1-公司行政管理体系文件(V2013)

《公司行政管理体系》

V2013

广东保力得物流有限公司

2013年05月

目录

一、 总则 ........................................................................................................... 3 二、 《员工行为规范制度》 .............................................................................. 5 三、 《公司印章管理办法》 .............................................................................. 7 四、 《公司固定资产管理办法》 .................................................................... 20 五、 《办公用品管理办法》 ............................................................................ 28 六、 《车辆安全管理制度》 ............................................................................ 33 七、 《公司会议管理制度》 ............................................................................ 38 八、 《信息化管理制度》 ................................................................................ 44 九、 《办公室环境管理办法》 ........................................................................ 48 十、 《员工宿舍管理制度》 ............................................................................ 50

一、 总则

1、 编制体系目的

为加强公司行政事务管理，明确公司内部关系，使各项管理工作标准化、制度化，简化工作审批流程，提高办事效率，特汇总制定本体系。 2、 适用范围

公司行政管理体系制度内容原则上适用于全公司，所有行政管理事务均按体系规定内容执行。各驻外分公司、办事处、业务机构可根据现场工作环境、业务操作的实际需要和情况补充修订执行。

各驻外分公司、办事处、业务机构在完成修订和经审批后，需将相关制度报公司综合部备案执行。 3、 各分公司、部门职责 综合部职责

1) 负责《公司行政管理体系》的编制、修订、发布，以及行政管理工作的检查和监督。该体系经总经办核准后由综合部发布正式实施； 2) 负责每季度定期核查各分公司、部门行政工作执行情况，汇总和公布检查结果。 分公司、部门职责

1) 负责按《公司行政管理体系》规定落实相关内容，自觉遵守执行。若违反规定，按公司员工福利基金管理流程执行；

2) 各分公司、办事处、部门负责人负责每季度定期反馈执行效果，提出完善意见，监督本部门人员执行情况；

3) 各部门员工对本部门或其它部门人员进行互相监督，若发现违反规定的情况可通知综合部或分公司、部门综合部按公司员工福利基金管理流程处理。

注：《公司行政管理体系》未尽事宜，按公司各部门、分公司实际情况修订执行。

二、 《员工行为规范制度》

1、

目的

为规范公司员工日常工作行为，明确员工着装、言语等形象要求，达到提升公司品牌影响力和外部形象，提高内部员工凝聚力的作用，特制订本规定。 2、

适用范围

本办法适用于公司所有员工。 3、

员工形象规范

（1）工作证：员工上班时间进入办公区需正确佩戴挂带式工作证，保持工作证整洁。

佩戴情况异常一次，当月累计超过三次者，综合部填写《贡献通知单》，以邮件方式通知财务部在当月工资中贡献50元作为员工福利基金； 50元/张；

员工离职，50元工本费。 （2）胸章： 员工（监管员）工作期间须佩戴胸章于左胸前，胸章内的名字纸条应保持完整无损。

部提出补办申请，费用20元；

代交综合部，否则当月工资扣除20元。

（3）仪态：员工应当保持仪表整洁、着装整齐、坐姿端正。 4、

服务规范

（1）用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

（2）接听：接听电话应及时，一般铃响不超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好记录，严禁电话私用超过三分钟。接听电话时应礼貌称呼“你好！”。

（3）服务态度：在接待公司内外人员的垂询时，需微笑应答，以客户为上，不能冒犯对方。 5、

员工行为规范

（1）按时上下班，不迟到、早退。亲自刷卡，不得委托或代人刷卡； （2）爱惜办公用品，桌面物品摆放整齐；

（3）上班时间不玩游戏，不观看视频，不听音乐，不闲聊电话； （4）为了公司安全，不得将无关人员带入办公场所。

三、 《公司印章及证照管理办法》

1、 目的

为使公司印章和证照日常使用流程规范化，确保各类印章和证照的安全使用，特制订本规定。 2、 适用范围

本办法适用于全公司。 3、 印章的分类

印章按使用范围及公司实际情况，可分为公章、法人代表章、业务专用章、财务专用章、仓单专用章、各部门用章。

4、 证照的分类

按颁发机构的类别分为营业执照正副本、组织机构代码证正副本、道路运输许可证正副本、国税税务登记证正副本、地税税务登记证正副本。

目前公司印章及证照情况见附表一《公司印章及证照情况汇总表》。 5、 印章及证照具体管理办法

第一条 公司总经理授权由综合部全面负责公司的印章及证照发放、回收、监督、保管、使用等管理工作。

第二条 公司各类印章及证照由专人依职权领取并保管。

第三条 综合部负责建立印章及证照管理册，把印章和证照使用情况登记在册。

第四条 综合部将持有印章及证照的情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有印章及证照，须在办理归还印章及证照手续后，方可

第五条 公司印章（只限公章、法人手签章及业务专用章）须按要求填写附表二《公章呈批表》，将其与所需盖印的文件一起呈批上报，经公司有关人员审批后，方可用印。其它部门印章或部门业务专用章由部门负责人审核后即可用印。

第六条 印章保管人应对文件内容和《公章呈批表》的名目予以核对，涉及公司经营方面的业务合同必须与已备案标准版本的合同进行核对，经核对无误的方可盖章。

第七条 在审核过程中被否决的，该文件予以退回。

第八条 用印后把《公章呈批表》作为用印凭据由印章保管人留存，定期整理后交综合部归档。

第九条 公司印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章外借使用的，需填写《印章或证照借用申请表》，经公司总经理批准后由当事人及综合部（管理印章特权员工）共同携带使用。综合部人员外出使用印章也需总经理审批。

第十条 公章、业务专用章、法人手签章和法人私章的使用决定权归公司总经理，或其授权人；财务专用章的使用决定权归财务部负责人；仓单专用章的使用决定权归风控部主管副总或其授权人；各部门专用章的使用决定权归各部门负责人。其他各印章的使用决定权由公司总经理根据实际工作需要进行授权。分公司的各类印章参照总公司的规定执行。

第十一条 公司证照的原件使用权在综合部负责人（税务登记证除外），税务登记证的原件使用权在财务部负责人，但如果跨保管部门需使用证照原件的，需由使用部门填写《印章或证照借用申请表》经总经理或授权人同意后，方可由保管部门人员共同携带使用。分公司的各类证照参照

总部的规定执行。

第十二条 印章及证照保管人必须妥善保管印章或证照，如有遗失，必须于自发现遗失时起12小时内向综合部报告。

第十三条 公司所有行政事务申请和审批，需统一填写《公司行政事务审批表》，完成相关审批流程。

注：违反本规定办法，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政和经济处分；造成严重损失或情节严重的，公司保留移送司法机关处理的权利。

附：表一《公司印章及证照情况汇总表》 表二《合同审批表》 表三《公章呈批表》

表四《印章或证照借用申请表》 表五《使用公司公章和法人手签章流程》 表六：对外《授权委托书》模版

表七：内部《授权委托书》模版 表八：《公司行政事务审批表》模版

附表一：公司印章及证照情况汇总表

注：各分公司相关印章和证照的管理，参照表中要求执行。

附表二:合同审批表 注：

1、公司经营性业务合同均需统一填写该表；

2、各分公司、业务部门的业务合同均按公司合同审核流程规定进行审批，统一填写《合同审批表》后，方可加盖公司公章；

3、公司固定资产采购、设备维护、服务协议等合同不需填写该表，但需填写《公章呈批表》，由主管副总和总经理审批。

见附文一《合同审批表》。

附表三:非合同文件公章使用

《公 章 呈 批 表》

附表三：使用公司公章和法人手签章申请流程图

注：

合同呈批表或审批表保存二年以上，每二年清理一次；

理离职手续；

附表四：印章或证照借用申请表

《印章或证照借用申请表》

附表五： 《合同签收确认表》

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授 权 委 托 书

委托单位：广东保力得物流有限公司 法定代表人：关忠伟

法人授权责任人：胡敬锋 (公司总经办 副总) 法人授权责任人签字样式： ； 身份证号码：410105197610152913 工作单位：广东保力得物流有限公司

一、现委托上述授权责任人作为我司的代表，处理我司质/抵押实

物及相关文件资料（包括但不限于购销合同、发票、汇款凭证、发货单、收货单、质押物进出结存表）移交的经办人，上述授权责任人签字即构成本司的认可，签字确认的法律后果由我司承担。 特此授权！

二、委托期限：自授权委托签字日起生效，至2013年12月31日止。

附：法人授权责任人身份证复印件

委托单位：广东保力得物流有限公司

法定代表人：

法人授权责任人：

年 月 日

授 权 委 托 书

委托人：关忠伟 受权人：胡敬锋和杨国聚

兹委托胡敬锋和杨国聚为受权人，当胡敬锋和杨国聚同时签名后，可全权代表本人办理下列事项： 一、使用公司公章和手签章；

二、需总经理审核的分公司或财务部业务。 注：

1、受权人在其权限范围内签署的相关文件，承担相应权责； 2、受权人无转委托权；

3、授权时间：2013年05月03日至06月16日。

受权人1： (签名)

受权人2： (签名) 委 托 人： (签名)

年 月 日

附表八：《公司行政事务审批表》模版

公司行政事务审批表

四、 《公司固定资产管理办法》

一、 目的

为使公司固定资产管理流程化、规范化，达到公司固定资产安全、高效使用，特制订本规定。 二、 适用范围

本管理办法适用全公司。

注：固定资产是指使用期限超过12个月的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过2年的，或电子设备单位价值在500元以上且使用年限超过1年，均可作为固定资产。

三、 固定资产管理流程 1、固定资产申购流程

说明：

1）500~2000元/次只需主管副总审批；高于2000元/次需主管副总审核，总经理审批。

2）所有的固定资产必须由综合部专人登记，使用人保管，部门共用资

产由部门经理负责；

3）所有固定资产必须由申请部门和综合部共同验收通过，并统一填写《固定资产设备验收单》，否则综合部拒绝办理付款手续；

4）由综合部制定固定资产登记表，统一管理。 2、固定资产维修申请流程

说明：1）200~2000元/次只需主管副总审批；高于2000元/次需主管副总审核，总经理审批。

2）本流程专指房屋、汽车及其他固定资产批量维修。 3、固定资产报废流程

说明： 1）原值500~2000元的资产，需主管副总同意审批；

2）原值高于（含）2000元的资产，需主管副总审核，总经理审批。

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