关于对我市大学生志愿者进行2011年度考

中共邛崃市委组织部 邛崃市人力资源和社会保障局

邛崃市财政局 共青团邛崃市委

邛青函[ 2011 ] 9号

关于做好我市大学生志愿者

2011年度考核和服务期满志愿者工作安排的通知

各镇乡党委、政府，市级相关单位：

为切实做好我市大学生志愿者年度考核工作，根据《邛崃市一村（社区）一名大学生计划大学生志愿者考核管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）相关要求，现就有关事项通知如下。

一、考核原则

坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩，定量与定性相结合的原则。

二、考核对象

1、2007、2008、2009、2010届“一村（涉农社区）两名大学生计划”志愿者；

2、2008、2009、2010届在“农村中小学特设教师岗位计

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划”志愿者。

3、2009、2010在“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者。

4、2009、2010届“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。

三、村大志愿者考核程序及形式

（一）自我评价。大学生志愿者根据岗位职责及目标完成情况，如实评价自己，并填写《邛崃市大学生志愿者年度考核登记表》，交服务所在镇乡。

（二）综合评议。一是由大学生志愿者所在服务镇乡、村（社区）对大学生志愿者进行工作评议，随机组织15—20名当地干部群众填写《邛崃市大学生志愿者工作评议表》，对大学生志愿者的工作满意度进行评议；二是镇乡党委、政府班子对大学生志愿者进行工作评议，填写《邛崃市大学生志愿者工作评议表》；三是大学生志愿者互相进行工作评议，填写《邛崃市大学生志愿者工作评议表》。

（三）组织考核。从组织部、人社局、财政局和团市委抽调工作人员，组成考核小组，到镇乡、村（社区）开展考核工作，现场核定考核分数，同时将组织考核情况报“一村（社区）两名大学生”计划项目办。

（四）考核结果公示。项目办将志愿者考核结果反馈给各镇乡，在志愿者服务村（社区）进行为期3天的公示。

四、考核内容及相关事项

（一）考核内容。包括综合素质、工作业绩、创新能力、

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综合评议四个方面，重点考核工作业绩。

（二）志愿者考核得分的构成。1、基本分：根据《管理办法》，将志愿者综合素质、工作业绩、创新能力三个方面的考核内容细化成8项，满分50分。2、综合评议分：干部群众民主测评10分，镇乡党委、政府班子评议10分，大学生志愿者互评10分，满分30分。3、表彰奖励加分，满分10分。4、特色创新工作加分，满分10分。由志愿者写出特色创新工作加分申请，交由考核组评定。

（三）考核等级的评定。确定为优秀等级的，其考核得分不低于90分, 满意率不低于90%，其比例不得超过参加考核人数的10%；确定为合格等级的，考核得分不低于60分，满意率不低于60%。考核得分在60分以下或满意率为60%以下的，确定为不合格等级。

五、时间安排

各镇乡、相关单位在2011年10月20日前完成志愿者考核登记表、考核评分表的填写以及综合评议工作，并初步评定志愿者得分；10月24日至10月28日，考核组将深入镇乡、村（社区）进行考核，并现场核定志愿者得分。考核完后，考核组将考核登记表、考核人员名单、年度考核评分表、志愿者特色创新工作加分申请报送到邛崃市“一村(社区)两名大学生”计划项目管理办公室（团市委办公室，联系电话：88791234，联系人：王雪力）。

六、其他

（一）2007届志愿者协议签订时间为2011年9月止，生

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活补贴与五险发到2011年9月。请各乡镇、相关单位做好离岗前工作交接手续。

（二）请各镇乡认真准备2011年度志愿者考核的相关材料。

（三）到农发局锻炼学习的产业服务队“一村（社区）两名大学生计划”志愿者参加本次考核，填写《邛崃市大学生志愿者年度考核登记表》、《邛崃市一村（社区）两名大学生计划志愿者年度考核评分表》，同时书面汇报在单位学习锻炼期间的工作情况，且由所在科室主要负责人对志愿者进行综合评价后，考核组根据志愿者学习锻炼的表现情况以及所在科室主要负责人的评价，核定志愿者最终得分。参与民主测评的人员为志愿者的领导、同事和服务对象约20人。

（四） “农村中小学特设教师岗位计划”志愿者、 “乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、 “大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者的具体考核细则及考核工作由项目办牵头，教育局、卫生局、就业局负责。

附件：

１、邛崃市大学生志愿者年度考核登记表；

２、邛崃市大学生志愿者年度考核登记表年度考核评分表；

3、邛崃市大学生志愿者综合评议表；

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4、邛崃市大学生志愿者综合评议汇总表； 5、相关考核表格填写说明。

共青团邛崃市委

邛崃市财政局

邛崃市人力资源和社会保障局

二○一一年十月八日

主题词：大学生志愿者 考核 通知

共青团邛崃市委 2011年10月14日印发 （共印30份）

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中共邛崃市委组织部

附1：

邛崃市大学生志愿者年度考核登记表（2011年度）

姓 名 出生年月 政治面貌 服务地及岗位 个人 年度 总结 6

性 别 文化程度 参加服务时间 基本分 镇乡（单位） 考核得分 核定得分 综合评议分 镇乡（单位） 考核得分 核定得分 表彰奖励 加分 镇乡（单位） 评 分 核定得分 镇乡（单位） 评 分 核定得分 特色创新 工作加分 镇乡（单位）考核总分 核定总分 服务 镇乡 （单位） 意见 市项 目办 单位(盖章) 年 月 日 单位(盖章) 年 月 日 意见 说明：1、个人年度总结栏由本人简易填写，不超空格。

2、此表用电子版本填写并A4纸双面打印。

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附2：

邛崃市一村一名大学生计划志愿者年度考核评分表

镇乡 考核得分 考核组 核定分 镇乡(盖章): 被考核人: 年 月 日

分考核内容 值 1、综合表现 立场坚定，政治过硬；服从安排、遵纪守法；爱岗敬业、乐于奉献。15分 不服从安排的，酌情扣分，违反单位纪律的，一次扣1分。 未记载工作日志的扣4分，记载不5分 完全的扣1—3分； 撰写调研文章1篇以上，未完成的5分 不得分。 帮扶1户贫困家庭，结对1名留守5分 学生以上，未结对帮扶的不得分。 管理使用规范有序，经常性开展农村实用技术培训。 5分 备注 评判标准 2、记载工作日志 基本分（综合素质、 工作业绩、创 新能3、撰写村（社区）社情调查报告或调研文章 4、帮扶贫困家庭和留守学生 5、协助管理、使用好农村远程教育系统 6、为民办实事 5分 至少完成5件实事，少1件扣1分。 力）50分 7、为服务地的发展建言献策 经常对服务地的发展和管理提出科学、合理化建议；协助村（社区）5分 两委制定发展规划，促进农民增收致富。 做好招商引资，产业发展的信息、技术咨询等服务；积极参与招商引5分 资活动，参与产业发展实践。 8、招商引资和产业发展服务工作； 8

1、干部群众评分 综合评议（满分30分） 2、镇乡党委、政府班子评分 3、志愿者互评分 10分 在志愿者服务村（社区），随机组织15—20名干部群众进行民主测评。 10分 镇乡党委、政府全体班子成员对志愿者现实表现进行测评。 10分 在同一镇乡服务的志愿者之间进行相互测评。 1、表彰、奖励加分 最高受到中央、省、市、县、镇乡的表彰，分别5分 加4，3，2，1，0.5分。 调查报告或调研文章在中央、省、市、县宣别加4，3，2，1分；最高传媒体上发表的，分3分 在相应部门简报（网站）上发表的，分别加1，0.5，0.3，0..2分。 2、调研工作加分 加分（满分10分，3、优秀事迹、工作经验同项内容按最高级交流加分 优秀事迹在中央、省、市、县级媒体上宣传最高报道或在会议上交流的，分别加3，2，1，3分 0.5分。 积极参与市委、市政府，镇乡党委、最高政府及团市委组织的各种重大志愿2分 服务活动，每次分别加0.3,0.2分。 完成上级领导交办的重大任务或其他重大贡献，视情况按项加1—2分；最高认真履行队长工作职责，且连续任5分 职3个月及以上队长（副队长）视情况加0—1分。 4参与各种志愿服务活别只加一次分） 动 5、重大任务或重大贡献加分 志愿者紧紧围绕市委市政府中心工作，统筹城乡发展，推进试验特色创新工作加分 区建设，大胆创新，扎实工作，为镇、村（社区）的经济社会发展做（满分出了重大贡献的，可就自己的特色、创新工作进行总结，并写出加分申请，镇乡初审后，交考核组审定。特色创新工作加分申请字数在80010分） 字以内。逾期未报送的，视为自动放弃。 合计 说明：志愿者对每一考核细项要认真、充分准备相关辅助材料，此表填写A4纸双面打印。

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附3：

邛崃市大学生志愿者综合评议表

年 月 日 志愿者 姓 名 岗位及职务 测评等级 满 意 基本满意 不满意 说明:请在相应的空格内划“√”，每人只能选择一个等级划“√”，多划为废票。

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附4：

邛崃市大学生志愿者综合评议汇总表

年 月 日

干部群众评议 姓 名 满意票 基本满意票 党政班子评议 不满满意得分 意票 票 志愿者互评 基本满意票 不满得分 意票 基本不满满意得分 满意意票 票 票 满意率 总分 填报单位（盖章）： 单位负责人签字：

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附件7：

相关表格填写说明

1、附件2为大学生志愿者年度考核评分表，请各镇乡在10月20日前完成镇乡考核工作，将镇乡考核结果填写完善。

2、附件3为干部群众评议、党政班子评议、志愿者互评共用评议表格。

3、附件4为综合评议汇总表。干部群众评议栏得分为(满意票数×10＋基本满意票×6)÷干部群众参评人数；党政班子评议栏得分为(满意票数×10＋基本满意票×6)÷党政班子成员参评人数；志愿者互评栏得分为(满意票数×10＋基本满意票数×6)÷志愿者参评人数；满意率为三项评议的满意票数与基本满意票数之和除以三项参评人数。总分栏为三项评议得分总和。

4、请各单位自行准备好现场考核需要的表格。

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