集团公司正能量网络大v和网评员队伍建设实施方案.doc

集团公司正能量网络大v和网评员队伍建

设实施方案

为了进一步落实网络意识形态工作责任制，加强网络舆论斗争和舆论引导，牢牢把握网络舆论主导权，为企业改革发展稳定提供良好的舆论环境，努力构建社会主义和谐局面，按照省、市委网信办相关要求，特制定以下实施方案：

一、充分认识加强网络大v和网评员队伍建设的必要性

近年来，随着网络技术的普及和发展，网络已经成为获取知识、进行交流的重要渠道，并对广大党员干部职工的学习、生活乃至生活观念发生着广范和深刻的影响。与此同时，网上良莠混杂的信息，增加了人们辨别真伪的难度，容易产生某些思想混乱。各种敌对势力和一些别有用心的人把网络作为渗透、煽动和破坏的工具，借助网络论坛、聊天室、虚拟社区等方式，散步各种有害言论，影响社会的稳定。加强网络大v和网评员队伍建设，充分发挥他们在建设清朗网络空间、正面引导网上舆论、广泛影响社会共识等方面具有重要意义。

二、组织机构与队伍建设

为加强集团公司网络大v和评论员队伍的组织和领导，经集团公司党委研究决定，成立网络大v和网评员队伍领导小组：

领导小组下设办公室，办公室设在集团公司党委宣传部，常青为办公室

主任，陈晓红、白林负责协调日常工作。

网络大v账号由集团公司党委宣传部创建并管理，网评员队伍主要由集团公司机关、各二级单位党务工作人员组成（网评员可由网络文明传播志愿者兼任），各二级单位至少选拔推荐1名网评员。领导小组办公室网评员根据工作综合表现，实施可进可出的动态管理方式。

三、正能量网络大v管理员和网评员选任条件

正能量网络大v管理员和网络评论员应具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能较好地把握正确的舆论导向；有较高的政策理论水平，具有一定的思想政治工作经验；具有较强的工作责任心，富有社会责任感、正义感、热心服务；熟悉网络基本操作技术，了解网络传播特点和规律，善于运用网络语言，有较强文字功底。

四、正能量网络大v管理员和网评员工作要求

1.发动网络大v和网评员参与企业网上重大主题宣传。

组织培养的正能量网络大v及时围绕企业重大主题正面发声，提高对发声时机、议题设置的把握。动员网络大v和网评员积极参与中国好网民、网络公益等活动。引导正能量网络大v和网评员讲好甘肃故事。国企故事，提升舆论话语权。

2.组织网络大v和网评员开展网上舆论斗争。

针对网络有关本企业和国企系统的热点话题、突发事件，组织正能量网络大v和网评员开展舆论引导和舆论斗争，发挥专业优势、身份优势回应关切，纠正误解，澄清真相，反击谣言，共同维护国资国企改革发展的良

好舆论环境。

3.及时有效完成各类工作任务。

正能量网络大v严格按照省委、省国资委、市文明办和集团公司要求，及时参与、发起网上重大主题宣传，做好推广，扩大影响，并做好舆论引导，及时删除、屏蔽抹黑、造谣的留言和评论；网评员及时关注工作信息（甘陇之窗app和工作群），认真完成省国资委、市文明办发布的转发和评论任务，并按要求做好截图、上传工作，取得相应积分。

4.建立和完善网络舆情上报制度。

实行网络舆情上报制度，涉及集团公司的网络舆情，特别是负面信息，网络大v和网评员要及时回应处理，主动回复、正面评论、积极引导。遇到单位处理不了的情况，要及时将情况上报领导小组办公室，由办公室协商处理，适时上报相关领导。

5.实行网络舆情问责制。

集团公司各单位主要负责人对本单位网络舆情安全负领导责任。网上有关集团公司、各单位工作的负面信息及舆论，责任单位网评员要及时发现，妥善处理，并上报临高小组办公室备案，如未能发现问题或不及时处理，造成负面影响的，要追究当事人责任。

6.切实做好保密工作。

网络大v培养和网评员队伍建设相关工作是意识形态领域工作的重要组成部分，高度敏感，已引起舆论关注，要高度重视保密工作，严格遵守保密要求，合理限定各环节工作内容知悉范围，严防泄密失密。

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