公文处理办法
更新时间:2023-10-18 01:23:01 阅读量: 综合文库 文档下载
公文管理办法
1.本公司使用的公文种类有:通知、通报、报告、请示、会议纪要等。 1.1通知
用于批转上、下级的公文,转发政府部门和不相隶属单位的公文,发布企业规章制度,要求下级办理和有关单位周知或共同执行的事项,员工职务任免等(此类为最常用的公文种类)。 1.2通报
表彰先进,批评错误,奖惩员工,传达重要事项(部门对员工奖惩,凡涉及《员工手则》中嘉奖和处惩条款的必须报请人力资源部批准)。 1.3报告
用于向政府机关、业务主管部门或上级领导汇报工作,反映情况,提出意见、建议或答复政府机关、上级的询问(不需要有回复的公文种类)。 1.4请示
用于向上级或政府机关请求指示、批准(需要有回复的公文种类)。 1.5会议纪要
用于记载和传达会议情况和议定事项。 2. 公文格式
2.1公文一般由发文字号、秘密等级、紧急程度、标题、主送单位、正文、附件、行文单位、印章、成文时间、抄报、抄送单位等部份组成。 2.1.1发文号的编排
A. 公司制作的公文,由办公室编排发文号,形式如下:
XXX字(××××) 第×××号 年代号 序号 具体的排版格式见附件1。
B. 公司二级单位发出的各项通知及会议纪要不参与公司编号,但需有标识(如日
1
期)。
2.1.2公文要素
A.公文标题,应准确简捷地概括文件的主要内容,标题中除规章制度名称加书名号外,一般不用标点符号。
B.公文如有附件的,应当在正文之后、落款之前顺序注明。
C.公文须加盖印章或经批准人签发之后方为有效版本,印鉴应骑年压月。
D.成文时间以批准人签发的日期为准。
2.2 公文用纸
除报告、请示、会议纪要使用标准A4纸(长297mm,宽210mm)外,其它公文,首页使用公司发文纸,其余用A4纸。不论使用何种纸张,均需双面打印。
2.3 公文打印排版规范见附件2。 3. 行文规则
3.1行文应根据各自的隶属关系和职责范围确定。 3.1.1部门的发文权限
A. 向业务往来的单位发出的工作联系文件。 B. 向属下发出的通知、知会、征询、奖惩等文件。
C. 涉及费用、人事的事项,报请经理批准后再发出的文件。 3.1.2 公司发文权限
A. 向政府、法人单位发出具有具体实质性内容的文件。
B.涉及财务、人事、项目分包、防火防盗、防灾安全等重大事项的文件。 C.向属下发出的通知、知会、征询、奖惩等文件。
3.2部门因业务需要,提请以公司名义发文时,由办公室主管据实决定。 3.3向分判商行文,应当同时抄报直接主管领导。
3.4部门不得越级请示。特殊情况须经公司主管领导批准。
3.5“请示”应当一事一文;只写一个主送单位,主送单位为业务主管领导或部门的,可同时抄报主管领导或经理;如需同时报送其它单位的,应当采用抄送的形式,但不得同时抄送下级单位或不相隶属的单位。
3.6“报告”中不得夹带请示事项。
2
3.7受双重领导的部门向上级请示,写明主送单位和抄送单位。 4. 公文处理
公文处理主要有发文处理和收文处理。
发文处理包括拟稿、会签、打印、校对、签发、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。
收文处理包括签收、登记、拟办、批办、承办、催办、分发、查办、立卷、归档、销毁等程序。
4.1公文制作及发文处理 公文制作流程详见附件3。 4.1.1拟稿要求
A.符合国家的法律、法规和方针、政策及有关规定。
B.实事求是、观点鲜明、逻辑清楚、言简意赅、用字准确、打印工整。 C.时间、地点、人物、数字及引文准确。引文的顺序是标题、文号、年月日。 D.结构层次序数,第一层为“1.”,第二层为“1.1”,第三层为“1.1.1”,四层为“A.”,第五层为“a.”。
E.法定计量单位使用英语+阿拉伯数字,数目字使用阿拉伯数字,其余使用汉字。 F.遣词用字准确规范。使用简称时,应先用全称,再注明简称。
4.1.2会签人在留存文件签发印鉴上签名;不需会签时,由拟稿人在会签栏上划斜线。
4.1.3 打印、校对
拟稿人将草拟的公文电子版交文员排版打印,并由原拟稿人校对。 不使用易水化或不易长久保持的油墨打印。 4.1.4签发权限及方法 A.签发权限
公司发文,由经理签发。
部门发文由部门主管签发,涉及较广影响较大的,必需由上级主管领导签发。 B.签发方法
公司内部使用的公文,由签发人在文件落款处签名签发,不再加盖发文单位印鉴。
3
对上级公司的发文按内部发文处理。
对外发文,公文打印完成后,签发人在签发章上签名,并加盖发文单位印章。 C.原始稿件的销毁
公文打印完成后,拟稿及修改稿的原始稿件均应及时用碎纸机销毁。
4.1.5登记、分发、立卷、归档、销毁等程序由文员负责,详见程序文件《文件和资料管理程序》。
4.1.6公文的发出
A.发出的公文应是原件,复印件留存,制作章印模盖在留存件首页右上角空白处。 B.涉及费用收支的,经领导批复后,原件用于办理财务手续,部门决定存否。 4.1.7限期送达的公文,可用传真或电子邮件发送;重要的,原件可事后补送。发送传真时,发送成功的记录纸,随文件保存或销毁。
4.2收文
4.2.1收到公文,由主理部门文员填写《收文处理纸》,将文件及收文处理纸一同交相关负责人批办。紧急公文应按时限办理。
4.2.2对不属于或不适宜本部门或本人办理的公文,应及时退回原处。
4.2.3送公司领导批示或有关部门、个人办理的公文,办公室或部门文员要负责催办、查办,做到紧急公文跟踪催办、查办,重要公文重点催办、查办,一般公文定期催办、查办。对下发的重要公文,应当及时了解和反馈执行情况。
4.2.4 传真公文的处理
A.部门收到传真公文后,由文员做好收文登记。
B.涉及费用、人事的传真件,文员应填写《收文处理纸》并复印,将传真件连同复印件交负责人签署意见,随即销毁传真件,此复印件视同公文的原件。
C.凡传真件涉及到其它部门的,主办部门应主动与其它部门协商处理。 5. 公文立卷、归档和销毁
每年的三月一日前应将上年度公文立卷、归档。由专人负责。 5.1立卷
5.1.1应根据档案材料形成的规律、特点,保持其有机联系,方便利用。 5.1.2联合办理的公文,原件由主办部门立卷,其它部门保存复印件。
4
5.1.3归档档案的页数应齐全完整。归档档案材料要按年顺序编制,不同年度的档案一般不得放在一起。
5.1.4档案的正文与附件、请示与批复、转发文与原文不得分离,不缺页少行。 5.1.5卷内目录、总目录及档案盒内容要求用不褪色油墨电脑打印。要求内容齐全完备,便于检索。
5.2存、借制度
5.2.1存入、借出和移交,均使用专用登记簿逐笔登记。 5.2.2经档案资料的管理部门主管批准,方能借出或复制。 5.2.3借出的档案资料到期,管理员应及时催还。 5.3保存年限及销毁批准人
无保存价值的公文,须列出清单,经销毁批准人鉴定和批准,定期由不少于二人进行销毁,档案资料的保存年限及销毁批准人详见下表:
5
单档案内容 位 公 通知 请示、报告;上级批示、批复事项完成后一年(重大事项除外) 等 工作计划、总结、会议纪要 财务预算、计划 人事任免、奖惩通知、通报 按财务管理制度 按人事管理制度 长期(变更后原文保存10年) 财务部主管 办公室主管 经理 办公室主管 保存期限 销毁批准人 司 制度、规定、办法 通知 部 请示、报告;上级批示、批复事项完成后一年(重大事项除外) 等 工作计划、总结、会议纪要 年度收支财务预算等 五年 五年 长期(变更后原文保存10年) 部门主管 门 人事任免、奖惩通知、通报 制度、规定、办法 6.本办法自二零零五年一月一日起执行,凡与本规定不一致的,以本规定为准。
6
附件1:公司发文格式 XXXXXX(发文编号)
XXXXXX(标题)
XXXXX(主送单位):
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(正文)。
附件:1. XXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXX
xxx有限公司
对外此项空缺 XXX经理
XXXX年XX月XX日
抄报:XXXX 抄送:XXXX
页码处
7
附件2:
公文打印排版规范
1.页边距设置
上:2.7cm ,下:2.0cm;左:2.6cm,右:2.6cm。 2.字体设置 2.1 使用黑体字
发文编号用小四号,标题用小二号字。 2.2 使用仿宋GB2312体字
正文、落款、日期、主送、抄送或抄报等均用四号字;页码用小四号字。 2.3 数字使用Times New Roman格式 3.段落的设置 3.1行空的设置
发文编号之前,空2-3行;正文标题的前后,各空1-2行;附件与落款之间。空2-3行。
3.2固定行距的设置
文号前的行距为25磅,文号后的行距为固定值20-25磅,正文间行距为20-25磅,主送单位的段后行距为6磅,附件的首行为段前行距6磅。
3.3文字较少,可安排在一个版面的,在不影响版面美观的情况下,段落设置可灵活控制。
4.其它设置
页码设在页角下端的中央(只有一个版面的公文可不设置页码)。 “抄报或抄送单位”靠近页面底端。
8
附件3:公文制作流程
拟稿
否 直接上级核、改电子稿 是是 否 文员排版、校对电子稿
是是否 负责人审核打印稿
是是相关人员签名 使用制作印章
签发/加盖发文单位印章 文员发文及存档、销毁草稿 9
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