事业单位人事管理工作概述答案

1、事业单位人事制度改革的方向是实行(b )管理。（本题分数:3 分）

A、身份 B、岗位 C、行政

存疑

2、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为a( )。

（本题分数:3 分）

A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类

存疑

3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(B )等级。（本题分数:3 分）

A、10个 B、13个 C、16个

存疑

4、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，

予以(B )。（本题分数:3 分）

A、保留 B、整合 C、撤销

存疑

5、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务

(A )。（本题分数:3 分）

存疑

A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的规范化和提供方式多样化

C、提供主体的多元化和提供方式规范化 D、提供主体单一化和提供方式多样化

6、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位(A )的行政法规。

（本题分数:3 分）

A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长

存疑

7、事业单位岗位可划分为(C )三种类型。（本题分数:3 分）

A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

存疑

8、专业技术岗位指从事(B )工作岗位。（本题分数:3 分）

A、担负领导职责或管理任务的

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的

存疑

9、事业单位适用(C )合同。（本题分数:3 分）

A、劳动 B、劳务 C、聘用

存疑

10、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为(B )个等级。（本题分数:3 分）

A、5 B、10

存疑

C、13 D、28

11、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( B)作为事业单位的分类依据。（本题分数:3

分）

存疑 A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式

12、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(C )。（本题分数:3 分）

存疑 A、保留 B、整合 C、撤销

13、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事

业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( A)相适应。（本题分数:3 分）

A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化

存疑

14、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着(B )的职能。（本题分数:3 分）

A、公共管理

B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的

存疑

15、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置(C )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊

需要。（本题分数:3 分）

A、高薪 B、兼职 C、特设

存疑

16、专业技术岗位划分为C( )。（本题分数:3 分）

A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级

存疑

17、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和(B )事业单位。（本题分数:3 分）

A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的

存疑

18、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平

公正的中国特色(B )服务体系。（本题分数:3 分）

A、政府 B、公益 C、市场

存疑

19、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业

单位细分为(A )类。（本题分数:3 分）

A、两 B、三 C、四

存疑

20、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申

诉、再申诉的时效期为(D )天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3 分）

A、10天 B、15天 C、20天 D、30天

存疑

二、多选题(多选题) 共 10 题

21、事业单位岗位竞聘以(ABCD )为原则。（本题分数:4 分）

A、公平 B、公正 C、公开

D、公平、公正、公开

存疑

22、事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理

体制和运行机制，形成(ACD )的中国特色公益服务体系。（本题分数:4 分）

A、基本服务优先 B、供给水平高端 C、布局结构合理 D、服务公平公正

存疑

23、由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，( ABCD)解除

与受聘人员的聘用合同。（本题分数:4 分）

A、双方经协商一致 B、单方面的

存疑

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