劳务员参考习题(2016.09.29)(1)

劳务员参考习题

第一部分 基础练习题

一、劳务员基础知识

第六章 劳动保护的相关规定 第一节 劳动保护内容的相关规定

Z6.1.1 工作时间.休息时间.休假制度的规定（P111）。 判断题

1.（易）劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。 【答案】错误

见教材第六章第一节P111。

2.（中）夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动的时间。 【答案】错误

见教材第六章第一节P111。 单选题

1.（易）煤矿井下作业实行（）工作制。 A.三班8小时 B.四班6小时 C.二班12小时 D.标准工作日 【答案】B

见教材第六章第一节P111。

2.（中）实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。 A.1小时 B.2小时 C.0.5小时 D.1.5小时 【答案】A

见教材第六章第一节P111。

3.（易）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】C

见教材第六章第一节P113。

4.（中）用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

A.元旦 B.春节 C.劳动节 D.元宵节 【答案】D

见教材第六章第一节P113。

5.（中）企业职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5 B.10 C.15 D.20 【答案】A

见教材第六章第一节P114。

6.（中）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。 A.3；36 B.3；48 C.4；48 【答案】A

1

见教材第六章第一节P113。 多选题

1.（难）缩短工作日主要适用于（）工作。 A.有毒有害 B.矿山 C.高山 D.特别繁重体力劳动 【答案】ABCD

见教材第六章第一节P111。

2.（难）下列选项中，说法正确的是（）。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 300%的工资报酬 【答案】BCE

见教材第六章第一节P113。 Z6.1.2劳动安全与卫生（P114）。 单选题

1.（难）室内工作地点温度高于摄氏（）的，应当采取降温措施；低于摄氏（）的，应当设置取暖设备。 A.30℃；5℃ B.32℃；10℃ C.35℃；15℃ D.40℃；0℃ 【答案】B

见教材第六章第一节P117。

2.（中）（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。 A.甲县劳动局 B.甲县安监局 C.甲县人民政府 D.甲县公安局 【答案】C

见教材第六章第一节P115。 多选题

1.（中）劳动卫生规程的主要内容包括（）。 A.防止粉尘危害 B.防止有毒物质危害 C.防噪声和强光危害D.防止电磁辐射危害 E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿 【答案】ABCDE

见教材第六章第一节P116～117。

Z6.1.3女职工.未成年工的劳动保护（P117）。 判断题

1.（易）我国将最低就业年龄定为18周岁。 【答案】错误

见教材第六章第一节P118。 单选题

1.（中）根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年

E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的

E.突击性

D.4；64

人的用人单位是（）。

A．某大型歌舞团 B．北京某小型杂技团 C．某劳动强度较低的企业D．国家体操队 【答案】C

见教材第六章第一节P118。

2.（易）女职工生育享受不少于（）的产假。 A.60天 B.90天 C.120天 D.150天 【答案】B

见教材第六章第一节P118。

3.（难）我国对未成年工规定了特别的保护程序，下列不属于特别保护程序的是（）。 A.规定了未成年禁忌从事的劳动 B.对未成年工定期健康检查制度

C.对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 D.建立未成年工欠薪的责任追究制度 【答案】D

见教材第六章第一节P118—P119。

4.（中）下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是（）。

A.不得安排其延长工作时间 B.每月从事夜班工作不得超过三次

C.用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间 D.哺乳时间算作劳动时间 【答案】B

见教材第六章第一节P118。 多选题

1.（中）下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。 A.矿山井下B.有毒有害

C.国家规定的第四级劳动强度的劳动D.锅炉司炉 E.潜水作业 【答案】ABCDE

见教材第六章第一节P118～P119。

2.（易）依《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有（）。 A.矿山井下作业B.森林伐木作业 C.建筑业脚手架的组装作业

D.电信行业的低处架线作业E.水下作业 【答案】ABC

见教材第六章第一节P117。

3.（中）假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。

A.单位应当对甲应定期进行健康检查 B.单位不得对甲延长工作时间 C.单位不得要求甲进行夜班劳动 D.甲生育应享受不少于90天的产假 E.单位应对甲多支付一倍工资 【答案】BCD

见教材第六章第一节P117～P118。

2

第二节 劳动保护措施及费用的相关规定

Z6.2.1不同作业环境下劳动保护措施的规定（P119）。 多选题

1.（易）《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。教材第120页。 A.同时施工B.同时审批C.同时设计 D.同时投产 E.同时使用 【答案】ACDE

见教材第六章第二节120页。

2.（难）根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（）。 A.土木工程 B.高山绿化工程C.装修工程 D.建筑工程E.设备安装工程 【答案】ACDE

见教材第六章第二节P121。

3.（难）下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是（）。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置

B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 C.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测 【答案】ABDE

见教材第六章第二节P119。

Z6.2.2劳动保护费用的规定（P122）。 判断题

1.（难）生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。 【答案】错误

见教材第六章第二节P122。

2.（易）劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。 【答案】正确

见教材第六章第二节P122。 单选题

1.（中）下列属于劳动保护费用支出的是（）。 A.企业购置新设备B.企业引进一条高科技生产线 C.企业为职工购买端午节礼品

D.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料 【答案】D

见教材第六章第二节P122。 多选题

1.（中）判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。 A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用

品

C.从数量上看，能够满足工作需要即可 D.从效果上，职工是否满意 E.发放时间是否及时 【答案】ABC

见教材第六章第二节P122。

第三节 劳动争议与法律责任

Z6.3.1劳动争议的类型及解决方式（P122）。 判断题

1.（难）仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。 【答案】正确

见教材第六章第三节P123。

2.（中）劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。 【答案】错误

见教材第六章第三节P123。 单选题

1.（易）劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是（）。 A.劳动报酬B.工伤医疗费 C.经济补偿金 D.上下班交通费 【答案】D

见教材第六章第三节P123。

2.（易）甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。 A.甲县劳动局B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局 【答案】C

见教材第六章第三节P124。

3.（难）甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。

A.2011年3月1日 B.2011年8月1日 C.2011年10月1日 D.2011年10月8日 【答案】C

见教材第六章第三节P123。

4.（中）下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。 A.当事人一方向对方当事人主张权利 B.当事人向有关部门请求权利救济 C.一方当事人下落不明 D.对方当事人同意履行义务 【答案】C

见教材第六章第三节P124。

5.(易)对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日 B.15日 C.20日 D.30日

3

【答案】B

见教材第六章第三节P124。

6.（难）下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。

A.责令改正 B.罚款 C.经济赔偿 D.吊销营业执照 【答案】D

见教材第六章第三节P125。

7.（易）下列不属于劳动争议的解决方式的是（）。 A.协商 B.仲裁 C.信访 D.调解 【答案】C

见教材第六章第三节P123。 多选题

1.（易）劳动争议案件的案件管辖法院有（）。 A.职工住所地 B.用人单位所在地 C.劳动合同履行地 D.仲裁委所在地 E.被告所在地 【答案】BC

见教材第六章第三节P123。

3.（难）甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。 A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C.甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

【答案】ADE

见教材第六章第三节P123。

Z6.3.1用人单位的法律责任（P122）。 判断题

1.（易）用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。 【答案】错误

见教材第六章第三节P125。

第七章流动人口管理的相关规定

第一节 流动人口的合法权益

Z7.1.1流动人口享有的权益（P126）。 判断题

1.（中）在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。 【答案】错误

见教材第七章第一节P126。 多选题

1.（易）以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。

A.平等接受高等教育B.子女平等接受义务教育 C.社会保障D.参与政治活动 E.计划生育服务 【答案】BCDE

见教材第七章第一节P126。

2.（中）全面提升流动人口服务和管理工作的（）建设水平。

A.规范化B.平等化 C.法制化D.社会化 E.信息化 【答案】ACDE

见教材第七章第一节P126。

Z7.1.2流动人口权益的保障（P127）。 判断题

1.（易）农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 【答案】正确

见教材第七章第一节P128。

2.（易）农民工的养老保险费由用人单位缴纳。 【答案】错误

见教材第七章第一节P129。 单选题

1.（易）我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险B.失业保险 C.社会保险 D.医疗保险 【答案】C

见教材第七章第一节P127。

2.（难）对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。 A.1～4 B.1～3 C.1～5 D.1～2 【答案】A

见教材第七章第一节P127。

3.（中）用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 A.用人单位注册地 B.生产经营地

C.农民工户籍所在地 D. 农民工住所地 【答案】B

见教材第七章第一节P127。

4.（难）（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险 B.一次性享受医疗保险 C.一次性享受失业保险 D.一次性享受养老保险 【答案】A

见教材第七章第一节P127。

4

多选题

1.（难）国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（）保险费缴纳的义务。 A.投商业保险的方式；80% B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部 C.直接支付的方式；全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式；80% E.直接支付的方式；80% 【答案】BC

见教材第七章第一节P127。

第二节 流动人口的从业管理

Z7.2.1流动人口从事生产经营活动相关证件的办理（P130）。 判断题

1.（中）《行政许可法》规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。 【答案】错误

见教材第七章第二节P131。 单选题

1.（难）《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障 B.平等的就业机会 C.平等的医疗保障 D.平等的就业和自主择业 【答案】D

见教材第七章第二节P131。

Z7.2.2流动人口就业持证上岗的规定（P131）。 单选题

1.（易）《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国 B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级 【答案】A

见教材第七章第二节P132。 多选题

1.（难）《就业失业登记证》是记载（）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A.个体经营税收优惠B.劳动者就业与失业状况 C.企业吸纳税收优惠政策 D.享受相关就业扶持政策 E.接受公共就业人才服务 【答案】BDE

见教材第七章第二节P132。

2.（易）我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。

A.行业 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰 【答案】BCDE

见教材第七章第二节P132。

第三节地方政府部门对流动人口管理的职责 Z7.3.1流动人口管理的责任分工（P132）。 判断题

1.（易）民政部门负责流动人口的收容遣返工作。 【答案】正确

见教材第七章第三节P133。

2.（易）公安部门负责疏导“民工潮”。 【答案】错误

见教材第七章第三节P133。 单选题

1.（中）（）部门负责为流动人口提供节育技术。 A.计划生育部门B.卫生部门

C.乡镇人民政府或街道办事处 D.民政部门 【答案】B

见教材第七章第三节P133。

2.（易）（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门 【答案】A

见教材第七章第三节P133。

3.（中）（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队 【答案】C

见教材第七章第三节P133。

4.（易）（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。 A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安机关 D.乡镇人民政府 【答案】A

见教材第七章第三节P133。

5.（易）（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。 A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府 【答案】B

见教材第七章第三节P133。 多选题

1.（易）劳动部门负责的工作有（）。 A.办理暂住证

B. 对用人单位遵守法律法规情况进行劳动监察 C.对集贸市场务工经商人员进行管理 D.负责农村剩余劳动力疏导 E.依法处理劳动争议 【答案】BE

见教材第七章第三节P133。

5

2.（中）我国加强流动人口管理工作的主要任务有（），采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。 A.进一步统一思想认识

B.各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念 C.加强合作 D.齐抓共管 E.各地因地制宜 【答案】ABCD

见教材第七章第三节P132。

3.（难）建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E.负责劳动监察 【答案】ACD

见教材第七章第三节P133。

4.（难）公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导“民工潮”

C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证” D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察 E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 【答案】CE

见教材第七章第三节P133。

Z7.3.2流动人口管理的行政处罚事项（P134）。 单选题

1.（中）出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。

A.五 B.三 C. 二 D.一 【答案】B

见教材第七章第三节P134。

2.（中）《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。

A.二百 B.五百 C.一千 D.二千 【答案】C

见教材第七章第三节P134。

3.（难）房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/bxht.html