应聘信开头的基本写法

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应聘信开头的基本写法

    套瓷法

    人们总是对自己的名字很重视。在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感；或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私交。

    直抒胸臆法

    开门见山地告诉对方你所应聘的职位或你的应聘目标。如，贵司某某职位正是我能够胜任并热衷的。     善解人意法

    体谅对方的时间宝贵，单刀直入地告诉对方你的背景资料说明了你符合他的要求。如，正如我的履历所表明的，我具备在……领域的工作经验。     寻求帮助法

    向亲朋询问就业信息不失为好办法；只要有可能，人们都是乐于助人的。在这样的应聘信中，开诚布公地以如下方式开头：如果你获悉……方面有位置空缺，并能通知我的话，我将不胜感激。我会在…天电话与你联系。     发布广告法

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    向几家用人公司同时发送求职材料时，你可以这样开始你的应聘信：去年，我为前任老板赢rmb......，相信我的成功经验在贵司同样可以大有作为。     当仁不让法

    在篇首居高临下地宣传自己的优势。如，训练有素的某地场和营销队伍是企业保持赢利持续稳定的基本条件；我的工作经验足以证明我是这样的营销人员。当然，人们对这种不甚谦虚的做法，还是有争议的。

    结论：没有一劳永逸的应聘信

    应聘信和履历的写作，不是一成不变的，是没有统一标准的。除非天下的雇主都是克隆出来的，有着一样的品位、要求、和观点。

      含义

    启事是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种事务文书。     启事的本意是公开陈述事情。“启”，即叙说、陈述之意；“事” 即事情。目前有的人把“启事”写成“启示”。“事”和“示”读音相同，但意思不同。“启示”，是启发指示，使有所领悟的意思。

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    种类

    按内容分，启事有征文启事、招聘启事、招生启事、征订启事、开业启事、迁址启事、征婚启事、结婚启事、离婚启事、寻人启事、遗失声明等。按公布的形式分，启事有报刊启事、电视启事、广播启事、张贴启事等。     特点

    1。告启性。启事面向大众告知事宜。它只具有知照性，而没有强制性和约束力。

    2。简明性。启事要求写得简洁明了。无论是登报、广播、电视或张贴，启事都必须写得十分简明。有的启事三言两语；有的启事用单行单句排列内容，竭力做到一目了然。     启事的简明性，除了为读者提供方便之外，同时也受篇幅版面限制。张贴的启事不允许写得长。电台、电视、报刊启事，是要出钱刊登的，这就更要节俭字数，压缩版面，力求用更少的钱达到最优的启知效果，这更促成了启事的简明性。     写作要点

    启事通常由标题、正文、结尾三部分组成。     1。标题。用文种作标题；用内容作标题；内容和“启事”组成标题；启事者和内容组成标题；启事者、内容和“启事”组成标题。

    2。正文。启事的正文有多种写法，如一段式

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写法。启事内容简单的通常一段成文；分段式写法。启事内容稍为丰富的通常分几个段落成文；标题式写法；条款式写法等。

    3。结尾。启事的结尾一般包括联系地址、电话、联系人姓名或者签署启事者姓名、时间等。     写作要求

    1。内容要简而明。     2。用语讲求礼貌。

性质：＿

    甲方：＿乙方：＿     名称：＿姓名：＿     用工形式：＿     鉴证编号：＿编号：＿

    甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。

    劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。

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二、基本权利和义务     甲方：

    1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；

    2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；     3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

    4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。     乙方：     1。劳动

合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；

    2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

    3。严格遵守操作规程，保证安全生产；     4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项     1。工资待遇；

    2。劳动保险及福利待遇；

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    3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；

    4。其他。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

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