这样才叫职业化课后测试

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课后测试

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） √ A

安迪

B 马小帅

C 阿甘

D 许三多

正确答案： D

2. 真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（） √ A

处罚权力、奖励权力和道德权力

B 奖励权力、专家权力和行政权力

C 信息权力、专家权力和道德权力

D 处罚权力、专家权力和行政权力

正确答案： C

3. 鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） √ A

去对比这些人能够在工作中找到满足感

B 明白别人在看你的时候会提更高的要求

C 歧视比自己级别低的人

D 去对比这些人能够在工作中找成就感

正确答案： A

4. 往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） √ A

第一个钱包

B 第一、二个钱包

C 第三个钱包

D 第二个钱包

正确答案： D

5. 对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（）A

最足的面子，最厚的票子，最好的差事

B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子

C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子

√

D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子

正确答案： B

6. （）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） √ A

核心人才

B 独特人才

C 通用人才

D 辅助人才

正确答案： C

7. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） √ A

剑桥商学院

B 休士顿商学院

C 杭州商学院

D 哈佛商学院

正确答案： D

8. 职业化就是一种工作状态的：（） √ A

标准化、专业化、制度化

B 标准化、规范化、个性化

C 标准化、专业化、个性化

D 标准化、规范化、制度化

正确答案： D

9. 职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（） √ A

以信托责任为中心

B 以职业精神为中心

C 以客户满意为中心

D 以经济为中心

正确答案： C

10. 从员工自身抓起，解决员工的：（） √ A

职业知识、职业技能和职业心态

B 职业知识、职业技能和身体健康

C 职业知识、职业心理和职业心态

D 职业理论水平、职业技能和职业经验

正确答案： A

11. 在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（） √

A 坚守职责，忍辱负重

B 信念坚定，捍卫原则

C 讲求方法，超出期望

D 服从命令，做事专注

正确答案： C

12. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，第三项修炼讲求方法，超出期望的故事人物就是：（） √ A

许三多

B 安迪

C 马小帅

D 阿甘

正确答案： B

13. 鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（） √ A

公司和岗位的信息

B 公司和员工的信息

C 公司的信息

D 员工的信息

正确答案： A

14. 通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（） √ A

要给“三子”

B 采取严格的目标管理和制度管理

C 合作但不雇用

D 以受理为导

正确答案： B

15. 现代企业中常见的一种留人手段就是：（）A

“金手铐”

B “东伙制”

C “用而不重”

D “股东制”

正确答案： A

√

正确答案： A

14. 通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（） √ A

要给“三子”

B 采取严格的目标管理和制度管理

C 合作但不雇用

D 以受理为导

正确答案： B

15. 现代企业中常见的一种留人手段就是：（）A

“金手铐”

B “东伙制”

C “用而不重”

D “股东制”

正确答案： A

√

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