关于大学生职业成功观的若干思考

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关于大学生职业成功观的若干思考

作者：白同葵

来源：《中国教师》2014年第05期

职业成功是一个人在职业生涯发展的过程中所积累的积极的心理上与工作相关的成果或成就[1]。职业成功观是对职业选择、发展及职业成果意义的认识和评价，受个人价值观的影响和决定，对个人职业的选择和发展起着导向和激励的作用。

随着组织外部环境的变化和职业的发展，传统的线性职业生涯结构逐渐被打破，跨组织、跨行业、跨地域、跨国界地变换岗位和职业的情况越来越频繁，人们逐渐认识到客观评价标准和人的主观感受有时是不一致的。有些人虽然有钱和地位，但他们感受不到自己内心的成就感和满足感，特别是现代职场上由于巨大工作压力导致的职业倦怠、过劳死以及工作与家庭的冲突现象，促使人们开始反思职业成功、生活成功及人生的真正意义，开始用主观感受、心理上的成就等主观因素来评价职业成功。大学生毕业后走向社会，他们如何正确认识职业成功、形成科学的职业成功观，这是值得我们教师关注与思考的问题。 一、大学生在职业成功观上的认识误区

当前经济社会的转型、生活节奏的加快与持续的竞争压力，使人们的社会角色和身份呈现出流变性和暂时性的特点，社会价值的多元化和西方价值观的渗透让当代大学生在职业成功观的认识上存在一些误区。 1.模糊的职业成功观

职业成功观更多的是一种主观的评价性认识，每个人都会按照自己认为的职业价值观，如经济待遇、个人发展、进修机会、人际交往、个人休闲需要等进行职业评价。因此，理性认识职业自身与客观分析个人价值需要是进行职业评价的前提。然而，大学生正处于从依赖走向独立、从学生向社会角色过渡的时期，职业自我概念认知缺失，不能全面客观地认识自己的个性特点、兴趣爱好与能力倾向，在职业选择和职业评价时往往不能独立自主地进行判断，职业成功观较为盲目与模糊，影响个人职业的选择和发展。 2.狭隘的职业成功观

高等教育的大众化和工作流动的频繁性，使得职业发展更多地呈现出水平化和多样性的发展态势，但一些大学生仍然保持狭隘的职业取向，把进入大城市、大机关、大公司就业作为自己的唯一出路，把财富和社会地位作为判断职业成功的主要标准。香港城市大学岳晓东博士的一项研究结果显示，政治家是内地大学生心目中最成功和最令人崇拜的代表人物。近年来不断攀高的公务员报考人数和比例为这一调查做了很好的注脚。不可否认的是，大学生选择官场治

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