和工作创新奖。二是与“三项活动”相结合，深入挂钩的狸狮等4个村和113户结对贫困户，同吃同住同劳动，捐资7万元，帮助村支两委新修堰沟、饮水池塘、村级公路，帮助“穷亲”修建沼汽池、发展林下养殖等致富项目。三是与学习型党组织建设相结合，开展“书香地税”读书交流活动，邀请张仲明教授作亲子教育专题讲座，组织职工到西南大学进行更新知识培训，在讲评会上谈学习心得体会。四是与作风效能建设相结合，根据工作日志，党员职工互评工作和作风效能，根据效能暗访、纳税人调查等，科所互评作风效能。 抓考评督促。一是制定评定优秀党员、先进党支部的量化考评指标，分优秀、先进、争当先进三档进行测评。二是将创先争优活动纳入年度目标管理进行考核，创先争优活动领导小组办公室每月到基层所党支部检查开展情况，召开“一讲二评三公示”交流会。三是局领导定期到联系点指导基层党支部“一讲二评三公示”，促进创先争优活动深入推进。

为进一步加强税务文化建设，深入推进创新争优活动开展，市地税局以丰富多彩的系列活动为载体，确保主题实践活动落到实处，推动地税事业实现新发展。一是提倡读书活动。以创建学习型机关为契机，市局党组向系统干部职工赠送书籍，大力提倡“每天快乐学习1小时，每季度读1本好书，每年写1篇好文章”，及时把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，鼓励干部职工争做学习的表率。二是举办征文比赛。以激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性为目标，在全市地税系统女职工中组织开展“做时代新女性，创税收新业绩”征文比赛，在全市基层税务所长中开展“如何建设好基层税务所”征文活动，为地税事业科学发展献计献策，鼓励干部职工争做爱岗敬业的表率。三是举行演讲比赛。围绕“培育

良好风气 构建和谐地税”主题，鼓励系统干部职工积极参加演讲比赛，形成人人参与创先争优活动的浓厚氛围，鼓励干部职工争做弘扬正气的表率。四是组织文艺活动。计划举办全市地税系统书画摄影展和乒乓球比赛，以丰富干部职工业余文化生活，培养健康生活情趣，进一步增强队伍的凝聚力和向心力。

自开展创先争优活动以来，大同市地税局紧密结合地税工作实际，注重搞好“六个结合”，使创先争优活动得到扎实开展。一是坚持做到与加强基层组织建设相结合。结合调整干部，市局机关党委增补和调整了党委委员3人，从组织上逐步加强了党的领导力量。各基层单位加强了组织阵地建设、规章制度建设、纪律作风建设，使基层组织建设得到进一步加强。二是坚持做到与文明和谐创建工作相结合。全系统加大工作力度，在文明创建工作中下功夫，把文明和谐创建工作作为。目前，全系统已有1个单位成为省级文明和谐单位标兵，有5个成为省级文明和谐单位，有7个成为市级文明和谐单位。三是坚持做到与党风廉政建设工作相结合。结合学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、煤焦领域反腐败专项斗争、工程建设领域专项治理活动这些重点工作，进一步加强“两权”监督，坚持突出重点、抓住关键，标本兼治、惩防并举，坚持集中治理与加强日常监管相结合，加强对房地产业税收的管理，防止党员干部出现不该出现的问题。四是坚持做到与政风行风评议工作相结合。这些年来，大同地税系统的政风行风评议工作一直是全市的先进典型。在这次创先争优活动中，提出要进一步加强工作，发扬已有的成绩，保持荣誉，把这项工作扎扎实实做好，把全系统的良好工作作风进一步保持发扬下去，不断以新的工作成效让全市广大群众和纳税人放心满意，让各级领导放心满意，树立地税机关的崭新形象。五是坚持做到与地税中心工作相结合。今年该局的组织收入任务虽然严峻，工作难度较大，但采取了一系列措施，取得了良好效果。今年1—9月份，全市地税系统共完成各项收入579494万元，比上年同期增长16.21%，增收80841万元。市局要求全系统创先争优活动要紧密结合地税中心工作来开展，要服务于组织收入和地税管理工作，要立足本职岗位创先争优，努力圆满完成今年的组织收入任务。六是坚持做到与学习弘扬右玉精神相结合。 认真召开学习动员大会，学习贯彻了全省领导干部大会和全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会精神，结合大同市委和省局党组大力学习弘扬右玉精神的安排，在全系统开展了“学习弘扬右玉精神，进一步加强和改进作风建设”的活动，从指导思想、重大意义、深刻内涵、实施措施、有关要求六个方面提出了指导意见，以激励和动员广大地税干部职工在学习弘扬右玉精神中转变作风，顽强拼搏，创先争优，推动全市地税事业又好又快发展。

地税局扎实开展创先争优活动，大力提升“三个服务”水平

我局把开展创先争优活动作为统领税收工作全局的大事要事来抓，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，取得了一定成效，地税工作为地方经济社会发展服务、地税干部为纳税人服务、地税机关为基层服务“三个服务”水平得到有力提升，推动了全局各项工作的开展。我局的主要做法是：

一、组织领导到位，活动有序推进 局党组高度重视创先争优活动，把创先争优活动工作摆上重要议事日程，放在突出位置。县局党组与总支领导一起亲历亲为，精心筹划、精心组织，把加强组织领导贯穿于活动全过程。

1、成立了领导小组及办公室。办公室抽调了3名同志集中办公，制定了工作制度和活动实施方案，明确了目标，建立了层级责任体系，推动了齐抓共管、上下联动合力的形成，确保了创先争优活动每项工作有序开展。

2、加强督导，有效推进。采取“以诺促创，以评促争，以查促落实”等一系列行之有效的措施，推进了活动的扎实有效开展。一是对党组织和党员争创活动进行公开承诺。二是开展了群众评议党组织及党员活动，对评议结果进行公示，通过评议找出各自存在的问题，并有针对性地进行整改；三是对照活动的具体内容、要求，由局创争活动办牵头组织开展不定期的督查活动，对工作不到位的支部和个人给予批评指正，确保了创先争优活动扎实开展。 二、学习宣传到位，营造良好氛围

1、在拓展宣传层面，宣传发动力度上下功夫、使实劲，确保了宣传发动到位。一是组织全体党员参加省局创先争优活动视频会议，召开全县地税系统深入开展创先争优动员大会，部署各阶段活动工作。二是充分利用信丰地税简报、地税宣传栏、纳税服务大厅电子显示屏、学习园地等宣传阵地进行宣传造势。目前已出专题简报2期、宣传栏2期、在地税大楼临街面悬挂标语一幅。

2、开展形式多样的学习活动，打牢思想认识基础，激发党员参加创先争优活动热情。开展了“集中共学、个人自学、领导讲学、先进带学、总支督学”的学习活动。一是利用周四下午机关集中学习时间，由党组成员分别给大家辅导讲课和组织学习中央、县委与省局党组相关文件和领导讲话精神。二是组织了一次创先争优知识考试，以考促学。三是印发了创先争优活动学习手册，上面印有党员的权利、义务、入学誓词、活动方案、党员承诺、廉洁从政八个严禁等内容。到目前为止，共组织党员学习创先争优活动文件与领导讲话4次，开设了1个学习园地，党员人均记专题学习笔记2000字以上 三、创新活动载体，凸现活动特色

1、深入开展“三个比对”活动。在全体党员中开展“比对要求、比对落实、比对贡献”活动，进一步动员各级党组织和广大党员认真统筹做好组织收入和服务发展“两篇文章”，自觉把本职工作放到服务县域经济的大局中找位置、做比较，查不足，找差距，确定争创目标。一是组织开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论，要求每个党员提交2000字以上书面比对分析材料二是要求党员“五查五看五解决”，即：查学习，看是否勤于学习善于学习，着力解决一个“满”字；查思想，看是否解放思想、创新求进、奋发有为，着力解决一个“懒”字；查工作，看是否依法行政、争创一流，着力解决一个“粗”字；查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决一个“慢”字；查品行，看是否公道正派、廉洁自律，着力解决一个“劣”字。三是要求每个党员立足本职岗位，全力投身创先争优活动之中，当好“政策宣传员、和谐信息员、岗位示范员、业务领跑员、作风监督员”五员，努力争优秀、作贡献、当表率。 2、集中开展“三送三问”活动。组织全体地税人员深入开展“送政策、送信息、送服务，问计于纳税人、问政于纳税人、问需于纳税” 的走访活动。由局党组与党总支班子成员、分

局长带队下基层、访企业，现场了解纳税人需求，帮助解决困难、解答涉税问题，提供政策、信息咨询，为纳税人提供全天候、高效率服务，营造了良好税企关系，真正让群众和纳税人的心声有人听、问题有人解、困难有人帮、倾诉有处说，做广大纳税人和职工的贴心人。据统计，开展创先争优活动以来，全局为企业、个体工商户送政策、送信息、解难题650多次（件）。

3、认真开展党员“亮牌示范”活动。在各办税大厅、服务窗口通过佩戴党徽，设立党员先锋岗、党员责任区以及成立党员志愿服务队和党员税法宣传队等形式，主动把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥，以党员争优秀示范推动全体地税人员争先进当优秀，努力使全县地税系统涌现出更多的“先进单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等示范窗口单位和“先进党组织”“优秀共产党员”。 四、坚持三个结合，助推创先争优

一是把创先争优活动与巩固学习实践科学发展观活动成果结合起来。以巩固和扩大学习实践活动成果为契机，以“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”为目标，抓好12项后续整改落实工作，认真做好地税各项工作。

二是把创先争优活动落实与改进机关作风、塑造地税形象结合起来。一方面，主动靠前服务，积极为群众办好事办实事，全面落实就业与创业相关税收减免优惠政策，并设法帮助企业早解困难、早见成效。另一方面，着力培树6个先进典型，教育引导广大党员干部积极投身地税事业，切实改进机关作风，提高机关效能，树立地税良好形象。 三是把创先争优活动与廉政体系建设活动结合起来。结合地税系统岗位实际，层层签订《党风廉政建设责任书》、《干部廉洁自律承诺书》，认真排查“风险点”，多渠道强化执法监督，建立了全方位、全覆盖的廉政责任体系，确保“两权”规范运行。

哈密市地税局多项措施推进创先争优活动开展

开展创先争优活动以来，哈密市地税局采取多项措施，注重打好基础，正确把握阶段性工作的要求，深化各项活动的开展。

一是建立健全创先争优活动制度措施，为活动开展提供保障。根据创先争优活动方案，制定了落实2010年推进计划的工作措施，宣传教育工作方案和创先争优考核方案，以完善的制度措施，保证创先争优活动目标明确、内容落实、考核有据、开展有序。领导小组坚持每月检查督查制度，确保阶段性活动的完成。

二是认真完善党员公开承诺内容。紧紧围绕税收中心工作和重点任务确定承诺内容，党员承诺事项结合自身实际工作，职业化、具体化，做到做什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项。以落实岗位职责，服务纳税人，提高服务水平和质量，让群众满意为重点，使承诺事项让群众看得见，得实惠，量化考核有标准。

三是积极开展宣传发动工作。建立支部每月开展活动通报制度，做好每个阶段性工作的动员发动，让每个党员干部明确活动内容。加强创先争优活动宣传，制作创先争优宣传板报、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、建立学习园地、开辟局域网宣传栏等，采取多种形式大力宣传创先争优活动，接受群众监督。

四是突出提高党员干部思想认识。一是抓党员干部带头学习提高素质，确定学习内容和目标要求，开展经常性的学习督导检查，检查学习记录、笔记和心得，切实提高党员干部思想认识。二是把“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动、“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动有机结合，要求党员干部在各项活动中起模范带头作用，增强党的意识、责任意识、宗旨意识。

五是跟踪整改存在的问题。支部在每月创先争优活动通报会上检查阶段工作中存在的问题和不足，建立创先争优活动存在问题登记制度，领导小组提出整改要求和时限，并确定专人跟踪整改落实，整改完成后进行消号登记，确保问题得到有效整改，推进创先争优活动的深入开展。

驻马店市地税局开展“八项活动”丰富创先争优内涵

一是创建“党员示范岗”。为党员身份的窗口服务人员，统一制作“党员服务岗”标识，开展“亮牌服务”，并对履职尽责、兑现承诺情况进行严格考评，对纳税人反映好、作风优良、服务质量好的党员，按照一定比例授予“党员示范岗”。二是开展“面向纳税人述勤述廉”。有重点地抽取部分税收管理人员，面对面向纳税人述勤述廉，接受纳税人和社会各界的评价，将纳税人和社会各界对当事人的评价，作为评先评优和改进工作的重要依据。三是着力打造“服务型地税机关”。认真落实省局出台的纳税服务规范，确保窗口服务规范、便捷、高效；加强对重点企业、主导产业和重要行业的日常服务管理，实行“一企一策”服务、“一对一”帮扶，确保情况早知道、服务早介入、问题早解决；深入开展政策扶持服务，全面排查各项税收优惠政策落实情况，协助企业规范财务管理，确保各项税收优惠政策应享受尽享受。四是着力打造“效能型地税机关”。着重加强上下班、值班、车辆安全等管理，实行指纹考勤，24小时值班；全面推进基层规范管理、重点抓好各项规章制度的落实和环境管理，确保工作有章有序有效，环境实现净化、绿化、亮化、美化，全面提升机关和基层效能。五是着力打造“书香地税机关”。安排干部职工有计划地阅读省局推荐的必读书目，积极撰写读书心得体会，开展读书交流和优秀心得体会评选，认真落实干部职工培训计划。六是全面加强“税务文化建设”。以“打造书香地税机关”为抓手，扎实抓好职业技术培训、政治学习、读书演讲等活动，全面提高职工政治业务素质；以定期组织开展各项健康有益的文体活动为抓手，丰富职工文化生活，培养健康情趣和良好道德情操；以开展“税务廉政文化建设”为抓手，教育引导干部职工恪守政德底线，清廉为税；以职业道德建设为抓手，通过开展党员群众接对帮扶、创建文明单位、文明行业、优秀公务员、岗位“能手”、“标兵”等，大力弘扬敬业奉献精神。七是开展“奉献社会地税行”活动。发挥地税职能和优势，与社区结对共建、招商引资、服务大建设、经济环境专项整治、社会治安综合治理等任务；积极开展帮扶弱势群体、向灾区捐款、义务献血、救助困难大学生、走访慰问离退休老干部、帮扶系统特殊困难家庭等公益活动。八是开展“党员风采展示”活动。注意发现和挖掘系统涌现出来的先进人和事，及时加以总结、推介和宣传。对典型人和事，通过系统内网、报刊等载体加以宣传，在系统营造崇尚先进、学习先进、比学赶帮超的良好氛围。

一是在具体工作开展上要求做到，明确目标抓落实，强化措施抓落实，突出重点和特色抓落实，正视问题和困难抓落实。

二是创先争优工作要与党建工作紧密结合。将创先争优活动贯穿于党组抓党建工作之中，着力提升基层党组织建设水平、党员干部教育管理能力和群众满意程度，以扎实开展创先争优活动推进基层党建工作上新台阶。

三是立足岗位职责丰富创先争优活动主题和载体。紧密结合思茅区局实际，根据岗位职责特点，精心设计创先争优活动主题和载体，使创先争优目标看得见和党员干部承诺事项能落实。

四是以创先争优工作促进税收中心工作。抓住创先争优活动契机，以大力组织税费收入为出发点，以提高党员干部责任意识为着力点，明确工作责任，强化工作目标，细化工作措施，扎实开展创先争优工作，为促进税费目标任务的圆满完成提供精神动力和组织保证。(思茅区地税局 鲁卫东 杨子忠)

地税局办税大厅开展创先争优活动

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